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TTT-完美授課技巧

【課程編號】:MKT032404

【課程名稱】:

TTT-完美授課技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【時間安排】:2025年09月12日 到 2025年09月13日5800元/人

2024年09月27日 到 2024年09月28日5800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供TTT-完美授課技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 廣州 深圳

【課程關(guān)鍵字】:北京TTT培訓(xùn),北京培訓(xùn),北京授課技巧培訓(xùn)

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課程背景 / Background

什么樣的授課才叫完美? 授課技巧=呈現(xiàn)技巧嗎? 我們的答案:否!

傳統(tǒng)意義上的呈現(xiàn)技巧僅僅只是我們所說的”完美授課”所需要的技能之一,而不是全部! 如若僅僅掌握了呈現(xiàn)技巧,只能說你”能上課”,但并不意昧著能夠”上好課”。 真正意義上的完美授課需要成人學(xué)習(xí)原理+課程設(shè)計與開發(fā)+呈現(xiàn)技巧多種萬法和能力的無 縫銜接與完美融合。

我們的《完美授課TM》(IFTM)將讓你快速掌握完美授課技巧的內(nèi)涵與訣竅。

課程大綱 / Outline

模塊一: 導(dǎo)入

一、 破冰活動

二、 成人學(xué)習(xí)認(rèn)知過程

三、 常規(guī)教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計的不足與缺陷

四、 基于學(xué)習(xí)認(rèn)知的九段教學(xué)策略

模塊二: 教學(xué)九步 策略 之 “開篇-引人入勝“

一、 九段教學(xué)之”開”

1. 為什么要做好開場

2. 開場主要任務(wù)

二、 練習(xí):設(shè)計并演練基于吸引注意、建立聯(lián)結(jié)、介紹框架 的培訓(xùn)開場

二、 練習(xí):設(shè)計并演練基于吸引注意、建立聯(lián)結(jié)、介紹框架 的培訓(xùn)開場

模塊三: 教學(xué)九步策略之“內(nèi)容呈現(xiàn)-擲地有聲”

三、 有效引導(dǎo),讓學(xué)員做自己的教練

1. 激活舊知與引入新知

引 入 新 知 重 點 萬 法 剖 析 及 演 練

練 習(xí) : 為 自 選 的 課 題 設(shè) 計 并 演 練 激 活 舊 知 、 引 入 新 知

2. 練習(xí)與反饋

練習(xí):結(jié)合場景進行情景模擬演練

練 習(xí) : 設(shè) 計 并 演 練 如 何 引 導(dǎo) 學(xué) 習(xí) 者 練 習(xí) 和 給 予 反 饋

3. 階段性小結(jié)與評估

模塊四: 教學(xué)九步策略之“完美收關(guān)-行動有力”

四、 回顧總結(jié),促進有力的行動轉(zhuǎn)化

1. 設(shè)計復(fù)習(xí)

A. 回憶提煉

B. 腦圖回顧

c. 3-2-1復(fù)習(xí)法

2. 設(shè) 計 行 動 計 劃

A. 行動計劃的內(nèi)容

B. 行動計劃的作用-柯氏四級評估

C. 練習(xí):根據(jù)課程內(nèi)容設(shè)計行動計劃

3. 鳳尾收場

1 ) 鳳 尾 收 場 的 形 式

2 ) 鳳 尾 收 場 的 禁 忌 及 注 意 要 點

4. 練習(xí):設(shè)計并演練如何完美收關(guān)

模塊五: 互動及控場

五、互動技巧

1. 提問

2. 聆聽

3. 點評

4. 答疑

5. 練習(xí):互動技巧演練

六、 控場

1. 氣氛營造

1 ) 小組競賽

2 ) 熱身活動或游戲

2. 課堂意外處理

1 ) 各 種 異 常 情 況 處 理 對 策

2 ) 課 堂 意 外 發(fā) 生 的 根 本 原 因 及 講 師 如 何 避 免

3. 練習(xí):演練課堂意外處理

模塊六: 完美呈現(xiàn) 之 PPT 制作

快速 PPT 美化工具介紹與實操練習(xí)

胡老師

胡麗博士,美國南伊利諾伊大學(xué)人力資源開發(fā)博士,研究方向是系統(tǒng)性的課程設(shè)計與開發(fā),認(rèn)知與積極心理學(xué)在教學(xué)中的應(yīng)用,領(lǐng)導(dǎo)力的應(yīng)用與開發(fā),影響力在管理評估中的應(yīng)用,對此做了大量的中美比較研究。曾任美國伊利諾伊州助理護士任職資格考試中心研究員,國內(nèi)某知名咨詢公司總經(jīng)理。美國柯氏評估公司顧問,柯氏四級評估 TM 官方認(rèn)證、授權(quán)的中文講師(目前僅有兩位)。

擅長領(lǐng)域:培訓(xùn)效果評估、企業(yè)大學(xué)/培訓(xùn)部門運行體系評估、培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)、成人學(xué)習(xí)原理、績效改進技術(shù)、教學(xué)呈現(xiàn)技巧、工作任務(wù)和流程分析、核心能力模型建立及其應(yīng)用等方面專家。

授課風(fēng)格:深入淺出、直接實用,課堂互動性強。深厚的專業(yè)功底,豐富咨詢與授課經(jīng)驗,親切力強;擅長運用互動性授課方式引導(dǎo)學(xué)員參與教學(xué)思考,以開放的心態(tài)引導(dǎo)學(xué)員的學(xué)習(xí)思路,強化學(xué)習(xí)效果,達到學(xué)以致用的實踐目的,加深學(xué)員對課程的理解和體會。

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