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360?組織溝通與協(xié)調(diào)

【課程編號】:NX31411

【課程名稱】:

360?組織溝通與協(xié)調(diào)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:1天(6小時)

【課程關(guān)鍵字】:溝通培訓

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【培訓對象】

企業(yè)骨干員工、中基層管理者

【課程簡介】

《360°組織溝通與協(xié)調(diào)》課程根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時代需要進行快速、高效溝通的特點,以經(jīng)典的《溝通的藝術(shù)》為理論基礎(chǔ),結(jié)合了金字塔原理和教練技術(shù),將經(jīng)典的溝通管理理論和實戰(zhàn)中的案例進行了整合,通過對不同性格的深入剖析和不同對象(上級、下級、同事、客戶)的需求分析,幫助學員掌握高效的溝通技巧。

通過學習本課程,學員可以:加強溝通意識、打牢溝通基礎(chǔ)、掌握溝通技巧。

【課程背景】

溝通是我們工作、生活的潤滑油。

在這個高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代,作為企業(yè)中流砥柱的中基層管理者,我們每天都要跟企業(yè)內(nèi)部的上級、下級、平級之間進行大量的溝通和交流,部分崗位還要與外部的客戶進行專業(yè)的交流、解答。因此,溝通的效率對企業(yè)的發(fā)展和員工的績效起了非常關(guān)鍵的作用。用最短的時間達到最佳的溝通效果,是中基層管理者們急需要掌握的一項技能。

【課程收益】

通過學習本課程,學員可以:

1. 加強溝通意識:理解溝通的本質(zhì),意識到高效溝通對績效和效率的重大影響。

2. 打牢溝通基礎(chǔ):掌握清晰表達、認真傾聽和積極反饋的技巧和訓練方法,樹立高效溝通的信心,掌握高效溝通的技巧。

3. 掌握溝通技巧:掌握與上級、下屬、同事和外部客戶溝通的方法和技巧。

【課程目標】

1.學員能夠意識到溝通的重要性,理解溝通的模型。

2.學員理解高效溝通的三大技巧,掌握清晰表達、認真傾聽和積極反饋的要點和日常訓練方法。

3.學員能夠說出一到三個與上級、下屬、同事以及客戶之間溝通的方法。

【課程大綱】

一、打開高效溝通的大門

【視頻賞析】溝通陷阱

1. 80%的問題在于溝通:名人談溝通、視頻分析、溝通的五大價值

2. 溝通是如何發(fā)生的?溝通含義、圖解溝通過程

3. 溝通為何這么困難?溝通漏斗模型

二、高效溝通的三大基石

1. 清晰簡潔的表達

【案例分析】請假申請

1)表達的框架——金字塔結(jié)構(gòu)

2)表達時要注意的四大細節(jié)

3) 提升表達的“聽說讀寫”法

2. 走心共情的傾聽

【傾聽游戲】多頭專家

1)傾聽比表達重要

2)傾聽的三個層次

3)深度傾聽的DEEP模型

4)四招做到Deep深度傾聽

3. 積極主動的反饋

【角色扮演】對“杠精”的反饋

1)消極反饋VS積極反饋

2)積極反饋的三明治法則

3)使用FFIE嘉許式反饋法

三、不同對象的溝通妙招

1. 向上溝通:讓領(lǐng)導(dǎo)放心

【頭腦風暴】領(lǐng)導(dǎo)最想聽到什么樣的匯報?

1)向上溝通≠拍馬屁

2)理解聽匯報的心理

3)與上級溝通的注意事項

2. 平級溝通:讓同事欣賞

【案例研討】能干的李經(jīng)理為什么總受同事的排擠?

1)同級溝通好,事半又功倍

2)五招讓跨部門溝通更順暢

3. 向下溝通:讓下屬信任

【數(shù)據(jù)分析】新生代員工跳槽原因大盤點

1)后浪們需要高情商的領(lǐng)導(dǎo)

2)與下級溝通中常犯的錯誤

3)四招獲得下屬信任和支持

4. 向外溝通:讓客戶滿意

【視頻賞析】跟王曼妮學如何拿下百萬大單

1)客戶關(guān)系決定了績效高低

2)三招輕松獲得客戶的好感

3)對癥下藥,滿足客戶需求

內(nèi)容回顧

陳老師

一、陳詩彤講師介紹

上海財經(jīng)大學 碩士研究生

結(jié)構(gòu)思考力® 高級講師

效能教練學院®PCtt 高級效能教練

上海對外經(jīng)貿(mào)進修學院 客座教授

上海市青浦區(qū)“上善講堂”特聘講師

國際培訓學會(ITS) 執(zhí)行秘書長

中國成人教育協(xié)會 高級企業(yè)培訓師

全國職業(yè)能力等級考試高級培訓師 測評導(dǎo)師

英國在華國際培訓師協(xié)會 (ITT) BCT導(dǎo)師

美國認證協(xié)會(ACI)注冊國際高級職業(yè)培訓師

職業(yè)技術(shù)標準認定委員會(IVESC) 高級培訓師

二、工作經(jīng)歷

客戶服務(wù)——2年(外資企業(yè))

