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奪單先擒王-搞定客戶高層決策人實(shí)戰(zhàn)攻略
【課程編號(hào)】:MKT028647
奪單先擒王-搞定客戶高層決策人實(shí)戰(zhàn)攻略
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:大客戶銷售培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年10月09日 到 2025年10月10日4500元/人
2025年07月31日 到 2025年08月01日4500元/人
2025年06月05日 到 2025年06月06日4500元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供奪單先擒王-搞定客戶高層決策人實(shí)戰(zhàn)攻略相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海客戶高層培訓(xùn)
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課程介紹
為什么銷售人員無法搞定高層決策人呢?主要原因如下
銷售人員與高層決策人打交道的基本方法把握不清晰,不能總結(jié)、歸納出高層銷售全流程中每個(gè)階段客
戶高層決策人的關(guān)注點(diǎn),缺乏必備的素質(zhì)和技能。
銷售人員搞定客戶高層決策人的積極心態(tài),有畏懼心理,缺乏更多的毅力和耐心。
銷售人員對(duì)客戶高層公關(guān)、維系缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和有效長效的機(jī)制,缺乏客戶高層公關(guān)體系化的運(yùn)作 。
公司缺乏從組織層面如何推動(dòng)、激勵(lì)和管理銷售人員對(duì)高層決策人公關(guān)活動(dòng)的制度流程。
高層客戶關(guān)系維系沒有承接,每換一撥銷售,都得重新建立客戶關(guān)系,銷售團(tuán)隊(duì)不能沉淀好的公關(guān)經(jīng)驗(yàn)
和建設(shè)穩(wěn)定的客戶高層關(guān)系。
本課程幫助銷售伙伴搞定客戶高層決策人,構(gòu)建良好高層關(guān)系,提升績效。
課程收益
掌握客戶高層決策人成功銷售的方法論,提升銷售搞定高層決策人的技巧
有效縮短銷售周期與把握重要業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司收入與利潤的增長
提升銷售團(tuán)隊(duì)的高層客戶公關(guān)能力
課程對(duì)象
銷售管理者、資深銷售(從事銷售工作 3 年以上為佳)
培訓(xùn)內(nèi)容
思考:客戶高層決策人的重要性
思考:為什么銷售人員與客戶高層打交道很難 ?
案例:一個(gè)讓銷售人員的煩惱
反思:企業(yè)在高層客戶決策人溝通中面臨的現(xiàn)狀
1、依靠老板的個(gè)人關(guān)系和牛人的人脈資源
2、無法形成有效的客戶開發(fā)規(guī)律,靠天吃飯
3、企業(yè)的高層公關(guān)無法突破
4、無法做深做實(shí)、長期維系客戶關(guān)系
5、資深老銷售的離職帶走客戶關(guān)系,流失市場(chǎng)資源、給企業(yè)帶來隱患
第一部分 搞定客戶高層決策人的基礎(chǔ)
一、什么是客戶高層決策人
二、客戶高層決策人的特點(diǎn)
三、客戶高層做決定的思考模式分析(如何把握高層客戶決策人的心態(tài))
1、長期在位的高管關(guān)注重點(diǎn)
2、新晉升高層關(guān)注重點(diǎn)
3、即將退位的高層的關(guān)注重點(diǎn)
四、與客戶高層溝通的原則
1、做人的維度
2、做事的維度——業(yè)務(wù)
3、做事的維度——價(jià)值
五、高層喜歡和什么樣的人打交道
1、有備而來
2、了解客戶高層決策人的價(jià)值取向
3、了解組織戰(zhàn)略和愿景
4、熟知高層文化
5、洞悉訴求、通曉術(shù)語
6、關(guān)注政經(jīng)熱點(diǎn)
7、不卑不亢、待人真誠、做事專業(yè)
8、敢于說“不知道”
思考:銷售人員的在與高層決策人溝通過程中常見問題
六、 如何找到客戶高層決策人
討論:找到客戶高層決策人的方法?
1、 接觸客戶高層決策人的四種方式
第二部分 與客戶高層決策人溝通前的準(zhǔn)備
思考:與客戶高層決策人的準(zhǔn)備功課有哪些內(nèi)容?
一、做好客戶高層決策人溝通的思想準(zhǔn)備
討論:如何破除與客戶高層決策人的膽怯和恐懼心理?
