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【課程目的】

1、深度詮釋華為30年成功背后的內(nèi)在規(guī)律和戰(zhàn)略邏輯，全面解析影響中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)壯大的固疾及華為采取的系列措施；

2、將企業(yè)自身存在的問(wèn)題與華為進(jìn)行深度對(duì)標(biāo)，找出差距及行之有效的解決方案；

3、以華為作為參照系，明確企業(yè)如何實(shí)施切實(shí)有效并完整落地的股權(quán)激勵(lì)？

4、全面回顧、再現(xiàn)、總結(jié)華為30年探索實(shí)踐過(guò)程中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，明確我們向華為學(xué)習(xí)什么。

【課程特色】

1、結(jié)合華為八年的親身經(jīng)歷和對(duì)華為二十年的持續(xù)觀察研究，揭示影響中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題、亟待彌補(bǔ)的缺陷以及所采取的相應(yīng)措施、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、文化落地與頂層設(shè)計(jì)；

2、讓華為交過(guò)的巨額學(xué)費(fèi)以及用青春、生命、健康和眼淚換來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，給中國(guó)企業(yè)的健康成長(zhǎng)和發(fā)展壯大以真正的啟迪與借鑒，從而少交學(xué)費(fèi)、少走彎路。

【課程收獲】

1、中國(guó)企業(yè)如何完成“一次創(chuàng)業(yè)”到“二次創(chuàng)業(yè)”的穩(wěn)健的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移；

2、明確企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制；

3、如何避免股份制步入從“激勵(lì)”到“激怒”的常態(tài)陷阱；

4、華為股權(quán)激勵(lì)成功的核心及啟示；

5、華為企業(yè)文化的厚重內(nèi)涵及所承擔(dān)的歷史使命；

6、華為職業(yè)化管理對(duì)中國(guó)企業(yè)在國(guó)際舞臺(tái)群體崛起的歷史意義。

【課程大綱】

第一板塊 華為成功的內(nèi)在規(guī)律與戰(zhàn)略邏輯

“企業(yè)不是要大，而是要強(qiáng)，并有持續(xù)活下去的能力。”

——任正非《華為的冬天》

一、華為持續(xù)發(fā)展壯大的三大核心要素（3小時(shí)）

1、任正非的人格魅力與遠(yuǎn)大追求

2、華為“狼文化”落地的四大法寶

案例分析：

A、股份制與長(zhǎng)效激勵(lì)

案例B、末位淘汰

3、華為甄別、選拔、培養(yǎng)和鍛煉干部的八大措施

二、 制度創(chuàng)新——華為持續(xù)發(fā)展壯大的戰(zhàn)略導(dǎo)航（1小時(shí)）

1、華為向跨國(guó)公司演進(jìn)所面臨的突出問(wèn)題及解決方案

案例分析：

A、“狼文化”的軟肋

B、流程化的管理機(jī)制與職業(yè)化團(tuán)隊(duì)

2、制度決定命運(yùn)

3、《華為基本法》的歷史使命

4、從“人治”走向“法治”

三、 組織變革——中國(guó)企業(yè)向世界級(jí)企業(yè)演變所必經(jīng)的痛苦歷程（1小時(shí)）

1、任正非的變革之心

2、企業(yè)家如何推動(dòng)管理變革？

案例分析：

A、削足適履

B、變革三部曲：“先僵化、后優(yōu)化、再固化”

四、脫胎換骨——構(gòu)建世界一流的管理體系（0.5小時(shí)）

1、集成產(chǎn)品研發(fā)管理（IPD）

2、集成供應(yīng)鏈管理（ISC）

3、財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制（IFS）

4、全球化客戶關(guān)系管理（CRM）

5、職業(yè)化管理（NVQ）

6、世界級(jí)的決策機(jī)制和干部任免機(jī)制

五、任正非總裁管理變革心得體會(huì)分析：《在理性與平實(shí)中存活》（0.5小時(shí)）

第二板塊 深度解密華為股份制

“我在生活所迫、人生路窄時(shí)創(chuàng)立華為。我深刻體會(huì)到，組織的力量、眾人的力量，才是力大無(wú)窮的。由此我在華為最困難時(shí)設(shè)計(jì)了員工持股制，通過(guò)利益分享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，團(tuán)結(jié)起員工，這種無(wú)意中插的花，竟然開(kāi)得如此鮮艷，成就了華為的大事業(yè)。”

