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情景教練

【課程編號(hào)】:NX26368

【課程名稱(chēng)】:

情景教練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:情景教練培訓(xùn)

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課程背景

如何根據(jù)不同的任務(wù)/目標(biāo),判斷下屬在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中的發(fā)展需求,從而適時(shí)調(diào)整自己的領(lǐng)導(dǎo)行為,與下屬共同達(dá)成目標(biāo)?如何領(lǐng)導(dǎo)員工,讓他們的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)建立聯(lián)結(jié),激發(fā)他們的潛能,使他們專(zhuān)注于應(yīng)該做的事?如何在管理者也不知問(wèn)題的答案時(shí),促使員工主動(dòng)思考并取得突破,如何在員工沒(méi)有合作意愿時(shí)促進(jìn)其產(chǎn)生意愿付諸行動(dòng)?《情景教練》課程幫助您!

為什么員工停滯不前,是能力問(wèn)題還是意愿問(wèn)題?

如果能力有問(wèn)題,如何給予下屬必要的指導(dǎo)和支持,推動(dòng)其能力成長(zhǎng)并完成目標(biāo)?

如何能力沒(méi)問(wèn)題,如何使下屬專(zhuān)注于目標(biāo)想對(duì)策付行動(dòng),實(shí)現(xiàn)績(jī)效突破?

如何意愿有問(wèn)題,如何讓下屬產(chǎn)生動(dòng)力并承諾完成任務(wù)?

如何激發(fā)下屬的潛能,使他們專(zhuān)注于應(yīng)該做的事?

如何在管理者也不知問(wèn)題的答案時(shí),促使員工主動(dòng)思考并取得突破如何讓員工專(zhuān)注于最重要的目標(biāo)去執(zhí)行,而不是停滯不前?

將員工發(fā)展和組織績(jī)效有效結(jié)合的《情景教練》將給您圓滿的答案。

培訓(xùn)對(duì)象

中基層管理者

課程效益

了解下屬在不同任務(wù)執(zhí)行情境下的發(fā)展需求,通過(guò)匹配相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,指導(dǎo)或支持下屬達(dá)成目標(biāo)。

在達(dá)成業(yè)務(wù)成果的同時(shí),提升員工的激情、信心和向心力。

通過(guò)對(duì)話,使員工專(zhuān)注于業(yè)績(jī)目標(biāo),找到解決方案并行動(dòng),從而實(shí)現(xiàn)突破。

通過(guò)對(duì)話,使員工沒(méi)有意愿時(shí)產(chǎn)生承諾。

能對(duì)員工進(jìn)行有效地的反饋。

課程大綱

1、領(lǐng)導(dǎo)者的角色及績(jī)效的本質(zhì)

課前問(wèn)卷:領(lǐng)導(dǎo)者自我分析

管理三角:管理者、下屬和績(jī)效的三者關(guān)系?

領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)行為

績(jī)效的本質(zhì)是什么?

互動(dòng)分析:最需要滿足的一個(gè)需求是什么?

互動(dòng)研討:希望的行為和不希望的行為?

2、員工執(zhí)行力形成的四個(gè)階段

情景要素:能力與意愿

執(zhí)行力的形成過(guò)程

四個(gè)執(zhí)行力的發(fā)展階段

診斷是情景教練之母

明晰四個(gè)發(fā)展階段的需求

情境診斷的三個(gè)步驟

體驗(yàn)活動(dòng):交通阻塞

小組研討:不同階段的特征與需求

案例研討:處于哪個(gè)發(fā)展階段?

3、因人而異的教練方法

教練:幫助他人改善成果的實(shí)踐活動(dòng)

兩種典型的教練行為

關(guān)注他人行為、過(guò)程和結(jié)果的教練行為

關(guān)注他人態(tài)度、積極性和自信心的教練行為

四種教練模式VS四種發(fā)展需求的匹配

不同教練模式下的應(yīng)用指導(dǎo)

能力低意愿高時(shí)如何教練

能力低意愿也低時(shí)如何教練

能力高意愿低時(shí)如何教練

能力高意愿也高時(shí)如何教練

精彩視頻:名人的教練模式

精彩視頻:教練示范

案例演練:四種教練模式

問(wèn)卷分析:你的教練風(fēng)格

4、挑戰(zhàn)情境下的教練模式

如果員工缺乏合作意愿怎么辦?

