亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>勞動(dòng)關(guān)系管理

臨時(shí)工、勞務(wù)工、建筑勞務(wù)的疑難點(diǎn)處理

【課程編號(hào)】:NX20531

【課程名稱】:

臨時(shí)工、勞務(wù)工、建筑勞務(wù)的疑難點(diǎn)處理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:勞務(wù)處理培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

【課程背景】

2019年5月4日國(guó)家發(fā)布了《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》,公布了社保共有八部分的新舉措,其中雙降問(wèn)題讓很多企業(yè)、職工歡呼雀躍,但是大多數(shù)企業(yè)目前仍存在如下問(wèn)題:(1)農(nóng)民工、保潔、保安等職工的收入列為企業(yè)工資但是往往沒(méi)給其繳納社保;如果列為勞務(wù)報(bào)酬,發(fā)票卻無(wú)從取得,使得此類案件一直是懸疑案件,無(wú)從解決;(2)為了解決社保、個(gè)稅問(wèn)題,采用勞務(wù)派遣模式用工,此類用工往往存在一些被忽視的風(fēng)險(xiǎn),如何解決;(3)一大部分企業(yè)妄圖采用以下方式來(lái)籌劃,以逃避繳納個(gè)稅和社保:一份工資兩人領(lǐng);職工收入呈現(xiàn)差旅費(fèi)津貼、生活困難補(bǔ)助等大額化 ;大額工資不上賬;(4)臨時(shí)工不給繳納社保 ;(5)只要是計(jì)入工資薪金的金額就作為繳納社保的基數(shù),以免被稽查反而多交社保 … …

企業(yè)不斷出現(xiàn)的各種問(wèn)題財(cái)務(wù)人員能否在社?;檫^(guò)程中和稽查后恰當(dāng)維護(hù)自身的權(quán)益?這是財(cái)務(wù)人員在實(shí)務(wù)工作中面臨的工作挑戰(zhàn)。

【課程收益】

掌握2019年社保的相關(guān)政策,面對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的種種懸疑問(wèn)題能夠自己解決;現(xiàn)行企業(yè)各種所謂的“高明籌劃”,容易忽視的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做到心中有數(shù);熟知工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬如何做到合理轉(zhuǎn)化;學(xué)會(huì)處理下述棘手業(yè)務(wù):短期工的報(bào)酬計(jì)入到工資卻又如何做到合理合法不繳納社保。……

【課程大綱】

第一部分、《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》解讀

1、了解該方案發(fā)布的背景,雙降下到底給企業(yè)帶來(lái)多少福利?

2、在5月份繳納4月份的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),能否按降低后的單位繳費(fèi)比例繳費(fèi)?

3、企業(yè)員工個(gè)人繳費(fèi)比例是否有變化?

4、由稅務(wù)局征收城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),和此前由人社局征收,在方法上有沒(méi)有變化?

5、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率后,養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放是否會(huì)受到影響?

6、什么情況下領(lǐng)不到養(yǎng)老金?

7、社保轉(zhuǎn)移、斷繳、資格清零帶來(lái)的一系列風(fēng)險(xiǎn),如何做到維護(hù)職工利益最大化?

第二部分、企業(yè)用工模式多重思路

1、勞務(wù)派遣PK勞務(wù)外包

兩種用工方式引發(fā)的個(gè)稅、社保、民法上易忽視的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

2、農(nóng)民工、保潔、保安等用工方式各種PK

勞務(wù)報(bào)酬~開發(fā)票太困難,有的稅務(wù)機(jī)關(guān)一年只允許代開5次

工資薪金~有新農(nóng)合不想繳社保;自己不想扣個(gè)人社保;單位不想給其繳納社保

如何做到籌劃既不繳納社保,又不要發(fā)票?

3、全日制用工PK臨時(shí)工PK試用期

慣用思維:全日制用工~繳社保 臨時(shí)工、試用期~不繳社保

慣用思維往往不能用,這樣籌劃的風(fēng)險(xiǎn)在哪里?

