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第一部分:管理者的自我管理

1、管理者的角色定位

1.1從職業(yè)精英到團隊領導

1.2 指揮藝術對管理者的啟示

1.3管理角色因管理情境而變

1.4 突破管理者職業(yè)障礙線

2、管理者的心智模式

2.1職業(yè)經理人的能力公式

2.2 職業(yè)經理人的情商管理

2.3 借力比努力更重要

2.4 簡單思維制勝大局

2.5 先掌控自我再掌控世界

第二部分:管理團隊能力的“6+1”修煉

1 了解你的團隊

1.1 團隊中的四類人才素能模型

1.2 不完美的個人構成完美的團隊

1.3 團隊病的防治

2 管理者學習成長的能力

2.1管理者成長的三度空間

2.2走向卓越的創(chuàng)新方法

2.3學習成長的三個誤區(qū)

3 管理者帶隊育人的能力

3.1職業(yè)軍團七步教練法

3.2執(zhí)行力倍增的四步循環(huán)法

3.3引領團隊的標桿管理法

4 管理者計劃組織的能力

4.1科學計劃新時空

4.2工作分解及控制

4.3管理者的時間管理

4.4事半功倍的七個關鍵點位

5 管理者達成績效的能力

5.1強化執(zhí)行的承諾管理法

5.2改善績效的反饋管理法

5.3提升業(yè)績的競賽管理法

6 管理者整合資源的能力

6.1人才的評價系統(tǒng)

6.2人才管控策略創(chuàng)新

6.3關注員工心理收入

7 管理者凝聚人心的能力

7.1 組織中非正式權力的運用

7.2 塑造管理者的非凡影響力

7.3 激勵的藝術

7.4 持續(xù)有效的精神激勵

8 管理者溝通協(xié)調的能力

8.1管理工作80%是溝通

8.2攻城下,攻心上

8.3溝通的四大心理熱鍵

8.4改善傾聽提升溝通能量

8.5內部溝通的四項原則

8.6如何獲得上司的支持

8.7如何獲得同事的協(xié)作與支持

8.8對下屬進行業(yè)績輔導談話的技巧

8.9批評和表揚的藝術

林老師

深圳《非常財經觀察》電視節(jié)目 特邀嘉賓

美國國際訓練協(xié)會（AITA）理事

PTT職業(yè)培訓導師

中國百佳管理培訓名師

【職業(yè)背景】

林海老師有多年的高層管理經歷，曾擔任職省建筑總公司總經理辦公室、大觀名牌傳播有限公司董事總經理、達觀房地產開發(fā)有限公司董事總經理、美創(chuàng)廣告有限公司董事副總經理、中國房產業(yè)協(xié)會城市開發(fā)委員會總干事，《香港商報》置業(yè)大觀總編等職，在員工培訓發(fā)展、管理溝通學等方面有著深入的研究和豐富的實際經驗。2000年開始專注于“管理溝通”“培訓師的培訓(TTT)”、及“領導力”三方面的研究和講授，尤其在“領導力”方面取得了卓越的成績。

林海老師老師深悟中國五千年文化的精髓，結合東西方哲學、心理學、領導學、口才學、行為學等相關學科，再加上對成人教育的實踐探索、深度研究、融會貫通,形成了自己的思想體系和獨特的培訓方法。除了擅長運用情景模擬交鋒探討、經典案例深度解析、專題活動啟迪開悟等獨特訓練方法，讓學員在愉悅中感悟真諦，有效領會課堂的訓練目的之外，更注重課后通過各種方式與學員進行一對一的交流，進而拾遺補缺滿足個性化需求。如此嚴謹務實的謙和之師德，在培訓界贏得了上佳的口碑，被業(yè)界譽為“專業(yè)之楷模，用心之典范”，是國內不可多得的杰出的培訓導師。

【研究課題】

培訓師、培訓管理類：《PTT職業(yè)培訓師培訓》、《TTT內部培訓師培訓》、《培訓體系建設》、《人才生產線》、《現(xiàn)代企業(yè)培訓創(chuàng)新》

溝通及公眾表達：《管理溝通實用技巧》、《領導的溝通藝術》、《企業(yè)家風采演講訓練營》、《職業(yè)經理人公眾表達技巧》、《產品演示與呈現(xiàn)技巧》

中高層管理技能類：《360°領導力的修煉》、《職業(yè)精英的十六項習慣》、《人才管控的策略創(chuàng)新》

【成功案例】

林老師創(chuàng)造了一家企業(yè)連續(xù)訓練長達3個月之久的記錄。到目前為止，已為超過500家企業(yè)40000余人進行培訓，同時林老師形成了六大教學特色：專業(yè)底蘊深厚、課程體系嚴謹、教學內容實用、理論升華精辟、教學風格幽默、現(xiàn)場互動精彩。

【主要成果】

通訊郵政：中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國郵政；

院校協(xié)會：清華大學深圳研究生院、華中科技大學管理學院、深圳清華大學研究院、中山大學嶺南學院、北京大學深圳研究院、清華長三角研究院、中國企業(yè)文化促進會；

金融行業(yè)：中國銀行、民生銀行、中信銀行、深圳發(fā)展銀行、興業(yè)銀行、長沙銀行、恒豐銀行、安信證券、招商證券、中國人壽、平安保險；

石油化工：中石油、中海油、華潤（水泥）、德美化工；

鋼鐵冶金：太原鋼鐵集團、中國冶金科工集團；

汽車機械：東風日產、比亞迪、宇通客車、福田汽車、廣西玉柴；

電子電器：中興通訊、富士康科技集團、美的集團、創(chuàng)維集團；

百貨家電：王府井百貨、國美電器、華潤（萬家）；

服裝鞋帽：金利萊（中國）、百麗國際、天意•梁子；

副食餐飲：武漢統(tǒng)一、嘉旺餐飲、金龍魚；

直銷醫(yī)藥：安利（中國）、完美（中國）、方盛醫(yī)藥；

運輸物流：鹽田國際、南方航空、上港集團物流公司、廣州地鐵；

地產建筑：星河地產、綠景集團、深圳建設集團、山東公路建設集團；

物業(yè)裝飾：華僑城物業(yè)、長城物業(yè)、金地物業(yè)、中廣核物業(yè)、賽格寶華物業(yè)、名雕裝飾、居眾裝飾。

【教學特點】

實戰(zhàn)經驗豐富，能夠結合實際解決我們在工作中遇到的問題。課程應用性強，系統(tǒng)、有條理、生動活潑、參與性強、風趣、幽默、條理清楚、見解精辟。有很強的專業(yè)水平與深度，理論與實踐及操作技巧相結合，切合實際，風趣引人入勝，生動、貼近實際，思路清晰。幾乎所有聽過她講課的人，都認為老師的訓練課程風格獨特、效果極佳，自始至終體現(xiàn)了真誠、博學和激情，她的課程極具震撼力與實用性。

【學員評價】

導師的言傳身教更使課堂上的每一個人領悟到要想成為一名真正優(yōu)秀的培訓師，他要有一分技能、二分知識、三分經驗、四分悟性、五分激情！

——TCL集團股份有限公司副總裁 薄連明

經過老師的言傳身教，我公司在人才梯隊建設方面已取得了顯著效果。

——招商證券股份有限公司培訓中心董事總經理 王秀麓

林海老師帶給我的不僅僅是知識的豐富，更是心靈的大餐。

——安利（中國） 人力資源部培訓經理 李雙杰

培訓之前將信將疑，培訓過后深信不疑，難怪會有人不斷向我推薦林海老師，用實際效果說話的老師，當然要有福同享。

——廣東核電集團培訓經理 王可

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