亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

絕地反擊,“勢”者生存——企業(yè)中高層戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略規(guī)劃實務(wù)培訓(xùn)

【課程編號】:NX08237

【課程名稱】:

絕地反擊,“勢”者生存——企業(yè)中高層戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略規(guī)劃實務(wù)培訓(xùn)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:12課時

【課程關(guān)鍵字】:戰(zhàn)略思維培訓(xùn),戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景

紐約梅隆首席經(jīng)濟學(xué)家理查德·霍伊說:全球經(jīng)濟最終將會出現(xiàn)一種半有序模式,增長放緩至較低水平,但不是全球性的全面衰退…

諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者保羅·克魯格曼說:一個經(jīng)濟體仍在增長,但增長的速度趕不上產(chǎn)能的擴張,于是,閑置的產(chǎn)能和失業(yè)者越來越多……經(jīng)濟的需求面失靈,即私人消費不足以充分利用可用的生產(chǎn)能力……

越來越多的證據(jù)表明:中國經(jīng)濟已經(jīng)進入了一個特征非常明顯的周期——增長性衰退。這一時期的顯著特點是:經(jīng)濟增長緩慢、傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗失靈、企業(yè)發(fā)展舉步維艱……

但,這并不是說傳統(tǒng)企業(yè)就沒有機會!

雷軍說:“找到風(fēng)口,豬都能飛上天。”傳統(tǒng)企業(yè)除了自身的變革之外,更重要的是要在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中找到“風(fēng)口”,乘“勢”發(fā)展,實現(xiàn)“勢”者生存!

課程對象

企業(yè)中高層管理人員

課程目標(biāo)

?了解什么是戰(zhàn)略,什么是戰(zhàn)略管理

?了解中高層管理者在戰(zhàn)略管理中的定位

?掌握戰(zhàn)略制定的基本方法和基本思維原則

?提高管理者的概念能力和決策能力

課程提綱

第一單元:戰(zhàn)略和戰(zhàn)略思維

一、戰(zhàn)略不是“有什么,做什么”

1、戰(zhàn)略的四個“是”與“不是”

2、戰(zhàn)略要解決的三個問題

我是誰?我要到哪里去?我如何到達那里?

3、戰(zhàn)略的邏輯體系

意義、方向、目標(biāo)、路徑、舉措、衡量體系

4、戰(zhàn)略管理的三個階段、五項任務(wù)

二、從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略思維

1、沒有好的戰(zhàn)略思維就沒有好的戰(zhàn)略

2、戰(zhàn)略思維是“守正出奇”思維

案例:龜兔賽跑的戰(zhàn)略思維——烏龜如何跑過兔子

案例:從銀行到慈善——馬尉華轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略思維

3、戰(zhàn)略思維的四度要求

高度、深度、廣度、時間跨度

4、戰(zhàn)略思維對中高層管理者的基本要求

戰(zhàn)略的理解力與落實力、成長的主動性和長遠性、日常工作的系統(tǒng)性和效能性

第二單元:戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略規(guī)劃

三、戰(zhàn)略思維的四種模式

1、系統(tǒng)思維與頂層設(shè)計

系統(tǒng)思維的四種規(guī)律、戰(zhàn)略制定的系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略執(zhí)行的系統(tǒng)思維

2、辯證思維與發(fā)展定位

“危”“機”辯證、SWOT辯證與發(fā)展定位

3、博弈思維競爭策略選擇

從零和博弈到非零和博弈

4、創(chuàng)新思維與差異化策略

創(chuàng)新與獨特性、創(chuàng)新思維的六種方法

四、戰(zhàn)略規(guī)劃的一般范式

1、戰(zhàn)略規(guī)劃的“雙24”邏輯思考法則

兩個出發(fā)點、四大關(guān)鍵分析、兩條價值鏈、四大關(guān)鍵支持

2、戰(zhàn)略單元、分子公司戰(zhàn)略規(guī)劃的基本框架

三個核心問題、十五項基本內(nèi)容

3、戰(zhàn)略單元、分子公司戰(zhàn)略規(guī)劃的基本模板

第三單元 從戰(zhàn)略到執(zhí)行

五、從戰(zhàn)略到執(zhí)行

1、戰(zhàn)略執(zhí)行難

2、打造戰(zhàn)略執(zhí)行的機制

戰(zhàn)略執(zhí)行的“7+3”(七大系統(tǒng)+三環(huán)驅(qū)動)

