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目標計劃管理與執(zhí)行

【課程編號】:NX23449

【課程名稱】:

目標計劃管理與執(zhí)行

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:目標管理與績效考核培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:目標計劃培訓

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以終為始,目標管理。

作為團隊領導者,您是否遇到如下困惑:

團隊只知道職責范圍,卻沒有明確具體的團隊目標

不知道如何根據(jù)公司戰(zhàn)略設定部門或團隊目標

將目標分解制定行動計劃時沒有創(chuàng)新也就是走個形式

計劃制定之后的執(zhí)行缺乏有效跟蹤

員工對職責缺乏承諾導致執(zhí)行結果不盡人意

……

通過培訓團隊領導者可以獲得如下能力提升:

建立理解與承接公司戰(zhàn)略的思維意識

掌握從戰(zhàn)略到執(zhí)行逐級分解目標的方法

掌握制定任務行動計劃獲取資源的方法

提升促進團隊目標共識的溝通能力

掌握如何通過溝通影響獲得員工對職責的承諾

培訓結束時可獲得如下產(chǎn)出成果:

1.明確團隊的重要任務清單,用簡練的語言將每一項任務描述成一句話。

2.對每一項重任進行細化描述,確保一線員工能理解準確。

3.分析每一項任務涉及的有利因素及不利因素,并形成年度行動計劃。

4.將行動計劃落實到責任人,獲得責任人承諾,以保障目標的實現(xiàn)。

課程大綱

開場:課程導入

1.破冰導入:關于團隊共識的討論

2.目標管理模型

一、理解團隊業(yè)務管理

1.管理者角色認知:通過他人達成業(yè)務成果

2.什么是業(yè)務:資源、生產(chǎn)/運營、用戶/價值

3.業(yè)務管理管理什么:效果與效率

4.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)

5.團隊管理者的四個層次

6.業(yè)務管理的核心任務

二、承接理解公司戰(zhàn)略

1.大師思想:什么是戰(zhàn)略?

2.團隊目標的三個來源

3.承接戰(zhàn)略目標逐級分解法

4.聚焦關鍵任務形成團隊任務列表

5.小組研討:年度重要任務清單

三、明確描述團隊目標

1.目標與關鍵衡量指標/關鍵結果領域

2.應用SMART核心要素描述團隊目標

3.團隊的SMART目標設定練習

4.小組研討:形成明確具體的團隊目標

四、分解目標制定計劃

1.目標分解的含義

a)從遠到近

b)從虛到實

c)從組織到個人

2.物理分解法與化學分解法的區(qū)別

3.區(qū)分任務描述與行動

4.關鍵行動計劃的要素

5.獲取資源的最佳實踐

6.行動的風險分析與處理方法

7.小組討論:將團隊目標分解形成行動計劃

五、分派職責獲得承諾

1.溝通共識是目標落地的關鍵

2.激動人心的團隊目標宣講

3.根據(jù)員工準備度分配任務職責

4.分派職責的溝通過程與技巧

5.課堂練習:員工分派職責的溝通技巧演練

六、任務追蹤確保執(zhí)行落地

1.計劃執(zhí)行追蹤的流程

2.計劃執(zhí)行追蹤的內(nèi)容

3.常見的追蹤方法

4.有效計劃執(zhí)行追蹤的互動

課程總結

張老師

北京大學心理學碩士

4D卓越領導力授權培訓師認證

DDI認證領導力系列課程培訓師

高效領導黃金圈授權培訓師認證

結構性思維授權培訓師認證

企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬授權培訓師認證

CTF國際職業(yè)引導師認證

系統(tǒng)性領導力團隊教練認證

曾擔任用友股份培教高級顧問、新百銳科技領導力中心總經(jīng)理、恒天財富集團恒天大學領導力發(fā)展專家,華商基業(yè)高級顧問。

擅長領域:

領導力

心理學與情緒研究

從心理學角度出發(fā)的溝通與協(xié)作

業(yè)務管理工作坊引導

結構性思維與解決問題

沙盤模擬體驗培訓

課程設計與開發(fā)

培訓培訓師(TTT)

每年為企業(yè)引導數(shù)十場行動學習和研討會,內(nèi)容涵蓋但不限于:

戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃

文化共創(chuàng)

戰(zhàn)略解碼

目標共識

新老團隊融合

業(yè)務問題解決

領導力類:

《4D卓越團隊©?領導力》

《教練型領導力》

《領導高績效》

《管理者的5項修煉》

《從專業(yè)到管理》

沙盤模擬類:

《企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬》

《集體決策與跨部門溝通沙盤模擬》

職業(yè)素質(zhì)類:

《公眾演講與表達》

《影響力與溝通技巧》

《跨部門溝通與協(xié)作》

《目標與時間管理》

《結構性思維》

《系統(tǒng)思維解決問題》

《培訓培訓師(TTT)》

《課程設計與開發(fā)》

將講授與引導相結合,促使學員主動思考,解決痛點;

基于對心理學的研究,擅長調(diào)整學員狀態(tài),促使學員全身心投入,提升培訓效果;

課堂氛圍活躍,學員參與度高,體驗式教學促進學員反思。

房地產(chǎn)行業(yè):重慶保利地產(chǎn)、甘肅保利地產(chǎn)、上海首創(chuàng)置業(yè)、重慶首創(chuàng)置業(yè)、正榮服務集團、福州正榮地產(chǎn)、蘇南正榮地產(chǎn)、長沙正榮地產(chǎn)、招商蛇口、重慶招商置地、華東金輝集團、北辰地產(chǎn)、雅居樂地產(chǎn)、金茂集團、天津中糧大悅城、仁恒地產(chǎn)、山東中建東孚、重慶愛普地產(chǎn)、重慶協(xié)信地產(chǎn)、永威置業(yè)、無錫融創(chuàng)、中信濱海新城公司、北京中建地產(chǎn)、國赫控股、中建一局、中核華興建設、成都領地地產(chǎn)、朗詩物業(yè)、中國南山地產(chǎn)、綠都地產(chǎn)、鑫都地產(chǎn)集團、美的置業(yè)等

金融行業(yè):北京銀行、國信證券、弘毅投資、恒天財富、中國人民財產(chǎn)保險、中國人壽北京公司、新華保險煙臺公司等

醫(yī)療行業(yè):和睦家醫(yī)院集團、美中宜和醫(yī)療集團、美育華婦兒醫(yī)院、諾華制藥、瓦里安醫(yī)療系統(tǒng)、西安揚森、博士倫眼鏡、雅培公司、醫(yī)科達醫(yī)療等

制造行業(yè):寶馬(中國)、博世家電、諾基亞、萬和電器、江蘇中圣集團、河南金馬重機、東風南充汽車等

IT與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):搜狐視頻、智慧足跡、用友集團、聯(lián)想移動、水晶石、泛微、致遠科技、歌爾股份、盛拓傳媒等

電網(wǎng)電力:深圳供電局、廣州供電局、湛江供電局、惠州供電局、東莞供電局、河源供電局、龍源電力等

其他行業(yè):北京移動、首都機場股份、中國國際廣播電臺、中國石化銷售公司、忠良書院、中糧酒業(yè)等

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