亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>客戶服務(wù)培訓(xùn)

客戶服務(wù)能力提升培訓(xùn)

【課程編號(hào)】:NX05188

【課程名稱】:

客戶服務(wù)能力提升培訓(xùn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:客戶服務(wù)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天

【課程關(guān)鍵字】:客戶服務(wù)培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程大綱

一、顧客滿意

從海爾的售后服務(wù)說(shuō)起,如何理解用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的?

1.顧客的內(nèi)涵及分類

不同的客戶服務(wù)內(nèi)容,提供服務(wù)的方式是不同的;

企業(yè)要對(duì)一些顧客進(jìn)行特殊照顧;

吳炳新如何葬送了自己的企業(yè)

2.何謂顧客滿意

3.顧客滿意的含義顧客的感受狀態(tài)與期望值以及且所提供的服務(wù)之間的關(guān)系

顧客感受的四種結(jié)果

服務(wù)的層次決定了顧客的結(jié)果感受

案例互動(dòng):企業(yè)服務(wù)要素分析

3.影響顧客滿意的因素

◇顧客需求

◇企業(yè)與顧客的接觸點(diǎn):找準(zhǔn)與顧客的接觸點(diǎn)

◇顧客過(guò)去的使用經(jīng)驗(yàn)

◇口碑:提高一次服務(wù)滿意率

4.處理好顧客的抱怨

◇處理好抱怨的意義

用戶沉默不等于用戶滿意

25法則

◇處理好顧客抱怨的四個(gè)要訣之“四個(gè)好一點(diǎn)”

◇處理抱怨的方法——IANA過(guò)程

二.服務(wù)及服務(wù)質(zhì)量

1、服務(wù)的定義

2、服務(wù)的特性決定了服務(wù)的方式:服務(wù)業(yè)產(chǎn)品與制造業(yè)產(chǎn)品之間的區(qū)別

服務(wù)的無(wú)形性,無(wú)形決定有形

服務(wù)的非儲(chǔ)存性,能力可以儲(chǔ)存

服務(wù)的同時(shí)性,做好每個(gè)瞬間

服務(wù)的波動(dòng)性,強(qiáng)調(diào)要協(xié)調(diào)統(tǒng)一

服務(wù)的非運(yùn)輸行,考慮服務(wù)的周到

3、服務(wù)在滿足顧客需求時(shí)具有的特性,是考慮服務(wù)方式的基礎(chǔ)

4、真實(shí)瞬間:服務(wù)來(lái)自于顧客的接觸點(diǎn)及一個(gè)個(gè)真實(shí)的瞬間

5、服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)涵

6、有效的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

7、把握好真實(shí)的服務(wù)瞬間

8、影響服務(wù)質(zhì)量的原因分析

三。服務(wù)管理體系

1.海爾服務(wù)“能”好的三大原因

2.確定目標(biāo)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

3.目標(biāo)管理在服務(wù)工作中的作用

確立服務(wù)目標(biāo)的五大原則及實(shí)施步驟

通過(guò)分析調(diào)查客戶的需求,尋找與顧客的接觸點(diǎn)及真實(shí)的瞬間,確立服務(wù)要素及相關(guān)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

4.制度及流程保障體系

5.建立執(zhí)行的服務(wù)文化

四.有效提升你的服務(wù)能力

1.能力因素分析:專業(yè)技能及服務(wù)技能,服務(wù)的基礎(chǔ)

服務(wù)人員需要掌握的專業(yè)技能

溝通,就是把溝填平

服務(wù)禮儀,5秒鐘決定對(duì)你的第一印象

2.態(tài)度和意識(shí),讓服務(wù)完美無(wú)缺

主動(dòng)出擊才不會(huì)被動(dòng)挨打

細(xì)節(jié)決定成敗

將心比心,才能心心相印

成本,不僅僅是錢(qián)的問(wèn)題

團(tuán)隊(duì)合作,服務(wù)不需要“獨(dú)行俠”

