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溝通心航線? 沖突化解九宮格

【課程編號】:MKT054526

【課程名稱】:

溝通心航線? 沖突化解九宮格

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【時間安排】:2025年08月14日 到 2025年08月15日5580元/人

2025年03月13日 到 2025年03月14日5580元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供溝通心航線? 沖突化解九宮格相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:北京

【課程關(guān)鍵字】:上海沖突管理培訓,上海溝通技巧培訓

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培訓目標:

診斷沖突的形態(tài)與起源,樹立積極正面的沖突化解態(tài)度

掌握沖突化解的九宮格策略,在沖突發(fā)生時有方法可循

權(quán)衡雙方的目標利益,針對不同場景靈活采取策略組合

了解建設(shè)性沖突對話的原則,將情緒對抗轉(zhuǎn)化為積極對話

培訓對象:

每天都要花大量的時間應對各種沖突,這不是對時間的巨大浪費嗎?

同事/客戶的要求我實在辦不到,給我?guī)砗艽蟮睦_,該怎樣處理才能不傷和氣?

面對沖突,逃避解決不了問題,也無法使用強制手段,是否有更為積極的處理方法?

課程大綱

第一章:沖突的類型與起源

何謂沖突?沖突的定義為何?

判斷三種不同類型的沖突

分析沖突背后的各種起源

面對沖突的兩種思維型態(tài)

第二章:有效化解沖突的九宮格策略

沖突化解過程前的準備

自我測評:我習慣如何處理沖突?

學員分享與交流:個人偏好的沖突處理方式

情景案例演練

策略運用的思考重點:

我要什么(目標利益)?

我有什么(實力籌碼)?

對方要什么(利益需求)?

對方有什么(職位身份)?

實際案例的討論

第三章:九宮格策略的運用重點及技巧

達成自己目標為主、不考慮對方利益的三種策略:冷處理、說服、支配

部分達成自己目標、同時部分考慮對方利益的三種策略:制定規(guī)則、共存、交易

完全考慮對方利益或目標的三種策略:退讓、放手、合作

九種策略的運用重點與技巧

第四章:沖突化解策略的實戰(zhàn)運用

各種策略運用的優(yōu)劣點

九種策略的組合運用:針對不同場景靈活采取不同組合

問題思考(一):沖突雙方一定可以找得到共識嗎?

問題思考(二):沖突一定可以找到合作共贏的方案嗎?

問題思考(三):當沖突陷入僵局時,怎么辦?

運用九個原則突破僵局,達成雙方都滿意的局面

實際案例的分享與啟發(fā)

第五章:建設(shè)性沖突對話:化解情緒對抗引向正面協(xié)作

化沖突為轉(zhuǎn)機:從正面對話開始

原則一:從負面情緒的發(fā)泄轉(zhuǎn)為積極正面的對話

原則二:從立場對立轉(zhuǎn)為了解彼此深層需求

原則三:從各持己見轉(zhuǎn)為尋找共識

原則四:從點的對話到面的對話

原則五:從解決問題到尋求可行方案

原則六:從當下的沖突轉(zhuǎn)向未來的合作

沖突對話模擬場景練習

馮老師

行業(yè)經(jīng)驗

2005-2010 美商IDT,中國區(qū)策略客戶業(yè)務總經(jīng)理

2003-2005 美商ICS,大中國區(qū)業(yè)務總經(jīng)理

1998-2003 翰元科技(MEC),中國區(qū)總經(jīng)理

1996-1998 奎聚(Qtronix)企業(yè)股份有限公司,國際資深業(yè)務經(jīng)理

1992-1996 澳洲Optima公司,臺灣采購代表

1988-1992 聲寶(Sampo)集團,業(yè)務經(jīng)理

專業(yè)背景

臺灣逢甲大學,工業(yè)工程系

擅長課程

溝通心航線TM:信任溝通4+1,沖突化解九宮格,非職權(quán)影響TIP,高效說服C立方,跨部門合作五階梯

領(lǐng)導力之聲™:新經(jīng)理的領(lǐng)導力發(fā)展攻略,績效執(zhí)行E大調(diào)

