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雙贏商務(wù)談判—談判的謀略、籌碼、四步法

【課程編號(hào)】:MKT005920

【課程名稱(chēng)】:

雙贏商務(wù)談判—談判的謀略、籌碼、四步法

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:溝通技巧培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年11月14日 到 2025年11月15日5200元/人

2025年07月07日 到 2025年07月08日5200元/人

2025年03月19日 到 2025年03月20日5200元/人

【授課城市】:上海

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供雙贏商務(wù)談判—談判的謀略、籌碼、四步法相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:成都 蘇州 杭州 北京

【課程關(guān)鍵字】:上海商務(wù)談判培訓(xùn)

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課程介紹

古之談判,三寸之舌可擋百萬(wàn)雄師;今之商務(wù)談判,大至國(guó)家爭(zhēng)端、領(lǐng)土邊界;中至企業(yè)并購(gòu)、甲乙買(mǎi)賣(mài);小至個(gè)人恩怨、職責(zé)劃分,可謂談判無(wú)所不在。好的談判可一言興邦、福澤家國(guó);差的談判則害人害己、禍起蕭墻。

作為“商務(wù)人士”的您,可曾遇到過(guò)這些情況之一?

1)多年的合作伙伴卻出現(xiàn)意見(jiàn)分歧,如何談利益共享、權(quán)責(zé)共擔(dān)?

2)部門(mén)利益紛爭(zhēng),公說(shuō)公有理,婆說(shuō)婆有理,您如何從中調(diào)停?

3) 為什么總是得不到應(yīng)有的資源與支持,你如何跟領(lǐng)導(dǎo)去談?

4) 為什么不能讓下屬心服口服,你如何去跟下屬談?

5)同樣花了這么多錢(qián),為什么買(mǎi)不到別人那么好的產(chǎn)品和服務(wù)?

6)需要?jiǎng)e人的支持配合,但對(duì)方高高在上、油鹽不進(jìn),您如何突破?

7)并購(gòu)合作、股份分成,如何恰到好處地開(kāi)口提案?

8)家庭糾紛、上下矛盾,如何有效調(diào)停?……

兩天課程可實(shí)打?qū)嵉貛椭嵘勁兄\略布局能力,掌握談判專(zhuān)業(yè)戰(zhàn)術(shù)技巧。

課程收益

教你雙贏談判的思路與謀略布局,生活工作中什么都可以通過(guò)談來(lái)解決問(wèn)題;

掌握邏輯清晰、實(shí)用易懂的談判架構(gòu)與步驟,按照這樣的步驟去練習(xí)就可以從優(yōu)秀到卓越;

剖析實(shí)際商務(wù)談判案例,并現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)和點(diǎn)評(píng)您自己的談判問(wèn)題。

課程特色

互動(dòng)演練 全課程用互動(dòng)演練、案例分享、風(fēng)格測(cè)試、小組討論等互動(dòng)教學(xué)。講課引導(dǎo)時(shí)間約占1/3;互動(dòng)演練約占1/3; 討論點(diǎn)評(píng)時(shí)間約占1/3.極其注重實(shí)戰(zhàn)研討,要求講師具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和點(diǎn)評(píng)能力

實(shí)戰(zhàn)案例 現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)小組自己設(shè)定一個(gè)包含談判全過(guò)程的案例,按照上課順序分階段對(duì)自己的案例進(jìn)行演練. 案例可以是過(guò)去式也可是現(xiàn)在進(jìn)行時(shí),講師現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)和學(xué)員們共同腦力激蕩解決現(xiàn)有的談判困難’

視頻剖析 采用經(jīng)典商務(wù)談判案例情境錄像,于課程不同階段放映并討論相關(guān)內(nèi)容,可徹底了解銷(xiāo)售方和采購(gòu)方的不同心態(tài)/立場(chǎng)/話(huà)術(shù)/技巧

課程對(duì)象

所有需要運(yùn)用談判來(lái)解決利益紛爭(zhēng)、疑難問(wèn)題的商務(wù)人士。

課程大綱

單元 1:認(rèn)識(shí)“雙贏談判”

1 體驗(yàn)式的游戲“熱身”;引出商務(wù)談判的概念和運(yùn)用范圍,體會(huì)個(gè)人目前的談判思維模式,引出培訓(xùn)的意義;

2 何為談判?談判運(yùn)用的場(chǎng)合?談判的雙贏思維

3 用經(jīng)典的 XY 博弈游戲,令學(xué)員深刻感悟到談判的原理原則: “讓別人贏才能自己贏、如何讓大家感覺(jué)雙贏”

4 探討優(yōu)秀談判者的素質(zhì)和應(yīng)具備的技巧,以及我們需要學(xué)習(xí)的方向

5 從 XY 游戲中同時(shí)引出本培訓(xùn)中要樹(shù)立的談判意識(shí),確定培訓(xùn)共識(shí);

目標(biāo):

了解“商務(wù)談判”概念,探討優(yōu)秀談判者的素質(zhì)

學(xué)習(xí)正確的談判理念和雙贏思維。

認(rèn)知“讓別人贏才能自己贏、如何讓大家感覺(jué)雙贏”的重要談判理念

單元 2:分析談判的策略與籌碼

1 了解策略性談判的基本原則和雙贏談判的策略思維

2 常用的談判籌碼例證分析

3 各種利弊籌碼、時(shí)間籌碼、權(quán)威籌碼、選擇權(quán)籌碼、嚇?;I碼 等分析

4 如何在不利的狀況下找到相對(duì)有利的籌碼?

