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培訓受眾:

企業(yè)董事長、總經(jīng)理及其他企業(yè)高管

課程大綱:

您認同下列觀點嗎？

1、演講力是企業(yè)家的軟實力，是企業(yè)家的核心競爭力！

2、老板是企業(yè)的靈魂，靈魂必須會演講,會演講才能起到領袖的作用！

3、演講是總裁工作的重要內容，對總裁來講，“說”就是“做”，“做”包含“說”，不會演講就做不好工作！

4、企業(yè)做大了，總裁的演講力也要提上去，不能讓不會演講成為事業(yè)持續(xù)發(fā)展的障礙！

5、演講力強了，不但可以有效促進工作，帶來更多的財富，還會使企業(yè)總裁活得更有尊嚴，更具人格魅力。

如果您認同這些觀點，如果您不想再忍受不會演講給您帶來的種種困繞，那么就趕緊報名參加“張嘴就來”企業(yè)總裁演講力特訓營！

總裁學習演講提升演講力選擇“張嘴就來”的五大理由：

1、“張嘴就來”的培訓最正宗。

“張嘴就來”是國內第一家提出“演講力”是重要工作能力，并全身心致力于“演講力”研究與訓練的專業(yè)機構。成立五年來，“張嘴就來”的所有研發(fā)和培訓工作都是圍繞“演講力”展開的，演講“一陽指”、職業(yè)演講模板、演講結尾三部曲等實用演講方法都是“張嘴就來”專家的研究成果，“張嘴就來”最正宗的“演講力”訓練機構！

2、“張嘴就來”的培訓最簡單。

很多老總雖然意識到了演講力的重要性，但就是擔心演講難學，怕學不會！別的演講培訓不好說，但“張嘴就來”敢于承諾讓您輕松學會演講。“張嘴就來”不做表面文章，只實打實地幫您過四關：第一，“心理關”，幫您完成從不敢講到渴望講的過渡；第二，“語言關”，使您學會演講的三種語言——文字語言（內容）、有聲語言（聲音）、態(tài)勢語言（儀態(tài)）；第三，“控場關”，教您怎樣hold住現(xiàn)場；第四、“知識積累關”。這套體系您用三天兩晚的時間就可以全部掌握，您的演講力水平必將有一個質的飛躍。

3、“張嘴就來”的方法最實用。

創(chuàng)建五年來，“張嘴就來”只做了一件事，那就是一心一意研究職業(yè)演講，一心一意幫助職場人士提升演講力。所以，在“張嘴就來”企業(yè)家演講力極速訓練課上，所有的方法、所有的案例都是緊密切合總裁工作實際展開的，其中不少案例學員稍加改動就可以直接運用到工作之中。您或許接觸過一些演講培訓，課上老師講得激情四射，學員熱血沸騰，但走出課堂，發(fā)現(xiàn)除了一時的激動以外一無所獲。“張嘴就來”的訓練，或許不會讓您心跳過速、血脈賁張，但絕對會讓您學了就會用，用了就有效。

4、“張嘴就來”的師資最權威。

“張嘴就來”企業(yè)家演講力極速訓練由文若河老師全程授課。

文老師是我國最高學府——北京大學公眾演講課題組組長，該課題組是目前我國高校唯一致力于公眾演講研究的學術機構，這足以說明文老師是“公眾演講”領域的絕對權威。

文老師相繼擔任過數(shù)十位企業(yè)總裁的私人演講顧問，通過幫助他們提升演講力為企業(yè)創(chuàng)造了巨額經(jīng)濟效益，擴大了企業(yè)的社會影響。長期的實踐積累和豐富的授課經(jīng)驗使文老師對總裁演的實際了如指掌，與同類演講培訓課程相比，文老師的課程更具含金量。

特別值得一提的是，文老師不僅擅長演講培訓，還擅長撰寫講稿，能根據(jù)總裁的要求，幫助企業(yè)總裁撰寫各類精彩講稿，以達到最佳的演講效果，這在國內演講培訓老師中是絕無僅有的。

