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青年員工職場心理輔導(dǎo)

【課程編號】:NX31608

【課程名稱】:

青年員工職場心理輔導(dǎo)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1天

【課程關(guān)鍵字】:心理輔導(dǎo)培訓(xùn)

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【課程背景】

在谷歌內(nèi)部,通過花費兩年時間,采訪 200+ 員工,觀察 180+ 個活躍團隊的 250 多種屬性,也稱為谷歌“亞里士多德計劃”中,最終得出一個結(jié)論:一個團隊中有什么人,遠(yuǎn)不如團隊成員是如何相互影響、相互協(xié)作、看待貢獻(xiàn)更重要。高團隊的五個因素之首是“心理安全”,而營造心理安全氛圍的核心是職場成員之間彼此的共情能力,共情不是“同情”,也不是“妥協(xié)”,而是最大程度化解團隊的矛盾,提升彼此相互支持協(xié)作的能力。

【課程收益】

科學(xué)認(rèn)識職場壓力,學(xué)會自我情緒調(diào)整的方法,建立理性、平和、積極的職場心態(tài);

掌握職場以目標(biāo)為導(dǎo)向的共情式溝通方法;

了解團隊合作的重要性,同時也是個人擁有真實幸福感與心理健康的核心所在。

【課程特色】

深入淺出;專業(yè)性強;實用有效,學(xué)之能用;有趣,案例精彩;互動性強,行為促動

【課程對象】

公司新入職員工和基層工作人員

【課程大綱】

一、職場壓力情緒管理

1、壓力管理的核心:從應(yīng)激源到身心、行為反應(yīng)

壓力與績效之間的關(guān)系曲線

職場壓力事件分享

2、壓力狀態(tài)識別

“雨中人”壓力測評

壓自自評量表測評

體驗活動:壓力對話

3、職場負(fù)面情緒的調(diào)適

教練式壓力管理技術(shù)

負(fù)面情緒調(diào)適六正法

二、職場人際溝通與合作意識

1、職場心理安全核心:共情式溝通

以目標(biāo)為導(dǎo)向的共情式傾聽及演練

共情式溝通化解人際矛盾

體驗活動:職場情景角色演練

2、團體合作體驗:真正持久的幸福感來自與與他人的合作

引入積極心理學(xué)對幸福感的定義

團隊成員頭腦風(fēng)暴合作中的卡點及解決方法

體驗活動:團隊共創(chuàng)體驗活

荊老師

荊玉娟老師 ——企業(yè)員工素養(yǎng)能力提升及心理資本提升專家

曾任:世界500強企業(yè)海爾集團事業(yè)部培訓(xùn)主管

曾任:海爾大學(xué)員工成長首席講師

山東省青島、榮成總工會心理服務(wù)專家團成員

青島市人資協(xié)會評選的企業(yè)優(yōu)秀講師

資深企業(yè)EAP講師/資深心理顧問

青島廣播電臺心理類欄目《和你在一起》特邀嘉賓

青島機場、公交集團、海灣集團等多家企業(yè)員工素養(yǎng)提升特聘講師

青島多家企業(yè)員工EAP心理健康輔導(dǎo)顧問

擅長領(lǐng)域:員工職業(yè)心態(tài)建設(shè),情緒與壓力管理,體驗式職場減壓放松,員工心理賦能與團隊凝聚力提升

【個人簡介】

荊玉娟老師曾任世界500強企業(yè)大學(xué)講師,擁有15年企業(yè)員工培訓(xùn)經(jīng)驗,應(yīng)用心理學(xué)從業(yè)十余年時間,潛心學(xué)習(xí),不斷精進(jìn),講授員工心理賦能講座上千場,累計培訓(xùn)10000余小時,累計輔導(dǎo)人數(shù)60000余人,,開辦《企業(yè)職工心理賦能系列課》《個人成長專業(yè)課》《體驗式幸福力提升》等系統(tǒng)課程,擅長企業(yè)員工心理賦能、心理學(xué)與傳統(tǒng)員工成長類課程相融合等領(lǐng)域的咨詢與培訓(xùn)工作。荊玉娟老師是山東知名心理服務(wù)專家,其為企事業(yè)單位量身打造的員工心理成長類相關(guān)課程受到業(yè)內(nèi)高度的好評,課程復(fù)選率極高。

