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優(yōu)秀員工的素養(yǎng)與綜合能力提升

【課程編號(hào)】:NX39926

【課程名稱(chēng)】:

優(yōu)秀員工的素養(yǎng)與綜合能力提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:員工素養(yǎng)培訓(xùn)

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課程背景:

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您是否在工作中為以下現(xiàn)象困擾:

——為什么做事沒(méi)有結(jié)果,做了沒(méi)做到!

——為什么同事相互指責(zé),缺乏凝聚力!

——為什么大家抱怨牢騷,充滿負(fù)能量!

——為什么工作互相推諉,缺乏責(zé)任感!

——為什么員工自以為是,思想難統(tǒng)一!

——為什么交代的工作任務(wù),無(wú)法執(zhí)行到位!

——為什么下屬不主動(dòng)向自己匯報(bào)工作進(jìn)度!

——為什么很簡(jiǎn)單的事情,都無(wú)法溝通協(xié)調(diào)好!非要等到上司幫助!

——希望下屬多提意見(jiàn),可是他們卻什么都不說(shuō),不愿意承擔(dān)責(zé)任;

——上司讓制定工作計(jì)劃,可卻無(wú)從下手;對(duì)工作沒(méi)有規(guī)劃,懶懶散散。

……

現(xiàn)實(shí)中的員工,一方面想在職場(chǎng)獲得晉升和高收入,另一方面又在 “這山望著那山高”,心態(tài)浮躁,不斷跳槽!以至于讓時(shí)間匆匆流失而過(guò),最終事事半途而廢;要么在企業(yè)中消極,抱怨,工作沒(méi)有激情,執(zhí)行力不佳,要么就是每天在推諉責(zé)任,就輕避重,逃避重?fù)?dān)等等,如果員工經(jīng)常跳槽,會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的損失和成本!

本課程針對(duì)以上問(wèn)題,結(jié)合中國(guó)現(xiàn)實(shí)版職場(chǎng)生存規(guī)則,以現(xiàn)實(shí)真實(shí)案例提煉出優(yōu)秀員工必備職業(yè)素養(yǎng),同時(shí)凝聚上百位國(guó)內(nèi)成功企業(yè)家的成功心法,讓您的員工們從思想深處“端正心態(tài)”,為您打造一支做事講結(jié)果、做人有立場(chǎng)、凡事有擔(dān)當(dāng),工作靠團(tuán)隊(duì)、做人有德行的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)!

課程收益:

1. 提高員工工作技能,提高團(tuán)隊(duì)自主管理能力

2. 促進(jìn)員工自動(dòng)自發(fā)工作,全方位挖掘和釋放潛能

3. 學(xué)會(huì)用正確的方法把事情做對(duì)做好,提升職業(yè)魅力

4. 增強(qiáng)員工的付出、奉獻(xiàn)、敬業(yè)的精神!感恩公司,珍惜工作。

5.明確工作目的和意義,樹(shù)立良好的工作觀念、態(tài)度和思維方式

6. 掌握如何建立績(jī)效期望清晰的目標(biāo)管理;

7. 掌握高效溝通技能,正確處理上下級(jí)關(guān)系,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理。

4. 掌握自我管理(時(shí)間管理)的基本方法和工具;

授課對(duì)象:

企業(yè)中高層及全體員工。

授課方式:

講師講授+案例分析+視頻分析+角色扮演+情景體驗(yàn)

課程大綱:

導(dǎo)論:新常態(tài)下的新思維

一、團(tuán)隊(duì)基業(yè)長(zhǎng)青的基因——時(shí)刻具有危機(jī)感

1. 危機(jī)感:全員自動(dòng)自發(fā)時(shí)刻保持積極的工作狀態(tài)。

2. 成功的方向,方式和方法是什么?

