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課程介紹

《好戰(zhàn)略，壞戰(zhàn)略》的作者理查德•魯梅爾特說：哈佛商學院曾做過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在職場人士中，竟然有近67%的人無法清晰的描述自己的目標，他們所能做的僅僅是提供一些數(shù)字或模糊類目標，例如：銷售收入300萬、提高自己的學習能力、提高自己的領(lǐng)導能力等等……，但這些，我們可以誠實地說都不是合格的目標。

戰(zhàn)略無法真正落地的根本原因就是傳統(tǒng)的組織體系讓各個部門、各個崗位各自為戰(zhàn)，大家都從自己的利益出發(fā)，無法做到統(tǒng)一協(xié)調(diào)，無法知道自己的戰(zhàn)略位置，于是大家便盲目行動，混為一團。戰(zhàn)略目標分解解決的就是統(tǒng)一行動，協(xié)調(diào)運作的問題！

【課程對象】

企業(yè)戰(zhàn)略管理者及直線經(jīng)理人

【課程目標】

了解戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃的關(guān)系，理解年度經(jīng)營計劃必要性；

掌握年度經(jīng)營計劃制定的組織機構(gòu)、制定原則和流程；

掌握公司級年度經(jīng)營計劃制定的基本邏輯，以及進行公司年度經(jīng)營計劃制定的技巧；

掌握部門級年度經(jīng)營計劃制定的基本邏輯，以及如何使用戰(zhàn)略地圖和市場倒推法進行年度經(jīng)營計劃制定。

【課程提綱】

一、從戰(zhàn)略到年度經(jīng)營計劃

1、什么是年度經(jīng)營計劃

2、為什么談年度經(jīng)營計劃

3、年度經(jīng)營計劃管理的基本原理

4、年度經(jīng)營計劃管理的四大偏差

5、年度經(jīng)營計劃管理的四大要素

6、高效計劃管理的272體系

二、年度經(jīng)營計劃制定的原則和流程

1、年度經(jīng)營計劃制定的組織機構(gòu)

2、年度經(jīng)營計劃制定的原則和流程

2.1公司計劃制定的基本原則

2.2公司計劃制定的四會五步法

三、公司級年度經(jīng)營計劃制定

1、公司計劃制定的基本邏輯

1.1兩大輸入

1.2四大分析

1.3一條價值鏈

1.4四大支撐

2、公司年度經(jīng)營計劃制定的技巧

2.1公司年度經(jīng)營目標分解的邏輯

2.2公司年度經(jīng)營策略的細化與分解

四、部門級年度經(jīng)營計劃制定

1、部門年度經(jīng)營計劃的基本邏輯

1.1部門年度經(jīng)營計劃書內(nèi)容

1.2部門年度經(jīng)營計劃制定邏輯

2、用戰(zhàn)略地圖制定部門年度經(jīng)營計劃

3、用市場系統(tǒng)倒推法制定部門年度計劃

3.1 三大輸入

3.2 目標及關(guān)鍵經(jīng)營舉措

3.3 資源需求

3.4 預算及費用

3.5 風險及控制

五、答疑及討論

（注：以上課程大綱為初步大綱，僅列明了課堂關(guān)鍵內(nèi)容和思想脈絡(luò)，在使用時具體內(nèi)容會根據(jù)參訓者情況有所調(diào)整。）

劉老師

劉洪兵 資深管理咨詢專家 資深培訓師

戰(zhàn)略執(zhí)行7+1理論體系的創(chuàng)立者、中國戰(zhàn)略執(zhí)行研究先行者

企業(yè)文化落地“蜂巢模型”創(chuàng)立者

【職稱及任職情況】

管理學博士

CMC（國際注冊管理咨詢師）

國家發(fā)改委國際戰(zhàn)略規(guī)劃師認證項目首席講師

人保部戰(zhàn)略管理人員崗位能力培訓項目特邀顧問

北京理工大學管理與經(jīng)濟學院MBA、EMBA特聘講師

復旦大學正大管理學院卓越經(jīng)理人項目特聘講師

天津大學、武漢大學、華中科技大學EMBA項目特聘講師

中牧集團特聘管理顧問

廣東粵電集團特聘管理顧問

《北大商業(yè)評論》、《中國醫(yī)療前沿》、《中國商貿(mào)》特約撰稿人

2000年涉入咨詢業(yè)，秉承“價值理念、奉獻精神、精英情懷”的人生修煉原則，立志為客戶創(chuàng)造最有價值的咨詢及培訓。

【專業(yè)特長】

戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化管理、管理者能力開發(fā)

【主要著作】

《這樣執(zhí)行戰(zhàn)略最有效——戰(zhàn)略落地的學問》、《過冬——中國企業(yè)何去何從》

【經(jīng)典課程】

戰(zhàn)略管理類：

0101《運籌帷幄，決勝千里——戰(zhàn)略規(guī)劃與制定實務培訓》

0102《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——戰(zhàn)略落地機制構(gòu)建實務培訓》、

0103《把戰(zhàn)略執(zhí)行到底——戰(zhàn)略目標分解和年度經(jīng)營計劃制定》

0104《上承戰(zhàn)略，下接績效——計劃落實七步法》

0105《打造戰(zhàn)略競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展——企業(yè)戰(zhàn)略管理實務培訓》

企業(yè)文化類：

0201《塑造企業(yè)靈魂——企業(yè)文化落地實務培訓》

0202《從企業(yè)文化建設(shè)到企業(yè)文化管理——企業(yè)文化落地實務培訓》

人力資源方面：

0301《打開績效黑箱——直線經(jīng)理人戰(zhàn)略績效管理實務培訓》、

0302《立己達人——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓》；

管理者能開發(fā)類：

0401《管理決定未來——新任管理者角色定位和心智修煉》、

0402《劍鋒所指，所向披靡——直線經(jīng)理人卓越執(zhí)行力修煉》、

0403《或躍在淵，團隊致勝——直線經(jīng)理人卓越領(lǐng)導力修煉》、

【授課特色】

劉老師是獨具特色的咨詢、培訓、研究“三棲式”培訓咨詢專家。其課程內(nèi)容源于長達十幾年的咨詢實踐總結(jié)，貼近現(xiàn)實、內(nèi)涵豐富、富有實效，能夠起到“一招制敵”的實用效果。

形式獨特：劉老師獨創(chuàng)融室內(nèi)拓展、課程游戲、自我管理于一體的獨特課堂管理模式，將課堂主導權(quán)交給學員，讓學員在廣泛參與中感悟課堂主題，保證了整個課程的有趣、有序、有深度的獨特效果；

深入淺出：劉老師的課程講求理論知識與工作實踐相結(jié)合，以大量的互動與實戰(zhàn)演練貫穿整個課程，他的課深入淺出，能夠從抽象的理論和復雜的現(xiàn)實中洞察事理，直擊本質(zhì)，把復雜的問題簡單化，把簡單的問題本質(zhì)化，點醒學員的恍然之“悟”，實現(xiàn)學員認知的系統(tǒng)提升；

精于實操：劉老師的課緊扣企業(yè)實際經(jīng)營狀況，將深奧的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學員，既有管理之道，又有管理之術(shù)，操作性極強，學能致用；

生動有效：劉老師的講授充滿激情，點燃學員的內(nèi)心，注重心靈的解剖，在傳授學員知識和技能的同時幫助學員培育自己的管理思維和哲學思維。

學員對劉老師的課的評價是：解渴、過癮、實用、有效！

【服務過的代表性客戶】

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