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

1、豐富的企業(yè)員工心理素養(yǎng)提升經(jīng)驗,為超過100家企業(yè)提供員工心理輔導(dǎo)及培訓(xùn)課程,開發(fā)五大類別近20門員工心理素養(yǎng)提升課程。

荊老師在從事企事業(yè)單位員工心理關(guān)愛服務(wù)項目期間,深入各類型企業(yè)100家以上進(jìn)行員工需求調(diào)研、心理狀態(tài)測評、心理素養(yǎng)提升及個體輔導(dǎo)工作,積累大量的實踐經(jīng)驗和案例,總結(jié)出壓力情緒管理、人際溝通、職場幸福力等五大類別近20門員工成長類課程,并在此基礎(chǔ)上通過課程講授、主題沙龍、團體輔導(dǎo)等形式在多家企業(yè)進(jìn)行落地實施,幫助企業(yè)在員工心態(tài)建設(shè)、員工能力提升及團隊心理賦能等方面取得了良好的效果。同時荊老師擁有超過2000小時的員工個體心理咨詢時長,積累了豐富的員工心理問題的診斷和疏導(dǎo)。

2、大型國有企業(yè)系統(tǒng)EAP服務(wù)項目經(jīng)驗,為部分企業(yè)量身打造了《基層管理人員心理賦能提升系列課程》

2022—2023年,荊老師為青島膠東機場、公交集團、海灣集團量身打造了《基層管理人員心理賦能提升系列課程》,其中包括提升員工的情緒壓力管理、溝通力提升、職場陽光心態(tài)建設(shè)、班組成員心理健康狀態(tài)識別及應(yīng)對、體驗式團隊賦能等內(nèi)容,建立基層管理人員素養(yǎng)提升的課程體系,提升其賦能班組成員的能力。課程好評率高達(dá)99.8%。

【授課風(fēng)格】

專業(yè)性強:多年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗與豐富的應(yīng)用心理學(xué)實踐相結(jié)合,在課程中以獨到的心理學(xué)視角,活潑、生動、形象的授課風(fēng)格,帶領(lǐng)學(xué)員全情投入課程,身心合一融入到自己的生活和工作中。

體驗性強:身體的感受是最深刻與真實的,課程中每個理論知識點都力求以體驗的方式展現(xiàn)出來,帶領(lǐng)學(xué)員積極的在感受中感悟,在感悟中成長,在成長中升華。

引導(dǎo)啟發(fā):課程的結(jié)構(gòu)化與反饋機制,互動與分享,鞏固與總結(jié),點評一針見血;問題舉一反三,技巧現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

提升行動:結(jié)合心理學(xué)中的認(rèn)知行為理論,促進(jìn)行動的提升與達(dá)成,注重現(xiàn)場模擬,課后實操,課內(nèi)的情景演練可以看到學(xué)員現(xiàn)場的蛻變和最真實的觸動。

風(fēng)趣幽默,實用落地:輕松愉快,深入淺出;生動活潑,通俗易懂;談笑風(fēng)生,印象深刻,注重實效。

【主講課程】

員工素養(yǎng)提升系列:

《認(rèn)知行為療法在企業(yè)員工心理賦能過程中的應(yīng)用》 高返聘

《學(xué)會情緒壓力管理,擁抱精彩和諧人生—職場情緒壓力管理》爆款課

《在壓力與幸福間穿行,“長”出幸福力—職場減壓放松》

《職業(yè)素養(yǎng)與積極心態(tài)建設(shè)》

《溝通力提升從“心”開始—新入職員工職場表達(dá)與溝通訓(xùn)練》

《發(fā)掘內(nèi)心的寶藏—員工自我效能感提升》

管理提升系列:

《班組成員心理健康狀態(tài)的識別及應(yīng)對策略—藝術(shù)化表達(dá)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》

《凝心聚力,和而不同—團體活動提升員工素養(yǎng)能力》

《積極自我與積極關(guān)系—在團體輔導(dǎo)中開出幸福的花》

特定行業(yè)心理賦能系列:

《CBT認(rèn)知行為療法在船員心理輔導(dǎo)中的應(yīng)用》

《司乘人員面對特殊乘客時的情緒管理與溝通技術(shù)》

部分客戶:

