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高績效團隊建設——團隊建設的5個要素

【課程編號】:NX19190

【課程名稱】:

高績效團隊建設——團隊建設的5個要素

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:團隊建設培訓

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課程背景:

針對問題:

我們也好幾個人了,還不是團隊嗎、、、

在構建高績效團隊時,該關注哪些要素、、、

不抓太亂,一抓就死。該如何把握分寸、、、

不同的發(fā)展階段,該如何做、、、

作為團隊領導到底做什么才是有效的、、、

做中層難呀、、、

聽話的不聰明,聰明的不聽話、、、

該如何激勵輔導屬下、、、

有些員工總是皮皮嗒嗒,做事總沒激情、、、

優(yōu)秀的團隊成員是啥樣呀、、、

我也想做好,可就是不知道該如何做、、、

一個人是龍,三個人就成了蟲、、、

是不是沖突越少越好、、、

他(她)的性格太怪,沒辦法合作、、、

“部門的同事各自為戰(zhàn),糾紛不斷,我天天救火和調節(jié)、、、

、、、、、、

《團隊建設的5個要素》,她是經(jīng)過近20年全球優(yōu)秀企業(yè)的實戰(zhàn)案例和經(jīng)驗總結而成的高績效團隊建設的5門系統(tǒng)課程。

本課程圍繞高績效團隊的要點,以員工敬業(yè)的原因為視角,全面詮釋高績效團隊建設的團隊要素、團隊發(fā)展階段、團隊領導、團隊成員和團隊沖突5個要點,系統(tǒng)提升組織打造高績效團隊能力。

本課程被客戶認為是市場上最系統(tǒng)和最實戰(zhàn)的團隊建設課程。

課程收益:

了解高績效團隊的特點

了解團隊成長5個階段的建設要點

把握高績效團隊文化建設的關鍵

掌握優(yōu)秀團隊領導的1個認知和5項技能

掌握優(yōu)秀團隊成員職業(yè)化的“一個中心三個基本點”

掌握團隊認知沖突的5種解決方法

掌握團隊角色沖突解決的思路

了解團隊運作的基本原理,并學會使用團隊角色匹配工具

課程對象:

團隊管理者、團隊成員

課程大綱

第一要素:優(yōu)秀團隊的DNA

1.團隊的基本概念

典型團隊案例分析

高績效團隊的要點

2.主要的團隊類型

集體隊列型團隊

棒球型團隊

足球型團隊

3.團隊文化基因

4.團隊有效性測試

※本單元工具——《團隊有效性測試》

第二項要素:團隊成長的快樂與苦惱

1.案例演練——組織3+3聯(lián)動

2.團隊發(fā)展階段的2種觀點

5階段理論

間斷平衡理論

3.團隊5個發(fā)展階段的工作要點

形成期的常見困惑及應對方案

振蕩期的常見困惑及應對方案

規(guī)范期的常見困惑及應對方案

績效期的常見困惑及應對方案

中止期的常見困惑及應對方案

※本單元工具——《團隊發(fā)展階段自我診斷》

第三項要素:引領隊伍的道理

1.團隊領導的自身定位

團隊領導的真實含義

促成組織三層聯(lián)動

做“全球型”的團隊領導

2.為團隊設定工作職責和目標的技能

設定KPI

目標設定和分解

3.甄選團隊成員的技能

素質模型的確立

甄選的方法

4.激勵輔導的技能

工作控制的基本方法

針對4種不同下屬的輔導

績效說話(表揚和批評的技術)

不花錢地激勵

5.培訓發(fā)展團隊成員的技能

6.公正評估團隊成員工作表現(xiàn)的技能

※本單元工具——《SMART方法》、《DDI21工作特色》、《3步法培訓》

第四項要素:做職業(yè)化的團隊成員

1.團隊成員的職業(yè)化的一個中心三個基本點

2.團隊協(xié)作的要點

3.團隊的溝通

4.團隊的典型溝通方式

直言不諱地表達藝術

從“不”到“是”的說服技術

如何與不同風格的人溝通

公眾表達(簡報的技巧/出席會議的技巧)

出色文案

※本單元工具——《金字塔方法》

第五項要素:化干戈為玉帛

1.團隊沖突的2種類型

認知性沖突

性格性沖突

2.認知性沖突的5種解決思路

3.9種團隊角色工具的使用

※本單元工具——《9種團隊角色識別工具》

胡老師

胡斌老師:中國影得學習法第一人。

人力資源實戰(zhàn)專家、資深企業(yè)咨詢師、影得學習法創(chuàng)始人,職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升領域資深培訓師,職場自媒體人,9萬粉絲知乎職場答主。

