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課程背景

要想統(tǒng)一員工的行為要靠制度，要想讓員工自己遵守制度要靠文化。21世紀(jì)企業(yè)從“全面質(zhì)量管理”到“全面員工素養(yǎng)提升”是未來企業(yè)取勝的唯一途徑！以前，我們重視產(chǎn)品質(zhì)量的提高，以后我們更要注重生產(chǎn)產(chǎn)品的人的素養(yǎng)的提升，因為產(chǎn)品質(zhì)量的決定性因素是生產(chǎn)產(chǎn)品的人。員工先有好的心態(tài)，才有好的工作狀態(tài)。時代在發(fā)展，社會在變革，在當(dāng)前功利主義、得失主義價值觀盛行的時代里面，企業(yè)員工難免心情浮躁，跳槽現(xiàn)象更是普遍存在。待遇不好，干的不爽就跳；遇到問題，抱怨公司、領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)境，不能理性的反觀內(nèi)省自己的不足，就如一個不會游泳的人，不努力練習(xí)游泳技術(shù)，而是不斷的換游泳池，終將會被下一個游泳池里的水灌到。一個員工為什么沒有工作熱情，沒有責(zé)任心，對公司缺乏忠誠度，原因是缺乏感恩的心態(tài)，對工作意義的理解出了偏差，也就是員工的心態(tài)出了問題，企業(yè)一切的問題都是人的問題，而一切人的問題都是人心的問題，人心的問題需要教育！古代經(jīng)典《禮記》中說：“建國君民，教學(xué)為先。”什么教育最能震撼心靈？能引導(dǎo)員工發(fā)生革命性的改變？就是能夠走進(jìn)員工心靈的教育。一個人很難被改變，除非他自己意識到自己需要改變。“感恩擔(dān)當(dāng) 樂在工作”的培訓(xùn)課程是結(jié)合當(dāng)今企業(yè)實際所研發(fā)的針對性、實用性較強(qiáng)的培訓(xùn)大餐。培訓(xùn)后，讓企業(yè)員工重新煥發(fā)工作熱忱，心懷感恩的面對一切，快樂的工作和幸福的生活，從而建立和諧企業(yè)。

課程收益

使企業(yè)成本降低、減少浪費、提高效率、利潤倍增。

使企業(yè)減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重、基業(yè)長青。

培養(yǎng)員工的感恩心，增強(qiáng)團(tuán)隊的互助協(xié)作精神。

增強(qiáng)員工敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，從他律轉(zhuǎn)向自律。

提升員工對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對工作的責(zé)任心。

使得企業(yè)人身心和諧、家庭美滿、幸福快樂。

課程終極追求：從“要我做”到“我要做”到“我愿做”

課程對象

企業(yè)中層、基層干部員工

課程方式

主題開解、故事分享、視頻學(xué)習(xí)、深入淺出、貼近企業(yè)實際。

課程大綱

一、中國人的幸福觀

1、職場人的三大問題

2、我們丟失的三個寶貝

3、人類痛苦三大根源

二、人生最重要的智慧

1、自強(qiáng)不息 厚德載物

2、事業(yè)工作成功最需要的品質(zhì)

3、如何培育人的感恩之心

三、相由心生，福田心耕

1、職場三心：責(zé)任心、進(jìn)取心、事業(yè)心

2、兩種心態(tài)的不同特征

3、養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣

四、幸福快樂的秘訣

1、職場共事的三大紀(jì)律

2、終極快樂的秘訣

3、幸福的公式

五、停止抱怨，心存感恩

1、為什么會抱怨

2、如何停止抱怨

3、感恩是忠誠之根，是幸福的源泉

劉老師

劉長城 老師——國學(xué)智慧管理導(dǎo)師

中國傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚者

中國國家人事人才網(wǎng) 高級心理咨詢師

《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日修學(xué)營 主訓(xùn)師

曾任北京海納百成功企業(yè)管理顧問有限公司總經(jīng)理

曾任美國ESP人類終極潛能學(xué)院總監(jiān)

【個人簡介】

劉老師，曾作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊取得同行全國第一的成績；接受過北京經(jīng)濟(jì)廣播電臺專訪；自2006年接觸中國傳統(tǒng)文化以后，潛心專研、孜孜以求，先后拜訪國內(nèi)外諸多善知識，參學(xué)經(jīng)歷遍布香港、新加坡、印度等地。

劉老師于2010年11月，成為傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理課程全國巡講的主講專家，培訓(xùn)行程達(dá)幾十萬公里，培訓(xùn)場次近千場，服務(wù)大中小型企業(yè)數(shù)百家，課程受到廣泛好評，成為《管理實踐》雜志封面人物。因現(xiàn)世之人多重利輕義，不以“禮義廉恥”為國之四維，深感天下不治，人人有責(zé)。

