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妙筆生花公文寫作與新聞寫作訓練

【課程編號】:MKT002122

【課程名稱】:

妙筆生花公文寫作與新聞寫作訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:行政管理培訓

【時間安排】:2025年09月11日 到 2025年09月12日4800元/人

2025年07月17日 到 2025年07月18日4800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供妙筆生花公文寫作與新聞寫作訓練相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:青島 廣州 深圳 上海

【課程關鍵字】:北京公文寫作培訓,北京新聞寫作培訓

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課程介紹

如何處理好企業(yè)內(nèi)部公文寫作規(guī)范要求,讓你的文筆流暢?公文在某種意義

上代表著企業(yè)的形象,——公文寫作有技巧!有方法!

如何做好新聞寫作?讓你的稿件有靈氣?好新聞如何寫報道?

具有海爾11年實戰(zhàn)文化管理經(jīng)驗的孫海藍老師,將告訴您如何做好新聞采編和對外新聞媒體應對能力和公文寫作技巧,鍛煉自己的新聞眼,千里耳,讓自己從容應對對內(nèi)和對外危機。

培訓對象

中高層管理者、HR、黨政辦公室,企業(yè)文化專員、部門主管以上

課程大綱:

第一講:公文寫作根基——邏輯思維

公文寫作的幾個邏輯思維

1、公文寫作的心理學

2、公文寫作的邏輯思維

1)類-法

2)因-類-法

案例實操演練

第二講、公文實戰(zhàn)訓練——妙筆生花

一、公文的形式與要求

1、公文寫作的基本要求

2、公文寫作五要素:

(1)導語——入題

(2)正文——突出

(3)觀點——正確

(4)條理——清楚

(5)結尾——小結。

——案例練習和作業(yè)解答展示

二、常用公文寫作規(guī)范技巧

1、通知

◆ 找問題,你會寫通知嗎?案例點評

寫通知的要領

2、工作報告

3、寫好報告三部曲:開頭、主題、結尾

歸納法在報告中的運用

工作報告寫作要訣

報告概要 要明——明確給誰看

概括成績 要實——要實事求是

總結經(jīng)驗 要真——成績真感受

分析問題 要透——敢于做剖析

改善措施 要準——定解決方案

計劃安排 要細——做充分準備

懇請支持 要理——會換位思考

報告收尾 要謙——多反思自省

4、工作總結:

常見工作總結的寫作技巧

工作總結的三種常見模式

工作總結遵循的4個定律

案例練習與范例點評

寫好總結要注意的問題

◆ 實事求是

◆ 條理清晰

案例:總結報告為什么領導不滿意?

◆剪裁得體,詳略適宜

——案例分享

5、領導講話稿

講話稿的特點

領導講話稿不滿意的原因

寫好領導講話稿的黃金法則

寫好材料的三似現(xiàn)象

寫好領導講話稿的幾個竅門

6、請示

請示工作5部曲

請示的情與理

……

第三講、新聞寫作——實操訓練

關于新聞選材:

1、關于新聞選材的6根線

2、新聞如何符合時勢導向?

3、案例演練:以下方式,如何選材?案例訓練

關于新聞寫作的風格:

案例賞析

形成自己的寫作風格

風格即人 分析自己優(yōu)勢,語言多元化

4、新聞采訪與造勢

如何采訪和氛圍造勢

案例演練+課題輔導

寫一篇好的文章具備的4個要素:

通俗易懂、真情實感、親身經(jīng)歷、多讀多寫

寫好文章的五大要訣:

形、事、情、理、典

文章起草八步法:

受命、會意、破題、蓄勢、圖構、繪事、潤色

關于題目和內(nèi)容的提煉

1)讓題目抓人,讓文章誘人

2)題目的提煉:一目知文法

演練:引題、副題、主題訓練

案例分享:一目知文法

關于新聞通訊等的寫法

1)抓導向,抓立意,講故事

2)理解意圖更重要

3)鮮活的語言更生動

4)文章寫法的三個一思想

5)新聞深度報道的寫法和要素

關于自媒體的寫作

1)自媒體的寫作思維

2)關于企業(yè)微信號、內(nèi)刊不同媒體風格的寫作訓練

實操訓練

3)企業(yè)微信號的管理

微信號如何讓員工參與

現(xiàn)場實操訓練:寫法

第四講:課程總結——優(yōu)化小結

分享:學什么 怎么學,怎么做

1、現(xiàn)場練習 案例點評

2、課程小結 分享感悟

孫老師

海爾實戰(zhàn)派資深培訓師、高級咨詢顧問、備受企業(yè)歡迎的培訓師,中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師 ;IPTS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓師、30強金牌培訓師。北大、清華、人大MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源授課講師。

【工作經(jīng)歷】

海爾管理實戰(zhàn)經(jīng)驗10年,原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾大學高級講師

10年工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源、行政總監(jiān)、目標管理等中高級管理崗位。

企業(yè)內(nèi)部5年講師經(jīng)驗

【主要研究和培訓領域】

企業(yè)文化、人力資源、中高層管理技能提升、服務管理

【咨詢核心模塊】

企業(yè)文化、人力資源、6S、培訓體系、行政服務管理體系導入、OEC管理模式

【授課風格】

互動+案例+分析

翻轉課堂的上課方式

【培訓的部分客戶】

◆通訊業(yè):