5、“張嘴就來”的培訓最有效。

培訓行業(yè)講究規(guī)模效益，單次培訓學員人數(shù)越多效益越可觀。但是，“張嘴就來”五年來一直堅持每次培訓不超過30人的小班授課，絕不做幾百上千人的培訓。“張嘴就來”為什么放著錢不賺？因為：

首先，演講培訓作為一項技能培訓，必須讓學員反復上臺演練，實踐證明，只有把人數(shù)控制在20人以內，才能保證每位學員都有足夠多的機會進行課堂練習，才能保證老師當場對學員進行輔導和點評，學員進步得才快，就像學游泳，讓一個教練帶幾百上千名學生，怎能學會？

其次，“張嘴就來”把演講當成一項事業(yè)在經(jīng)營，只有把培訓效果做好，才能保證事業(yè)蓬勃發(fā)展；

再次，“張嘴就來”把提升國人的演講力作為自己的神圣使命，來學習演講的學員，都是帶著問題、抱著希望而來，作為傳道授業(yè)解惑的老師，要有責任感，要想方設法、竭盡全力去幫助學生，這是師者的職責和義務，正如我們的總顧問、共和國演講泰斗李燕杰老師曾經(jīng)叮囑我們的：“做演講事業(yè)，要有使命感和責任心，沒有責任心就不要在演講圈里混。”

我們會謹記李老的教誨，將責任心意識落實到事業(yè)發(fā)展和每位演講教練的骨髓中，為保證培訓效果的最大化，不管事業(yè)發(fā)展多大，未來如何，張嘴就來都會將“小班授課”進行到底！

演講力基礎訓練

1、演講緊張心理疏導，著重解決企業(yè)總裁“恐高”、“恐重”、“恐生”、“恐多”——即常規(guī)演講不緊張，但面對高端聽眾、重要聽眾、陌生聽眾或聽眾人數(shù)眾多時演講緊張的情況；

2、針對企業(yè)總裁在聲音、表情、目光、態(tài)勢語等方面存在的問題，進行全方位的語速控制訓練、語音語調變換訓練，并為總裁精心設計個性化的演講招牌動作。

使企業(yè)總裁演講時更自信，更從容，更好地駕馭聲音和態(tài)勢語言，從而更好地掌控演講現(xiàn)場，展現(xiàn)企業(yè)家的良好風范。

演講力提升訓練

1、學習演講開場白、主體架構和結尾的基本方法；

2、訓練企業(yè)總裁形象、逆向、質疑等思維能力，以與眾不同的思維方式和具有個性風采的語言組織演講；

3、學習演講的控場技巧，并進行必要的知識儲備訓練。

使企業(yè)總裁在掌握演講基本方法的基礎上，在演講內容、角度、語言等的把握以及與聽眾的情感情緒互動方面有大幅度提升，使總裁演講精彩紛呈、感染聽眾。

總裁常見演講

場景訓練

1、員工表揚激勵講話模板

2、年末總結大會講話模板

3、新年致辭模板

4、產品訂貨會講話模板

5、重點客戶活動講話模板

6、接待領導視察講話模板

7、各類慶典（開業(yè)慶典、周年慶典等）致辭

8、各類聚會（生日宴會、婚禮、同學聚會等）致辭

通過對企業(yè)總裁常見演講場景的分析、示范和演練，使總裁熟練掌握各類演講的演講主旨、表達要求和基本套路，在各種情況下都能精彩演講。

管理溝通訓練

1、如何選擇最佳的方式和語言表揚（批評）員工？

2、如何激發(fā)員工的工作熱情和工作積極性？

3、如何提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力？

4、如何提升總裁的工作效率和個人魅力？

管理溝通訓練以管理學、心理學等理論基礎，幫助企業(yè)總裁更好地洞悉人性，對員工有一個更深入、更客觀的了解，從而更好更有效地管理員工、管理團隊。

文老師

由知名專家講授，運用眾多實戰(zhàn)案例，深入淺出剖析難點問題，欲了解老師更多詳情，敬請致電咨詢。

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