2006年—2008年 中國惠普有限公司大連公司 售后客服主管

銷售及培訓管理——2年(外資企業(yè))

2008年—2010年 玫琳凱(中國)有限公司大連分公司 培訓&銷售管理

培訓管理——6年(中韓合資企業(yè)、民營企業(yè))

2010——2014 上?,F(xiàn)代家有電視購物商務(wù)有限公司 培訓經(jīng)理

2014——2016 上海旗計智能科技有限公司 培訓部 高級講師

職業(yè)培訓師 & 效能教練——4年(2016——至今)

四、研究領(lǐng)域和成果

陳老師從事培訓工作12年,曾在五百強外企、合資企業(yè)和民營企業(yè)的從事培訓管理工作,負責過新員工入職訓、管理者素養(yǎng)提升訓和企業(yè)內(nèi)訓師的培養(yǎng)項目,有豐富的課程講授和輔導(dǎo)經(jīng)驗。

陳老師將高效能的理念融入到職業(yè)素養(yǎng)的課程中,幫助員工轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、掌握目標管理、時間管理、情緒管理等新時代必須具備的職場軟技能。培訓經(jīng)理、高級內(nèi)訓師和職業(yè)培訓師的工作經(jīng)歷,讓陳老師對職業(yè)素養(yǎng)有深刻的見解,有一篇她談“職業(yè)素養(yǎng)“的專題報道登上了網(wǎng)易、新浪、搜狐、360等各大平臺。

在內(nèi)訓師培養(yǎng)方面,8年內(nèi)訓師和4年職業(yè)培訓師工作經(jīng)驗,讓陳老師非常了解內(nèi)訓師的需求——邏輯清晰且高效地完成課程開發(fā)和講授。2019年,陳老師策劃并參與了國際培訓學會(ITS)的磨課項目——幫助新講師打磨課程,獲得了眾多會員的一致好評。同年,她輔導(dǎo)的三位小組成員均晉級全國20強,其中一人榮獲亞軍。2020年,陳老師成為了全國職業(yè)能力高級培訓師的測評導(dǎo)師。同年,她為企業(yè)的內(nèi)訓師量身定制了《高效內(nèi)訓師》系列課程,該課程無論是在中國電網(wǎng)(濟寧分公司)、中國煙草(上海松江分公司)這樣的大型國企,還是圓通快遞、云鵲醫(yī)療這樣的大型民企都獲得了一致好評。

五、主講課程:

高效溝通——360°組織協(xié)調(diào)與溝通》(升級版)

《用對精力,績效倍增——后疫情時代的精力管理》(升級版)

《提高職商,游刃職場——基層員工職業(yè)素養(yǎng)提升》(升級版)

《向上溝通——讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的溝通法寶》

《當OKR撞上KPI——用OKR激活組織績效目標》

《教練領(lǐng)導(dǎo)力》

《高情商管理者的八項修煉》

《高效表達—工作匯報與演講技巧》

《高效能目標與計劃管理》

《高效工作行為與習慣》

七、課程特點

1. 理論扎實,工具實用:課程中,陳老師會給到學員一些實用的工具卡片或表格,并采用邊學邊練的教學方法,講完理論后馬上就進行現(xiàn)場演練,保證絕大多數(shù)學員都能夠掌握模型或工具的使用要點,達到實用、落地的效果。

2. 形式多樣,氣氛活躍:授課過程中,陳老師會穿插使用分組搶答、案例分析、角色扮演、視頻賞析、世界咖啡等不同的互動形式,用豐富的教學形式來吸引學員的注意力,使整堂培訓的氣氛持續(xù)保持一定的活躍度。

3. 注重引導(dǎo),關(guān)注學員:陳老師非常重視培養(yǎng)學員的獨立思考能力,經(jīng)常使用MEWEUS法則,積極引導(dǎo)學員進行單獨思考、小組深度討論和集體共同探討。內(nèi)容精煉實用,授課幽默風趣,保證學員的學習效果達到最優(yōu)。

八、客戶評價

我對陳老師的《時間管理》課程印象深刻,理論方面邏輯到位、令人信服,工具方面豐富且便捷實用,案例貼近工作與生活,互動有趣又發(fā)人深省。她的課程與她的人一樣,親切、自然,又凸顯價值感!

——ITS國際培訓學會秘書長 于君國博士

有幸參加陳老師的《目標管理》線上課,第一次聽到這么新穎的目標分類和管理方法,在外面沒有WIFI了, 用流量也得把陳老師的微課聽完!太棒了,回去就要用起來!