4、工資構(gòu)成多樣化:工資兩部分發(fā)放PK工資一部分費(fèi)用化

如此“高明籌劃”,職工真的受益了么?先笑后哭的悲劇開始了

第三部分、社保轉(zhuǎn)移、斷繳及資格清零相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與處理

1、社保轉(zhuǎn)移退休金到底如何處理

2、社保斷繳引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

陶老師

–中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師

–南開大學(xué)特聘稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)講師

–高頓特約稅務(wù)講師

–中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校特約講師

–解稅寶特約講師

–多家稅務(wù)機(jī)關(guān)資深稅務(wù)講師

老師簡(jiǎn)介

–陶老師,注冊(cè)稅務(wù)師,南開大學(xué)特聘稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)講師,多家稅務(wù)機(jī)關(guān)資深稅務(wù)講師。10余年財(cái)務(wù)工作,目前擔(dān)任河北某事務(wù)所資深項(xiàng)目經(jīng)理,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策,從事過(guò)所得稅匯算清繳、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、土增清算等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施,多年線上及線下授課經(jīng)驗(yàn),深受學(xué)員好評(píng)。擅長(zhǎng)輔導(dǎo)課程:增值稅管理與核算項(xiàng)目;個(gè)人所得稅與企業(yè)所得稅稅務(wù)處理與風(fēng)險(xiǎn)防范;營(yíng)改增實(shí)操的培訓(xùn)與輔導(dǎo);涉稅風(fēng)險(xiǎn);19年稽查稅務(wù)稽查風(fēng)暴;合同控稅與涉稅風(fēng)險(xiǎn);金三稅控系統(tǒng)與票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范。

主講課程:

–增值稅管理與核算項(xiàng)目輔導(dǎo)課程

–個(gè)人所得稅與企業(yè)所得稅輔導(dǎo)課程

–關(guān)于營(yíng)改增實(shí)操的培訓(xùn)與輔導(dǎo)項(xiàng)目

–涉稅風(fēng)險(xiǎn)輔導(dǎo)項(xiàng)目

–注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)輔導(dǎo)項(xiàng)目

–合同控稅與涉稅風(fēng)險(xiǎn)輔導(dǎo)項(xiàng)目

–金三稅控系統(tǒng)與票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范

培訓(xùn)風(fēng)格

–充滿激情 幽默風(fēng)趣 案例豐富 實(shí)戰(zhàn)演練 通俗易懂

–實(shí)務(wù)能力:豐富的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),以財(cái)務(wù)核算為基點(diǎn)的稅收實(shí)務(wù)探討

–授課經(jīng)驗(yàn):多場(chǎng)次面授課程,課堂氛圍輕松、靈活,稅收思維敏捷,知識(shí)積累深厚,深受學(xué)員敬戴

–針對(duì)性強(qiáng):個(gè)性化客戶的針對(duì)性問(wèn)題,有的放矢,一一破解,可操作性為準(zhǔn)則。

服務(wù)客戶

–南開大學(xué)、保利房地產(chǎn)開發(fā)公司、濟(jì)南地區(qū)銀行、榮盛房地產(chǎn)、君唯餐飲等……..

