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贏在基層-班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理

【課程編號(hào)】:MKT029941

【課程名稱】:

贏在基層-班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月22日 到 2025年08月22日1200元/人

2025年07月12日 到 2025年07月12日1200元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供贏在基層-班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:廣州班組長(zhǎng)管理培訓(xùn),廣州生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)

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課程背景

企業(yè)中的班組長(zhǎng)都是在工作現(xiàn)場(chǎng)“摸爬滾打“干出來的,他們技能嫻熟,吃苦耐勞,一個(gè)人埋頭苦干絕沒問題,可是要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),有些班組長(zhǎng)就有點(diǎn)力不從心了。有人將這樣的班組長(zhǎng)比喻為“球星”,只發(fā)揮了技術(shù)能手的作用,而沒有發(fā)揮“教練”的作用。那么班組長(zhǎng)應(yīng)如何從技術(shù)能手走上管理崗位呢?

一個(gè)好的班組長(zhǎng)首先要具備良好的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,由于現(xiàn)場(chǎng)管理具有基礎(chǔ)性、群眾性、動(dòng)態(tài)性、瑣碎性和多樣性,所以現(xiàn)場(chǎng)管理能力主要包括五個(gè)方面:班組作業(yè)管理能力;班組物料管理技能;班組質(zhì)量管理意識(shí);班組設(shè)備管理理論;在班組中如何加強(qiáng)5S管理。通過對(duì)此五方面的精益管理,成為真正的現(xiàn)場(chǎng)之王。

培訓(xùn)對(duì)象

班組長(zhǎng)、拉長(zhǎng)、課長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理等企業(yè)中基層管理者

課程大綱

第一章:精益現(xiàn)場(chǎng)管理

第一節(jié):班組現(xiàn)場(chǎng)混亂的根源及對(duì)策

第二節(jié):班組效率低下的三個(gè)原因和改善辦法

第三節(jié):幫你高效應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件與異常

第四節(jié):班組庫存管理方法與對(duì)策

第五節(jié):現(xiàn)場(chǎng)巡視管理

第二章:?jiǎn)T工作業(yè)管理

第一節(jié):班組長(zhǎng)的一天

練習(xí):計(jì)算此此設(shè)備OEE

案例一:十六種危險(xiǎn)人

案例二:提案改善范例

案例三:掃出來的事故

案例四:出事了能隱瞞嗎

案例五:檢查團(tuán)走了之后

案例六:給流浪的工具找個(gè)家

故事1:他瘋了

故事2:海輪是怎樣消失的

討論:保養(yǎng)計(jì)劃到底如何定

第二節(jié):作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與改善

第三節(jié):作業(yè)管理十二條與員工六遵守

第四節(jié):作業(yè)進(jìn)度控制

第五節(jié):?jiǎn)T工工作教導(dǎo)的三表一方法

部屬指導(dǎo)計(jì)劃表

工作分解表

一對(duì)一教學(xué)法

第六節(jié):5S管理與目視管理

第七節(jié):5S推行失敗原因分析與對(duì)策

第八節(jié):工作改善的四階段法

第九節(jié):現(xiàn)場(chǎng)管理五到與六不走

第三章:班組質(zhì)量管理

第一節(jié):成本御金術(shù)——質(zhì)量成本控制

第二節(jié):提升員工質(zhì)量意識(shí)

第三節(jié):持續(xù)改善質(zhì)量零缺陷

第四節(jié):?jiǎn)T工質(zhì)量管理的三不政策

第五節(jié):班組質(zhì)量管理五個(gè)關(guān)鍵

第六節(jié):班組質(zhì)量管理常見問題與對(duì)策

第四章:班組設(shè)備管理

第一節(jié):設(shè)備的使用、保養(yǎng)與維修問責(zé)制

第二節(jié):注重保養(yǎng)、讓設(shè)備想壞也難

第三節(jié):TPM——班組設(shè)備管理新動(dòng)力

第四節(jié):降低設(shè)備停機(jī)率五大方法

第五節(jié):數(shù)據(jù)分析——設(shè)備管理的利器

楊老師

三家遠(yuǎn)程教育中心班組長(zhǎng)課程視頻錄制選定講師

日產(chǎn)訓(xùn)TWI課程認(rèn)可講師

大中華區(qū)品質(zhì)論壇召集人

深圳市質(zhì)量獎(jiǎng)專家評(píng)審組成員

索尼中國區(qū)認(rèn)定質(zhì)量評(píng)審員

北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院特聘講師

清華繼續(xù)教育學(xué)院經(jīng)理人研修班特聘專家

香港生產(chǎn)力促進(jìn)中心精益生產(chǎn)管理顧問

兩家上市公司常年顧問

>> 授課經(jīng)驗(yàn):

1997.3---1999.2 日本三洋(深圳)公司音響事業(yè)部生產(chǎn)推進(jìn)改善部部長(zhǎng);

1999.3---2003.9 偉創(chuàng)力科技(深圳)公司品質(zhì)部經(jīng)理;

2003.9 至今 自由講師、咨詢師

咨詢培訓(xùn)過行業(yè)涉及:電子、通訊、化工、電力、服裝、食品、機(jī)械五金、汽車、注塑、玩具、金融、房地產(chǎn)、貿(mào)易、印刷、紙品包裝等

到2014已擁有六年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和十二的培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過近千場(chǎng)培訓(xùn),多次輔導(dǎo)過大型美資、日資、港資、臺(tái)資、合資等大型跨國集團(tuán),積累了豐富的企業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),代表性企業(yè)有:

電子行業(yè):索尼、三洋、、菲利浦、創(chuàng)維、艾默生、富士康、光寶、斯坦雷、日電電子、南太、比克電池

汽車行業(yè):廣汽豐田、比亞迪、江鈴汽車、住潤(rùn)線業(yè)、奇瑞汽車、合興集團(tuán)、煙臺(tái)中瑞

醫(yī)藥保健:西安楊森、云南白藥、潤(rùn)科生物、海姆普德、湯臣倍健

通訊行業(yè):中國移動(dòng)廣州分公司、中國聯(lián)通內(nèi)蒙分公司、中興、華為、海能達(dá)

電力煤碳:華電裕華熱電、上海第二電廠、紅海灣電力、豐源煤業(yè)、南方電網(wǎng)、金華電纜、吳涇二電

食品行業(yè):洋河酒廠、古井汞酒、雪華啤酒、青島啤酒、榮華食品

紙品包裝:東莞玖龍紙業(yè)、金三普紙品

五金模具:鴻程精密、加益不銹鋼、雙興不銹鋼、重慶重工

機(jī)械行業(yè):震德機(jī)械、達(dá)誠機(jī)械、光德精密

印刷行業(yè):凸版印刷、嘉年印刷、旺彩印刷

石油化工:中石油、萬輝化工、美克化工、、山東農(nóng)大肥業(yè)、鹽湖集團(tuán)、中海油珠海新能源

制衣鞋帽:寶嘉制衣、美達(dá)錦綸、安踏、昂斯鞋材、金紡集團(tuán)、威絲曼

兒童玩具:奧迪玩具、星輝車模、寶麗玩具

電子貿(mào)易:香港電子庫存、盈利迅電子、易庫存

地產(chǎn)行業(yè):鴻榮源地產(chǎn)、中海物業(yè)、華潤(rùn)置業(yè)

其它:晶科科技、偉星股份、嘉華混凝土、美的電器、振鴻鋼鐵

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在線報(bào)名:贏在基層-班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理(廣州)

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