個人使命：正己化人，幸福天下。 個人座右銘：志存高遠(yuǎn)，行在當(dāng)下；誠敬謙和，自利利他。

終生職業(yè)定位：推動三生教育（三生：生命的意義、生活的態(tài)度、生存的技巧）。

【授課風(fēng)格】

● 知見嚴(yán)謹(jǐn)：述而不作，信而好古。

● 生動幽默：深入淺出，契機(jī)契理。

● 實用性強(qiáng)：理事兼?zhèn)?，?wù)實落地。

【主講課程】

一、道德素養(yǎng)：

1.《TEM企業(yè)全面道德倫理管理》

2.《《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升》

3.《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》

4.《企業(yè)管理與職業(yè)道德建設(shè)》

二、國學(xué)應(yīng)用：

1、《領(lǐng)導(dǎo)管理者的修身之道》

2、《放松減壓與高效工作》

3、《感恩擔(dān)當(dāng) 樂在工作》

4、《國學(xué)智慧與終極管理》

5、《陽明心學(xué) 知行合一》

三、企業(yè)文化：

1、《打造正能量團(tuán)隊》

2、《孝悌之道與團(tuán)隊建設(shè)》

3、《企業(yè)文化之基——道德、倫理、因果教育全案》

四、家規(guī)家訓(xùn)：

1、《學(xué)家訓(xùn)、立家規(guī)、正家風(fēng)》

2、《《弟子規(guī)》與幸福人生》

3、《《了凡四訓(xùn)》——趨吉避兇 心想事成》

【學(xué)員評價】

▲深入淺出，效果顯著，震撼人心，促人踐行。身體力行，身教示范，永記我心，愿從師學(xué)。

——安徽蚌埠某有限公司 董事長

▲作為一個公司主管，通過本次培訓(xùn)，給自己和全體員工帶來一個全新認(rèn)識，認(rèn)為很有必要，很及時，十分感謝劉老師的傾心培訓(xùn)！ ——青島高密某家紡 財務(wù)總監(jiān)

▲劉老師能夠結(jié)合企業(yè)實際，將“弟子規(guī)”內(nèi)容深入淺出，言簡意賅令學(xué)習(xí)者感同身受，引起共鳴，特別在如何落地、踐行上對企業(yè)非常實用，有效。 ——山東某藥業(yè)集團(tuán) 總裁

▲目標(biāo)清楚，觀點鮮明，內(nèi)容生動、豐富、感召力強(qiáng)。能聯(lián)系社會現(xiàn)狀和企業(yè)實況，使人耳目一新，心情激動，幡然悔悟。 ——山東某特鋼有限公司 副總經(jīng)理

▲非常好，超出我們的預(yù)期，劉老師很敬業(yè)，很有感染力，對公司幫助很大，受訓(xùn)員工收獲很大，對企業(yè)文化的推廣非常有益。 ——青島某飼料集團(tuán) 市場部總經(jīng)理

【服務(wù)客戶】

上市企業(yè)：山東魯陽股份，煙臺中寵股份、青島康大集團(tuán)、中通集團(tuán)、方正集團(tuán)（珠海）

政府單位：臨邑縣政府、河北深澤縣政府、煙臺福山門樓鎮(zhèn)人民政府、河南新鄉(xiāng)工商聯(lián)

礦業(yè)公司：山東黃金集團(tuán)、山東三山島金礦、山東春雨集團(tuán)、內(nèi)蒙古安達(dá)礦業(yè)集團(tuán)、招遠(yuǎn)玲瓏金礦

生產(chǎn)企業(yè)：中石化南京總部、北京大唐集團(tuán)、百歲山礦泉水，上海珍奧核酸、濰坊萬山集團(tuán)，江蘇一舟集團(tuán)、重慶建峰集團(tuán)、威海建設(shè)集團(tuán)、重慶卷煙廠、浙江大豐集團(tuán)、山東京衛(wèi)制藥、臨沂房源房地產(chǎn)、山東奔騰油漆、浙江八大五金、重慶機(jī)床集團(tuán)、青島海利尓藥業(yè)、京衛(wèi)制藥、青州云門酒業(yè)、浙江長城集團(tuán)、鑫華鋼鐵

服務(wù)行業(yè)：中國聯(lián)通安徽分部、天津津樂園食品、山東泰安交通集團(tuán)、山東頤正苑大酒店、煙臺辰隆美食餐飲集團(tuán)、聊城正信集團(tuán)、蘇州非常鞋城、青島骨里香、諸城孫氏餐飲、泰山新合作。

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