亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

采購管理培訓公開課

采購管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購管理培訓公開課

供應管理的領導力與轉型

【課程編號】:MKT037247

【課程名稱】:

供應管理的領導力與轉型

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓|物流管理培訓

【時間安排】:2026年04月10日 到 2026年04月12日5400元/人

2025年10月29日 到 2025年10月31日5400元/人

2025年06月05日 到 2025年06月07日5400元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供供應管理的領導力與轉型相關內(nèi)訓

【課程關鍵字】:北京供應管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
培訓對象:

采購主管及經(jīng)理、采購總監(jiān)、供應鏈經(jīng)理、運營經(jīng)理、運營總監(jiān)和總經(jīng)理以及其他涉及到采購供應鏈管理的專業(yè)管理人士等。

培訓目標:

此項目專門針對有經(jīng)驗的供應經(jīng)理設計,并注重管理和領導技能以及增加職業(yè)價值的特定的各種特定的功能。面對今天的競爭環(huán)境,供應經(jīng)理必須學會戰(zhàn)略性的思考。擴充視野并把自己當成服務的提供者。

培訓形式:

培訓主要以學員參與和工作經(jīng)驗分享的方式進行,為了確保學習的有效性,將采用講解、小組討論、案例分析、角色扮演和相關游戲活動等綜合教學方法,滿足不同風格學員的學習要求。

課程大綱:

領導力

3–A–1代表供應管理部門,參與組織范圍或具體項目的目標設定、預算、人員編制和政策的決策。

3–A–2制定并實施業(yè)務計劃以滿足客戶服務、企業(yè)利潤和股本回報目標。

3 – A – 3根據(jù)市場情況、業(yè)務需求和現(xiàn)有資源,制定、執(zhí)行和監(jiān)控供應管理戰(zhàn)略計劃和運作計劃。

3–A–4計劃/開發(fā)/提供運營政策、綱要和程序。為達到最佳的結構的需要做必要修改。

3–A–5如有需要,對組織的供應管理政策做出變化。

3–A–6參與公司的收購、兼并、資產(chǎn)剝離,確保供應的連續(xù)性,并捕捉協(xié)同過程中帶來機會。

3–A–7代表供應組織去會晤企業(yè)、政府機構、專業(yè)協(xié)會和其他組織。

3–A–8領導或參與跨職能和/或多功能組(如項目管理、流程改善、國際團隊)。

3–A–9傳播信息,推廣與供應管理政策和程序相關的培訓。

3–A–10向管理層、內(nèi)部用戶推銷戰(zhàn)略尋源的價值、尋源戰(zhàn)略和措施。

3–A–11評估供應管理的組織結構,如有需要,適當調整以以達到最佳的結構。

3–A–12雇傭、發(fā)展、挽留晉升和/或解雇供應管理人員。

3–A–13監(jiān)督、領導人力資源以實現(xiàn)倡議。

3–A–14培訓在職的工作人員,或授權他們參加工作培訓。

3–A–15發(fā)展/管理/評估/統(tǒng)計與內(nèi)部別的部門的關系。

3–A–16制定/使用為評估供應管理部門績效制定的標準。

3–A–17進行角色設計評估以及潛在崗位重新設計的要求。

3–A–18創(chuàng)建并管理一個人員繼承計劃,合理分配工作任務,為員工提供職業(yè)發(fā)展和成長機會。

風險與合規(guī)

