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高效人士的心態(tài)管理

【課程編號】:MKT001412

【課程名稱】:

高效人士的心態(tài)管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時間安排】:2026年05月19日 到 2026年05月19日2400元/人

2025年09月12日 到 2025年09月12日2400元/人

2025年04月29日 到 2025年04月29日2400元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高效人士的心態(tài)管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海心態(tài)管理培訓(xùn)

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課程介紹

本課程以講授、演練、自我測試、游戲討論等多種教學(xué)活動,測評你的職場幸福指數(shù),學(xué)會修煉幸福職場思維和心態(tài),幫助找到個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點,提升工作動力

課程對象

希望在職場上有所成就的企業(yè)員工

課程收益

協(xié)助學(xué)員樹立正向的思維,培養(yǎng)敬業(yè)精神,與公司價值保持一致

輔助學(xué)員建立職業(yè)品牌,進而建立企業(yè)品牌,提升雙方的競爭力

培養(yǎng)學(xué)員的正確的職場行為、工作責(zé)任感,提升對企業(yè)的認(rèn)同度、忠誠度

有效引導(dǎo)學(xué)員找到個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點,提升工作動力

課程大綱

第一模塊:職場幸福在哪里?

√ 競爭的時代影響著職場幸福

√ 職場人不幸福的原因

√ 幸福職場象限

√ 幸福職場修煉金字塔

– 幸福金字塔四大層次

• 身人(水平)

• 剩人(品德)

• 勝人(品質(zhì))

• 圣人(品牌)

– 幸福金字塔三大修煉途徑

• 職場思維的修煉

• 職場心態(tài)的修煉

• 職場行為的修煉

√ 幸福是習(xí)慣改變的結(jié)果

√ 習(xí)慣改變循環(huán)圖

討論測評 您的職場幸福指數(shù)

第二模塊:幸福職場思維的修煉

√ 思維是一切改變的前提

√ 避免成為職場“植物人”

定位思維——我到底想成為什么樣的人?

– 定位思維的運作規(guī)則

– 做什么人比做什么事更重要

– 定位工具——黃金圓環(huán)

– 你的“BEING三環(huán)”

√ 動力思維——我到底為什么

做這份工作?

– 我曾經(jīng)的動力哪去了?

– 我錢以外的動力在哪里?

– 目前我的動力測試

√ 反省思維——我已經(jīng)做到

最好了嗎?

– 定位是反省的鏡子

– 反省是一種美德

– 吃一塹、想一次、長一智

– 反省才有改變的可能

討論游戲:

√ 我的那一天

√ 彩泥游戲

√ 我的人生之圖

第三模塊:幸福職場心態(tài)的修煉

√ 心態(tài)是一切煩惱的根源

√ “情緒-心態(tài)-行為-結(jié)果”循環(huán)

√ 避免成為職場“惡人”

√ 積極心態(tài)

– 積極心態(tài)是選擇的自由

– 職場積極心態(tài)五步法

• 學(xué)會微笑

• 看到好處

• 肯定自己

• 贊美他人

• 活在當(dāng)下(聚焦影響圈)

√ 卓越心態(tài)

– 卓越心態(tài)能夠成就自己

– 卓越心態(tài)的四步法

• 不隨意

• 專注

• 堅持

• 忍耐

√ 隨緣心態(tài)

– 隨緣心態(tài)讓您更放松快樂

– 得失隨緣,心無增減

– 職場隨緣的四步法

• 投入

• 感恩

• 惜緣

• 寬容

√ 幸福職場心態(tài)的修煉方法

– 自我肯定的撰寫

– 自我肯定六條規(guī)則

練習(xí):撰寫自我肯定

第四模塊:跨越職場巔峰——成為幸福職場人

√ 別做職場“寡人”

√ 人脈決定前途

√ 幸福職場“成長”法則

√ 別做職場的“三老人物”

√ 心靈的歸宿,職場的巔峰

李老師

?背景經(jīng)歷

?MBA人力資源管理碩士

?國際注冊高級人力資源專家

?英國國際培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證講師

?ICF國際認(rèn)證企業(yè)教練

?7Habits授證講師

?DISC授證講師

?南懷瑾再傳弟子

?十五年企業(yè)管理經(jīng)驗 國內(nèi)外知名企業(yè)歷任運營經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、集團人力資源總監(jiān)、集團副總裁等職

?擅長領(lǐng)域

?《幸福職場——職場達人的修煉秘籍》(基層、新任主管)

?《跨部門溝通與協(xié)作——跨部門溝通協(xié)作方略》(中層管理者)

?服務(wù)客戶

海馬汽車、廣匯汽車、重慶中汽西南、河南裕華、廣西機電、新疆天匯、吉利汽車、哈飛汽車、江淮汽車、金橋集團、紫江企業(yè)、中宏保險、綠谷集團、常州方圓、廣州中山醫(yī)院、南京胸科醫(yī)院、金山醫(yī)院、上海兒科醫(yī)院、世茂物業(yè)、金塘股份、潤欣科技、杭州優(yōu)邁、上海交通、濱海國際物流、鄭明明化妝品、美利集團、嘉定衛(wèi)生局、復(fù)旦大學(xué)總裁班、北京大學(xué)總裁班、浙江大學(xué)總裁班、清華大學(xué)總裁班等。

?學(xué)員反饋

?生動、實用、有效,李老師的課程唯一的遺憾是時間太短。

——麥先生(某知名國有通訊公司)

?李剛老師是我們的長期合作老師,他的課程生動且富有“人生哲理“。

——肖女士(某知名電子商務(wù)公司)

?感謝李老師的精彩授課,對于我們的工作很有啟發(fā)和幫助。

——林女士(某國內(nèi)知名保險公司)

?傳統(tǒng)文化理念與當(dāng)今社會現(xiàn)實的有機結(jié)合,對于工作乃至生活的收獲很大。這是我 在復(fù)旦學(xué)習(xí)中聽過的最好的 一堂課之一。

——宣先生(某大型外資電子公司)

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