經(jīng)驗亮點

2021年,為某科學服務領(lǐng)域知名企業(yè)定制并實施了《跨部門合作》直播訓練營,為幫助學員將所學運用到實戰(zhàn),從學員提供的案例中挑選優(yōu)秀案例做改寫及運用,直播中通過現(xiàn)場分組、討論、展示和點評,幫助學員理論聯(lián)系實際,受到客戶與學員的廣泛好評,并將投入持續(xù)合作。

2019-2020年,為某診斷行業(yè)先驅(qū),設(shè)計并實施了《跨部門合作》混合式學習項目。通過線下沉浸式學習,引導學員發(fā)現(xiàn)自身的能力短板,線上通過微課學習、考試練習、直播分享及行動計劃輔導,幫助學員解決實際的跨部門問題

2019年,為某全球知名工程顧問公司的各部門關(guān)鍵崗人員,進行《非職權(quán)影響力》定制化授課。通過訓前調(diào)研,形成4個定制化案例,并結(jié)合課程內(nèi)容引導學員分階段討論,形成解決方案

2017年,為某世界最大的優(yōu)質(zhì)汽車皮革供應商的各部門高潛員工設(shè)計了整體溝通能力提升項目,包括課堂培訓及由客戶自主實施的follow-up方案,在培訓結(jié)束后對學員的行動計劃實施及工作中的溝通難題進行了跟蹤與輔導

對制造行業(yè)有深入的了解與掌握,2014-2017年,平均每年為博世提供12次沖突化解主題培訓,總計超過90天。至2017年底,幫助1200+位學員完成學習。課程以其實用性在博世內(nèi)部受到好評,圈粉無數(shù)

主要客戶

汽車:博世,捷豹路虎,米其林,佛吉亞,博澤汽車,固鉑輪胎,延鋒彼歐,鷹革沃特華,麥格納,上汽通用五菱,索恩格,優(yōu)美科,延鋒百利得,法雷奧

制造:島津,費斯托,歐司朗,菲尼克斯,佳能,歐文斯科寧,日立電器,舒勒,通力電梯,愛普生,依必安派特,丹佛斯,柳工美卓,威可楷,福伊特

IT/通訊:思科,英飛凌,卡斯柯,晟碟半導體,中芯國際,阿斯麥,微創(chuàng)軟件,泰科電子,中國聯(lián)通,南京贏納,新華三,應用材料

互聯(lián)網(wǎng)/電商:百度,凱淳醫(yī)療醫(yī)藥:羅氏診斷,默沙東,拜耳,勃林格殷格翰,惠氏,西門子醫(yī)療,梅里埃診斷,保赫曼,優(yōu)時比,中美上海施貴寶,衛(wèi)材,新基,羅欣生物科技,貝朗,庫克,禮來,強生,信達生物,住友制藥,直觀復星

零售/消費品:費列羅,阿迪達斯,颯拉,絲芙蘭,聯(lián)合利華,安利,恒天然,歐萊雅,路威酩軒化工:普立萬,索爾維,賽科,卡博特,科萊恩

金融:花旗銀行,福特金融,招商銀行,交通銀行,平安銀行,銀聯(lián)國際,上海國際貨幣經(jīng)紀,銀行間市場清算所,安諾久通,遠東國際租賃

物流:敦豪全球貨運,安鮮達,安能聚創(chuàng)供應鏈,中海

廣告:群邑,互眾廣告

房地產(chǎn)&建筑:森大廈,新鴻基,集薈商業(yè)管理,奧雅納,東久

教育:英孚教育,新通留學

其他:特藝,伊藤忠,光榮國際貿(mào)易,住友電工,樂斯福

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