曾擔任金山、頂新國際、中國遠大等知名企業(yè)高級管理崗位。

胡斌同時是中央電視臺《對話》欄目職業(yè)顧問,及多家財經(jīng)類雜志職場類欄目獨立撰稿人。

胡斌先生所著的《奮斗在職場》被北京大學出版社指定重點推薦書目。

教育培訓活動

胡斌先生作為專業(yè)培訓師具有數(shù)千家企業(yè),上萬小時的培訓經(jīng)驗。胡斌先生的培訓以務實風格見長,以看電影學管理的方式在課堂上與學員分享經(jīng)驗。

胡斌先生提煉總結出的“人才細分、精準定位、高效互動”的工作方法得到了廣大學員和管理者認可,并在實踐中得以檢驗

胡斌先生的“影得”學習法顛覆了傳統(tǒng)培訓的模式,被稱為“樂成長”的新模式。

關注領域及課程

胡斌先生專長的領域包括:

「影得」系列有如下專題:

領導力系列: 4D領導力、情商與4D領導力、干部素養(yǎng)之領導力、非權力領導力

中層主管管理系列 卓有成效的管理者、搭班子——正副職合作、新晉管理者的四堂課、提升執(zhí)行力、管理者的3個關鍵、管人核心5任務、從專業(yè)到管理、溝通與影響力、績效管理、團隊建設、員工輔導與激勵、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、Mentoring——良師益友等。

員工職業(yè)化系列 打造員工職業(yè)力的四大策略、 贏在職場三步曲、職業(yè)化的四個臺階。

行業(yè)及客戶

胡斌老師培訓所涉及的行業(yè)及內訓客戶:

金融保險:中行:中國銀行總行、山東中行、湖北中行、安徽中行、天津中行、重慶中行、四川中行、廣州中行、遼寧中行、廣西中行、江蘇中行、威海中行、濰坊中行、秦皇島中行、海南中行、佛山中行、無錫中行、湖北中行、常州中行、天津中行、南寧中行、南通中行、寧波中行、寧夏中行、鎮(zhèn)江中行、成都中行、常州中行、江西中行

招行:招商銀行總行、深圳招行、北京招行、廣州招行、蘭州招行、大連招行、哈爾濱招行、江蘇招行、成都招行、合肥招行、河南招行、重慶招行、蘇州招行、上海招行、山西招行、昆明招行、南京招行、唐山招行、福州招行、廈門招行、南通招行、烏魯木齊招行、溫州招行、呼和浩特招行

建行:四川建行、貴州建行、海南建行、河北建行、安徽建行、中山建行、漳州建行、樂山建行、佛山建行、湖北建行、溫州建行、長沙建行、嘉興建行

工行:北京工行、西寧工行、潮州工行、甘肅工行、蘇州工行、河南工行、鎮(zhèn)江工行、南通工行、沈陽工行、廣東工行、海南工行

中信銀行:重慶中信、杭州中信、蘇州中信、成都中信、寧波中信、大連中信、北京中信、西安中信、中信總行、上海中信、長沙中信

民生銀行:北京民生、云南民生、湖北民生、大連民生

郵儲銀行:武漢郵儲、長沙郵儲、西安郵儲、江蘇郵儲銀行、杭州郵政、

平安集團:平安銀行總行、平安人壽重慶、

保險:平安人壽、太平保險、太平洋保險、君康保險、大地保險、中國出口保險公司、

券商:中信證券、金元證券、國元證券、國信證券、招商證券、華創(chuàng)證券、信達證券、

太平洋證券、新時代證券、大通證券、北交所、

基金、投資:中交投資、東方基金、信達資產(chǎn)、世鐸擔保、銀谷投資、

其它:北京銀行、廣發(fā)總行、上海興業(yè)、光大銀行、深圳發(fā)展銀行北京分行、太原興業(yè)、深圳農(nóng)行、梅州農(nóng)行、廈門國際銀行、廣州深發(fā)展、北京交行、廈門國際銀行澳門支行、泉州興業(yè)、大連深發(fā)展、杭州銀行、杭州農(nóng)行、上海南洋銀行、沈陽農(nóng)行、濟南廣發(fā)、泰隆銀行、寧波銀行、稠州銀行、江蘇銀行、寧波銀行、西安興業(yè)、華夏銀行、中原銀行、渤海銀行、成都銀行、廣西交行、云南交行、重慶農(nóng)商行

通訊行業(yè)

香港移動、佛山移動 廣東移動、深圳移動、北京移動、上海移動、海南移動、四川移動、濟南移動、廣西移動、河北移動、江蘇移動、黑龍江移動、大同移動、日照移動、襄樊移動、包頭移動、湘西移動、湖州移動、江西移動、揚州移動、云南移動、重慶移動、池州移動、、河南移動、南京移動、上海移動研究院、衢州移動、蘭州移動、新疆移動、西藏移動、山西移動、中國移動研究院、林芝移動。