六、答疑和溝通

(注:以上課程大綱為初步大綱,僅列明了課堂關(guān)鍵內(nèi)容和思想脈絡(luò),在使用時具體內(nèi)容會根據(jù)參訓(xùn)者情況有所調(diào)整。)

劉老師

劉洪兵 資深管理咨詢專家 資深培訓(xùn)師

戰(zhàn)略執(zhí)行7+1理論體系的創(chuàng)立者、中國戰(zhàn)略執(zhí)行研究先行者

企業(yè)文化落地“蜂巢模型”創(chuàng)立者

【職稱及任職情況】

管理學(xué)博士

CMC(國際注冊管理咨詢師)

國家發(fā)改委國際戰(zhàn)略規(guī)劃師認(rèn)證項目首席講師

人保部戰(zhàn)略管理人員崗位能力培訓(xùn)項目特邀顧問

北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)院MBA、EMBA特聘講師

復(fù)旦大學(xué)正大管理學(xué)院卓越經(jīng)理人項目特聘講師

天津大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)EMBA項目特聘講師

中牧集團特聘管理顧問

廣東粵電集團特聘管理顧問

《北大商業(yè)評論》、《中國醫(yī)療前沿》、《中國商貿(mào)》特約撰稿人

2000年涉入咨詢業(yè),秉承“價值理念、奉獻精神、精英情懷”的人生修煉原則,立志為客戶創(chuàng)造最有價值的咨詢及培訓(xùn)。

【專業(yè)特長】

戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化管理、管理者能力開發(fā)

【主要著作】

《這樣執(zhí)行戰(zhàn)略最有效——戰(zhàn)略落地的學(xué)問》、《過冬——中國企業(yè)何去何從》

【經(jīng)典課程】

戰(zhàn)略管理類:

0101《運籌帷幄,決勝千里——戰(zhàn)略規(guī)劃與制定實務(wù)培訓(xùn)》

0102《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——戰(zhàn)略落地機制構(gòu)建實務(wù)培訓(xùn)》、

0103《把戰(zhàn)略執(zhí)行到底——戰(zhàn)略目標(biāo)分解和年度經(jīng)營計劃制定》

0104《上承戰(zhàn)略,下接績效——計劃落實七步法》

0105《打造戰(zhàn)略競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展——企業(yè)戰(zhàn)略管理實務(wù)培訓(xùn)》

企業(yè)文化類:

0201《塑造企業(yè)靈魂——企業(yè)文化落地實務(wù)培訓(xùn)》

0202《從企業(yè)文化建設(shè)到企業(yè)文化管理——企業(yè)文化落地實務(wù)培訓(xùn)》

人力資源方面:

0301《打開績效黑箱——直線經(jīng)理人戰(zhàn)略績效管理實務(wù)培訓(xùn)》、

0302《立己達人——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》;

管理者能開發(fā)類:

0401《管理決定未來——新任管理者角色定位和心智修煉》、

0402《劍鋒所指,所向披靡——直線經(jīng)理人卓越執(zhí)行力修煉》、

0403《或躍在淵,團隊致勝——直線經(jīng)理人卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》、

【授課特色】

劉老師是獨具特色的咨詢、培訓(xùn)、研究“三棲式”培訓(xùn)咨詢專家。其課程內(nèi)容源于長達十幾年的咨詢實踐總結(jié),貼近現(xiàn)實、內(nèi)涵豐富、富有實效,能夠起到“一招制敵”的實用效果。

形式獨特:劉老師獨創(chuàng)融室內(nèi)拓展、課程游戲、自我管理于一體的獨特課堂管理模式,將課堂主導(dǎo)權(quán)交給學(xué)員,讓學(xué)員在廣泛參與中感悟課堂主題,保證了整個課程的有趣、有序、有深度的獨特效果;

