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問題分析與解決—陳清

【課程編號】:NX17018

【課程名稱】:

問題分析與解決—陳清

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:問題分析培訓(xùn)

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【課程背景】

企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的劇變,管理形態(tài)的改變,迫使我們面臨前所未有的挑戰(zhàn),問題越來越多,問題越來越大,問題越來越難,解決問題成為企業(yè)管理者當(dāng)前重要的課題。我們并不是被問題本身所困擾,而常常是被問題產(chǎn)生的原因及解決問題的方式、方法所困擾。本課程將解決問題的思維與問題分析與解決的方法與工具進(jìn)行有機(jī)的整合,從而構(gòu)架完整的問題分析與解決可行方案。通過有針對性的練習(xí),幫助學(xué)員能夠在短的時(shí)間內(nèi)迅速改善問題分析與解決的能力,提高問題分析能力,提升決策水平。

【課程目標(biāo)】

﹡建立面對問題時(shí)的正確心態(tài),從容應(yīng)對復(fù)雜問題

﹡掌握系統(tǒng)的、整體的問題分析方式與解決架構(gòu)

﹡掌握分析問題的方法與技巧,確定解決方案和改進(jìn)措施

﹡掌握問題決策的程序和邏輯,提高決策質(zhì)量

【課程特點(diǎn)】

﹡實(shí)用性:課程針對管理人員實(shí)際遇到的問題為出發(fā)點(diǎn),不僅包括對問題分析與解決內(nèi)在機(jī)理的分析,更加注重方法與工具的使用和學(xué)習(xí),以及實(shí)際運(yùn)用能力的提升。

﹡參與性:理論分析、案例討論、頭腦風(fēng)暴、角色扮演、培訓(xùn)游戲、故事描述等靈活多樣的培訓(xùn)形式,在輕松愉快的環(huán)境中得到能力提升。

﹡操作性:在深入理解的基礎(chǔ)上,提煉、總結(jié)、歸納大量的管理工具。

【課程對象】

企業(yè)中高級管理者

【授課方法】

案例研討、錄像分析、角色扮演、頭腦風(fēng)暴、團(tuán)隊(duì)列名、六頂思考帽、思維導(dǎo)圖、小組PK、集體游戲

【課程大綱】

第一部分:解決問題的思維與價(jià)值

一、為什么要研究問題分析與解決

1.企業(yè)經(jīng)營活動的過程就是不斷分析與解決問題的過程

2.管理者的重要責(zé)職就是解決問題

?具有高度問題意識的管理者

?能面對問題并解決問題的管理者

?懂得問對的問題的管理者

?愿意承擔(dān)責(zé)任的管理者

?耐心傾聽答案出現(xiàn)的管理者

?能建立部屬解決問題思維習(xí)慣的管理者

3.沒有問題就是大的問題

4.從"危機(jī)管理"到"問題管理 "

5.從"消防隊(duì)長"到"問題管理者"

6.具備問題意識的五個(gè)必要條件

7.自我認(rèn)知練習(xí)

二、建立有助于問題分析與解決的思維模式

1.從“不拉馬的士兵”說起

2.解碼能力不強(qiáng)體現(xiàn)的三個(gè)方面

?不會發(fā)現(xiàn)問題

?不會思考問題

?不會解決問題

3.大腦思維模型

4.思維習(xí)慣測試:你個(gè)人現(xiàn)在可能的思維習(xí)慣是那樣?

5.影響分析問題的思維定勢

6.四種提升問題解決力的思維模式

第二部分:正確識別問題

1.導(dǎo)入:困擾您的問題是什么?

2.什么是問題?

3.問題結(jié)構(gòu)化的基本框架

4.問題的類型

?發(fā)生型問題

?設(shè)定型問題

?將來型問題

5.企業(yè)問題的不同類別與管理層次的對應(yīng)

6.面對問題的正確態(tài)度

7.企業(yè)問題發(fā)現(xiàn)的重要方法

?戰(zhàn)略層面問題分析

?計(jì)劃層面問題分析

8.演練:發(fā)現(xiàn)工作中的問題

第三部分:精確分析問題

1.問題分析結(jié)構(gòu)化框架

2.如何正確描述問題

?現(xiàn)象與癥結(jié)

