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《打造你的幸福人生——自我價(jià)值再造》 ——你的人生你作主

【課程編號(hào)】:NX28291

【課程名稱】:

《打造你的幸福人生——自我價(jià)值再造》 ——你的人生你作主

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天

【課程關(guān)鍵字】:自我價(jià)值再造培訓(xùn)

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【課程背景】

人生如果說很長,真的很長!長到一生有幾十載、一年有365天,一天有24小時(shí);如果說很短,又真的很短,短到一眨眼就走過了小學(xué)、初中、高中、大學(xué);轉(zhuǎn)瞬就從幼兒、少年、青年,步入到了中年,老人;人生在世到底在追求什么,又或者說在延續(xù)什么,什么才是人生最寶貴的?如何才能讓你的一生過的相對幸福和充裕?如何能擁有屬于你的幸福人生呢?

曾幾何時(shí),你是否有過如下的時(shí)刻,讓你開始懷疑自己人生存在的價(jià)值

1.步入婚姻的女性,天天圍著老公孩子轉(zhuǎn),找不到自己的價(jià)值所在

2.叱詫風(fēng)云的女強(qiáng)人,當(dāng)拖著疲憊的身體回家時(shí),家里的一切都好陌生

3.回首青春,不知自己的歸宿到底在哪里

4.曾經(jīng)的夢想就像是浮云一樣,都不知飄去了何方

5.有時(shí)不是不想停下腳步,是真的不知停下來自己應(yīng)該如何度日

如上這些如果你中招了,證明你已經(jīng)離幸福的路漸行漸遠(yuǎn)了。今天的課程將幫助你重新找回自己,讓你看到自己的本心,真正找到屬于你的幸福人生。

【課程收獲】

1.了解幸福對人生的價(jià)值

2.掌握幸福人生評判的工具

3.擁有屬于自己的幸福標(biāo)準(zhǔn)

4.制定自己的幸福規(guī)劃

5.走向自己的幸福人生

【課程受眾】

企業(yè)所有管理人員、社會(huì)家庭女主人、男主人

【課程大綱】

一、前言:報(bào)團(tuán)打天下

1.公示獎(jiǎng)懲制度

2.競選虛擬分公司總裁

3.組建3-4家分公司

4.各司展示業(yè)績目標(biāo)及口號(hào)與標(biāo)志動(dòng)作

破冰環(huán)節(jié):快速找到意愿及能力雙強(qiáng)的管理者并通過各小組目標(biāo)和口號(hào)展示幫助學(xué)員迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)

二、為什么要擁有幸福人生

1.幸福對人生的價(jià)值是什么?

1)明使命

什么是使命宣言

使命宣言的制定

2)定方向

目標(biāo)的短期與長期

如何制定短期與長期目標(biāo)

3)清價(jià)值

找到自己的人生價(jià)值

互動(dòng):你是如何看待幸福的?

討論:幸福人生的價(jià)值是什么?

練習(xí):書寫自己的使命宣言

演繹:展示自己的短期與長期目標(biāo)

2.如何擁有幸福人生?

1)幸福四象限模型

物質(zhì)生理需求

人際關(guān)系需求

個(gè)人創(chuàng)造需求

人生意義需求

工具:馬斯洛需求理論

案例:如果人生可以重來

練習(xí):盤點(diǎn)一下自己在這4方向的現(xiàn)狀

3.給你的幸福打幾分?

1)工具:1-10分詳解

2)工具:撬動(dòng)技術(shù)之『還有嗎』

視頻:魔鬼爬行

3)針對每一象限進(jìn)行打分

練習(xí):2人一組就每一項(xiàng)進(jìn)行打分并展示

4)逐項(xiàng)分值解析

4.如何找到幸福的方向?

1)分值定位法

2)自我評判法

3)重新定義法

案例:我的幸福我作主

5.怎樣走向幸福人生?

1)設(shè)定目標(biāo)

2)評估差距

3)找到突破點(diǎn)

4)制定行動(dòng)計(jì)劃

5)如何找到教練

6)開啟第一步

7)不斷優(yōu)化并跟進(jìn)

練習(xí):書寫自己的行動(dòng)計(jì)劃

搭對子:2人一組組對,互相鼓勵(lì)與分享

6.如何持續(xù)走向幸福人生?

