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課程對(duì)象

企業(yè)中高層管理人員，包括人力資源管理人員、高管、法務(wù)等相關(guān)人員。

課程目標(biāo)

1.了解“并購(gòu)”中盡職調(diào)查的內(nèi)容，理解這些內(nèi)容代表的成本與風(fēng)險(xiǎn)；

2.理解并購(gòu)交易中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與應(yīng)對(duì)策略，明確知曉與此相關(guān)的法律規(guī)定與要求；

3.了解應(yīng)對(duì)措施，并能在未來(lái)與相關(guān)部門(mén)協(xié)作應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。

課程大綱

一 .對(duì)并購(gòu)目標(biāo)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查

1.盡職調(diào)查的范圍

2.勞動(dòng)合同的簽訂及其相關(guān)條款

3.工會(huì)與集體合同對(duì)并購(gòu)的可能影響

4.目標(biāo)公司遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)查

5.關(guān)鍵員工與特殊人員的盤(pán)點(diǎn)

案例：因無(wú)法評(píng)估并購(gòu)后勞動(dòng)關(guān)系變化的影響，某連鎖酒店放棄并購(gòu)

二 .并購(gòu)交易中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與預(yù)防策略

1.不同形式并購(gòu)后勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)

股份收購(gòu)、兼并后勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行與變更

案例：某企業(yè)吸收合并關(guān)聯(lián)企業(yè)350余人的勞動(dòng)關(guān)系處置

資產(chǎn)收購(gòu)重組后勞動(dòng)合同的變更

2.并購(gòu)后如何進(jìn)行合法有效的調(diào)崗？

3.什么情況下可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員？經(jīng)濟(jì)性裁員的實(shí)體要件是怎樣的？如何理解？經(jīng)濟(jì)性裁員的程序要件如何遵守？

4.如果工會(huì)反對(duì)涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度的修改，怎么辦？

5.如果工會(huì)反對(duì)涉及勞動(dòng)者切身利益的重大事項(xiàng)時(shí)，怎么辦？

6.如果員工不接受勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新公司時(shí)，怎么辦？

7.員工要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算

8.并購(gòu)后的工齡如何計(jì)算？

9.如何處理交易期間的員工離職？

案例：在約定的兼并交易時(shí)間點(diǎn)上離職的員工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

三 .避免勞動(dòng)糾紛的應(yīng)對(duì)措施

1.商務(wù)合同上的預(yù)設(shè)條款有利于并購(gòu)雙方合力應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛

2.規(guī)章制度需要提前作嚴(yán)謹(jǐn)修訂

3.對(duì)關(guān)鍵崗位人員的調(diào)崗

4.制訂充分的應(yīng)急預(yù)案，包括預(yù)防員工群體性罷工及應(yīng)對(duì)

案例：某知名企業(yè)在并購(gòu)期間處置大量員工罷工

李老師

李會(huì)華 老師/律師簡(jiǎn)介

嶺南智庫(kù)人力資源專(zhuān)業(yè)委員會(huì)/法律專(zhuān)業(yè)委員會(huì) 委員

律師 高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師 經(jīng)濟(jì)師

北京德和衡(廣州)律師事務(wù)所 合伙人

管委會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng) 公司業(yè)務(wù)中心副總監(jiān)

廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì) 監(jiān)事

廣州市律師協(xié)會(huì) 勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)委會(huì)委員

廣東省企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究會(huì) 常務(wù)理事

“我是好講師”全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師(兩屆)

曾是羊城晚報(bào)和新快報(bào)邀請(qǐng)的多場(chǎng)主講嘉賓

資歷優(yōu)勢(shì)

先畢業(yè)于武漢大學(xué)，后在中山大學(xué)嶺南學(xué)院進(jìn)修。

曾在大型外企、央企、民企的相關(guān)崗位上工作十余年?；谠L(zhǎng)期在企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，聚焦在為企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系管理(勞動(dòng)法)、商務(wù)合同(合同法)、股東權(quán)益爭(zhēng)議(公司法)等方面的法律服務(wù)，其服務(wù)形式包括培訓(xùn)、咨詢顧問(wèn)和代理仲裁訴訟。曾負(fù)責(zé)70余個(gè)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)(不含常年法律顧問(wèn))、代理數(shù)百件民事?tīng)?zhēng)議案件、為百余家企業(yè)提供專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)服務(wù)。

核心觀點(diǎn)：未雨綢繆風(fēng)險(xiǎn)少 臨急處置成本高

主講主題(部分)