——上海銘心房地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理 卿向東

陳老師的《職業(yè)素養(yǎng)》課是我進入職場的第一堂課,陳老師的課程非常震撼,不像學校里高談闊論的教授,她的課上有很多有趣的活動,每次活動后老師都會帶領(lǐng)我們思考、討論,感覺時間過的特別快。讓我收獲最大的三點是:職場上需要關(guān)注的細節(jié)、如何挖掘自身的潛能和如何合理安排時間。非常感謝陳老師,讓我實現(xiàn)了從大學生到職場人的角色轉(zhuǎn)變。

——寧波大唐烏沙山發(fā)電廠新員工 李曉明

陳老師的《新生代管理》課不僅內(nèi)容實用,用詞和視頻也非常新鮮時尚接地氣兒,課程中的許多活動有趣也很引人深思,一天下來,一點都不覺得累。太喜歡這樣的學習了。

——上海楊浦區(qū)建設(shè)銀行 張行長

陳老師的《目標管理》課的內(nèi)容特別贊~ 我終于找到了目標總是不能實現(xiàn)的原因,很開心!由OKR衍生出的全腦ORA目標設(shè)定法簡單實用,我當堂就設(shè)定了未來三個月的學習目標。陳老師還貼心的介紹了保證目標實現(xiàn)的方法和技巧。這樣的課程,愛了愛了!

——鄭州地鐵公司 李班長

陳老師的《高效內(nèi)訓師》課程,邏輯清晰,方法實用,非常適合我們內(nèi)訓師學習,在課程的設(shè)計邏輯、素材的收集整理、教學形式的設(shè)計和克服緊張的方面,有很大的收獲!

——上海中儲外運 王主管

詩彤老師全程都很認真地參與和記錄,并時不時地挑戰(zhàn)一下選手,課后還把改進建議的電子版發(fā)給我,真是為了選手的成長用心良苦,一絲不茍。其實在我課程中有個體驗環(huán)節(jié),詩彤老師兩次發(fā)言,也讓我發(fā)現(xiàn)了她身上這些特質(zhì)。開口前已經(jīng)讓我有所收益,必須給她點贊。建議中,讓我收益最大的是詩彤老師對提問技巧的諸多探討,真的幫助我解決了“親和力”方面的困惑。

——逆商系列課程導(dǎo)師 孫天璐

九、主要客戶

大型國企:中國石化、山東電網(wǎng)、湖南電網(wǎng)、振華重工、中建八局、上海國土局、上海煙印、申通地鐵、鄭州地鐵、上海市國土局、上海虹口區(qū)服務(wù)就業(yè)中心、上海浦東第四房屋征收所、商飛集團、大唐電力、湖南中煙、江蘇鎮(zhèn)江規(guī)劃局、寧波烏沙山發(fā)電廠、湖北襄陽電力、安徽亳州建工集團、和匯集團、濟南中建、青島中建、上海中儲外運等

政府機關(guān):上海虹口區(qū)服務(wù)就業(yè)中心、上海浦東第四房屋征收所、上海青浦區(qū)市場監(jiān)督管理局、上海市青浦區(qū)醫(yī)療保障局、上海市青浦區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會、江蘇鎮(zhèn)江規(guī)劃局、江蘇張家港善港村、上海虹口區(qū)城市管理局等

電力行業(yè):煙臺電網(wǎng)、菏澤電網(wǎng)、岳陽電網(wǎng)、張家界電網(wǎng)、龍口電網(wǎng)、棲霞電網(wǎng)、君山電網(wǎng)、汨羅電網(wǎng)、云溪電網(wǎng)、平江電網(wǎng)、淄博電網(wǎng)、濟寧電網(wǎng)、湘能電力、大唐電力、寧波烏沙山發(fā)電廠、湖北襄陽電力等

煙草行業(yè):上海卷煙、松江煙草、楊浦煙草、靜安煙草、湖南中煙等公司

金融行業(yè):RFP中國、建設(shè)銀行、招商銀行、長江證券、中國平安、人民保險、中國人壽、新華保險、民生保險、大新銀行、富維金屬等

外資企業(yè):玫琳凱、日本理光、日本岡谷鋼機、3M集團、普諾邁機電、希瑞適制藥等

科技企業(yè):上海同濟科技園、上海巨人網(wǎng)絡(luò)、上海移為通信、融利科技、安徽合肥移順、沈陽曬悅、上海麥騰等

教育培訓:貴州財經(jīng)大學、上海財經(jīng)大學、南寧信息職教院、上海文華集團、匯人商學院、歐風教育、格宇教育、創(chuàng)就教育、上海金蘋果雙語學校等

服務(wù)行業(yè):圓通快遞、斗品膳集團、老廟黃金、頂信醫(yī)療、伊摩爾國際美學、北人集團、上海棕櫚高爾夫、銘心地產(chǎn)等

其他:延峰內(nèi)飾、ITS國際培訓學會、櫟昂咨詢、凡敏咨詢、上海富鄉(xiāng)味油脂食品等

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