獲得合作意愿的教練模式

教練流程是什么?

獲得合作意愿的教練模型及示范

將情境教練應(yīng)用到真實(shí)的環(huán)境

精彩視頻:一個(gè)挑戰(zhàn)的教練案例

案例演練:如何獲得合作意愿

5、教練式反饋

這樣的反饋為什么不好?

教練式反饋三步驟

教練式反饋的演練

精彩視頻:令人崩潰的反饋

互動(dòng)活動(dòng):兩種反饋模式

張老師

張樂(lè)之老師(鄭州)

教育學(xué)碩士學(xué)位

曾任世界著名的跨國(guó)電信設(shè)備商華為技術(shù)有限公司行業(yè)客戶經(jīng)理

情境領(lǐng)導(dǎo)等系列國(guó)際著名課程授證全球資源講師

授證MASTER TRAINER

著名的變革管理沙盤(pán)模擬授證講師

國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練,引導(dǎo)師

HBDI全腦優(yōu)勢(shì)授證分析師

NLP執(zhí)行師

簡(jiǎn)介:張老師有20多年的世界500強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn),13年的大型企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展工作經(jīng)歷。曾歷任世界著名的跨國(guó)電信設(shè)備商華為技術(shù)有限公司行業(yè)客戶經(jīng)理、學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理、任職資格經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、大區(qū)代表多年。

張老師長(zhǎng)期在大型先進(jìn)企業(yè)從事學(xué)習(xí)發(fā)展工作,對(duì)大型企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展需求有深入理解,對(duì)以學(xué)習(xí)發(fā)展支持組織績(jī)效和業(yè)務(wù)成長(zhǎng)有深入實(shí)踐。同時(shí)對(duì)以行動(dòng)學(xué)習(xí)推動(dòng)業(yè)務(wù)問(wèn)題解決及團(tuán)隊(duì)工作模式改善有著深入研究和長(zhǎng)期實(shí)踐,對(duì)課后群體行為改變輔導(dǎo)有獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)。他還講授從組織領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力到個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的系列課程,如變革管理實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)模擬、基于群策群力的團(tuán)隊(duì)績(jī)效教練、團(tuán)隊(duì)高績(jī)效對(duì)話技術(shù),情境管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、GROW員工輔導(dǎo)技術(shù)、提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力六原則、全腦職業(yè)發(fā)展、職業(yè)發(fā)展教練、HBDI全腦優(yōu)勢(shì)等多門(mén)課程。

主講課程:

《變革管理實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)模擬》

《基于群策群力的團(tuán)隊(duì)績(jī)效教練》

《團(tuán)隊(duì)高績(jī)效對(duì)話技術(shù)》

《情境管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

《GROW員工輔導(dǎo)技術(shù)》

《提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力六原則》

《全腦職業(yè)發(fā)展》

《職業(yè)發(fā)展教練》

《HBDI全腦優(yōu)勢(shì)》

授課風(fēng)格:張老師授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,旁征博引,他擅長(zhǎng)將成人學(xué)習(xí)原理和引導(dǎo)技術(shù)有效應(yīng)用到課堂中,即能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員參與課程的積極性,又能引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)建構(gòu)以達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo),是一位教練式的培訓(xùn)師。

服務(wù)客戶:

惠普、微軟、施耐德、豐田、思科、可口可樂(lè)、嘉士伯、法維萊、伊藤忠、帕斯托、雅馬哈、BV、IGT、弗吉亞、巴塞利亞藥業(yè)等

百度、萬(wàn)科、碧桂園、金地地產(chǎn)、仁恒地產(chǎn)、 國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、國(guó)核工程、紅沿河核電站、中電國(guó)際、國(guó)華寧電、華潤(rùn)電力、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、航天晨光、中航工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)工商銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、交銀康聯(lián)、泰康人壽、中國(guó)證券登記結(jié)算公司、中國(guó)煙草、蘇美達(dá)、東和光電、海信集團(tuán)、G2、深圳超越、雋思集團(tuán)、廈門(mén)建發(fā)集團(tuán)、三門(mén)峽商業(yè)銀行、廣西龍?jiān)普袠?biāo)、陜西會(huì)展國(guó)際集團(tuán)、東方醫(yī)院集團(tuán)、鄭州公務(wù)員局、鄭州農(nóng)信社等等。

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黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國(guó)性)理事 北京...

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