亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

績效管理培訓(xùn)公開課

績效管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>績效管理培訓(xùn)公開課

呼叫中心績效管理和數(shù)據(jù)分析

【課程編號】:MKT023802

【課程名稱】:

呼叫中心績效管理和數(shù)據(jù)分析

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:績效管理培訓(xùn)

【時間安排】:2023年02月15日 到 2023年02月16日3980元/人

2022年02月09日 到 2022年02月10日3980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供呼叫中心績效管理和數(shù)據(jù)分析相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:合肥

【課程關(guān)鍵字】:北京績效管理培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程收益

1.掌握基本Excel操作及數(shù)據(jù)分析方法論

2.理解呼叫中心全面績效及運營體系,厘清指標間邏輯促動關(guān)系

3.通過數(shù)據(jù)分析案例實戰(zhàn)掌握運用數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營的技能

課程對象

呼叫中心核心員工、班組長、一線主管、質(zhì)檢、績效、預(yù)測、排班專崗以及呼叫中心中高層管理者

學(xué)員自帶筆記本電腦,預(yù)裝MS Excel2007、2010或2013版,并安裝加載“數(shù)據(jù)分析”工具庫(Excel自帶組件,默認不安裝)。

學(xué)員要求

1.具備扎實的呼叫中心運營基礎(chǔ)及客戶服務(wù)知識;

2.Excel操作熟練,掌握篩選、查詢、透視、基本函數(shù)應(yīng)用等技能;

3.掌握基本圖表操控技巧。

課程大綱

一、呼叫中心的績效管理體系(基礎(chǔ))

?服務(wù)型呼叫中心的基本運營體系

?績效全景視圖及邏輯關(guān)系

?客戶管理指標

?運營效率指標

?服務(wù)質(zhì)量指標

?員工管理指標

?成本收益指標

?關(guān)鍵崗位的績效考核原則

二、運營效率指標分析(實戰(zhàn))

?呼入型呼叫中心運營的關(guān)鍵平衡要素

?接聽效率的兩個基本點與四項基本要素

?人工話務(wù)分流思路與分析

?自助渠道質(zhì)效表現(xiàn)的分析與優(yōu)化

?服務(wù)水平指標的深度分析

?聯(lián)絡(luò)量與客戶量的分層構(gòu)成對比分析

?平均處理時長的衡量與分析

?現(xiàn)場運營效率指標間的聯(lián)動關(guān)系分析

?預(yù)測排班準確率的衡量

?工時利用率的三種含義及應(yīng)用

?排班需求測算及配置模型

?利用模擬運算表進行選擇權(quán)衡

?現(xiàn)場調(diào)控與應(yīng)急預(yù)案

三、服務(wù)質(zhì)量指標分析(實戰(zhàn))

?服務(wù)質(zhì)量的閉環(huán)管理框架

?質(zhì)檢工作的價值貢獻

?關(guān)鍵質(zhì)量問題點的分析

?共性與個性問題分析

?員工技能差距及輔導(dǎo)反饋重點分析

?內(nèi)外部質(zhì)量評價對比與關(guān)聯(lián)分析

?整體質(zhì)量變化趨勢與效率、差錯等關(guān)聯(lián)對比分析

?首次解決率的衡量與分析

?智能質(zhì)檢發(fā)展與應(yīng)用趨勢

四、客戶管理指標分析(實戰(zhàn))

?常見客戶滿意度模型及其應(yīng)用

?大數(shù)據(jù)與移動互聯(lián)時代的客戶之聲

?常用客戶調(diào)查手段及優(yōu)劣勢分析

?問卷設(shè)計的基本原則

?滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)的多維與深度分析

?NPS凈推薦值的衡量與分析

?客戶細分的思路與實踐

?利用運營數(shù)據(jù)進行簡單客戶細分

五、員工管理指標分析(實戰(zhàn))

?常見激勵理論及其應(yīng)用

?員工滿意度影響因素分析

?員工滿意度與績效指標間的關(guān)聯(lián)分析

?員工流失率分析及其優(yōu)化思路

?員工在職生命周期的數(shù)據(jù)化管理

六、成本效益指標分析(實戰(zhàn))

?單呼成本與分鐘成本

?客戶價值貢獻與服務(wù)成本對比分析

?效率與質(zhì)量權(quán)衡的投入產(chǎn)出分析

?話務(wù)處理的漏斗分析

?精準營銷的收益最大化分析

王老師

?ICMI國際客戶管理學(xué)院中國區(qū)運營總監(jiān)

?中國通信企協(xié)增值服務(wù)專委會4A級認證講師、

?高級評測顧問

?《客戶聯(lián)絡(luò)中心標準體系(CCCS)》的主要編訂

?及執(zhí)筆人之一

主要背景:

王老師曾先后就職于中國科學(xué)院、搜狐集團、聯(lián)想集團、CCCS客戶聯(lián)絡(luò)中心標準委員會、ICMI國際客戶管理學(xué)院(中國區(qū))等企業(yè),從事呼叫中心運營管理、呼叫中心標準(CCCS)的起草、修訂、認證評審和咨詢培訓(xùn)以及ICMI國際客戶管理學(xué)院(中國區(qū))業(yè)務(wù)運營總監(jiān)等工作,自2001年進入呼叫中心行業(yè)起,10多年來一直致力于呼叫中心運營管理的研究與實踐。

授課經(jīng)驗:

近年主持本地化并主講了《呼叫中心運營管理基礎(chǔ)》、《呼叫中心績效衡量與分析》、《呼叫中心業(yè)務(wù)量預(yù)測與排班》、《質(zhì)量監(jiān)控與反饋輔導(dǎo)》、《呼叫中心數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)與提升》等系列呼叫中心管理及技能課程。