3–B–1根據(jù)現(xiàn)有的合同、有關法律、法規(guī)和組織政策,制定、實施和管理風險戰(zhàn)略。。

3–B–2制定和實施風險管理和/或索賠管理程序(例如侵犯版權、專利侵權、騷擾)。

3–B–3根據(jù)法律要求,實施供應管理流程。

3–B–4對相關信息,開發(fā)/實施/維護數(shù)據(jù)庫/備案系統(tǒng)。

3–B–5驗證有關第三方的財務交易和承諾確實存在、準確、完整。

3–B–6對市場上產(chǎn)品生命周期終止的問題進行風險評估,并對產(chǎn)品的所有部件建立適當?shù)娘L險規(guī)避計劃。

3–B–7對危險/管制物資,做好儲存、處置工作,并做好相應的文檔。

3–B–8遵守程序,防止歧視、騷擾;如有發(fā)生,做出合適應對。

戰(zhàn)略尋源

3–C–1在與組織目標和采購策略保持一致性的前提下,建立和執(zhí)行戰(zhàn)略尋源計劃。

3–C–2建立并規(guī)范化戰(zhàn)略尋源程序以及改進業(yè)務流程。

3–C–3確立、評估、選擇和實施相關技術,支持在整個組織內(nèi)部的供應管理職能。

3–C–4分析、制定和執(zhí)行戰(zhàn)略,確定優(yōu)先級別,充分利用(針對供應商–譯者注)采購開支上的優(yōu)勢。

3–C–5通過分析來確定內(nèi)包和外包戰(zhàn)略。

3–C–6創(chuàng)建新的系統(tǒng)和流程改進,幫助組織實現(xiàn)銷售目標。

王老師

中國物流與采購聯(lián)合會采購委首席顧問,年度《中國采購發(fā)展報告》副主編,中國物流學會常務理事, 王大勇老師是企業(yè)能力輔導ACP模式發(fā)起人,資深管理咨詢顧問與培訓講師,有二十多年的企業(yè)管理、咨詢與職業(yè)培訓經(jīng)驗,涉及的企業(yè)管理咨詢與培訓領域包括供應鏈管理、采購管理與物流管理等內(nèi)容。近十幾年來與以下典型企業(yè)有過咨詢與培訓項目合作:GE通用電氣、殼牌(SHELL)、一汽大眾、長安福特、北汽福田、德國西馬克設備、蒙牛、可口可樂、統(tǒng)一食品、、天士力、中國移動、富士康、中興通訊、神州數(shù)碼、德賽電子、歐普照明、惠氏制藥、一致藥業(yè)、香港周大福、華潤萬家、家得寶、中國航空、海南航空、中海油、新奧燃氣、華新水泥、紫金礦業(yè)、國家核電、國家電網(wǎng)、大都會人壽、中鐵建、長安民生物流、中外運、一汽國際物流中心等。