有反思才能有提高

五.服務(wù)創(chuàng)新

1.服務(wù)創(chuàng)新的類型:六種類型,循序漸進(jìn),由量變到質(zhì)變

2.對(duì)創(chuàng)新的兩點(diǎn)思考

3.進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新的方法

4.創(chuàng)新服務(wù)案例及聯(lián)想

案例一:確保在保修期過(guò)后的質(zhì)量

案例二:以幽默打破沉默

案例三:購(gòu)物是全家人的事情

案例四:了解鏡框,做出決定

案例五:另一個(gè)寄問(wèn)候卡的好時(shí)機(jī)

韓老師

實(shí)戰(zhàn)派講師、咨詢師

中級(jí)經(jīng)營(yíng)師

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專家

從業(yè)時(shí)間為十七年(海爾集團(tuán)、法國(guó)SEB等)

擔(dān)任過(guò)浙江、廣東地區(qū)多家中小企業(yè)管理顧問(wèn),致力于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。

工作經(jīng)歷:

曾任海爾集團(tuán)中南事業(yè)部、華南事業(yè)部全線產(chǎn)品服務(wù)總監(jiān);曾擔(dān)任《海爾冰箱售后服務(wù)快訊》主編;在工作期間,管理模式曾多次作為管理樣板,進(jìn)行全國(guó)推廣。

法國(guó)SEB中國(guó)區(qū)大區(qū)經(jīng)理,負(fù)責(zé)SEB山東區(qū)、河南區(qū)的產(chǎn)品銷(xiāo)售及售后服務(wù)工作;

中高發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),負(fù)責(zé)公司船用發(fā)動(dòng)機(jī)的全國(guó)銷(xiāo)售工作。

常年致力于企業(yè)管理,并在浙江、廣東地區(qū)的多家中小企業(yè)擔(dān)任過(guò)管理顧問(wèn)。通過(guò)對(duì)各種類型的企業(yè)深入調(diào)研,掌握企業(yè)對(duì)人才的需求及公司管理之道。

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

客戶服務(wù)培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

顧楓-企業(yè)培訓(xùn)師
顧楓老師

名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢顧問(wèn); 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授; 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程...

檀嫻穎-企業(yè)培訓(xùn)師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務(wù)禮儀培訓(xùn)專家 16年服務(wù)禮儀培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家高級(jí)茶藝師 西曼色彩形象顧問(wèn) 河北女子...

李忠美-企業(yè)培訓(xùn)師
李忠美老師

李忠美老師 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)專家 Alibaba阿里學(xué)院首屆特聘優(yōu)秀講師|淘寶大學(xué)講師 14年互聯(lián)...

