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班組長團隊管理技能提升

【課程編號】:MKT002312

【課程名稱】:

班組長團隊管理技能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【時間安排】:2026年05月16日 到 2026年05月16日1600元/人

2025年08月02日 到 2025年08月02日1600元/人

2025年04月26日 到 2025年04月26日1600元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供班組長團隊管理技能提升相關內訓

【其它城市安排】:成都 無錫

【課程關鍵字】:蘇州班組長培訓

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課程背景:

千辛萬苦得到的訂單為什么卻被生產拖住了后腿?

注意質量往往提高了成本!降低了成本又出現(xiàn)偷工減料!努力按期交貨又出現(xiàn)安全事故!

您是否正為生產的無序而輾轉反側?為管理中出現(xiàn)的異?,F(xiàn)象而徹夜難眠?為解決上述問題正在苦苦覓求新的方法?

現(xiàn)如今,默默無聞,只知道干活的老黃牛式的班組長,已經不能適應企業(yè)的快速發(fā)展!高高在上,只會指手劃腳的班組長,也沒人追隨了!

萬丈高樓平地起,企業(yè)的經營說到底,還須從基層抓起,基層管理的薄弱,是造成企業(yè)運營成本增加的最主要的原因之一!

號稱“兵頭將尾”的班組長,在組織中處于承上啟下的關鍵作用,是一線生產的組織者和執(zhí)行者他們的管理水平高低將最終影響公司的經營績效。

培訓目標:

提升現(xiàn)場管理者的管理理念。

正確理解與應用現(xiàn)場管理與改善的方法和工具。

理順班組日常管理工作的流程和強化關鍵點控制。

掌握提升現(xiàn)場管理綜合效率的有效方法。

激發(fā)現(xiàn)場管理者自我提升與追求卓越的潛能。

適合對象:

班組長、工段長、線長、領班等現(xiàn)場基層主管及后備培養(yǎng)干部、新任現(xiàn)場管理人員。

課程大綱

一、班組長角色認知及管理的基本概念

企業(yè)基層管理者的角色和作用

現(xiàn)場管理的要素/功能

現(xiàn)場管理的目標

現(xiàn)場管理者的管理困惑

二、現(xiàn)場管理改善方法

制造現(xiàn)場的浪費現(xiàn)象(腦力激蕩)

改善的基本理念與意識障礙

制造現(xiàn)場12種浪費現(xiàn)象改善提示

改善的方法和工具

三、班組日常管理

班組長一日工作全貌

生產活動及人員安排

班組計劃與時間管理

班組會議技巧

班組日常質量與目標管理

工作總結與報告

班組業(yè)績與考評

四、安全生產管理

現(xiàn)場安全隱患挖掘

安全生產4條觀念

安全生產八大原則

安全事故等級金字塔

事故預防——安全之河

五、現(xiàn)場改善與成本控制之基礎:5S管理

開展5S活動背后的真正內涵

整理與控制庫存的關系

整頓與提高效率、降低成本的關系

清掃與運營保障

清潔與標準化

持之以恒與自主管理

六、如何成為一名卓越的班組長

工作態(tài)度、工作方法自我檢討

出色的現(xiàn)場管理者應具備的管理理念

成功者與失敗者的區(qū)別

改變、修煉自己成為卓越的現(xiàn)場管理者

七、現(xiàn)場答疑

孫老師

首席精益生產顧問師,JIPM日本設備管理協(xié)會專業(yè)資格講師。

具有十余年制造企業(yè)工作經歷及十年制造企業(yè)培訓與項目咨詢經驗,長期致力于豐田精益生產方式的研究和實踐,行業(yè)產品涉及機械、汽車、電子、紙業(yè)、紡織、熱加工等領域。培訓課程不僅通俗易懂,而且案例詳實,具有很強的操作性。在項目推行方面具有豐富的實戰(zhàn)經驗,能夠針對企業(yè)的實際狀況制訂出切實有效的方案,其倡導的“目標導向”原則確保企業(yè)在項目改善過程中不盲目不盲從不盲行,避免走彎路、走錯路,幫助企業(yè)能從項目改善中獲得最大化經濟效益。。

典型客戶

上海通用、豐田汽車、錫柴、北京奔馳、一汽解放、上海三菱、福特汽車、??耸贰⒌聽柛?、海斯坦普汽車部件、庫博汽車內飾件、霍尼韋爾航空發(fā)動機、蓋茨液壓技術、安費諾連接系統(tǒng)、艾思科汽車音響通訊、東風本田發(fā)動機、一汽海馬汽車、西安西沃客車、庫博汽車內飾件、哈曼汽車電子系統(tǒng)、隆力奇、偉創(chuàng)力、菲尼克斯半導體、亞光耐普羅、馬丁諾精密、ABB、上海日立、瑞拓電氣、山東石油集團、杜邦、夏普電子、偉創(chuàng)力、韶能集團、西門子、玖龍紙業(yè)、航天機電、海爾集團、法力諾鋼管、梅蘭日蘭、新大陸集團、密特理過濾器、柯尼卡美能達、康寶萊、日本櫻之花墻紙、瑞拓電氣、格蘭海芬、泰克西、荷蘭機械、天津壓縮機、ABB變壓器等數百家企業(yè)。

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