1.構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

2.人力資源法律合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制

3.企業(yè)裁員的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

4.競(jìng)業(yè)限制與高管安全離職

5.群體性事件應(yīng)急預(yù)案的設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)處置

6.商務(wù)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

授課風(fēng)格

實(shí)戰(zhàn)案例豐富：85%或以上的案例均來(lái)源于主講者親歷的實(shí)戰(zhàn)案例，諸多細(xì)節(jié)(包括工具模版)可直接為學(xué)員所用。

及時(shí)解決問(wèn)題：基于課前的深度調(diào)研(包括對(duì)學(xué)員的調(diào)查)，課程內(nèi)容已設(shè)計(jì)有針對(duì)性地解決學(xué)員的問(wèn)題；現(xiàn)場(chǎng)的適時(shí)互動(dòng)，讓學(xué)員可及時(shí)解決更多疑問(wèn)。

呈現(xiàn)技巧精湛：經(jīng)十余年培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)和兩次全國(guó)培訓(xùn)大賽錘煉的培訓(xùn)呈現(xiàn)技巧：圖文并茂的課件、經(jīng)數(shù)百場(chǎng)及超萬(wàn)人次的培訓(xùn)洗煉的語(yǔ)言等，讓培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)能持續(xù)保持良好氛圍。

曾服務(wù)的部分客戶

中國(guó)聯(lián)通廣東省公司中國(guó)電信廣東省公司中國(guó)郵政廣東省工會(huì)

廣州順豐速運(yùn)有限公司亨氏（中國(guó)）投資有限公司廣東健力寶集團(tuán)

廣汽豐田汽車(chē)有限公司廣州汽車(chē)集團(tuán)零部件有限公司廣州汽車(chē)集團(tuán)商貿(mào)有限公司

廣州櫻泰汽車(chē)飾件有限公司廣州華德汽車(chē)彈簧有限公司廣州三五汽車(chē)部件有限公司

廣州雙葉汽車(chē)部件有限公司廣州豐鐵汽車(chē)部件有限公司中通信息服務(wù)有限公司

國(guó)網(wǎng)寧夏電力公司石嘴山供電公司杭州依維柯汽車(chē)傳動(dòng)技術(shù)有限公司廣州帕卡汽車(chē)零部件有限公司

招商銀行廣州分行廣物汽貿(mào)股份有限公司中國(guó)三星

廣佛高速公路有限公司廣東省佛開(kāi)高速公路有限公司廣東江中高速公路有限公司

廣州志鴻物流有限公司深圳市凱通物流有限公司廣州市政府系統(tǒng)培訓(xùn)中心

廣州谷城集團(tuán)有限公司廣東美成達(dá)信息咨詢服務(wù)有限公司海球（廣州）商業(yè)有限公司

中智人力資源服務(wù)有限公司廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司廣東南方人力資源服務(wù)有限公司

香港ACCA協(xié)會(huì)深圳市水務(wù)投資有限公司東莞同得仕時(shí)裝有限公司

中山大學(xué)嶺南學(xué)院EDP中心華南理工大學(xué)MBA教育中心利信達(dá)商業(yè)（中國(guó)）有限公司

曾負(fù)責(zé)或深度參與的部分咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目

1.廣州汽車(chē)集團(tuán)零部件有限公司 勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)

2.廣汽豐田汽車(chē)有限公司 “和諧勞資關(guān)系構(gòu)筑”專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)

3.廣州華德汽車(chē)彈簧有限公司 公司搬遷勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)

4.廣東健力寶集團(tuán) 集團(tuán)整體搬遷之勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)

5.廣佛高速公路有限公司 勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)

6.招商銀行廣州分行 勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)

7.人之初雜志社 組織架構(gòu)調(diào)整等勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)項(xiàng)

曾負(fù)責(zé)或參與的部分勞動(dòng)爭(zhēng)議案例（仲裁或訴訟）

1.某行業(yè)龍頭企業(yè) 解除試用期員工勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案

2.某大型勞動(dòng)密集型企業(yè)解除員工后工齡計(jì)算勞動(dòng)爭(zhēng)議案

3.某制造型企業(yè)批量解除罷工員工之勞動(dòng)爭(zhēng)議案再審案

4.協(xié)助某知名企業(yè)處置搬遷中200余人罷工

5.某企業(yè)搬遷后17名員工主張解除勞動(dòng)合同并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償案

6.某企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整后員工不服崗位變動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案

7.某企業(yè)股權(quán)變化過(guò)程中10余名員工勞動(dòng)爭(zhēng)議案

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