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

色综合天天综合给合国产| 中文字幕制服丝袜成人av| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 日韩国产精品大片| 偷拍日韩校园综合在线| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 欧美一级理论性理论a| 精品久久久久久亚洲综合网| 国产精品日韩成人| 欧美另类久久久品| 国产日韩三级在线| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 欧美在线高清视频| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 国产精品网站导航| 久久久国际精品| 欧美综合一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合| 99re66热这里只有精品3直播| 精品成人a区在线观看| 亚洲私人黄色宅男| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 一区二区视频在线| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 中文字幕在线一区| 成人黄色在线网站| 日本精品裸体写真集在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久| 精品国产成人在线影院| 视频一区二区三区入口| 国产精品美女久久福利网站| 精品一区二区三区在线观看| 全国精品久久少妇| 亚洲精品乱码久久久久久| 欧美这里有精品| 在线视频亚洲一区| 欧美日韩综合在线| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 日本一区二区综合亚洲| 欧美三级日韩在线| 1区2区3区精品视频| 激情图区综合网| 国产亚洲欧美在线| 蜜桃视频在线观看一区二区| 精品中文av资源站在线观看| 免费不卡在线视频| 日本视频免费一区| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 日韩制服丝袜先锋影音| 精品福利一区二区三区| 亚洲最快最全在线视频| 久久久久久久久久美女| 成人爽a毛片一区二区免费| 色偷偷成人一区二区三区91| 亚洲男同性恋视频| 亚洲国产精品高清| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 国产精品久久久久久久久免费相片| www.成人网.com| 免费精品99久久国产综合精品| 国产99久久久国产精品潘金网站| 色就色 综合激情| 色婷婷综合在线| 成人ar影院免费观看视频| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 九九视频精品免费| 亚洲丝袜制服诱惑| 亚洲韩国一区二区三区| 欧美成人一区二区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 欧美精品成人一区二区三区四区| 亚洲图片一区二区| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 欧美日韩一区三区| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 精品少妇一区二区三区在线播放| 一级女性全黄久久生活片免费| 国产精品88av| 亚洲精品少妇30p| 91精品国产高清一区二区三区| 精品一区二区综合| 日韩一区国产二区欧美三区| 99久久久国产精品| 亚洲成人一二三| 日韩一区二区三区在线视频| 国产精品乱人伦中文| 激情综合一区二区三区| 欧美在线你懂的| 亚洲永久精品大片| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 韩国中文字幕2020精品| 日韩精品1区2区3区| 日本一区二区三区免费乱视频| 成人黄色免费短视频| 天堂成人免费av电影一区| 欧美精品久久99久久在免费线| 欧美日韩一级片在线观看| 99在线精品观看| 国产亲近乱来精品视频| 日韩三级高清在线| 91美女福利视频| 国产精品萝li| 久久久精品国产99久久精品芒果| 久久久久久久久久美女| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 久久久99精品久久| 国产精品 日产精品 欧美精品| 国产酒店精品激情| 国产一区二区影院| 国产乱淫av一区二区三区| 日本va欧美va瓶| 欧美xingq一区二区| 久久成人免费电影| 亚洲国产成人自拍| 成人在线视频首页| 日韩欧美国产一二三区| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 在线观看欧美精品| 制服丝袜亚洲网站| 在线观看视频91| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 欧美日韩国产电影| 日韩一区二区三| 日韩限制级电影在线观看| 国产一区视频导航| av高清不卡在线| 欧美日韩一区三区四区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产一区二区在线影院| 久久99精品国产.久久久久久| 欧美一区二区精品在线| 色综合av在线| 一区二区三区日韩欧美| 国精产品一区一区三区mba桃花| 国产在线不卡一区| 久久欧美一区二区| 国产精品自在在线| 国产精品一区二区在线观看不卡| 久久久一区二区| 午夜精品久久久久影视| 99免费精品在线观看| 国产成人免费9x9x人网站视频| 久久av老司机精品网站导航| 综合婷婷亚洲小说| 久久青草国产手机看片福利盒子| 一区二区三区国产精品| 亚洲影院在线观看| 欧美色国产精品| 久久国产成人午夜av影院| 欧美亚洲精品一区| 国产精品99久久久久久久vr| 中文一区在线播放| 在线视频亚洲一区| 欧美一区二区三区影视| 日韩精品一区二区三区中文精品| 成人小视频免费在线观看| 精品国产网站在线观看| 精品av久久707| 国产日韩欧美精品在线| 亚洲人成网站在线| 午夜精品久久久久久久| 丁香天五香天堂综合| 蜜桃av一区二区三区| 日产国产欧美视频一区精品| 捆绑调教一区二区三区| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 一区二区三区四区蜜桃| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 日韩美女视频一区二区| 这里只有精品免费| 精品一区二区国语对白| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 91在线丨porny丨国产| 日韩精品国产欧美| 亚洲国产日韩综合久久精品| 久久精品国产亚洲a| 日韩欧美一区二区不卡| 色香蕉成人二区免费| 美国精品在线观看| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 国产乱码精品一区二区三区av| 性欧美大战久久久久久久久| 国产精品网站在线观看| 久久国产综合精品| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 精品国产一区二区在线观看| 久久国产免费看| 最新日韩在线视频| 日韩精品一区二| 日韩激情视频网站| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典|