中國移動集團、浙江省電信、江蘇省電信、張家港電信、廣東電信、福州電信、上海電信、廣西電信、陜西移動、昆明移動、貴港移動、寧夏移動、廣州移動、黑龍江移動、寧波移動、濮陽移動、菏澤移動、河北移動、江西移動、亳州移動、黑龍江移動、寧波移動、內(nèi)蒙古移動、黑河移動、臨沂移動、平?jīng)鲆苿?、運城移動、承德移動、東營移動、張家口移動、浙江通服、中國電信集團培訓學院、中國電信上海分公司、重慶通服、中信通訊集團……

◆煙草業(yè):

白沙煙草、貴陽煙草、保定煙草、青島煙草、濟南煙草、廣州煙草

◆電力業(yè):

廣西電力、大唐電力、特變電昭和、神華電力集團、貴州電力、南方電網(wǎng)、青海省電力、青海黃化電力、格爾木電力、新疆華能電力、貴州電力、南方電網(wǎng)、華北電網(wǎng)、沈陽電力、貴州遵義電力、云南電力、臨滄電力、邯鄲熱電集團、淄博熱電、北票農(nóng)電局、桐廬供電局、特變電山東昭和、大唐電力張家口電力公司

◆房地產(chǎn)業(yè)

中信地產(chǎn)、上海中建八局、綠城地產(chǎn)、天津帝旺房地產(chǎn)、華遠地產(chǎn)、中南房地產(chǎn)、濰坊恒信建設集團、北京云建房地產(chǎn)、鄭州金成房地產(chǎn)公司、鄭州宏基偉業(yè)地產(chǎn)集團、合肥華潤置業(yè)、浙江臺州揚帆地產(chǎn)、安徽柏星地產(chǎn)置業(yè)、北京住房建設總公司

◆鋼鐵業(yè):

武漢鋼鐵、寶鋼集團、華凌鋼鐵、梅鋼培訓中心、鄂鋼、萍鋼

◆郵政企業(yè):

北京郵政集團公司、濮陽郵政、廣東郵政公司、聊城冠縣郵政

◆能源業(yè):

非洲凱鵬礦業(yè)集團剛果金工廠、中石油、中海油、中石化大慶油田、神華寧煤、晉煤集團、晉煤集團成莊礦、中國石化江蘇石油、烏海蒙金、海潤集團、協(xié)鑫集團、北京石油管理干部學院、天津石化、陜西延油、勝利油田、伊泰集團、漢江集團、張家口煤礦機械、廣西綠城水務、中山水務、黃河水利委員會、徐州礦物局

◆銀行業(yè):

中國工商銀行山東省行、分行、中國建設銀行河南省行、分行、中國農(nóng)業(yè)銀行煙臺分行、中國儲蓄銀行陜西省分行、南通海門農(nóng)商銀行、賓州農(nóng)商銀行、中國郵儲銀行信用卡中心、中國民生銀行冶金事業(yè)部、中國中信銀行濟南分行,中國建設銀行江西省分行、青島銀行濟南分行、深發(fā)展佛山銀行、新鄉(xiāng)建設銀行、長沙農(nóng)商銀行、湘西農(nóng)信社、廣西玉林農(nóng)商行、廣西賀州農(nóng)商行、

◆制造業(yè):

上海飛機制造有限公司、伊利集團總部、中國鐵路集團總部、京東方集團、張裕葡萄酒、蘇州錦富新材料、蘇州日立光電、珠海格力電器集團、張裕葡萄酒、蘇州日立光電、寧波歐琳集團、威海威高集團、北京電控電子、河南心連心化肥、南京奧賽康制藥、上海協(xié)鑫集團、益海糧油煙臺公司、山推工程股份有限公司、、朔黃鐵路、云南金沙礦業(yè)股份有限公司因民公司、云南錳業(yè)股份有限公司、深圳國藥一致股份有限公司、山東特變電(昭和)電纜有限公司、青島齊耀瓦錫蘭陵重工、通威股份、新鄉(xiāng)心連心化肥、紅日阿康、河北長城長電極有限公司、重慶金算盤、北京德青源雞蛋、煙臺英納法汽車車窗、創(chuàng)美藥業(yè)有限公司、晶澳太陽能、皇明太陽能、北京新華都變壓器、江蘇安靠電壓附件有限公司、黃山永佳集團、中國兵器東方集團公司、山推工程機械股份、廈工工程有限公司、晶澳太陽能、好孩子童車、廣西登高集團、北票農(nóng)電、北京金保聯(lián)印刷、紅日阿康、JB集團、燕京啤酒重慶高速鐵路有限公司、高等教育出版社外語分社、北票農(nóng)電、江蘇藍豐、沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司、天津泰麗戈妮、內(nèi)蒙古紅駿馬集團、江西寶娜斯集團、廣西東塘糖業(yè)有限公司、中國河北香河家具城、煙臺嘉禾樂天家具城、石家莊造幣有限公司、山東魯林木業(yè)、廈門中小企業(yè)聯(lián)合會、焦作市中小企業(yè)聯(lián)合會、江蘇淮安中小企業(yè)協(xié)會、清華大學研究生、長裕玻璃、廈門進出口公司MBA、萬鑫服飾、淄博加華材料、東莞榴花藝術、博興人力資源協(xié)會等等幾百家制造業(yè)。

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