二、優(yōu)秀員工的特征——持續(xù)為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值

1. 團(tuán)隊(duì)有你更好,最高境界沒(méi)你不行。

2. 沒(méi)有人能成就你,只有事能成就你。

3. 團(tuán)隊(duì)成員的核心價(jià)值觀:奉獻(xiàn)。

案例:西游記團(tuán)隊(duì)。

第一講:優(yōu)秀員工——做事有結(jié)果

一、職業(yè)化心態(tài)成就你自己

1. 要結(jié)果不要理由,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)=干掉理由。

2. 客戶(hù)價(jià)值—用客戶(hù)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)自己的結(jié)果。

3. 結(jié)果是生存的底線—做實(shí)際工作只能有100分。

4. 凡事積極主動(dòng)。一、打工心態(tài)形成的主要原因是什么?

二、打工心態(tài)的主要表現(xiàn)是?

1.事不關(guān)己,高高掛起

2.你給我多少錢(qián),我就干多少活

3.得過(guò)且過(guò),投機(jī)取巧

4.工作被動(dòng),牢騷滿腹

第二講:優(yōu)秀員工——做事有擔(dān)當(dāng)

一、責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升

1.沒(méi)有該不該承擔(dān)的責(zé)任,只有愿不愿承擔(dān)的責(zé)任

2.承擔(dān)責(zé)任是為了誰(shuí)?

3.改變世界,從改變自己、承擔(dān)責(zé)任開(kāi)始

二、承擔(dān)責(zé)任就是要“做成事”

1. 產(chǎn)品有問(wèn)題還是人品有問(wèn)題?

2.用高度責(zé)任心和高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待工作

3.用責(zé)任的“放大鏡”看待小問(wèn)題

4.責(zé)任保證完美工作績(jī)效

案例:工具廠的老李,自己對(duì)了但結(jié)果很慘。

三、我是一切問(wèn)題的根源

1. 用得失觀來(lái)衡量自己的行為:人生沒(méi)有對(duì)錯(cuò),只有得失。

2. 高手都在內(nèi)向改變,低手都在向外改變。

視頻分享

第三講:優(yōu)秀員工——做事有立場(chǎng)

一、超越領(lǐng)導(dǎo)期望值,永遠(yuǎn)不滿足需求

1. 員工的第一生產(chǎn)力是忠誠(chéng)。

2. 干部的第一選擇是做讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。

視頻點(diǎn)評(píng)

二、用領(lǐng)導(dǎo)的心做員工的事

1. 凡事?lián)Q位決策。

2. 凡事總結(jié)三點(diǎn)。

3. 凡事馬上行動(dòng)。

三、角色認(rèn)知和定位

1. 對(duì)上服從,對(duì)下服務(wù)。

2. 按本色做人,按角色做事。

3. 做事到位不越位。

視頻分享

第四講:優(yōu)秀員工——有團(tuán)隊(duì)精神

一、沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)

1. 團(tuán)隊(duì)的含義。

2.《西游記》團(tuán)隊(duì)成員給我們的啟示。

3. 個(gè)人不可能完美,但團(tuán)隊(duì)可以完美。

二、高效團(tuán)隊(duì)的五大特征

1. 目標(biāo)一致,方向一致。

2. 有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心,要上下同欲。

3. 團(tuán)隊(duì)成員之間必須互相信任。

4. 清晰的自我認(rèn)知。

5. 分工與協(xié)作。

三、融入團(tuán)隊(duì)、合作共贏

1.保持距離很重要

2怎樣領(lǐng)會(huì)上司的意圖?

3.如何處理異議

4.如何善于發(fā)現(xiàn)上司的閃光點(diǎn)?

