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利潤分析

【課程編號(hào)】:MKT003177

【課程名稱】:

利潤分析

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2027年01月01日 到 2027年01月03日6880元/人

2025年12月12日 到 2025年12月14日6880元/人

2024年12月27日 到 2024年12月29日6880元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供利潤分析相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京利潤分析培訓(xùn)

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課程介紹:

1.傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析課程,側(cè)重分析方法和技術(shù),缺少直達(dá)結(jié)果的實(shí)效性

2.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理類的課程,主要講解抽象的規(guī)律,缺少復(fù)雜應(yīng)用場(chǎng)景下的具體措施

3.業(yè)財(cái)融合的趨勢(shì)已經(jīng)深入影響企業(yè)財(cái)務(wù)的行為模式,而至今依然缺少基于商業(yè)的財(cái)務(wù)模型,而財(cái)務(wù)還是閉門造車

4.現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的興起,既顛覆了商業(yè)邏輯,也提供了技術(shù)賦能,算法和數(shù)據(jù)是新的生產(chǎn)力,財(cái)務(wù)必須隨之而改變

5.財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行,這些新知沒有書本,缺少理論,推翻了工業(yè)化時(shí)代形成的范式,必須重構(gòu)

財(cái)務(wù)管理中最難的就是利潤分析,因?yàn)樗怯啥喾N復(fù)雜因素交織在一起導(dǎo)致的結(jié)果,要想理清楚脈絡(luò),找到利潤不佳的原因、提出改進(jìn)利潤的措施,必須首先弄清楚影響利潤的主要矛盾是什么,出現(xiàn)了什么問題!

比如:

1.京東商城曾經(jīng)長期虧損,如何分析其中問題?如何提出改進(jìn)建議?

2.瑞幸咖啡虧損......如何分析其中問題并給出改進(jìn)意見?

利潤分析做不好,就找不到改進(jìn)的路徑!

何謂業(yè)財(cái)融合?做做利潤分析就清楚了!

只有把利潤分析透徹,才能真正幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值!

能不能夠分析明白利潤問題,是財(cái)務(wù)水平的分水嶺,也是給財(cái)務(wù)人的終極考題!

無論是AIGC還是chatGPT,財(cái)務(wù)是這些工具的應(yīng)用者和算法模型的建造者

利潤分析課程,讓你掌握這些先進(jìn)算法,大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的理念,創(chuàng)新思考商業(yè)利益點(diǎn),為財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型奠定技術(shù)基礎(chǔ)!

課程收益

知道如何分析利潤并找出問題所在

能夠提出有針對(duì)性的建議來改善利潤

打開視野,掌握業(yè)財(cái)融合的本質(zhì)

方法運(yùn)用嫻熟之后,有機(jī)會(huì)進(jìn)入公司核心層

經(jīng)過利潤分析課程的啟迪和教導(dǎo),你會(huì)成為一個(gè)訓(xùn)練有素的財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造者、守護(hù)者!

課程大綱:

模塊一、 發(fā)現(xiàn)利潤的規(guī)律

1. 識(shí)別利潤地圖

2. 尋找利潤杠桿

3. 建立利潤管理流程

4. 盈利要素和路徑

模塊二、盈利模型分析

1. 行業(yè)的贏利點(diǎn)及利潤池

2. 利潤來源的決定因素

3. 企業(yè)定位與盈利性成長

4. 如何計(jì)算與分析盈利模式的缺陷?

5. 分析盈利模式突破的方向

6. 價(jià)值鏈上的利潤轉(zhuǎn)移

7. 交易結(jié)構(gòu)分析

模塊三、客戶利潤分析

1.客戶分級(jí)與無利潤客戶分析

2. ARPU值與客單價(jià)

3. 客戶結(jié)構(gòu)分析

4. 較大的市場(chǎng)份額帶來的利潤分析

5. 以電商為例分析流量價(jià)值

6. B2B業(yè)務(wù)客戶價(jià)值分析

模塊四、產(chǎn)品利潤分析

1.平臺(tái)、產(chǎn)品與解決方案利潤區(qū)別

2.品類與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)利潤分析

3.價(jià)值鏈利潤轉(zhuǎn)移

4.選品與SKU利潤分析

5.產(chǎn)品生命周期利潤

6.研發(fā)與投資決定利潤

模塊五、合同項(xiàng)目利潤分析

1.投入產(chǎn)出法利潤分析模型

2.項(xiàng)目成本歸類、直接成本與間接成本

3.總承包合同與分賬模式分析

4.大型工程項(xiàng)目的預(yù)算利潤模型

5.像好萊塢拍電影一樣控制項(xiàng)目利潤

6.難以歸集的合同成本及歸因分析

7.合同項(xiàng)目的生命周期利潤分析

模塊六、利潤導(dǎo)向的定價(jià)模型

1.市場(chǎng)定價(jià)模型分析

2.成本加成定價(jià)模型分析

3.合同及定制價(jià)格、目錄價(jià)、折扣價(jià)

4.VIP價(jià)格、促銷價(jià)格

5.價(jià)格管理與復(fù)盤

6.大數(shù)據(jù)價(jià)格利潤模型

7.價(jià)格戰(zhàn)

模塊七、總成本函數(shù)與成本結(jié)構(gòu)

1.承諾成本與彈性成本對(duì)利潤的影響分析

2.成本的時(shí)間與空間模型

3.MVP、資源配置與瓶頸分析

4.TOC與約束成本改進(jìn)分析

5.平臺(tái)化及損失分析

6.燒錢模型的定量分析

模塊八、運(yùn)營效率利潤分析

1.有盈利的增長為何難以實(shí)現(xiàn)?

2.效率與利潤的關(guān)系原理

3.發(fā)現(xiàn)隱藏的利潤

4.集中與分散對(duì)利潤的影響分析

5.多元化與多樣化對(duì)利潤的影響分析

6.B2C電商效率分析

7.購物中心業(yè)態(tài)運(yùn)營效率分析

模塊九、利潤助推器―利潤責(zé)任體系

1.利潤中心制組織

2.各種模式的利潤中心

3.成本中心與利潤中心配套政策與原則

4.如何消除系統(tǒng)內(nèi)耗

5.EBIT與EVA評(píng)價(jià)與應(yīng)用

6.管理會(huì)計(jì)損益表改造

7.利潤責(zé)任體系建立的方法與步驟

模塊十、利潤系統(tǒng)的建設(shè)

1.利潤分析工具與方法如何在企業(yè)里面應(yīng)用

2.利潤系統(tǒng)與企業(yè)的范式變革

3.經(jīng)營理念與利潤意識(shí)的塑造

4.管理會(huì)計(jì)驅(qū)動(dòng)利潤的創(chuàng)造

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