北京網(wǎng)通、浙江網(wǎng)通、湖南網(wǎng)通、浙江網(wǎng)通、濰坊網(wǎng)通、吉林網(wǎng)通、廣州網(wǎng)通

北京電信、陜西電信、山東電信、重慶電信、沈陽電信

中國聯(lián)通:淄博聯(lián)通、清遠聯(lián)通、滄州聯(lián)通、安徽聯(lián)通、江門聯(lián)通、北京聯(lián)通、南寧聯(lián)通、江門聯(lián)通、四平聯(lián)通、襄陽聯(lián)通、荊州聯(lián)通、黃岡聯(lián)通、咸寧聯(lián)通、孝感聯(lián)通、

IT行業(yè):騰訊、趕集網(wǎng)、酷狗、好租、朗訊、YAHOO、INT、海信、科龍、聯(lián)想上海公司、亞信科技、首信集團、中國廣播衛(wèi)星通訊公司、方正科技、清華同方、方正奧德、高陽公司、金山公司、北京數(shù)字認證中心、三一通訊、首創(chuàng)科技、有研硅股、長城電腦、深圳固高科技、杭州士蘭微、恒泰實達、科藝美、國研科技、聯(lián)想集團、四維圖新、麥考林、華工軟件、戴爾、 佳能、

石油石化 中國石油、長城潤滑油、中油測井、西南油氣、中海油北京、中海油深圳、中石化研究院、中石油潤滑油、

制造行業(yè) 一汽大眾、 一汽解放、龍巖卷煙廠、宇通客車、美的、科寶·博洛尼、德國旭格、中美佩特來、柳工、寧波精益集團、貴陽新天光電、華龍方便面、中興汽車、資生堂、明珠企業(yè)、海信、杜蕾斯、長安馬自達、上海汽車、阿桑娜、長安福特、北京博美、奇瑞汽車、三一重工、中聯(lián)重工、西安金松、北京聯(lián)東、上海福特、重慶福特、吉利汽車、上海先正達、蘇州亞東、昌河汽車、永達、鑫恒鋁業(yè)、雷士公司、利群集團、。

醫(yī)藥行業(yè) 深圳邁瑞、中美華靳制藥、飛渡醫(yī)療、江蘇恒瑞、愛康國賓

房地產(chǎn) 華遠地產(chǎn)、華潤物業(yè)、世博地產(chǎn)、中建一公司、保利地產(chǎn)、東易日盛、廣華軒、麗貝亞、上海金橋地產(chǎn)、中糧大悅城、金隅地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、中冶地產(chǎn)、中糧三亞地產(chǎn)、鄭州天倫、青島酒店集團、金隅物業(yè)、浙江建業(yè)、深圳華僑城、武漢華僑城、西海國際、天津首創(chuàng)、

電力公司 廣西電網(wǎng)、四川電力、武漢中南電力設計院、 西北電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、北京電力、平頂山電力、華中電網(wǎng)、鹽城電力、十堰電力、寧夏電力、國家電網(wǎng)、博奇電力、大唐電力、洛陽熱電廠、三河熱電廠、吉林熱電廠、六盤水熱電廠、國家電網(wǎng)新能源公司、湖北電力、銅仁供電局、南方電網(wǎng)電力公司、甘肅電力、鹽城電力、惠州電力、中電華強、國電公司、山東電力、河南電力、天津電力、南網(wǎng)???、易能電力、

航空交通運輸 海航旅業(yè)、嘉里大通、 深圳航空、AMECO、中國國際航空股份有限公司、中航技、海南航空、金港地鐵、山東公路集團、成都機場、金鹿航空、祥鵬航空、首都機場、深圳地鐵、廣州機場、中國南車、鐵科院、吉利研究院、

集團公司 中欣集團、新疆廣匯、升華集團、通用集團、中糧集團、中國電子器件總公司、中國遠大、豐島集團、億利集團、中國鐵路物資集團總公司、蒙牛集團、招商局國際、慧聰國際集團、山東光合園林集團、廈門重工、青島遠洋、蘇州工業(yè)園區(qū)、中鐵快運、希望集團、綜合能源、聯(lián)東集團、泰格林紙業(yè)、隆平高科、上海金橋、河南神火集團、深圳水務、中國物資、新奧集團、五礦集團、理想控股、海航酒店集團、蒙牛、陜西曲江投資集團。

媒體 河南電視臺、無錫電視臺、西安華商、無錫日報、中影集團、SMG

其他客戶 香港馬會、海淀社保、《經(jīng)濟觀察報》、二十一世紀、環(huán)球企業(yè)家、北京大學經(jīng)濟學院、清華總裁班、勞動部培訓中心、建工集團培訓中心、國家發(fā)展計劃委員會培訓中心、北京豐臺供暖所、中國衛(wèi)星大課堂

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