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財務演講與匯報技巧

【課程編號】:NX19715

【課程名稱】:

財務演講與匯報技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:7個小時

【課程關鍵字】:財務演講培訓,匯報技巧培訓

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課程背景

財務人員目前越來越多參與公司決策,更深入的與業(yè)務部門互動,更好的推動公司財務變革,如何將財務看似枯燥的數(shù)據(jù),復雜繁冗的表格和流程,用對方能聽懂的語言,生動簡潔的表達出來,是目前越來越多財務管理人員必須要掌握的技能。

課程目標

1)幫助學員了解基本的呈現(xiàn)技巧,能有邏輯的生動表達

2)幫助學員掌握邏輯性表達和生動性描述,全方位提高效果

3)通過討論和修改,完成一個完成匯報的改版和呈現(xiàn)訓練

學員要求:

儲備干部、新晉管理者、骨干員工

人數(shù)建議:建議24人-32人

授課方式:引導互動+案例研討+角色扮演

課程大綱

第一章:什么是好的呈現(xiàn)

優(yōu)秀呈現(xiàn)的標準

好的呈現(xiàn)帶來的收益

決定呈現(xiàn)品質的關鍵要素

現(xiàn)場案例分析

第二章:演講基礎呈現(xiàn)

優(yōu)秀演說家視頻展示

一、演講前的準備工作

1)心理準備

2)外形準備

3)內(nèi)容準備

二、聲音修煉三步法

1)清晰:響亮-流暢

2)節(jié)奏:停頓-起伏

3)情感:語音-語調(diào)

三、肢體語言

1)眼神-微笑

2)手勢的魅力

3)站姿與步移

四、教具使用

1)投影儀、白板架

2)激光筆、話筒

第三章:互動技巧

一、互動的意義,互動的時機與設計

二、互動的維度

1)眼神表情互動

2)手勢身體互動

3)語言內(nèi)容互動

三、互動的原則

1)維護自尊,加強自信

2)從淺入深、以點帶面

三、互動技巧

提問方式:設問、反問、自問、單問、群問

如何問出一個學員愿意并能夠回答的問題

1)預判與假設,預估學員能力

2)問出B類問題

常見互動陷阱

1)你沒聽清楚

2)對方跑題了

3)你估計大家沒聽明白

第四章:邏輯性與生動性

金字塔原理與結構化思維

1)邏輯表達的四大原則:

2)結論現(xiàn)行、上下對應、分類清晰、排序邏輯

3)縱向結構:自上而下,自下而上

4)橫向結構:推演與歸納

生動表達三項法寶

1)講故事的秘籍

2)巧用比喻說明

3)代入情境描述

課程總結

周老師

★ 國家心理二級咨詢師 ,心理學碩士

★ 國際催眠師

★ 視覺引導技術教練

★ 4D卓越團隊—國際認證

★ 結構化思維—認證講師

★ 中國人民大學培訓學院特聘講師

經(jīng)歷描述

12年從事企業(yè)中高層管理實踐,是目前國內(nèi)外多家管理咨詢機構的簽約講師,在企業(yè)管理、有效傾聽、團隊建設、執(zhí)行力、領導力和TTT等領域具有豐富的培訓與輔導經(jīng)驗;周老師不僅具有深厚的理論知識,而且具備豐富的實踐操作能力;注重對企業(yè)實際管理問題的分析和解決,講求培訓的實效性和適用性。

工作簡述:

曾就職于北大青鳥(互聯(lián)網(wǎng)公司)、春天百貨、宜信投資(互聯(lián)網(wǎng)金融集團公司)等知名企業(yè)擔任企業(yè)集團培訓總監(jiān),8年培訓管理及企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗,精通各類通用素質,領導力培訓課程,授課數(shù)千場,覆蓋學員上萬人。

工作成果:

★擔任北大青鳥華北區(qū),東北區(qū)區(qū)域學術經(jīng)理期間,兩年幫助兩個區(qū)域提升業(yè)績30%,被評為北大青鳥集團10佳學術講師!

★華夏心理行業(yè)事業(yè)部擔任產(chǎn)品經(jīng)理期間,跟隨國內(nèi)心理學大師海藍博士開發(fā)行業(yè)心里產(chǎn)品MHA在多地講授實施,獲得廣泛好評。

★擔任中國巴黎春天百貨集團總部管理培訓經(jīng)理期間,培養(yǎng)輸送店長級別管理者上百名,連續(xù)兩年培訓部門獲得總部最高嘉獎!

★在宜信擔任多個學習項目負責人,并擔任講師培養(yǎng)項目的資深導師,選拔并輔導優(yōu)秀內(nèi)訓師近百名,幫助其開發(fā)課程,萃取案例,授課呈現(xiàn),微課制作!

★師從巴西視覺引導大師Narayan Silva學習視覺引導技術,培養(yǎng)10幾位企業(yè)內(nèi)部視覺引導老師!

★3年在公司內(nèi)部講授百余場,覆蓋學員數(shù)千名,課程滿意度一直在4.95以上(5分滿分),是宜信培訓管理委員會最資深的講師之一,也是公認的課程開發(fā)專家。

主講課程

《問題分析與解決》 《新員工職業(yè)化》 《五步打造卓越執(zhí)行》 《卓越培訓師五階梯--TTT》

《情緒壓力管理》 《高績效團隊建設》 《角色轉換與目標管理》 《職場全方位溝通》

《商務禮儀》、《DISC》、《時間管理》、《非暴力溝通》、《團隊激勵》《思維導圖》《微課制作》

服務客戶(部分)

宜信投資、中國石油、中海油、柳工集團、中國航天科工集團、中國兵器裝備集團、深業(yè)集團、南房地產(chǎn)、蒙東電力、深圳國際、神威藥業(yè)、深圳長城投資、深天健、上海景瑞、招商置業(yè)、魯能地產(chǎn)、寧波加貝商業(yè)集團、東風、長城汽車、南方汽車股份、北方車輛集團、美麗華、以純、羅萊家紡、千百度、中榮國際(化工)、 中國移動、珠江電信、南方通信集團、天音通信、愛普生、實達科技、浙大中控、金自天正、友達光電、中航光電、東阿阿膠、澳美制藥、山之內(nèi)制藥、華僑醫(yī)院、百姓醫(yī)藥連鎖、華潤集團、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設銀行、 工商銀行、中國銀行蘇州分行、建設銀行上海分行等行業(yè)

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