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以客戶為中心的業(yè)務流程再造

【課程編號】:MKT045185

【課程名稱】:

以客戶為中心的業(yè)務流程再造

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內部控制培訓

【時間安排】:2025年08月28日 到 2025年08月28日1980元/人

2024年09月12日 到 2024年09月12日1980元/人

【授課城市】:南京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供以客戶為中心的業(yè)務流程再造相關內訓

【課程關鍵字】:南京業(yè)務流程再造培訓

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課程大綱

第一講 打造流程型企業(yè)

n 當前企業(yè)對流程認識的誤區(qū)分析(案例分享)

n 流程定義(以案例分析方式引入)

Ø 流程概念和理念

Ø 流程本質與屬性

n BPR與BPI

Ø BPR的起源和發(fā)展

Ø BPR的誤區(qū)

Ø BPI思想提出

n 流程的價值和作用

Ø 企業(yè)內外部客戶需求通過流程實現分析

n 流程型企業(yè)與職能型企業(yè)的區(qū)別

n 流程、組織與IT

Ø 流程、組織、IT之間的關系

Ø 案例分析:流程、組織、IT在企業(yè)內的有效配合

第二講 流程設計技術

n 流程型企業(yè)流程管理體系架構全景設計

Ø 流程管理框架圖

Ø 如何進行價值鏈分析與和流程架構設計

Ø 端到端流程案例分析

Ø 流程分級分類管理

---

n 流程設計工具與方法

Ø LOVEM 圖 Ø 流程設計方法演練

n 流程文件

Ø 流程文件的編制

Ø 標桿流程文件模板分析

第三講 流程管理方法論

n 流程管理愿景

n METHOD BOD(BUSINESS-ORIENTED DESIGNING)介紹

Ø METHOD BOD模型

Ø METHOD BOD五大要素:變革管理、項目管理、KPI、流程和項目評估方法

n 流程管理組織與職責

Ø 流程管理組織架構

Ø 流程管理相關人員職責

n 流程績效管理

Ø 流程管理與績效管理如何有機結合(重點是流程KPI與績效KPI如何有效融合)

Ø 流程KPI設計

n 如何打造流程型企業(yè)文化

Ø 流程型企業(yè)文化建設的技巧和方法

n 企業(yè)流程文件與ISO9000體系融合的方法和技巧

n 案例:國內外著名制造型企業(yè)流程管理體系

第四講 如何運作流程優(yōu)化項目(BPI)

n 流程優(yōu)化項目管理

n 流程優(yōu)化項目過程管理方法和工具介紹

Ø 價值鏈分析

Ø 現狀分析(WORKSHOP會議演練)

Ø BENCHMARK

Ø 活動分析法

n 如何在BPI項目中運用變革管理方法與技巧

---

Ø 什么是變革,企業(yè)為何要進行變革,變革對提升核心競爭力的影響

Ø 變革管理框架介紹

Ø 變革管理各模塊內容介紹

Ø 變革管理在BPI項目中的應用

Ø 如何進行利益關系人分析

Ø 如何在BPI項目中進行有效的溝通管理

n 流程優(yōu)化項目演練

第五講 流程評估與審計

n 流程評估的方法和技術

Ø 流程評估案例分析

n 企業(yè)流程審計在管理審計中的定位

n 流程審計的具體管理模式

n 流程審計項目演練

蔣老師

講師介紹

l 中國著名流程組織變革專家,武漢大學經濟管理科學與工程博士

l 清華大學、復旦大學等國內頂尖教育機構MBA及總裁班客座高級講師

l 前華為變革管理專家,作為核心成員參與實施華為IPD、ISC、任職資格等重大變革項目,經歷了華為

的低迷期到華麗蛻變,深諳其背后的改革思想和成功之道。

他不是一個職業(yè)講師,他是一直在企業(yè)變革峰尖浪口實施變革和咨詢的操刀手。

----是國內著名人力資源與流程變革咨詢專家,被譽為實戰(zhàn)落地型咨詢專家;

----前惠普中國咨詢總經理(華南區(qū));主導國內企業(yè)的變革級項目;

----深圳市咨詢協會副會長;國際注冊咨詢師CMC獲得者;美國PMI認證的項目管理

專家PMP獲得者(2003年國內第二批);

----深圳廣播電視臺106.2 頻道《人才駕到》節(jié)目特別嘉賓;

----作為第一作者的出版書籍(以下書籍均為管理咨詢界暢銷書):

1、流程優(yōu)化跟我學(企業(yè)管理出版社);

2、任職資格體系和薪酬設計(企業(yè)管理出版社),均在業(yè)界獲得高度認可;

擅長戰(zhàn)略管理、流程管理、人力資源管理,是非主流的實戰(zhàn)型的變革管理專家,相信管理是實踐藝術,而非理論科學,具備扎實的專業(yè)基礎,底蘊背景深厚,實戰(zhàn)操作經驗豐富,擅長通過企業(yè)一線的案例分析,將專業(yè)領域課題進行全方位、多角度、實操性的深入研究與總結,喜歡自主創(chuàng)新。其見解獨特,擁有企業(yè)管理和組織變革方向完整的體系和行之有效的方法,是頗具實力的本土派。

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