亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>執(zhí)行力培訓

把事情做到位:如何打造高效團隊的執(zhí)行力?

【課程編號】:NX20257

【課程名稱】:

把事情做到位:如何打造高效團隊的執(zhí)行力?

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執(zhí)行力培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:執(zhí)行力培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程收益:

通過學習掌握如何打造團隊高效執(zhí)行力

通過學習掌握如何制訂可行的、高效的團隊管理制度;

通過學習掌握如何帶領一個組織的內涵與策略;

通過學習掌握高效執(zhí)行的方法與技巧;

課程介紹

執(zhí)行力是當今企業(yè)家和管理者共同關心和研究的課題,執(zhí)行力的強弱已成為一個企業(yè)成在深入研究國際先進理論基礎上,融匯國內企業(yè)實際管理經驗,同時結合大量親歷案例,系統(tǒng)闡述和分析執(zhí)行力的理論發(fā)展、形成原因、解決方案及提升技巧等內容,實戰(zhàn)性強。

培訓對象

企業(yè)中層管理人員、主管與工作人員等。

課程要點:

引言

學習如何做執(zhí)行

一、什么是組織執(zhí)行力

奉法者強,則國強

沒有標準就沒有執(zhí)行

生存理念和危機意識:如何從優(yōu)秀到卓越?

轉型期的核心:個人執(zhí)行力和團隊執(zhí)行力的提升

執(zhí)行要求的是效率和速度

執(zhí)行是每個人馬上按質按量地完成任務

執(zhí)行力對組織戰(zhàn)略和目標實現的影響

功當其事,事當其言

二、高效執(zhí)行之法

產生組織績效的四力分析:領導力 管理力 決策力 執(zhí)行力

管理者執(zhí)行力的四個要素

執(zhí)行賞罰有信:罰上立威 賞小取信

執(zhí)行寬嚴有度:先嚴后寬 制嚴語寬 近嚴遠寬

員工執(zhí)行力的四個層次

高效執(zhí)行的關鍵

高績效團隊的標準與特征

三、阻礙執(zhí)行的因素及如何讓應對

加強互動,實現共贏

鎖定目標,計劃督導

天下大事,必做于細

觀念創(chuàng)新,思維改變

身體力行,以身作則

團隊建設,形成合力

案例分析:你是執(zhí)行者嗎?

四、提升組織執(zhí)行力:教練下屬

生產力——高效團隊的第一要素

信心是練出來的

曾國藩如何訓練湘軍

教練能力:常規(guī)訓練 技巧訓練 心靈訓練

教練能力:練功力 練信念 練靜氣

實操工具:九宮八卦 格物致知

案例分析:劉玉章如何培訓新兵

部屬培養(yǎng)四步驟

針對不同層級,教練方法不同

五、企業(yè)的執(zhí)行力文化――構建執(zhí)行型組織

執(zhí)行的最高境界是讓人們在文化中執(zhí)行

海貍的方式

松鼠的價值

大雁的天賦

以執(zhí)行力打造企業(yè)競爭力

六、注重團隊激勵

為什么預期目標與實際績效相去甚遠?

為什么員工表現總是達不到崗位要求?

原因出在哪?出在績效考核系統(tǒng)出了問題!

為什么主管的思維方式總是停留在原有水平?

為什么管理手段不能根本性的突破?

原因出在哪?出在素質提升系統(tǒng)出了問題!

課程回顧與問答

蘇老師

?華東政法大學法律系法律碩士

?世界500強企業(yè)上海汽車集團股份有限公司(600104)企業(yè)法律顧問

?高級經濟師、高級培訓師

?人力資源管理、公司法、商事合同法、勞動合同法專家

?央視法律頻道CCTV12《法律講堂》特邀客座教授。

工作經歷:

蘇老師長期服務在世界500強上海汽車集團股份有限公司(600104),從事人力資源管理及法律事務領導工作,積累了大量的企業(yè)經濟法律及人力資源管理實務經驗。曾服務于上海通用汽車有限等公司、上海匯眾汽車制造公司,擔任法律事務部及人力資源部總監(jiān),曾經為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼(中國)電子有限公司、得爾福汽車零部件中國工廠、艾默生管道制造(上海)有限公司、艾默生(沈陽)谷輪冷凍機有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學(國際貨運專業(yè))、上海電視大學(工商管理專業(yè))、上海人事局“緊缺人才培訓工程聯席會議辦公室”等近300多家中外企事業(yè)單位提供各類企業(yè)實務培訓或編寫相關教材。

蘇老師開設了《人力資源管理系列培訓》、《集團公司內部控制與風險管理》、《公司法人治理》、《企業(yè)商事合同的法律風險防范》、《公司知識產權的保護》、《會計法規(guī)與現行稅法差異及其協調》、《企業(yè)勞動合同的管理及糾紛處理》、《汽車營銷法律實務》、《工廠安全管理實務操作》、課程等30余門經典培訓課程,受到廣大企事業(yè)單位的普遍好評。

主講課題:

實戰(zhàn)招標操作實務

企業(yè)人事法律風險防范與和相關新法新規(guī)解讀

現代公司法人治理及規(guī)范運作

非人力資源經理的人力資源管理

人力資源規(guī)劃撰寫與職位分析說明書撰寫

勞動關系管理

新個稅社保人力資源應對

《公司法》解讀與企業(yè)依法治企規(guī)范運作

中小企業(yè)經濟合同風險防范

企業(yè)經濟合同簽訂中的誤區(qū)與法律實用技巧

采購項目管理及法律風險防范

企業(yè)用工成本降低與人事風險管控

服務客戶:

上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼(中國)電子有限公司、得爾福汽車零部件中國工廠、艾默生管道制造(上海)有限公司、艾默生(沈陽)谷輪冷凍機有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學(國際貨運專業(yè))、上海電視大學(工商管理專業(yè))、上海人事局“緊缺人才培訓工程聯席會議辦公室”等近200多家中外企事業(yè)單位提供法律實務培訓或編寫相關教材。

講課特點:

蘇老師在富有激情的授課同時,不乏詼諧幽默,把難懂的法學原理及條文通過一個個活生生的企業(yè)法律案例,演繹出一堂堂通俗易懂、實用易操作的法務培訓課。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業(yè)培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業(yè)培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林-企業(yè)培訓師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師 培訓行業(yè)首屆全球500強華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓內訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

