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課程背景：

現(xiàn)代人力資源管理已由人事管理向人本管理轉(zhuǎn)變，管人先管心，高效的管理既要管控績(jī)效與成本，又要理順人心，增強(qiáng)員工成長(zhǎng)與發(fā)展的力量。

然而，對(duì)于如何匯集人心實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景，許多管理者仍感困難重重：

① 如何解決工作中人為的各種疑難雜癥？

② 如何在管理中有效知人、識(shí)人與用人？

③ 如何將員工心理動(dòng)機(jī)與企業(yè)目標(biāo)完美結(jié)合？

針對(duì)以上問(wèn)題，我們特邀實(shí)戰(zhàn)管理訓(xùn)練專(zhuān)家與我們一同分享《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》的精彩課程，結(jié)合管理學(xué)與心理學(xué)、人力資源管理技術(shù)與心理咨詢(xún)技術(shù)、企業(yè)實(shí)際工作案例與心理咨詢(xún)實(shí)務(wù)，幫助學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)心理學(xué)主流理論與咨詢(xún)應(yīng)用，快速掌握心理分析術(shù)在員工招聘、輔導(dǎo)、激勵(lì)等方面的應(yīng)用，培養(yǎng)透過(guò)問(wèn)題看成因和直接有效解決問(wèn)題的能力，為企業(yè)培養(yǎng)咨詢(xún)型管理者，引領(lǐng)人本管理！

學(xué)員收益：

1. 陳述咨詢(xún)輔導(dǎo)與人力資源管理的關(guān)系；

2. 描述心理分析技術(shù)的理論要義；

3. 運(yùn)用心理投射分析法解讀心靈密碼；

4. 運(yùn)用心理分析技術(shù)招聘、輔導(dǎo)、激勵(lì)員工。

課程對(duì)象：

本課程適合希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)心理學(xué)應(yīng)用的職業(yè)人士，比如人力資源經(jīng)理∕主管、培訓(xùn)經(jīng)理∕主管、招聘經(jīng)理∕主管；各職能部門(mén)經(jīng)理∕主管等。

課程大綱：

第一部分 心理學(xué)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

一、咨詢(xún)的理論框架

1. 輔導(dǎo)與咨詢(xún)的意義

2. 咨詢(xún)的特質(zhì)、功能與目的

3. 現(xiàn)有咨詢(xún)理論的流派與趨勢(shì)分析

二、咨詢(xún)輔導(dǎo)與人力資源管理的關(guān)系

1. 關(guān)于“對(duì)事不對(duì)人”與“對(duì)人不對(duì)事”的討論

2. 為什么對(duì)下屬說(shuō)教了很多次卻始終無(wú)效？

3. 代代有差異，八零后的性格特征與行為特點(diǎn)分析

三、心理分析技術(shù)理論要義

1. 看不見(jiàn)的心：認(rèn)識(shí)意識(shí)與潛意識(shí)的不同作用

2. 你的心靈地圖：從意念到行為之間的心理路徑

3. 人生方向盤(pán)：內(nèi)在價(jià)值系統(tǒng)的自動(dòng)化反應(yīng)

四、心理投射分析

1. 意象對(duì)話與精神分析

2. 覺(jué)察真相：你所看到的一切都是你的心靈投射

3. 解讀心靈密碼——心理投射分析的練習(xí)

第二部分 心理分析技術(shù)在管理中的應(yīng)用

五、在面試員工中的應(yīng)用

1. 性格測(cè)試與分析

2. 心理狀態(tài)（健康或非健康）測(cè)試與分析

3. 解決問(wèn)題或面對(duì)困境的能力測(cè)試與分析

4. 與人交往模式、社交狀態(tài)評(píng)估

六、在對(duì)個(gè)別員工心理輔導(dǎo)中的應(yīng)用

1. 厘清問(wèn)題，情緒投射分析

2. 直指核心，行為、事件、現(xiàn)象背后的真相

3. 時(shí)間線療法，區(qū)分過(guò)去、現(xiàn)在的和未來(lái)之間的關(guān)系

七、在對(duì)員工激勵(lì)中的應(yīng)用

1. 愿景強(qiáng)化技術(shù)，將員工個(gè)人需求與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合

2. 尋求組織中個(gè)人的價(jià)值與幸福

3. 人人皆有夢(mèng)想，打造具有向心力的“夢(mèng)之隊(duì)”

八、現(xiàn)場(chǎng)案例分析及疑難解答

林老師

華東師大統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)士、心理學(xué)碩士。十多年的心理咨詢(xún)師，英國(guó)學(xué)壺英式管家、國(guó)家旅游局專(zhuān)家。上海立方同和環(huán)境科技有限公司總經(jīng)理，上海白玉蘭濱海度假村總經(jīng)理，新上海國(guó)際物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理，華東師范大學(xué)MBA客座教授，上海旅游高等專(zhuān)科學(xué)?？妥淌凇?/p>

擅長(zhǎng)課程：《職業(yè)人士的心理健康》、《現(xiàn)代人的心理健康》、《情緒與壓力管理》、《我們?yōu)檎l(shuí)工作》《中層的鍛造》、《商務(wù)禮儀》、

輔導(dǎo)客戶（均三年或以上的企業(yè)摘錄）：香港中旅酒店管理公司、山東魯能酒店管理公司、江蘇中山飯店、華東師范大學(xué)、上海旅游高等專(zhuān)科學(xué)校、上海旅游局培訓(xùn)中心、上海電信、上汽集團(tuán)、上海寶鋼集團(tuán)、上海煙草集團(tuán)、山東金能集團(tuán)、西安詩(shī)曼、湖南金淇瑞、江蘇悅達(dá)集團(tuán)、聯(lián)華超市、上海寶隆集團(tuán)等客戶。

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在線報(bào)名：心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用培訓(xùn)(蘇州)