客戶服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

成人免费视频视频| 亚洲国产精品二十页| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产综合色产在线精品| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲成人第一页| 日本伦理一区二区| 成人教育av在线| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 一区二区三区中文字幕电影| 午夜久久福利影院| 99在线精品观看| 不卡的电影网站| 亚洲成人免费观看| 成人免费一区二区三区视频| 中文字幕欧美区| 成人av影院在线| 亚洲网友自拍偷拍| av在线一区二区| 中文字幕在线一区二区三区| 精品成人a区在线观看| 老司机一区二区| 香港成人在线视频| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 免费不卡在线视频| 亚洲黄网站在线观看| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 樱桃视频在线观看一区| 国产老女人精品毛片久久| 欧美亚洲国产一区二区三区va| av亚洲精华国产精华精华| 亚洲一区二区三区中文字幕| 成人高清视频免费观看| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲妇女屁股眼交7| 日韩欧美一二三| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产精品原创巨作av| 中文av一区二区| 一区二区三区自拍| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品这里都是精品| 91精品福利视频| 国产精品视频观看| 蜜桃久久久久久久| 国产凹凸在线观看一区二区| 最新欧美精品一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 亚洲欧美色综合| 一区二区免费看| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 青青草精品视频| 中文字幕二三区不卡| 亚洲天堂精品视频| 亚洲欧洲99久久| 午夜精品久久久久久不卡8050| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 韩国毛片一区二区三区| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产精品18久久久久久久网站| 国产精品久久久久久久久图文区| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 欧美肥胖老妇做爰| 亚洲成av人片在线观看无码| 一区二区三区中文字幕精品精品| 亚洲一区二区视频| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 欧美色图在线观看| 一区二区三区在线免费| 蜜臀av国产精品久久久久| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 亚洲色图视频免费播放| 麻豆国产精品777777在线| 日韩一区国产二区欧美三区| 欧美国产日产图区| 日韩精品专区在线| 亚洲精品va在线观看| 久久久www成人免费毛片麻豆| 国产精品人人做人人爽人人添| 精品国产乱码久久久久久久久| 亚洲另类在线制服丝袜| 亚洲制服丝袜av| 在线精品国精品国产尤物884a| 国产在线精品不卡| 亚洲欧美日韩在线播放| 国产福利不卡视频| 五月天国产精品| ●精品国产综合乱码久久久久| 国产成人在线视频网址| 日韩欧美专区在线| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 韩国女主播一区| 色婷婷av一区二区| 精品国产免费久久| 欧美在线|欧美| 欧美va亚洲va| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 中文字幕一区二区三区精华液| wwww国产精品欧美| 奇米综合一区二区三区精品视频| 欧美成人综合网站| 中文字幕精品—区二区四季| 欧美高清视频www夜色资源网| 欧美zozozo| 成人免费视频视频在线观看免费| 亚洲欧洲国产日本综合| 欧美日韩精品专区| 国模大尺度一区二区三区| 91小视频免费观看| 国产高清不卡一区二区| 亚洲图片另类小说| 日韩视频免费观看高清在线视频| 亚洲欧洲国产日本综合| 国产亚洲福利社区一区| 国产精品一区二区果冻传媒| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 欧美三级乱人伦电影| 日韩一区二区三区在线| 在线观看日韩高清av| 午夜视频久久久久久| 中文字幕免费在线观看视频一区| 1000精品久久久久久久久| 成人理论电影网| 天堂av在线一区| 不卡视频免费播放| 欧美r级电影在线观看| 美女视频黄久久| 在线观看视频91| 免费在线观看日韩欧美| 久久新电视剧免费观看| 国产资源精品在线观看| 久久99精品久久久久久动态图| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 午夜久久久久久久久久一区二区| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 9191国产精品| 亚洲国产精品影院| 亚洲国产成人91porn| 99riav久久精品riav| 国产一区二区视频在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 国产亚洲欧美色| 懂色av中文一区二区三区| 日本不卡1234视频| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 欧美α欧美αv大片| 国产麻豆精品视频| 精品一区二区三区免费视频| 在线影院国内精品| 国产精品18久久久久| 午夜精品影院在线观看| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产精品女人毛片| 国产成人亚洲综合色影视| 国产福利一区在线观看| 91丨九色丨黑人外教| 免费高清在线一区| 一区二区三区中文字幕| 亚洲美女免费视频| 午夜精品福利久久久| 欧美一级精品在线| 日韩视频在线观看一区二区| 视频一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美电影一区二区| 欧美午夜电影一区| 欧美精品久久一区二区三区| 午夜视黄欧洲亚洲| 亚洲情趣在线观看| 久久不见久久见免费视频7| 亚洲在线视频一区| 成人av在线观| 波多野结衣欧美| 欧美日本一区二区三区四区| 欧美成人艳星乳罩| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 成人精品一区二区三区四区| 国产精品一区二区无线| 日韩女优av电影在线观看| 成人成人成人在线视频| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 色屁屁一区二区| 欧美电影精品一区二区| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 欧美视频一区二| 天天综合网天天综合色| 日本免费新一区视频| 日本中文一区二区三区| 韩国一区二区在线观看| 中文字幕在线播放不卡一区| 精品国产电影一区二区| 视频一区二区欧美| 欧美日韩精品专区| 国产中文字幕一区| 国产米奇在线777精品观看|