亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

內(nèi)部控制培訓(xùn)公開課

內(nèi)部控制培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>內(nèi)部控制培訓(xùn)公開課

戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織

【課程編號】:MKT046384

【課程名稱】:

戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)

【時間安排】:2022年05月25日 到 2022年05月25日3000元/人

2021年05月12日 到 2021年05月12日3000元/人

【授課城市】:福州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:杭州 成都 青島 武漢 北京 深圳 上海

【課程關(guān)鍵字】:福州流程變革培訓(xùn),福州流程化組織培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

組織能力與戰(zhàn)略不同步,如何讓干部承擔(dān)變革責(zé)任,推進(jìn)流程優(yōu)化與再造,實現(xiàn)責(zé)任下移,解放核心管理人員,提升組織成長能力?

組織協(xié)同效率低,對客戶需求的響應(yīng)和交付慢,如何通過端到端流程變革提升組織的產(chǎn)出能力和盈利能力?

流程對人的依賴性高,職業(yè)化人才缺乏,培養(yǎng)人速度慢,如何通過流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,加速組織的職業(yè)化轉(zhuǎn)型?

流程變革準(zhǔn)備度低,推進(jìn)流程變革與優(yōu)化阻力大,如何通過變革管理機制,降低變革風(fēng)險,提升變革成功率?

企業(yè)管理變革的目標(biāo):從職能化組織到流程化組織,從粗放式增長到價值驅(qū)動型增長

通過對標(biāo)學(xué)習(xí),強化流程變革意識,掌握流程變革方法和工具,降低變革風(fēng)險。

培訓(xùn)對象:

高層管理人員、各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人、流程變革管理部門、流程變革項目組成員

課程大綱:

一、為什么要打造流程化組織

1、什么是流程化組織

2、流程化組織帶來什么變化

從管控到服務(wù)——用流程創(chuàng)造商業(yè)價值

流程標(biāo)準(zhǔn)化和集成化——用流程復(fù)制成功

去中間化——去除冗余的組織和人員

去中心化——用流程解放管理者

不僅要做大,關(guān)鍵要做強——用流程打造敏捷和專業(yè)的組織

3、管理者應(yīng)該具備什么樣的變革意識和變革責(zé)任

4、打造流程化組織的階段和步驟

二、打造流程化組織的變革路徑——建立變革基礎(chǔ)

1、流程成熟度現(xiàn)狀評估

2、改造變革環(huán)境,提升流程變革準(zhǔn)備度

3、策劃和實施快贏項目,提升變革信心

4、流程體系規(guī)劃與設(shè)計

5、流程Owner運作機制

三、打造流程化組織的變革路徑——深度變革

1、組織績效和流程績效的關(guān)系

2、建立流程績效度量和對標(biāo)體系

3、戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革規(guī)劃

4、流程變革項目策劃

5、流程變革項目實施

四、打造流程化組織的變革路徑——持續(xù)變革

1、流程能力共享和流程創(chuàng)新——支撐戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

2、流程治理最佳實踐模式——將流程變革例行化

3、流程管理的組織設(shè)置和資源配置

4、流程管理人才的選拔和培養(yǎng)

5、流程變革的激勵機制

6、流程管理的IT平臺——流程變革引擎和使能器

陳老師

中國流程管理領(lǐng)域極有影響力的專家,深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會副會長,清華大學(xué)企業(yè)高層班特聘專家、中糧集團(tuán)標(biāo)桿管理中心專家委員會成員。擁有18年的流程管理和變革管理的實踐經(jīng)驗。

曾擔(dān)任華為公司質(zhì)量部總監(jiān)、審計部總監(jiān)、流程優(yōu)化管理部總監(jiān)等職位,并兼任華為ISO管理者代表、高級行政干部培訓(xùn)中心高級講師。參與了多個公司級流程變革項目的策劃與實施,也領(lǐng)導(dǎo)過幾十個跨部門流程改進(jìn)項目。作為流程管理部第一任總監(jiān),建立了華為流程管理機制,將公司流程優(yōu)化管理工作例行化。

進(jìn)入咨詢行業(yè)后,帶領(lǐng)杰成團(tuán)隊為阿里巴巴、騰訊、網(wǎng)易、中糧、美的、海信、??低?、蒙牛集團(tuán)、中石油、中石化等眾多知名大中型企業(yè)及細(xì)分行業(yè)的成長型企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓(xùn)和咨詢服務(wù)?;诠緫?zhàn)略和商業(yè)模式,幫助客戶構(gòu)建端到端的業(yè)務(wù)流程體系,提升組織的成長能力;并對企業(yè)關(guān)鍵流程實施優(yōu)化和變革,改進(jìn)流程績效,打造流程型組織,以提升競爭優(yōu)勢。陳博士為中國企業(yè)流程管理意識和水平的提升做出了一定的貢獻(xiàn),在思想性、專業(yè)性和實用性方面受到眾多企業(yè)的高度好評。

陳博士還領(lǐng)導(dǎo)杰成團(tuán)隊開發(fā)了國內(nèi)首套流程審計的要素和標(biāo)準(zhǔn),以及流程和制度體系管理IT平臺(EPROS),幫助流程管理部門在公司內(nèi)系統(tǒng)地推進(jìn)流程規(guī)劃、流程設(shè)計、流程發(fā)布、員工應(yīng)用以及流程持續(xù)優(yōu)化等工作。

我要報名

在線報名:戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織(福州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