醫(yī)療類:青島優(yōu)撫醫(yī)院、婦幼醫(yī)院、青大附屬醫(yī)院、青島市腫瘤醫(yī)院、青島市立醫(yī)院(返聘3次)、青島城運頤養(yǎng)健康

化工能源類:堿業(yè)集團、青島海灣集團(返聘3次)、大唐清潔能源、青島水務(wù)固體廢棄物處置有限公司、青島能源集團、能源華潤燃?xì)狻⒅袊陀邢薰?、自然資源第一海洋研究所、榮成昊陽集團、即墨電力公司

金融類:太平人壽、中國銀行、國家金融監(jiān)管總局青島監(jiān)管局、青島建設(shè)銀行、青島郵儲銀行(返聘2次)、中國平安青島分公司、太平洋壽險青島分公司

制造業(yè):海爾冰箱、海信空調(diào)、圣戈班玻璃、青島德固特節(jié)裝備股份有限公司、青島啤酒、青島卷煙廠、一汽解放青島分公司、青島朗訊、榮成海芝寶、即墨紅領(lǐng)集團、青島亞是加食品有限公司

國企央企:青島華通集團、青島港采購中心、青島中車股份有限公司、廣電總局、青島水務(wù)集團、青島港口集團、青島城市發(fā)展集團有限公司、青島中建中新建設(shè)工程有限公司(返聘2次)、中建八局

政府事業(yè)單位:青島海事局、青島應(yīng)急管理局、青島市教育局、黨校、青島海洋科學(xué)與技術(shù)國家實驗室發(fā)展中心、西海岸公共事業(yè)集團、平度市人民法院、青島中院、山東省海洋科學(xué)研究院、沙子口街道、虎山辦事處、國家殘奧跆拳隊

服務(wù)類:青島地鐵運營公司(返聘2次)、青島公交集團(返聘3次)、青島航空股份有限公司、交運集團青島溫馨巴士、青島移動、青島聯(lián)通、華東設(shè)計院(返聘2次)、青島市水文中心、青島膠東機場(返聘多次,3期輪訓(xùn))、榮成公交集團、韋力集團(返聘6次)

教育類:青島技師學(xué)院、平度云山中學(xué)、江西路幼兒園、青島江蘇路小學(xué)、平度市職教中心

【學(xué)員評價】

荊玉娟老師的課程專業(yè)底蘊深厚,在有趣好玩的課程活動中讓大家感悟深刻,這種寓教于樂的方式我們非常歡迎。

-----海灣集團高管 紀(jì)主席

本次班組長心理關(guān)愛賦能培訓(xùn)的系列課程非常棒,老師設(shè)計的活動很新穎,這幾場課程聽下來,我的感受也很深,相信員工也很有收獲,真正幫助員工緩解了壓力,掌握了更加科學(xué)有效的情緒管理和轉(zhuǎn)化的方法,讓員工能夠理性平和地面對一些挫折,本次培訓(xùn)活動就像是一場“及時雨”,也歡迎老師不斷開發(fā)好課程,我們也很期待。

-----青島膠東國際機場 任主任

荊老師總會給我們帶來很多驚喜,尤其在員工的職業(yè)能力提升方面。非常落地實用。

-----青島培諾教育集團人力總監(jiān) 吳迪

荊老師的課程性價比極高,將多年的員工培訓(xùn)經(jīng)驗與心理學(xué)理論融合在一起,課程內(nèi)容新穎有趣,現(xiàn)在的年輕員工喜歡這種多樣化、趣味性、互動性強的課程活動,在培養(yǎng)新講師方面,荊老師也給了我們很多的幫助,并且開發(fā)了相關(guān)的課程,能夠做到這一點的老師,專業(yè)能力和授課能力都是非常強的。

-----青島八方心理咨詢有限公司總經(jīng)理 王總

荊老師是我們的骨干導(dǎo)師,這么多年一直為青島企事業(yè)單位進(jìn)行員工心理培訓(xùn)和咨詢工作,幫助員工提升了心理素養(yǎng)和心理健康水平,也幫我們心理服務(wù)中心樹立良好的口碑做出了非常大的貢獻(xiàn),荊老師的專業(yè)能力強,工作認(rèn)真用心負(fù)責(zé),各大企事業(yè)單位經(jīng)常點名要她的課。

-----青島市總工會心理服務(wù)中心 宋主任

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