我要報名

在線報名:供應管理的領導力與轉型(北京)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

国产精品福利一区二区| 久久国产精品72免费观看| 欧美一级免费大片| 中文字幕免费在线观看视频一区| 精品亚洲成av人在线观看| 国产情人综合久久777777| 精品欧美一区二区久久| 日韩av高清在线观看| 亚洲一区欧美一区| 亚洲超碰精品一区二区| 91在线视频播放| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 自拍偷拍欧美激情| 91麻豆精品国产91久久久久| 日本丶国产丶欧美色综合| 亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 国产三级一区二区三区| 一级中文字幕一区二区| 欧美国产丝袜视频| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 色狠狠av一区二区三区| 大尺度一区二区| 日本一区二区不卡视频| 国产一区不卡在线| 久久99这里只有精品| 欧美日韩精品综合在线| 欧美日韩五月天| 性做久久久久久久久| 久久免费美女视频| 亚洲男人天堂一区| 欧美一级国产精品| 在线看不卡av| 亚洲综合久久av| 26uuu亚洲综合色| 国产视频一区不卡| 国产精品一区久久久久| 亚洲小说春色综合另类电影| 亚洲精品视频在线观看网站| 成人免费在线视频观看| 日本视频中文字幕一区二区三区| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 在线观看亚洲精品| 欧美另类变人与禽xxxxx| 亚洲电影一级黄| 韩国视频一区二区| 91精品国产黑色紧身裤美女| 成人一区在线观看| 91丨porny丨国产入口| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 91成人国产精品| 欧美日本一道本在线视频| 555夜色666亚洲国产免| 另类成人小视频在线| 一区二区三区四区在线免费观看| 欧美视频一区二区三区在线观看| 欧美日韩在线播放三区| 在线不卡的av| 日韩精品一二三四| 国产99精品在线观看| 国产日韩欧美在线一区| 欧美激情在线一区二区| 色系网站成人免费| 风间由美一区二区三区在线观看| 久草这里只有精品视频| 在线观看日韩毛片| 国产日产欧美一区二区三区| 2023国产精品| 天天影视色香欲综合网老头| 一区二区三区在线高清| 2023国产一二三区日本精品2022| 欧美日韩另类一区| av动漫一区二区| 日本一区二区三区在线不卡| 高清国产一区二区三区| 大桥未久av一区二区三区中文| 亚洲一区二区精品久久av| 国产精品毛片大码女人| 国产真实乱子伦精品视频| 色视频欧美一区二区三区| 国产不卡视频在线观看| 国产精品自拍三区| 亚洲综合在线视频| 亚洲超碰精品一区二区| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 成人免费在线观看入口| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 久久久久久久综合日本| 欧美一级一区二区| 91看片淫黄大片一级在线观看| 日韩一区二区电影在线| 色综合久久中文字幕| 欧美日韩成人激情| 欧美日韩国产天堂| 国产精品一区在线观看你懂的| 国产欧美日韩卡一| 亚洲va在线va天堂| 亚洲一区二区精品久久av| 风间由美一区二区av101| 91国内精品野花午夜精品| 精品一区二区三区免费毛片爱| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 成人毛片老司机大片| 日韩亚洲欧美在线观看| 精品视频在线免费看| 久久久影视传媒| 青青草一区二区三区| 99久久国产免费看| 老司机精品视频线观看86| eeuss影院一区二区三区| 丁香激情综合五月| 一本色道综合亚洲| 亚洲免费资源在线播放| 欧美成人免费网站| 久久99精品久久久久久久久久久久| 久久国产日韩欧美精品| 99视频在线观看一区三区| 97aⅴ精品视频一二三区| 免费成人在线观看视频| 97成人超碰视| 亚洲高清视频的网址| 日韩成人免费电影| 日韩精品午夜视频| 中文无字幕一区二区三区| 亚洲伦理在线免费看| 欧美国产一区视频在线观看| 欧美一激情一区二区三区| 久久97超碰国产精品超碰| 经典一区二区三区| 激情综合亚洲精品| 成人深夜在线观看| 26uuuu精品一区二区| 奇米一区二区三区| 色婷婷综合久色| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 欧美中文字幕一二三区视频| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 欧美巨大另类极品videosbest| 欧美亚洲综合网| 五月婷婷色综合| 99久久精品国产麻豆演员表| 亚洲444eee在线观看| 欧美韩国日本综合| 久久网站热最新地址| fc2成人免费人成在线观看播放| 日韩一级在线观看| 亚洲精品视频一区二区| 国产人妖乱国产精品人妖| 懂色av一区二区夜夜嗨| 精品亚洲国内自在自线福利| 日韩视频一区在线观看| 亚洲3atv精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线看| 91社区在线播放| 中文字幕一区二区三中文字幕| 懂色av一区二区在线播放| 亚洲成人免费av| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 亚洲一二三四区不卡| 精品视频在线免费观看| 成人午夜精品一区二区三区| 韩日欧美一区二区三区| 欧美一区二区免费视频| 日韩欧美国产系列| 欧美日韩视频不卡| 天堂影院一区二区| 欧美在线一区二区| 日韩va欧美va亚洲va久久| 日韩精品一区二区三区中文精品| 国产精品性做久久久久久| 亚洲一区中文在线| 亚洲伦理在线精品| 在线看国产日韩| 欧美一区二区性放荡片| 欧美日韩视频专区在线播放| 国产精品资源站在线| 亚洲午夜视频在线| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 久久精品视频免费| 亚洲欧美一区二区在线观看| 日韩电影免费一区| 在线精品视频一区二区| 国产精品家庭影院| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 免费亚洲电影在线| 国产精品美女久久久久高潮| 国产美女在线观看一区| 亚洲专区一二三| 91精品国产综合久久久久久久| 91福利在线免费观看| 免费高清在线视频一区·| 日韩欧美电影在线| 国产精品伦理一区二区| 欧美一区二区在线看| 欧美嫩在线观看| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 国产传媒日韩欧美成人| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 一区二区三区波多野结衣在线观看|