免费在线观看一区二区三区| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 国产成人精品免费在线| 日本不卡一区二区三区| 91丨porny丨最新| 91国产成人在线| 成人免费在线视频观看| 亚洲特黄一级片| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲日韩女同| 1区2区3区国产精品| 日韩视频在线你懂得| 午夜精品视频在线观看| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 成人一区二区三区在线观看| 在线免费精品视频| 久久久蜜臀国产一区二区| 欧美日韩国产高清一区二区| 国产精品久线观看视频| 国产福利一区二区三区视频| 精品一区二区影视| 欧美精品乱码久久久久久按摩| www.欧美亚洲| 久久精品一区二区| 久久99久久精品欧美| 欧美在线免费观看视频| 热久久一区二区| 欧美激情一区二区三区四区| 欧美一区二区国产| 精彩视频一区二区三区| 26uuu色噜噜精品一区二区| 亚洲综合图片区| 美女视频黄a大片欧美| 亚洲国产精品v| 成人永久看片免费视频天堂| 国产福利一区二区| 国产精品久久久久天堂| 69久久99精品久久久久婷婷| 欧美一级欧美三级在线观看| 日本高清无吗v一区| 91丨porny丨国产| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 日韩欧美亚洲国产另类| 欧美亚洲综合网| 欧美videofree性高清杂交| 性做久久久久久久免费看| 亚洲影院在线观看| 国产一区中文字幕| 成人国产电影网| 亚洲第一主播视频| 亚洲最新视频在线观看| 日本特黄久久久高潮| 99r精品视频| 日韩福利电影在线观看| 亚洲无线码一区二区三区| 国产成人一区在线| 中文字幕中文字幕一区二区| 国产精品国产三级国产a| 国产综合色精品一区二区三区| 欧美色区777第一页| 欧洲一区二区av| 亚洲一区视频在线观看视频| 国产调教视频一区| 色综合久久综合中文综合网| 一区二区中文字幕在线| 日韩视频一区二区三区| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 五月天中文字幕一区二区| 五月天亚洲婷婷| 色狠狠av一区二区三区| 国产精品麻豆一区二区| 成人av网站在线| 亚洲欧洲av另类| 一区二区在线电影| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 日日夜夜一区二区| 亚洲色图在线视频| proumb性欧美在线观看| 91久久精品一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 日韩一区二区三区av| 日本中文在线一区| 久久欧美一区二区| 国产精品第13页| 视频在线观看一区二区三区| **网站欧美大片在线观看| 亚洲午夜影视影院在线观看| 欧美日韩国产成人在线91| 成人a免费在线看| 亚洲观看高清完整版在线观看| 国内精品视频一区二区三区八戒| 一区二区三区四区精品在线视频| 欧美一区二区福利在线| 99免费精品在线观看| 亚洲精品videosex极品| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 五月综合激情婷婷六月色窝| 91在线云播放| 日韩欧美国产精品| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 成人va在线观看| 99精品视频在线观看免费| 国产精品99久久久久久有的能看| 久久综合一区二区| 在线免费观看成人短视频| 大胆亚洲人体视频| 成人高清视频免费观看| 国产亚洲一区二区三区四区| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 91在线高清观看| 成人一区二区三区在线观看| 亚洲韩国一区二区三区| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 亚洲欧美日韩在线| 国产欧美视频在线观看| 欧美不卡一区二区三区| 日韩毛片精品高清免费| 在线电影一区二区三区| www..com久久爱| 久久夜色精品一区| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 91黄色在线观看| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 日韩一级完整毛片| 日韩欧美久久久| 91成人在线免费观看| 激情小说亚洲一区| 在线视频你懂得一区二区三区| 久久精工是国产品牌吗| 国产日韩欧美亚洲| 麻豆精品在线播放| 欧美一区二区精品| 亚洲女爱视频在线| 亚洲蜜桃精久久久久久久| 玖玖九九国产精品| 久久精品av麻豆的观看方式| 波多野洁衣一区| 亚洲欧美另类在线| 午夜成人在线视频| 99精品视频中文字幕| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产欧美一区二区精品久导航| 亚洲精品日日夜夜| **网站欧美大片在线观看| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产亚洲精品超碰| 国产精品女上位| 五月天精品一区二区三区| av网站一区二区三区| 91视频一区二区三区| 亚洲成人av资源| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 色狠狠一区二区| 三级久久三级久久久| 天堂在线一区二区| 日韩色视频在线观看| 99久久免费国产| 欧美经典三级视频一区二区三区| 日韩区在线观看| 亚洲国产另类av| 美女久久久精品| 亚洲一区在线看| 色激情天天射综合网| 国产欧美一区二区在线观看| 在线视频国内一区二区| 性做久久久久久免费观看| 国产老肥熟一区二区三区| gogogo免费视频观看亚洲一| 亚洲免费av网站| 久久精品在线观看| 99久久精品久久久久久清纯| 精品在线免费观看| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 久久精品99国产精品日本| 日韩欧美不卡在线观看视频| 久久精品99久久久| 欧美精品一区二区三区视频| 99综合影院在线| 欧美区视频在线观看| 不卡视频免费播放| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 国产精品88av| 久久五月婷婷丁香社区| 成人网男人的天堂| 理论片日本一区| 日本伦理一区二区| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 亚洲成av人**亚洲成av**| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 婷婷综合在线观看| 国产福利91精品| 7799精品视频| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 国产99久久久国产精品| 天天色天天操综合| 在线播放国产精品二区一二区四区| 日韩综合小视频|