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華為營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼

【課程編號】:NX44574

【課程名稱】:

華為營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1-5天

【課程關(guān)鍵字】:戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)

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參加對象:

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、營銷經(jīng)理等。

課程特點:

采用華為4321訓(xùn)戰(zhàn)模式

4:理論講解占40% 以科學(xué)為依,理論指導(dǎo)實踐

3:案例分析占30% 以案例為師,借鑒標(biāo)桿企業(yè)成功經(jīng)驗

2:實戰(zhàn)演練占20% 以實踐為本,提高實戰(zhàn)操作能力

1:研討總結(jié)占10% 以應(yīng)用為實,提高實際分析問題解決問題的能力

課程收益:

1、了解華為營銷戰(zhàn)略制定的整體框架

2、了解華為營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的思路和方法

3、了解華為營銷戰(zhàn)略解碼和目標(biāo)分解的方法

4、了解華為營銷績效與激勵機制

課程大綱:

第一章 現(xiàn)代企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行存在的問題

第二章 華為營銷戰(zhàn)略目標(biāo)為什么每年都超額完成目標(biāo)?

1.華為營銷戰(zhàn)略規(guī)劃

2.華為營銷戰(zhàn)略解碼和目標(biāo)分解

3.華為營銷戰(zhàn)略執(zhí)行

4.華為營銷激勵機制

案例分享與研討:我們公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行存在哪些問題?

第三章 華為營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方法和工具

1.華為戰(zhàn)略規(guī)劃的基本框架

2.華為營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的五看

a)看政策

b)看行業(yè)

c)看客戶

d)看競爭

e)看自己

f)看機會

3.華為營銷戰(zhàn)略目標(biāo)的確定

案例分享與研討:基于五看市場洞察,制定本公司的營銷戰(zhàn)略目標(biāo)

第四章 華為營銷戰(zhàn)略解碼和目標(biāo)分解

1.公司營銷戰(zhàn)略目標(biāo)澄清

2.區(qū)域營銷戰(zhàn)略目標(biāo)分解

3.產(chǎn)品線營銷戰(zhàn)略目標(biāo)分解

4.客戶營銷目標(biāo)分解

5.從部門目標(biāo)到個人目標(biāo)分解

案例分享與研討:營銷戰(zhàn)略目標(biāo)解碼

區(qū)域營銷戰(zhàn)略目標(biāo)分解

產(chǎn)品線營銷目標(biāo)分解

客戶營銷目標(biāo)分解

個人營銷目標(biāo)分解

第五章 華為營銷戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行體系

1.營銷計劃制定:年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo)

2.華為經(jīng)營分析會(一報一會)

3.重點目標(biāo)的跟蹤與執(zhí)行

4.重大客戶的跟蹤與開發(fā)

案例分享與研討:我們公司戰(zhàn)略解碼存在哪些問題?

實戰(zhàn)演練與輔導(dǎo):明確公司、部門的年度營銷目標(biāo)計劃

實戰(zhàn)演練與輔導(dǎo):明確公司、部門的季度營銷目標(biāo)計劃

實戰(zhàn)演練與輔導(dǎo):明確公司、部門的月度營銷目標(biāo)計劃

第六章 華為營銷戰(zhàn)略評估與激勵機制

1.華為營銷戰(zhàn)略目標(biāo)評估

a)組織營銷目標(biāo)評估

b)部門營銷目標(biāo)評估

c)個人營銷目標(biāo)評估

2.華為營銷績效與激勵機制

案例分享與研討:我們公司營銷戰(zhàn)略目標(biāo)評估與激勵存在哪些問題?

第七章 2年業(yè)績翻番:一個營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行咨詢案例分享

黃老師

華為管理咨詢專家

和君咨詢業(yè)務(wù)合伙人

清華、北大、交大等多所高??偛冒嗵仄笇?dǎo)師

多家龍頭企業(yè)常年顧問

10多年的管理和咨詢工作經(jīng)驗,歷任公司副總裁、產(chǎn)品線總裁助理、產(chǎn)品經(jīng)理等職務(wù);

精通華為戰(zhàn)略管理、敏捷組織設(shè)計、狼性營銷體系LTC,IPD產(chǎn)品研發(fā)體系、績效與激勵體系等;

服務(wù)三星集團(tuán)、飛利浦、海力士、蒂森克虜伯、航天科工集團(tuán)、中電科集團(tuán)、中船重工、中石油、中國移動、中國中車、中國中鐵、中建集團(tuán)、航天科技集團(tuán)、保利集團(tuán)、中泰集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、萬科集團(tuán)、美的集團(tuán)、中國一汽、三一重工、浪潮集團(tuán)、中聯(lián)重科、??萍瘓F(tuán)、金風(fēng)科技、??低?、三峽集團(tuán)、廣汽集團(tuán)、徳沃康科技集團(tuán)等上千家企業(yè)。

授課風(fēng)格:

其授課風(fēng)格輕松活潑,幽默風(fēng)趣,善于引導(dǎo)學(xué)員通過實際案例來加深對課題的認(rèn)識和理解;

大量的咨詢案例生動形象地幫助企業(yè)解決問題,啟發(fā)思維;

相關(guān)工具和模板的應(yīng)用使國際先進(jìn)的管理理念迅速落地。

黃老師的4:3:2:1授課風(fēng)格:華為訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合模式

4:理論講解占40% 以科學(xué)為依,理論指導(dǎo)實踐

3:案例分析占30% 以案例為師,借鑒標(biāo)桿企業(yè)成功經(jīng)驗

2:實戰(zhàn)演練占20% 以實踐為本,提高實戰(zhàn)操作能力

1:研討總結(jié)占10% 以應(yīng)用為實,提高實際分析問題解決問題的能力

部分服務(wù)企業(yè)案例:

三星集團(tuán)、蒂森克虜伯、阿爾卡特-朗訊、飛利浦、SK海力士、京濱電子、德國OKIN、中國中車、保利科技、中國移動、中國電信、航天科工集團(tuán)、中電科集團(tuán)、中船重工、中石油、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、國家電網(wǎng)、中國航發(fā)集團(tuán)、萬科地產(chǎn)、魯能地產(chǎn)、浪潮集團(tuán)、大唐移動、海爾集團(tuán)、美的集團(tuán)、格力電器、中國一汽、廣汽集團(tuán)、東風(fēng)日產(chǎn)、北方奔馳、中國國機集團(tuán)、三一重工、中聯(lián)重科、星邦重工、中國東方航空、中國外運長航集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、廣電運通、蘇泊爾集團(tuán)、中國振華集團(tuán)、武漢烽火、中科大洋、金風(fēng)科技、新開普股份、創(chuàng)泰科技、國能日新、福建聯(lián)迪、紫光網(wǎng)絡(luò)、航天二院、航天三院、中國航天16所、京城集團(tuán)、京運通股份、遠(yuǎn)東儀表、海興電力、云天化集團(tuán)、安世亞太、大連華信、和利時、國自機器人、艾吉威機器人、??低?、貴陽航發(fā)、三峽集團(tuán)、萬和股份、蘭石集團(tuán)、天津地鐵、南京地鐵、橫店集團(tuán)、令牌地產(chǎn)、陜汽重卡、青島泰凱英、駱駝集團(tuán)、索瑪服飾、中國醫(yī)藥集團(tuán)、雙鶴藥業(yè)、重慶醫(yī)藥集團(tuán)、江蘇康緣藥業(yè)、豪森醫(yī)藥集團(tuán)、嘉興賽諾等等。

高校課程合作:

清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、湖南大學(xué)等。

客戶評價:

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