二、做好與高層客戶決策人對(duì)等的談話能力準(zhǔn)備
1、贊美
2、寒暄
三、項(xiàng)目信息準(zhǔn)備
1、客戶內(nèi)部決策鏈信息
2、項(xiàng)目信息
3、競爭對(duì)手的信息
4、客戶高層決策人的個(gè)人資料信息
四、制定高層決策人溝通行動(dòng)方案
1、方案營銷:好的方案是基礎(chǔ)
2、公司約談:客場(chǎng)才是技術(shù)滲透良機(jī)
3、樣板客戶考察:實(shí)證打消疑慮
4、引薦上級(jí):決定性鋪墊
5、第三方推動(dòng):“牛人”見證
6、論證會(huì):機(jī)會(huì)只有一次
7、總部考察:臨門一腳的射術(shù)
第三部分 與客戶高層決策人有效地進(jìn)行第一次面談
思考:第一次面談客戶高層決策人有哪些擔(dān)憂?
一、第一次面談的目標(biāo)
二、如何進(jìn)行第一次面談
1、開場(chǎng)的談吐和內(nèi)容如何引起高層客戶的重視?
思考:如何有效利用公司樣冊(cè)?
2、如何了解關(guān)鍵人物的核心需求?
思考:客戶高層決策人的“超級(jí)”需求
3、為客戶提供價(jià)值優(yōu)化和提升的平臺(tái)的價(jià)值
4、出現(xiàn)異議怎么處置?
思考:要求降價(jià)時(shí)如何應(yīng)對(duì)?
思考:客戶的暗示如何處理?
5、與客戶高層“談判”策略
三、第一次面談注意事項(xiàng)
四、第一次面談策劃表
演練:第一次面談情景模擬
第四部分 如何與客戶高層決策人建立關(guān)系
一、建立高層關(guān)系中常見的問題
二、建立高層關(guān)系的方法
思考:高層飯局怎么吃?酒局怎么喝?牌局怎么玩?
三、建立高層關(guān)系的要點(diǎn)
四、影響高層決策人的方法——層級(jí)營銷要點(diǎn)
高層營銷的兩個(gè)執(zhí)行原則:要做下樓式營銷,要符合雙螺旋法則
1、建立內(nèi)線
2、做好中層突破
3、小人物能辦大事
4、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量
第五部分 如何與客戶高層決策人保持關(guān)系
一、思考:為什么保持關(guān)系很重要 ?
二、保持關(guān)系要點(diǎn)
三、保持關(guān)系指引
四、需要了解的有關(guān)心理學(xué)知識(shí)
第六部分 如何與不同性格客戶高層決策人打交道—客戶性格象限圖分析法
一、典型控制型客戶的情感特征、工作特點(diǎn)、社交特點(diǎn)與采購決策特點(diǎn)分析
思考:怎樣與典型的控制型客戶打交道?
二、典型分析型客戶的情感特征、工作特點(diǎn)、社交特點(diǎn)與采購決策特點(diǎn)分析
思考:怎樣與典型的分析型客戶打交道?
三、典型開拓型客戶的情感特征、工作特點(diǎn)、社交特點(diǎn)與采購決策特點(diǎn)分析
思考:怎樣與典型的開拓型客戶打交道?
四、典型促進(jìn)型客戶的情感特征、工作特點(diǎn)、社交特點(diǎn)與采購決策特點(diǎn)分析
思考:怎樣與典型的促進(jìn)型客戶打交道?
李老師
銷售人才復(fù)制專家
顧問式銷售培訓(xùn)導(dǎo)師
AACTP 國際注冊(cè)培訓(xùn)師
C&G英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)國際培訓(xùn)師
新加坡引導(dǎo)師協(xié)會(huì) SPOT 認(rèn)證引導(dǎo)師
浙江大學(xué)、澳門科技大學(xué)、香港財(cái)經(jīng)大學(xué)、華南理工大學(xué) 特聘講師
澳洲南格斯大學(xué)(SCU)MBA
專業(yè)背景
李老師曾從事工業(yè)品、消費(fèi)品、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域銷售,從一線業(yè)務(wù)員到總監(jiān)、從銷售部到市場(chǎng)部、從管理者到培訓(xùn)師、咨詢師的轉(zhuǎn)變。
16 年企業(yè)培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗(yàn),結(jié)合了西方先進(jìn)的理論體系,設(shè)計(jì)出“本土化”針對(duì)銷售人員及銷售管理人員的銷售心態(tài)、銷售基礎(chǔ)素質(zhì)、銷售管理、渠道管理、銷售技巧、營銷團(tuán)隊(duì)管理等實(shí)戰(zhàn)課程,最大限度的把理論知識(shí)結(jié)合到實(shí)際中。
授課風(fēng)格
