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物業(yè)年度經(jīng)營目標的制定與分解

【課程編號】:MKT003759

【課程名稱】:

物業(yè)年度經(jīng)營目標的制定與分解

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓

【時間安排】:2025年03月18日 到 2025年03月19日2880元/人

2024年04月02日 到 2024年04月03日2880元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供物業(yè)年度經(jīng)營目標的制定與分解相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:成都 南京

【課程關(guān)鍵字】:北京年度經(jīng)營目標培訓

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課程背景

年年做預算,年年預算和實際差異都很大。

年年開展預算管理,預算管控難,落實更難,全面預算管理真有這么難嗎

財務部說預算管控太難,業(yè)務部門又說財務不懂業(yè)務,預算太死板。預算究竟有什么用?

如何避免企業(yè)的預算陷入“制訂預算拍腦袋、執(zhí)行預算拍胸脯、預算考核拍屁股”的怪圈?

擬定目標、編制預算只是預算的起點,更重要的是預算管理的后期執(zhí)行和過程控制,這才是管理的重點!才是實現(xiàn)年度目標的有力保障!

企業(yè)如何編制預算?企業(yè)每年編制的預算,如何分解到各項工作中,如何發(fā)揮預算的作用?當預算和實際出現(xiàn)偏差,哪些是正確的處理方法?有哪些技術(shù)方法可以保證我們?nèi)缙谶_成、甚至超額達成目標。是本次課程所要講授的重點。

課程收益

認識全面預算管理:正確認識預算的作用,預算管理對達成企業(yè)經(jīng)營目標的意義。

學習預算編制方法:學會構(gòu)建適合企業(yè)特點與業(yè)務發(fā)展需要的預算體系。

了解預算分解過程:掌握經(jīng)營目標與預算分解的原則與方法。

掌握預算管控要點:發(fā)揮預算管控的作用,使預算與實際不脫節(jié)。

高效達成經(jīng)營目標:通過預算管理實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標,提高效益。

課程大綱

模塊一 正確認識預算管理

§ 預算管理的誤區(qū)與常見問題

§ 什么是預算管理?

§ 預算管理的目的和作用

§ 物業(yè)管理行業(yè)預算管理的現(xiàn)狀

模塊二 年度經(jīng)營目標與業(yè)務計劃

§ 企業(yè)年度經(jīng)營目標的制訂

§ 業(yè)務計劃與目標管理的關(guān)系

§ 年度經(jīng)營目標如何轉(zhuǎn)化為具體行動

§ 年度經(jīng)營目標與預算管理

★ 案例模擬:年度經(jīng)營目標的制定與分解

模塊四 物業(yè)管理企業(yè)怎樣做預算?

§ 預算的思維模式是什么?

§ 物業(yè)管理企業(yè)預算管理的內(nèi)容有哪些?(內(nèi)容框架)

§ 企業(yè)生命周期的預算指引(不為做預算而做預算)

§ 企業(yè)中的預算管理應該由誰負責?(預算管理的工作組織)

§ 全面預算管理的流程和體系框架(流程圖)

§ 正確評價預算效果

★ 案例討論:不同的物業(yè)企業(yè)怎樣做開展預算管理?

模塊五 行業(yè)案例解析:預算編制的技術(shù)方法

§ 固定預算:適用類型、實務及案例

§ 彈性預算:適用類型、實務及案例

§ 杠桿預算:適用類型、實務及案例

§ 增量預算:適用類型、實務及案例

§ 零基預算:適用類型、實務及案例

§ 定期預算:適用類型、實務及案例

§ 滾動預算:適用類型、實務及案例

★ 沙盤演練:選擇合適的方法編制預算

模塊六 行業(yè)案例解析:物業(yè)企業(yè)項目預算的編制

§ 項目如何組織開展預算管理

§ 項目預算的內(nèi)容和方法

§ 項目預算的編制

★ 沙盤演練:項目運營全過程的預算編制(收入與支出)

模塊七 行業(yè)案例解析:物業(yè)企業(yè)預算的編制

§ 企業(yè)預算與項目預算的關(guān)系

§ 企業(yè)財務預算的編制

§ 企業(yè)資本預算的編制

§ 什么是預算說明書

§ 預算的審核與質(zhì)詢

★ 沙盤演練:某物業(yè)企業(yè)的預算編制

模塊八 預算執(zhí)行與預算的調(diào)整

§ 什么情況下需要做預算調(diào)整?

§ 預算調(diào)整的原則

§ 預算調(diào)整的條件

§ 預算調(diào)整的程序

§ 滾動預算的編制

§ 預算外的審批流程和權(quán)限

★ 案例討論:幾種條件下預算的執(zhí)行與調(diào)整

模塊九 物業(yè)管理企業(yè)對預算的管控才是核心

§ 怎樣進行預算考核?

§ 預算考核與績效考核的關(guān)系

§ 建立預算績效考核系統(tǒng)(考核指標設計、考核組織、考核原則)

§ 關(guān)聯(lián)捆綁式的考核才有意義

★ 物業(yè)管理行業(yè)案例分析+實務講解

鐘老師

香港大學中國商學院CFIM研究生、中國人民大學管理學學士、物業(yè)管理行業(yè)專業(yè)培訓講師、安徽省銅陵市作家協(xié)會理事會理事、《現(xiàn)代物業(yè)》財管手記、管理藝術(shù)專欄作者、《住宅與房地產(chǎn)》鐘說紛紜專欄作者、財經(jīng)作家,著有《懂財務,會經(jīng)營-物業(yè)管理經(jīng)營實戰(zhàn)案例》等書籍

近二十年的財務管理工作經(jīng)驗,曾歷任房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、投資公司、制造業(yè)等企業(yè)財務總監(jiān)職務,具有豐富的投融資管理、構(gòu)建財務管理體系、異地管控的實踐經(jīng)驗。專業(yè)于資本運作、風險規(guī)避、綜合理財、投融資決策、稅務策劃等能力。擅長將財務管理與企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略相結(jié)合。從事多年房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)的咨詢與顧問工作,輔導企業(yè)進行組織優(yōu)化與變革、投資并購與IPO籌劃,建立財務戰(zhàn)略規(guī)劃與財務管控體系。鐘冶先生具有非常豐富的論壇主持與培訓授課經(jīng)驗。曾受邀擔任行業(yè)雜志主辦的“2013現(xiàn)代物業(yè)發(fā)展論壇”特約主持,開發(fā)并主講了系列課程。

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