-----任正非《一江春水向東流》

一、實(shí)施股份制的重大意義（1小時(shí)）

1、華為成功的三大核心要素歸納與解析

2、當(dāng)代中國(guó)企業(yè)的十大困境

3、實(shí)施股份制企業(yè)的十大誤區(qū)及原因剖析

4、股權(quán)激勵(lì)的四大關(guān)鍵與最高境界

二、華為股份制的歷史演變與分配方案（0.5小時(shí)）

1、利潤(rùn)分紅制

2、虛擬受限制

3、MBO＋鎖定兌現(xiàn)制

4、凈資產(chǎn)制＋飽和配股制

三、華為股份制的宗旨及人力資源體系（1.5小時(shí)）

1、華為股權(quán)激勵(lì)的宗旨與解決方案

2、職業(yè)化管理與人力資本增值體系

3、優(yōu)秀人才的批量復(fù)制

案例分析：

A、讓優(yōu)秀的人去培養(yǎng)更優(yōu)秀的人

B、華為大學(xué)要成為將軍的搖籃

四、股票估值與股權(quán)評(píng)定要素（1.5小時(shí)）

1、完整的股權(quán)激勵(lì)系統(tǒng)與評(píng)定要素

2、股權(quán)激勵(lì)與頂層設(shè)計(jì)

3、內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)應(yīng)注意的六大問(wèn)題

五、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的基本原則（0.5小時(shí)）

1、實(shí)事求是原則

2、科學(xué)性原則

3、合理性原則

六、任正非總裁股權(quán)激勵(lì)心得體會(huì)分析：《一江春水向東流》（0.5小時(shí)）

第三板塊 任正非領(lǐng)導(dǎo)力

“一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)治久安的基礎(chǔ)，是接班人承認(rèn)公司的價(jià)值觀，并具有自我批判能力。”

——任正非《華為的紅旗能夠打多久》

一、任正非的企業(yè)家精神與遠(yuǎn)大追求（1小時(shí)）

1、中國(guó)的“唐•吉坷德”

2、胸懷大志，如履薄冰——“低調(diào)即王道”

3、領(lǐng)導(dǎo)者的修為決定下屬的修為

二、惶者生存——危機(jī)管理與組織憂患意識(shí)（1小時(shí)）

1、群眾運(yùn)動(dòng)

2、自我批判

3、向功臣意識(shí)宣戰(zhàn)

4、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制與防范機(jī)制

案例分析：廉政建設(shè)在華為的探索與實(shí)踐

三、集體決策與約束機(jī)制（1小時(shí)）

1、“EMT”與“輪值CEO制”承載的使命與歷史意義

2、干部任免“三權(quán)分立”

四、組織變革（1小時(shí)）

1、變革之心：“土狼”向“獅子”的痛苦歷程

2、任正非“變革三部曲”

案例分析：削足適履

3、靜水潛流：與時(shí)俱進(jìn)的華為文化

4、在理性與平實(shí)中存活

5、脫胎換骨：構(gòu)建世界一流的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制

五、任正非總裁經(jīng)營(yíng)哲學(xué)（1小時(shí)）

1、開(kāi)放、妥協(xié)、灰度

2、均衡的力量

3、深淘灘，低做堰

4、讓一線呼喚炮火

5、與時(shí)俱進(jìn)的管理變革

六、“華為十大管理問(wèn)題與自救方案”研討分析：

任正非重要講話《華為的冬天》實(shí)況錄像首度公開(kāi)（時(shí)間：2小時(shí)）

楊老師

楊少龍老師簡(jiǎn)介

原華為高管

東方企業(yè)家商學(xué)院副院長(zhǎng)，教授

北京大學(xué)財(cái)富智慧高級(jí)研修班特聘導(dǎo)師

北大財(cái)智私董會(huì)核心教練

《華為靠什么》作者

簡(jiǎn)介

楊少龍老師，是華為的創(chuàng)業(yè)元老，有8年華為財(cái)經(jīng)及管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)華為的運(yùn)作模式相當(dāng)?shù)牧私猓蠋熢谧稍?xún)方面有自己獨(dú)到的見(jiàn)解?，F(xiàn)為北京大學(xué)財(cái)富智慧高級(jí)研修班特聘導(dǎo)師，北大財(cái)智私董會(huì)核心教練，東方企業(yè)家商學(xué)院副院長(zhǎng)，教授，《華為靠什么》的作者。?

主講課程

《向華為學(xué)什么》

《華為靠什么》

《國(guó)際化和任正非領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

《變革管理》

《職業(yè)化》

《華為企業(yè)文化》

《戰(zhàn)略管理》

服務(wù)客戶

清華大學(xué)基礎(chǔ)工業(yè)中心高級(jí)經(jīng)理人班、北大高管班、九鼎商學(xué)院、合肥工商銀行、南京郵儲(chǔ)、江陰銀行、廣州郵儲(chǔ)、浙江恒泰房地產(chǎn)股份有限公司、上海迪威行置業(yè)發(fā)展有限公司、建發(fā)房地產(chǎn)集團(tuán)上海有限公司、江蘇鎮(zhèn)江億都置業(yè)有限公司、大連獐子島漁業(yè)集團(tuán)股份有限公司、三亞雙大投資有限公司、香港九州集團(tuán)有限公司、中國(guó)商飛公司、上海瑞石集團(tuán)、江蘇大全集團(tuán)、河南許繼集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)合集團(tuán)、河北神威集團(tuán)、河北冀東集團(tuán)。?

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