婷婷开心久久网| 亚洲视频狠狠干| 99久久精品国产毛片| 欧美日韩精品免费观看视频| 久久精品欧美日韩| 成人av免费在线| 国产一区二区精品久久91| 91成人看片片| 日本不卡一区二区三区高清视频| 911精品产国品一二三产区| 日本一不卡视频| 国产欧美日韩另类一区| 成人毛片视频在线观看| 欧美中文字幕一区二区三区| 亚洲sss视频在线视频| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 日韩欧美国产三级电影视频| 久久精品日韩一区二区三区| 99视频有精品| 成人性生交大片免费看中文| 欧美久久久影院| 欧美久久久久久久久中文字幕| 久久亚洲精品小早川怜子| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产尤物一区二区在线| 国产精品久久影院| 国产盗摄一区二区| 欧美日韩一区二区三区四区| 国产一区二区精品久久91| 欧美在线色视频| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 色综合久久天天| 成人福利视频网站| 精彩视频一区二区三区| 久久99精品国产91久久来源| 久久久av毛片精品| 国产片一区二区三区| 日本欧美久久久久免费播放网| 成人精品国产一区二区4080| 欧美一区午夜视频在线观看| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 国产日韩欧美精品一区| 成人av在线一区二区| 日本一区二区三区在线观看| 91首页免费视频| 婷婷久久综合九色国产成人| 国产一区欧美一区| 在线视频欧美精品| 黄网站免费久久| 一区二区理论电影在线观看| 狠狠色综合日日| 99精品视频在线观看免费| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲一区二区精品久久av| 综合色天天鬼久久鬼色| 精品一区二区久久久| 暴力调教一区二区三区| 欧美日韩精品一二三区| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 欧美亚洲自拍偷拍| 国产精品乱码久久久久久| 日韩国产精品大片| 中文字幕欧美区| 国产亚洲精品资源在线26u| 色综合欧美在线视频区| 在线精品亚洲一区二区不卡| 99久久精品国产毛片| 在线免费观看成人短视频| 亚洲视频图片小说| 日韩二区三区四区| 欧美一级视频精品观看| 亚洲国产日韩在线一区模特| 成人黄动漫网站免费app| 国产在线精品一区二区夜色| 激情五月婷婷综合| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 日本欧美肥老太交大片| 中文字幕精品一区二区三区精品| 欧美久久免费观看| aaa国产一区| 日韩欧美综合一区| 欧美精品久久天天躁| 国产精品资源网| 日韩和欧美一区二区| 日韩中文字幕一区二区三区| 欧美丝袜第三区| 波多野结衣亚洲一区| 国产精品麻豆久久久| 国产一区二区日韩精品| 亚洲成人激情综合网| 国产网站一区二区| 一区二区三区精密机械公司| 久久精品国产秦先生| 美腿丝袜亚洲三区| 亚洲午夜在线电影| 亚洲国产精品精华液网站| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 国产99一区视频免费| 欧美妇女性影城| 久久品道一品道久久精品| 99精品久久只有精品| 亚洲欧美日韩在线播放| 日本sm残虐另类| 91在线porny国产在线看| 亚洲第一电影网| 国产精品1024久久| 久久精品国产**网站演员| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 亚洲日本成人在线观看| 日韩亚洲欧美一区| 91精品国产高清一区二区三区| 国产欧美va欧美不卡在线| 欧美高清www午色夜在线视频| 国产欧美综合在线观看第十页| 国产乱码精品1区2区3区| 欧美色视频在线| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产精品动漫网站| 99综合电影在线视频| 国产精品卡一卡二| 日韩欧美美女一区二区三区| 国产欧美一区视频| 久久一夜天堂av一区二区三区| 91久久精品国产91性色tv| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 欧美日韩视频不卡| 国产午夜精品理论片a级大结局| 精品成人免费观看| 色婷婷国产精品| 乱一区二区av| 日一区二区三区| 国产一区二区主播在线| 欧美国产亚洲另类动漫| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 国产精品萝li| 中文字幕av一区二区三区| 日本美女一区二区三区视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 午夜欧美2019年伦理| 久久九九国产精品| 久久精品夜夜夜夜久久| 亚洲h精品动漫在线观看| 日韩不卡一区二区三区| 日韩欧美的一区| 极品瑜伽女神91| 韩国毛片一区二区三区| 亚洲欧美影音先锋| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 亚洲午夜在线电影| 国产精品视频观看| 久久66热re国产| 精品中文字幕一区二区| 免费美女久久99| 久久成人羞羞网站| 欧美a级一区二区| 国产精品1区2区3区| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 69av一区二区三区| 国产传媒欧美日韩成人| 免费精品视频在线| 欧美日韩视频在线一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 国产福利一区二区三区| 亚洲日本中文字幕区| 成人午夜免费av| 成人av在线网站| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 亚洲日本韩国一区| 日本一区二区三区四区| 日韩美女精品在线| 亚洲午夜影视影院在线观看| 在线观看国产91| 日本久久一区二区三区| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 成人深夜视频在线观看| 成人在线视频一区| 色哦色哦哦色天天综合| 正在播放亚洲一区| 亚洲精品中文字幕在线观看| 日韩国产一二三区| 日韩欧美国产三级电影视频| 亚洲已满18点击进入久久| 欧美影片第一页| 日韩欧美久久一区| 国产欧美久久久精品影院| 精品成人a区在线观看| 成人av在线电影| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 91精品国产综合久久精品图片| 67194成人在线观看| 精品久久一区二区| 日韩精品在线看片z| 精品va天堂亚洲国产| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 老色鬼精品视频在线观看播放| 国产精品乡下勾搭老头1|