6.不要找借口

7.主動(dòng)匯報(bào)工作

第五講:優(yōu)秀員工——做事有德行

一、德的根本是孝,孝道是恩義的善根

1.感恩的心,讓責(zé)任成為一種自覺(jué)

2.能力越大,責(zé)任越大

3.感恩使人“增值”,抱怨使人“貶值”

4.感他人之恩,常思己身之過(guò)

5.懂得感恩的人擔(dān)當(dāng)責(zé)任,收獲幸福

二、知道從哪里來(lái)才能到哪里去

1. 感恩父母給我們生命。

2. 感恩企業(yè)給我們發(fā)展和成長(zhǎng)的平臺(tái)。

3. 感恩客戶(hù)給了我們存在的意義。

4. 感恩對(duì)手給了我們不斷超越的動(dòng)力。

情景體驗(yàn):感恩

第六講:優(yōu)秀員工——溝通技巧與工作協(xié)調(diào)

一、溝通力就是影響力

1. 溝通中的喬哈里窗

2. 溝通的本質(zhì)是什么?

視頻分享:亞夫錯(cuò)在哪里?

二、敢于和上司溝通

1. 下屬的溝通行為上級(jí)需要的匹配

2. 與上司溝通的四種情況.

1)如何接受指示

2)如何匯報(bào)工作

3)如何討論問(wèn)題

4)如何發(fā)表異議

三、與部屬溝通的技巧

1. 通過(guò)反饋,引爆你的團(tuán)隊(duì)

①正面反饋:在員工業(yè)績(jī)突出時(shí),

②負(fù)面反饋

標(biāo)準(zhǔn)化工具BIC。

第一部分:Behavior (事實(shí))

第二部分:Impact (影響)

第三部分:Consequence (后果)

小組討論:面對(duì)不同人員如何溝通?

第七講:優(yōu)秀員工——不講條件100%執(zhí)行到位

一、執(zhí)行的現(xiàn)狀

1.任務(wù)VS結(jié)果

2.職責(zé)VS結(jié)果

3. 責(zé)任=獨(dú)立

二、心智模式阻礙執(zhí)行

1.追求完美、爭(zhēng)議結(jié)果

2.沒(méi)有驅(qū)動(dòng)、習(xí)慣拖延

3.沒(méi)有靶心、人人竭力

三、 執(zhí)行48字真經(jīng)

1.決心第一、成敗第二

2.速度第一、完美第二

3.結(jié)果第一、理由第二

4.認(rèn)真第一、聰明第二

5.結(jié)果提前、自我退后

6.鎖定目標(biāo)、專(zhuān)注重復(fù)

四、 團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行的三大途徑

1.找到亮點(diǎn)

2.制定關(guān)鍵舉措

3.營(yíng)造一個(gè)路徑

績(jī)效改進(jìn)中有一句經(jīng)典名言“技控優(yōu)先于人控。”

第八講:優(yōu)秀員工——時(shí)間管理及效能提高

一、高效時(shí)間管理

1. 時(shí)間管理概述。

2. 時(shí)間管理的本質(zhì) 。

情景體驗(yàn):人生還有多少時(shí)間?

視頻欣賞:要事第一

二、提升工作效率的幾點(diǎn)建議

1. 工作優(yōu)先還是時(shí)間優(yōu)先。

2. 時(shí)間管理的關(guān)鍵取向。

①價(jià)值 ②充實(shí) ③準(zhǔn)時(shí)

三、經(jīng)典時(shí)間管理工具

1. 要事第一:80/20法則。

2. 四象限原理的正確理解。

3. ABC分類(lèi)法

4. 管理下屬時(shí)間的兩句話“口頭禪”

小組討論:時(shí)間管理的劃分方法?