我要報名

在線報名:呼叫中心績效管理和數(shù)據(jù)分析(北京)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 欧美第一区第二区| 91福利国产成人精品照片| 国产色产综合色产在线视频| 欧美日本在线视频| 亚洲成人免费影院| 国产精品拍天天在线| 国模套图日韩精品一区二区| 蜜臀av一区二区在线观看| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 成人毛片视频在线观看| 美女网站视频久久| 从欧美一区二区三区| 91精品国产综合久久久久| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 欧美日本韩国一区| 欧美不卡在线视频| 日韩欧美国产综合| 国产欧美日本一区视频| 国产毛片精品视频| 成人午夜免费视频| 怡红院av一区二区三区| 欧美日韩国产不卡| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 久久夜色精品一区| 一区二区三区中文在线观看| 欧美日韩一二三区| 国产欧美一区二区精品性| 99国产精品久久| 在线视频中文字幕一区二区| 丝袜美腿成人在线| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 裸体一区二区三区| 日韩精品三区四区| 欧美一区二区在线播放| 日韩亚洲电影在线| 欧美日韩视频第一区| 秋霞影院一区二区| 久久爱另类一区二区小说| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 一区视频在线播放| 国产高清精品久久久久| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 国产91丝袜在线18| 日av在线不卡| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 欧美日韩视频专区在线播放| 日韩激情一区二区| 欧美性色黄大片| 色偷偷88欧美精品久久久| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 久久久久久久性| 色综合 综合色| 久久久亚洲精品石原莉奈| 成人免费高清在线观看| 一区二区欧美视频| 欧美一区二区三区四区高清| 久久电影国产免费久久电影| 人人狠狠综合久久亚洲| av一区二区三区| 首页国产丝袜综合| 亚洲免费在线看| 精品sm捆绑视频| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲视频小说图片| 中文字幕精品在线不卡| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 欧美成人三级在线| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 久久久久青草大香线综合精品| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 欧美一区二区不卡视频| 欧美色手机在线观看| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 日韩av中文字幕一区二区三区| 免费成人结看片| 色8久久精品久久久久久蜜| 亚洲一区二区五区| 欧美国产日本韩| 国产精品网站一区| 国产精品婷婷午夜在线观看| 色综合久久综合中文综合网| 亚洲欧美另类综合偷拍| 3d动漫精品啪啪1区2区免费| 91福利在线播放| 国产成人综合在线| 国产精品福利av| 成人久久18免费网站麻豆| 欧美激情艳妇裸体舞| 亚洲影院久久精品| 国产91露脸合集magnet| 2022国产精品视频| 国产视频一区二区在线| 欧美高清视频不卡网| 一区二区三区在线视频观看58| 亚洲一区二区美女| 久久日一线二线三线suv| 中文字幕在线不卡一区| 国产毛片精品国产一区二区三区| 91豆麻精品91久久久久久| 欧美日免费三级在线| 99久久99精品久久久久久| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 国产日韩欧美亚洲| 亚洲最大的成人av| 国产成人在线电影| 亚洲福利视频导航| 色综合色狠狠天天综合色| 国产婷婷色一区二区三区在线| 亚洲激情综合网| 久久精品国产一区二区三| 国产欧美日本一区视频| 久久影院午夜片一区| 欧美伊人久久久久久久久影院| 99免费精品视频| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 国产一区二区毛片| 亚洲一区二区在线视频| 国产女主播在线一区二区| 国产黑丝在线一区二区三区| 亚洲二区在线视频| 又紧又大又爽精品一区二区| 日韩一区日韩二区| 欧美精品日日鲁夜夜添| 中文字幕中文字幕一区| 精品一二线国产| 中文字幕av一区二区三区免费看| 秋霞av亚洲一区二区三| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 国产精品不卡在线| 精品日本一线二线三线不卡| 蜜桃在线一区二区三区| 国产老肥熟一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区| 久久精品99国产精品| 国产91丝袜在线播放| 亚洲视频 欧洲视频| 日韩午夜在线观看视频| 精品久久久三级丝袜| 成人avav在线| 美女国产一区二区三区| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 国内不卡的二区三区中文字幕| 美腿丝袜在线亚洲一区| 欧美国产一区二区在线观看| 国产乱子轮精品视频| 久久丝袜美腿综合| 正在播放亚洲一区| 免费欧美日韩国产三级电影| 亚洲国产成人精品视频| 91久久免费观看| 奇米777欧美一区二区| 一个色在线综合| 91福利在线免费观看| 国产精品乱子久久久久| 久久精品在线免费观看| 精品国产sm最大网站| 91麻豆精品在线观看| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 欧美高清在线一区| 91电影在线观看| 成人免费看视频| 91在线国产观看| 一本大道av一区二区在线播放| 在线日韩国产精品| 色综合夜色一区| 色www精品视频在线观看| 亚洲视频在线一区二区| 亚洲国产精品一区二区www在线| 国产一区二区福利视频| 亚洲欧美影音先锋| 777a∨成人精品桃花网| 国产最新精品精品你懂的| 久草这里只有精品视频| 91成人免费网站| 一区二区三区四区激情| 视频一区二区三区入口| a级高清视频欧美日韩| 久久久一区二区三区| 午夜精品福利久久久| 成人精品一区二区三区四区| 中文字幕av资源一区| www.综合网.com| 精品成人在线观看| 老司机免费视频一区二区| 国产精品三级av| 久久精品一区二区三区四区| 51精品秘密在线观看| 成人av电影免费观看| 一本到不卡精品视频在线观看| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 欧美在线|欧美| 三级一区在线视频先锋| 欧美少妇一区二区| 亚洲午夜国产一区99re久久| 欧美一区二区黄| 久久超碰97人人做人人爱|