?可觀察或可感覺的困擾

?對現(xiàn)象采取作為,通常無法解決問題

?找出問題背后的根本原因

?原因消除則原來的問題即可真正消除

?問題的冰山

?練習(xí):現(xiàn)象與根本原因?qū)嵗孀R

3.問題陳述基本原則

?對象必須明確

?避免否定性之?dāng)⑹?/p>

?不包含方針或?qū)Σ?/p>

?不能太抽象

?表現(xiàn)出真正的問題

?盡量簡潔

?少用太專業(yè)的術(shù)語

?不涉及人格之否定

4.常見的問題解決回路

5.正確定義與確認(rèn)問題

?問題描述4W2H法

?練習(xí):用4W2H進(jìn)行問題描述

6.分析問題產(chǎn)生的根本原因

?追問到底法-5W法

?頭腦風(fēng)暴法(BrainStorming)

?魚骨圖分析法

?問題樹

?柏拉圖(Pareto Diagram)

?課堂練習(xí):選用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄕ页?ldquo;小組問題”的根本原因

7.問題優(yōu)先級設(shè)定

8.問題解決目標(biāo)設(shè)定

?制定目標(biāo)SMART原則

?設(shè)定目標(biāo)失敗的原因

第四部分:決策的制定與執(zhí)行

1.決策常見失誤

2.決策的重要性

?成敗的關(guān)鍵

?行動的依據(jù)

3.決策的六大陷阱

4.案例討論:決策的沖突

5.重大企業(yè)決策前先分析

?SWOT分析

?BCG矩陣分析

?Michael Porter五力分析

6.決策常用工具與方法

?檢查表法

?團(tuán)隊(duì)列名法

?決策矩陣法

?六頂思考帽

7.現(xiàn)場演練:找出公司鼓勵(lì)創(chuàng)新中存在的問題,給出激發(fā)創(chuàng)新活力的對策

8.實(shí)施對策及監(jiān)督控制

?制定行動計(jì)劃、配備相應(yīng)的資源

?計(jì)劃執(zhí)行的衡量、追蹤及控制

?計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對

?提高計(jì)劃執(zhí)行力

?計(jì)劃效果確認(rèn)

9.問題再發(fā)防止:標(biāo)準(zhǔn)化和進(jìn)一步推廣

10.案例分享:GE群策群力工作方法

陳老師

【專業(yè)資質(zhì)】

黨政專題課程實(shí)戰(zhàn)派教授

中組部中瑞合作項(xiàng)目TOT

高級培訓(xùn)導(dǎo)師、卓越培訓(xùn)師認(rèn)證資格

瑞士圣加侖大學(xué)公共管理學(xué)院訪問學(xué)者

中央黨校國資委某分校教授

管理科學(xué)與工程博士

曾經(jīng)擔(dān)任商務(wù)部中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會專家、北京創(chuàng)造學(xué)會副理事長、中國網(wǎng)通高級培訓(xùn)師、中國石化高級培訓(xùn)師

主持和參與了十幾項(xiàng)省部級科研課題及企業(yè)咨詢項(xiàng)目

多次參加國際學(xué)術(shù)會議,公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文近50篇

【從業(yè)經(jīng)歷】

20多年央企管理工作經(jīng)驗(yàn)

18年央企國企高級管理人員專職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

【授課風(fēng)格】

具有深厚的管理理論功底和豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),形成了實(shí)戰(zhàn)、互動、系統(tǒng)、有效的培訓(xùn)風(fēng)格。能夠聯(lián)系企業(yè)實(shí)際情況,根據(jù)企業(yè)需要解決的問題,為企業(yè)提供有針對性的咨詢式培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富、邏輯性強(qiáng),通過大量的具體案例分析和互動演練,既能調(diào)動學(xué)員積極參與的興趣,又能啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員自主找到解決方案。

【主講課程】

《危機(jī)處理與媒體應(yīng)對》、《危機(jī)公關(guān)與輿情處理》、 《加強(qiáng)新時(shí)代意識形態(tài)工作》

《新媒體時(shí)代輿情管理》、《問題分析與解決》、《群策群力工作方法》、《行動學(xué)習(xí)》 《目標(biāo)與計(jì)劃管理》、《中層管理能力提升訓(xùn)練》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法》

服務(wù)客戶

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