郭老師

郭建華 老師簡(jiǎn)介

實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)講師

國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)講師

團(tuán)隊(duì)正能量培訓(xùn)首選講師

中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟(CAT)金牌講師

XX企業(yè)常年特聘培訓(xùn)講師/咨詢(xún)顧問(wèn)

資歷優(yōu)勢(shì)

15年實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售與團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),在長(zhǎng)期的實(shí)踐工作中,郭老師積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),始終堅(jiān)持“講我所做,做我所講”的授課原則,強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用為教育的最終目的,先后舉辦1000多場(chǎng)的培訓(xùn)課程,服務(wù)企業(yè)近千家,現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)的學(xué)員超過(guò)100000人次。郭建華老師擁有極高的演講授課技巧,其演講不談理論談感受,不談?dòng)^點(diǎn)談?dòng)^察,睿智、干煉、風(fēng)趣幽默、深入淺出,眾多案例信手拈來(lái),內(nèi)容精彩紛呈,富有極強(qiáng)的感染力和親和力,深受合作機(jī)構(gòu)和學(xué)員好評(píng),學(xué)員綜合滿意度均90分以上。

課程特色:

角色扮演、情緒舞蹈,體驗(yàn)“動(dòng)”的熱情; 提問(wèn)互動(dòng)、實(shí)景演練,體驗(yàn)“說(shuō)”的感受;

音樂(lè)冥想、心靈節(jié)奏,體驗(yàn)“聽(tīng)”的學(xué)問(wèn); 案例呈現(xiàn)、討論分享,體驗(yàn)“思”的收獲;

課程作業(yè)、監(jiān)督檢查,體驗(yàn)“學(xué)”的樂(lè)趣; 工具適用、簡(jiǎn)單易用,體驗(yàn)“用”的快樂(lè)。

主講課程:

管理類(lèi):

《頂天立地做中層》

《中青年干部領(lǐng)導(dǎo)力提升》

《從精兵到干將—新晉干部勝任力“三板斧”》

《高品質(zhì)跨部門(mén)溝通與協(xié)作》

《非人力資源的人力資源管理》

《管理者的角色認(rèn)知和高效執(zhí)行》

《中層干部管理技能提升》

職業(yè)素養(yǎng):

《引爆全員正能量》

《工匠精神—價(jià)值型員工必備的職業(yè)精神》

《打造一流執(zhí)行好員工》

《百分百責(zé)任-責(zé)任勝于能力》

服務(wù)客戶(hù):

金融服務(wù):中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、珠江銀行、中國(guó)商業(yè)銀行、河南農(nóng)信、河南郵政、寶雞電信、白城郵政、徐州郵政、德州農(nóng)信、四川中億、德眾保稅區(qū)、六和實(shí)業(yè)、中房集團(tuán)、河南建工、福建征云、亞華置業(yè)、中房集團(tuán)、焦作日?qǐng)?bào)社、焦作郵政、新鄉(xiāng)郵政、輝縣郵政、輝縣農(nóng)信、同仁醫(yī)院、焦作現(xiàn)代體檢中心、河南新高速發(fā)展有限公司、......

機(jī)械制造:佰利聯(lián)股份、廈工機(jī)械、超威電源、華帝、中航巴山、中原內(nèi)配、岷山集團(tuán)、科隆集團(tuán)、永勝玻璃、龍昌機(jī)械 、中晶玻璃 、多氟多股份、百泉春、大北農(nóng)、天香集團(tuán)、順美國(guó)際、平安種業(yè)、華隆生物、立寶化工、興發(fā)昊利達(dá)、天豐鋼構(gòu)、普樂(lè)泰、勝美壁紙、平安種業(yè)、中新化工、天邦紙業(yè)、恒富機(jī)械、華隆生物、為愛(ài)鉆石、羅門(mén)婚紗、小肥羊、中州鋁業(yè)、太陽(yáng)石水泥、河南雙信、奧博紙業(yè)、鑫宇光實(shí)業(yè)......

其他:米多奇食品、康君家居、致遠(yuǎn)舒適家居、恒潔衛(wèi)浴、索菲亞、福安木業(yè)、家天下建材、轎頂山旅游開(kāi)發(fā)有限公司、濱海藥業(yè)、湘愛(ài)金工、長(zhǎng)垣電業(yè)局、三峽集團(tuán)、百盛名品......

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