深入淺出:劉老師的課程講求理論知識與工作實踐相結(jié)合,以大量的互動與實戰(zhàn)演練貫穿整個課程,他的課深入淺出,能夠從抽象的理論和復(fù)雜的現(xiàn)實中洞察事理,直擊本質(zhì),把復(fù)雜的問題簡單化,把簡單的問題本質(zhì)化,點醒學(xué)員的恍然之“悟”,實現(xiàn)學(xué)員認(rèn)知的系統(tǒng)提升;

精于實操:劉老師的課緊扣企業(yè)實際經(jīng)營狀況,將深奧的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員,既有管理之道,又有管理之術(shù),操作性極強,學(xué)能致用;

生動有效:劉老師的講授充滿激情,點燃學(xué)員的內(nèi)心,注重心靈的解剖,在傳授學(xué)員知識和技能的同時幫助學(xué)員培育自己的管理思維和哲學(xué)思維。

學(xué)員對劉老師的課的評價是:解渴、過癮、實用、有效!

【服務(wù)過的代表性客戶】

聯(lián)想集團、海信集團、NEC中國、中電投、華北電網(wǎng)、東北電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、天津電力、粵電集團、大唐新能源、中糧生化、中海油、中?;瘜W(xué)、華北油田、中石油天然氣管道局、中國兵裝、中國節(jié)能、中航工業(yè)、中國船舶、中國南車、中電科技、中鐵物資、山西移動、廣州移動、眉山移動、海南移動、海翼集團、徐工集團、廈工集團、東風(fēng)本田、長春一汽、奇瑞轎車、寶勝電纜、中國銀行、招商銀行、交通銀行、深發(fā)展銀行、南京銀行、金融街股份、國航武漢分公司、西部機場集團北京電視臺、杭州華數(shù)、新奧集團、旭陽集團、伊利股份、蒙牛乳業(yè)、康佳電子、華新水泥、正達集團、大潮漁業(yè)(香港)、大連實德、士達炭素、頸復(fù)康藥業(yè)、匯仁藥業(yè)、東阿阿膠、華通偉業(yè)、學(xué)而思教育、康比特科技、今麥郎集團、居然之家、九富投資、馬氏兄弟、趙龍集團、豪森醫(yī)藥、葵花藥業(yè)、東方久樂、愛康國賓、世紀(jì)高通、大象集團、永泰紅磡、白金化工、河南金花集團、青島機場、國家發(fā)改委等近百家企事業(yè)單位。

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團隊

黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

鄭秀寶-企業(yè)培訓(xùn)師
鄭秀寶老師

鄭秀寶老師 企業(yè)頂層設(shè)計專家 北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士 BSN荷蘭商學(xué)院工商管理博士 中國管理科學(xué)...

