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培訓背景

隨著法制化進程的不斷加快，中國在過去的幾年內(nèi)推出一系列更為嚴格的環(huán)境、職業(yè)健康和安全保護法規(guī)，適用于眾多行業(yè)，來保護環(huán)境和操作工人的健康和安全。與此同時，執(zhí)法力度的不斷加大和公眾意識的不斷提高，也使得企業(yè)界更為深刻得認識到嚴格遵循國家法規(guī)要求對維護和促進企業(yè)發(fā)展，以及提升企業(yè)競爭力等具有重要意義。許多在華的跨國公司紛紛根據(jù)最新出臺的國家和地方法規(guī)對公司的安全、環(huán)境和環(huán)保政策和相關規(guī)程作出修改，并對其所屬的在華企業(yè)進行相關的符合性審核。

為幫助企業(yè)更好地理解和遵循國家環(huán)境、職業(yè)健康和安全(EHS)的相關法規(guī)，依據(jù)國家有關法律法規(guī)的要求，并結合實際案例分析，設計出具有針對性的為期三天的公開課程。

培訓對象

各企事業(yè)單位環(huán)境、健康和安全專業(yè)人員/制造、工程、和生產(chǎn)經(jīng)理與主管/環(huán)境、職業(yè)健康和安全培訓師/環(huán)境、職業(yè)健康和安全審核員。

培訓內(nèi)容

主題一：新環(huán)保法及環(huán)保部相關配套制度、企業(yè)環(huán)境保護責任等

1、中國的環(huán)境保護法規(guī)綜述

2、環(huán)境立法新動向

3、環(huán)境評價和許可證操作

4、大氣污染物排放管理

5、水污染控制

6、案例練習5

7、環(huán)境噪聲控制

8、化學品泄漏和污染控制

9、廢棄物管理

10、其他有害物質(zhì)管理

11、案例練習6

主題二：

1、中國的職業(yè)健康和安全法規(guī)體系

2、安全生產(chǎn)法

3、消防和滅火

4、案例練習1

5、機械防護

6、壓力容器管理

7、受限空間

8、工作與行走表面

9、案例練習2

主題三：

1、危險化學品管理

2、廠內(nèi)機動車輛管理,特種設備監(jiān)察

3、特殊工種與資質(zhì)

4、職業(yè)病防治法

5、案例練習3

6、粉塵和化學品暴露

7、聽力保護

8、個人保護用品

9、案例練習4

10、問答

主題四：消防安全管理與應急響應（不僅僅針對火災）

主題五：企業(yè)高風險作業(yè)與特種作業(yè)

1、特種設備一覽與安全管理要求

2、特種作業(yè)一覽與安全管理要求

3、常見高風險作業(yè)項目

4、動火作業(yè)風險控制

5、高空作業(yè)風險控制

6、密閉作業(yè)風險控制

7、危險能源控制：LOTO程序?qū)嵤?/p>

8、承包商與施工商安全管理

9、工作許可證類型與實施要求

10、非化工企業(yè)的化學品安全管理要領

主題六：EHS事故管理

1、事故調(diào)查管理的目的與要求

2、事故調(diào)查的法律法規(guī)依據(jù)

3、事故分類和等級劃分

4、事故應急處理、現(xiàn)場保護與報告

5、事故調(diào)查技巧

6、事故處理原則

7、事故檔案與系統(tǒng)分析

主題七：EHS培訓實施技能

1、EHS 培訓者的角色扮演與要求

2、盡量忘卻的安全培訓方式

3、盡量使用的安全培訓方式

4、培訓的場所與形式

5、EHS培訓技巧與講授技能

6、區(qū)別其它培訓的特色安全培訓

主題八：日常安全管理與安全文化

1、安全隱患報告體系與小事故管理

2、檢查表的設計、現(xiàn)場檢查技巧

3、安全檢查實施與整改措施的跟蹤

4、EHS文化的重要性

5、EHS KPI設定與運行監(jiān)測

6、EHS活動的開展與氛圍提升

7、EHS宣傳技巧

主題九：EHS管理中的問題應對與技巧分享

1、如何讓老板關注EHS管理績效

2、面對不配合工作的部門負責人

3、EHS績效的體現(xiàn)方式

4、EHS管理人員如何運用壓力管理

5、快樂面對EHS管理工作

成老師

成永亮 西安財經(jīng)學院客座教授；“時代先鋒”人物；華能安全生產(chǎn)特聘講師；國內(nèi)知名培訓體系建設實戰(zhàn)咨詢師；PTT國際職業(yè)培訓師；教學開發(fā)實戰(zhàn)講師；5Q理論倡導者；現(xiàn)場教導師；西安電臺職業(yè)顧問；中層管理實戰(zhàn)講師；員工心態(tài)管理專家；高級培訓師。

王培喬 安全生產(chǎn)領域?qū)＜?，《全國安康杯》組委會專家。在企業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L的熏陶中不斷成長，務實的企業(yè)習慣造就了務實的工作風格，對外企先進管理技術有深厚造詣和極豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，對于員工入職培訓，員工再培訓，中高層培訓管理有獨到的見解，尤其是在現(xiàn)場管理能力，培訓體系建設，員工心理管理，企業(yè)中層管理方面積累的豐富的經(jīng)驗。并且可以很形象的把它運用到自己的培訓過程中，屬于一位幽默、負責任的實戰(zhàn)派講師。

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