注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用、實(shí)操,培訓(xùn)課程現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)方法多元化,通過結(jié)構(gòu)型知識(shí)點(diǎn)介紹 + 卓越理念深刻感悟 + 典型案例研討點(diǎn)評(píng)+ 關(guān)鍵問題互動(dòng)交流 + 活力型游戲促進(jìn)體驗(yàn) + 操作性工具模擬演練+幽默風(fēng)趣現(xiàn)場(chǎng)氛圍+靈活性現(xiàn)
場(chǎng)控制能力的有效結(jié)合,拒絕枯燥乏味的理論教學(xué)。
富有激情、風(fēng)趣幽默、寓教于樂,注重與學(xué)員們的互動(dòng),課堂氣氛輕松、活躍,增強(qiáng)教學(xué)效果。
專長領(lǐng)域
專注于企業(yè)銷售人才復(fù)制,基于銷售人員及銷售管理崗位勝任力設(shè)計(jì)出課程體系,通過前期的有針對(duì)性調(diào)研,中期循序漸進(jìn)的培訓(xùn)執(zhí)行,后期的跟蹤輔導(dǎo),參與企業(yè)培訓(xùn)管理制度完善,有效縮短銷售人員及銷售管理人員人才培養(yǎng)周期,降低人力資源成本,提升銷售業(yè)績與銷售團(tuán)隊(duì)競爭力。
服務(wù)企業(yè)
能源電力行業(yè):南方電力科學(xué)研究院、中國石化、中國石油、中國海油、廣州供電局、深圳供電局、浙江能源集團(tuán)、國家電力投資集團(tuán)、廣州燃?xì)饧瘓F(tuán)、中國西電集團(tuán)、施耐德電氣、博耳電力控股
交通物流行業(yè):南方航空、海南航空、廣州地鐵、機(jī)場(chǎng)高速集團(tuán)、湖南磁懸浮、中交四航局、中國能建、比亞迪汽車、一汽集團(tuán)、浙江省高速公路、浙江物產(chǎn)集團(tuán)、珠海交通集團(tuán)、廣珠鐵路物流公司
醫(yī)療制藥行業(yè):強(qiáng)生集團(tuán)西安楊森制藥、美國賽諾菲制藥、杭州民生藥業(yè)、廣藥集團(tuán)王老吉藥業(yè)、湯臣倍健、華潤三九藥業(yè)、福安康醫(yī)療設(shè)備、美康生物、明峰醫(yī)療
軟件互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)行業(yè):新居網(wǎng)、EDS 新零售、獵上網(wǎng)、浙江愛信諾航天信息科技、古科電數(shù)據(jù)、高奈特網(wǎng)絡(luò)科技、深圳遠(yuǎn)望谷信息科技、蘇州聚合數(shù)據(jù)、蕓品綠信息科技、若羽臣科技
銀行保險(xiǎn)證券行業(yè):招商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、交通銀行、民生銀行、中國人壽、華夏銀行、太平財(cái)險(xiǎn)、中國郵政、中信銀行、PPMONEY(互聯(lián)網(wǎng)金融)、眾誠保險(xiǎn)、平安集團(tuán)
通訊電器行業(yè):廣電集團(tuán)、美的集團(tuán)、TCL 集團(tuán)、美國甲骨文軟件、韓國三星手機(jī)、松山集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、電子工業(yè)部第七研究所、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信、東芝電器、OPPO 手機(jī)、志高空調(diào)、美的集團(tuán)、老板電器、歐琳廚具、博世&西門子家電、格蘭仕集團(tuán)、惠而浦、九陽電器
快消品行業(yè):美國高露潔牙膏、韓國美即(面膜)化妝品、統(tǒng)一集團(tuán)、藍(lán)帶啤酒、UCI-FRAM 集團(tuán)、費(fèi)列羅巧克力、華彬集團(tuán)(紅牛飲料)、嘉頓食品、齊心文具、康源乳業(yè)、圣黎商貿(mào)
建筑工程房地產(chǎn)行業(yè):保利地產(chǎn)、天河城物業(yè)集團(tuán)、磊國際規(guī)劃設(shè)計(jì)、中鐵集團(tuán)、中交集團(tuán)、帝一集團(tuán)、華潤潤豐水泥、奧利思特環(huán)保設(shè)備、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、中國能源建設(shè)、宇星環(huán)??萍?、越秀地產(chǎn)集團(tuán)
泛家居建材行業(yè):雷士照明、PIANO 櫥柜、月兔櫥柜、箭牌衛(wèi)浴、東鵬衛(wèi)浴、華泰照明、本邦照明、松下門控、佛山照明、朗士照明、奧普電器、歐特朗照