1)找到幸福點(diǎn)

2)階段給自己幸福的激勵(lì)

練習(xí):寫自己的幸福點(diǎn)

演繹:展示自己的幸福點(diǎn)

案例:一顆糖伴我一生

課程總結(jié)

孫老師

孫倩 老師(北京)

——企業(yè)培訓(xùn)與管理實(shí)戰(zhàn)專家

國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師,管理專家

原河貍家(阿里系企業(yè)) 培訓(xùn)總監(jiān)

原美菜網(wǎng)(獨(dú)角獸公司) 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理

原藝龍網(wǎng)信息技術(shù)(北京) 培訓(xùn)經(jīng)理

原去哪兒網(wǎng) 培訓(xùn)經(jīng)理

【個(gè)人簡介】

孫老師擁有16年企業(yè)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從0到1搭建企業(yè)培訓(xùn)體系。

幫助美菜網(wǎng)從0-1搭建1000+城市總經(jīng)理的培訓(xùn)體系并落地實(shí)施。從新建構(gòu)該企業(yè)從基層、中層到高層的基礎(chǔ)勝任力模型及人才供應(yīng)鏈培訓(xùn)體系。主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建,用半年的時(shí)間,完成120位內(nèi)部培訓(xùn)師的篩選、培養(yǎng)及落地實(shí)施。

孫老師多次帶領(lǐng)美菜網(wǎng)高管到阿里巴巴做采訪學(xué)習(xí)。期間阿里OD(組織發(fā)展)團(tuán)隊(duì),也多次到美菜網(wǎng)與孫老師交流參觀學(xué)習(xí)。就阿里的經(jīng)典課題如何在美菜網(wǎng)落地做了深入的探討,并把優(yōu)化后的課程,在美菜網(wǎng)落地。

主導(dǎo)河貍家搭建手藝人培訓(xùn)體系,完成平臺(tái)手藝人自培訓(xùn),自成長的培訓(xùn)體系,該體系用一個(gè)月的時(shí)間增加平臺(tái)手藝人收入,從4315元提升至4500元。不滿意度從6%降低至3%。完成內(nèi)訓(xùn)師體系搭建,用半年時(shí)間,挖掘培養(yǎng)專職11位講師;兼職20位講師(3位白銀、5位高博、12位爵士) ,完成“千題千庫”、“線上商學(xué)院”的體系搭建。

主導(dǎo)開發(fā)適用于企業(yè)的《阿里三板斧》《阿里六個(gè)盒子組織診斷》等經(jīng)典阿里課程,并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,進(jìn)行優(yōu)化,該課程作為河貍家全國總經(jīng)理及高管的必學(xué)課程,培訓(xùn)超過500人次。

孫老師根據(jù)自己近16年企業(yè)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn)、完成上千場內(nèi)訓(xùn)課程、培訓(xùn)學(xué)員5萬人次+,主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目十余個(gè)。對于企業(yè)如何通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地及整體績效提升進(jìn)行了深入研究,尤其是當(dāng)前比較熱的阿里文化及體系如何根據(jù)企業(yè)實(shí)際內(nèi)化,也有非常成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

【授課方式】案例分析+實(shí)戰(zhàn)方法+角色扮演+提問互動(dòng)+分組討論+精彩點(diǎn)評+課堂練習(xí)

【授課特色】講師,風(fēng)趣幽默;邏輯,環(huán)環(huán)相扣;案例,情境帶入;工具,毫無保留

【主講課程】

阿里系課題:《阿里三板斧》《阿里六個(gè)盒子組織診斷》

管理類課題:《中層管理者M(jìn)TP訓(xùn)練營》《打破崗位邊界的5項(xiàng)修煉——快速提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力》《情境領(lǐng)導(dǎo)力》《七個(gè)習(xí)慣》《教練式領(lǐng)導(dǎo)》《目標(biāo)管理》《時(shí)間管理》《00后員工管理》

培訓(xùn)類課題:《年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施》《培訓(xùn)體系搭建與內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍養(yǎng)成》《培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與管理》《從企業(yè)績效角度構(gòu)建企業(yè)大學(xué)》《TTT》(入門版/進(jìn)階版)《如何讓你的PPT出彩》《像演說家一樣演繹》《課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》

體驗(yàn)類課題:《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論》《圓桌教練》《4票人生》《紅黑游戲》

——詳見孫倩老師80余門課程清單

【學(xué)員評價(jià)】

孫老師的課程非常系統(tǒng),從溝通的聽、說、提問以案例層層深入,并加以互動(dòng)幫助學(xué)員理解并掌握所學(xué)內(nèi)容,學(xué)員受益匪淺。——美菜網(wǎng)開城負(fù)責(zé)人 劉浩

課程理論和實(shí)踐都非常豐富,條理清晰,具備很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性!——字節(jié)跳動(dòng)某業(yè)務(wù)線培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 張暢

孫老師的課程深入淺出,課堂上能很好的調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性。讓學(xué)員在練中學(xué),學(xué)員由于都是培訓(xùn)工作者,好幾位都希望請孫老師去企業(yè)講授,我為能請到這么優(yōu)秀的老師而深感榮幸。期待以后多合作!——云學(xué)堂全國銷售負(fù)責(zé)人 范艷玉

孫老師的課程是會(huì)讓你像看了上集期待下集一樣,內(nèi)容純干貨。大贊!——小米培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 夏曉博

和孫老師是老朋友了,她的授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,讓學(xué)員全程不摸機(jī),重點(diǎn)是后續(xù)對工作的幫助也非常的明顯。——美團(tuán)網(wǎng)運(yùn)營高級(jí)經(jīng)理 周善

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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