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

国产精品系列在线观看| 日韩国产欧美三级| 欧美电视剧在线观看完整版| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 亚洲精品国产无天堂网2021| 91福利资源站| 91久久奴性调教| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 中文字幕一区二区在线观看| 欧美综合亚洲图片综合区| 日韩高清不卡在线| 中文成人综合网| 亚洲影院理伦片| 色婷婷一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 日韩欧美电影一区| 国产精品免费人成网站| av电影在线观看完整版一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 欧美久久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 精品国产一区a| 99精品视频在线观看免费| 国产精品一级黄| 99久久er热在这里只有精品15| 91看片淫黄大片一级| 欧美激情一区在线| 老司机午夜精品99久久| 春色校园综合激情亚洲| 色狠狠综合天天综合综合| 精品国产三级a在线观看| 日本v片在线高清不卡在线观看| 国产精品剧情在线亚洲| 欧美最新大片在线看| 欧美三区免费完整视频在线观看| 欧美精品第1页| 日本韩国一区二区三区| 一本到一区二区三区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 精品日韩在线一区| 日韩一区二区三区四区五区六区| 欧美日韩在线电影| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 首页国产丝袜综合| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 亚洲aaa精品| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 欧美日本在线播放| 欧美精品一区二区不卡| 日韩理论片一区二区| 日本精品一级二级| 精品久久久久久综合日本欧美| 亚洲少妇中出一区| 欧美激情中文字幕| 成人网页在线观看| 欧美精品日日鲁夜夜添| 一本色道久久加勒比精品| 天天色天天操综合| 99国产欧美另类久久久精品| 国产精品国产成人国产三级| 亚洲成人免费av| av一区二区三区| 欧美视频在线一区二区三区| 久久只精品国产| 九一九一国产精品| 99re这里只有精品6| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 亚洲国产色一区| 欧美成人午夜电影| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 国产精品少妇自拍| 国产精品欧美一区喷水| 精品国产制服丝袜高跟| √…a在线天堂一区| 欧美色区777第一页| 久久99精品久久久久久| 色综合亚洲欧洲| 日韩欧美成人一区二区| 五月婷婷另类国产| 国产亚洲欧美激情| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 一二三区精品福利视频| 色久优优欧美色久优优| 91小视频免费看| 美国三级日本三级久久99| 日韩欧美精品三级| 国产成人在线免费观看| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 国产电影精品久久禁18| 欧美日韩成人激情| 五月天激情小说综合| 欧美在线视频日韩| 在线亚洲人成电影网站色www| 免费在线观看成人| 奇米777欧美一区二区| 国产精品国产自产拍在线| 国产精品自拍av| 欧美一区二区视频网站| 久久se精品一区精品二区| 国产传媒一区在线| 日本一区二区三区四区在线视频| 91超碰这里只有精品国产| 亚洲精品视频在线观看网站| 日韩欧美二区三区| 中文字幕亚洲在| 亚洲综合男人的天堂| 日韩视频在线你懂得| 麻豆精品一区二区三区| 久久精品男人天堂av| 五月天网站亚洲| 欧美在线观看一二区| 欧美亚洲综合在线| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 成人免费电影视频| 亚洲视频一二三区| 久久久久国产精品人| 亚洲国产欧美在线人成| 欧美亚洲免费在线一区| 不卡av免费在线观看| 国产亚洲欧洲997久久综合| 色成年激情久久综合| 国产一本一道久久香蕉| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 亚洲h精品动漫在线观看| 国产精品福利一区二区| 国产精品色呦呦| 国产一区二区毛片| 欧美无人高清视频在线观看| 国产麻豆精品久久一二三| 亚洲毛片av在线| av不卡在线观看| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 色素色在线综合| 精品免费日韩av| 91精品国产综合久久小美女| 国模一区二区三区白浆| 欧美日韩一区小说| 成人污视频在线观看| 91精品国产综合久久久久久漫画| 欧美日高清视频| 日韩av不卡一区二区| 亚洲韩国精品一区| 国产综合久久久久久久久久久久| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 亚洲成人av一区| 国产乱码精品一区二区三| 91亚洲精品一区二区乱码| 成人动漫在线一区| 欧美日韩亚洲另类| 日韩精品亚洲一区| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 欧美亚洲一区二区三区四区| 91久久精品一区二区| 国产精品国产成人国产三级| 偷拍与自拍一区| 精品一区二区三区免费播放| 亚洲综合视频网| 欧美美女视频在线观看| 在线观看免费视频综合| 欧美日韩国产在线播放网站| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 国产亚洲人成网站| 久久69国产一区二区蜜臀| 久久99热99| 久久久亚洲精品石原莉奈| 欧洲国产伦久久久久久久| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 中文字幕va一区二区三区| 亚洲自拍偷拍麻豆| 激情综合色丁香一区二区| 91在线精品秘密一区二区| 成人免费在线视频| 亚洲一区二区精品久久av| 亚洲欧美aⅴ...| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 久久久久久9999| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 亚洲欧美在线另类| 欧美一区二区在线免费观看| 日本视频免费一区| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 麻豆国产欧美一区二区三区| 欧洲另类一二三四区| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 欧美性视频一区二区三区| 经典三级视频一区| 久久一区二区视频| 91麻豆免费观看| 日韩av网站在线观看| 麻豆一区二区三区| 色综合久久综合网97色综合| 日韩午夜在线观看| 日韩欧美中文字幕公布| jlzzjlzz欧美大全| 一区二区三区中文字幕在线观看|