5 如何造勢(shì)?

6 逆勢(shì)反轉(zhuǎn)找籌碼

7 案例剖析:談判的力量分析與籌碼轉(zhuǎn)換

8 建立成功談判的準(zhǔn)備清單;

9 預(yù)設(shè)的底線(xiàn)是什么? “固定要素”和“可變要素”的事先確立(練習(xí));

10 錄像情境案例研討: 通過(guò)銷(xiāo)售與采購(gòu)經(jīng)理談判案例來(lái)認(rèn)識(shí)談判的力量轉(zhuǎn)換。

目標(biāo):

了解談判雙方的通常具備的“談判力量”,

運(yùn)用“七個(gè)維度找籌碼”的工具表

運(yùn)用談判前的“談判清單”

單元 3:談判步驟(一)——開(kāi)局定乾坤

1 開(kāi)局破冰、引進(jìn)包廂、定位定調(diào)

2 PPP 談判開(kāi)場(chǎng)陳述模式(Purpose 目的、Process 過(guò)程、Payoff 收益)

3 如何巧妙地從一開(kāi)始就掌握話(huà)語(yǔ)權(quán)?

4 硬破冰和軟破冰

5 基于“立場(chǎng)”和“利益”兩方面的談判;

6 練習(xí)區(qū)分“理性利益”/“感性利益”/“個(gè)人利益

7 開(kāi)局破冰起到的作用:營(yíng)建氛圍、定位定調(diào),;

目標(biāo):

會(huì)視情形運(yùn)用“軟破冰”或“硬破冰”

營(yíng)建恰到好處的開(kāi)場(chǎng)氛圍,為后續(xù)的談判“定位定調(diào)”。

分析基于表面立場(chǎng)背后的“利益”

單元 4:談判步驟(二)——提案巧引導(dǎo)

1 思考討論:先開(kāi)價(jià)還是后開(kāi)價(jià)?

2 用“條件句”開(kāi)價(jià),掌握主動(dòng)權(quán)

3 有理有據(jù)“搭柱子”的提案,讓提案先聲奪人

4 推測(cè)虛實(shí)、有效提案的四大招

5 影響對(duì)方的期望值

6 站在對(duì)方角度思考提案

7 練習(xí): 給你的提案搭柱子,舉實(shí)際談判做提案實(shí)例演練;

8 提案引導(dǎo)的階段目的:影響對(duì)方的期望值、探測(cè)底線(xiàn)

目標(biāo):

學(xué)習(xí)提案的框架結(jié)構(gòu)和話(huà)術(shù)

學(xué)會(huì)運(yùn)用“條件句”來(lái)提案并引導(dǎo)對(duì)方期望值

掌握有理有據(jù)搭柱子的“提案思路”

單元 5:談判步驟(三)——議價(jià)用推檔

1 討價(jià)還價(jià)談判的技巧(高拋、捍衛(wèi)、做加法、做減法、交集法)

2 討價(jià)還價(jià)三原則——案例引導(dǎo)掌握三原則,關(guān)鍵掌握“條件式讓步”原則;

3 讓步的策略和方法——案例練習(xí)三種常用讓步法;

4 談判桌上的心理博弈與推擋功夫

5 讓步的技巧和藝術(shù)

6 讓價(jià)格與各種條件捆綁,用各種組合探尋最有優(yōu)勢(shì)的談判結(jié)果

7 采購(gòu)與銷(xiāo)售討價(jià)還價(jià)(情景錄像續(xù)集)案例研討

8 真實(shí)案例角色演練:討價(jià)還價(jià) (用實(shí)際案例組與組在之間 PK 挑戰(zhàn))

目標(biāo):

學(xué)習(xí)討價(jià)還價(jià)的原則與戰(zhàn)術(shù)技巧

掌握“有條件讓步”、“打組合戰(zhàn)”的方法技巧

學(xué)習(xí)和掌握談判桌上的各種“推擋”功夫。

單元 6:談判步驟(四)——促成求雙贏

1 拓寬思路(交集法,切割法,拓展法)

2 探討談判中可能出現(xiàn)的各種僵局/異議/圈套等問(wèn)題應(yīng)對(duì)

3 BATNA 最佳替代方案

4 推進(jìn)收尾、達(dá)成共識(shí)的技巧

5 把面子留給對(duì)方,里子留給自己,實(shí)現(xiàn)“感覺(jué)雙贏”

6 學(xué)員運(yùn)用正在談判的項(xiàng)目,結(jié)合在課程中相關(guān)的概念和技巧,提出相關(guān)的問(wèn)題

7 實(shí)戰(zhàn)商務(wù)談判案例模擬演練

8 行動(dòng)改善計(jì)劃

目標(biāo):

學(xué)習(xí)協(xié)議階段的拓寬思路解決問(wèn)題方法

掌握 僵局/異議/圈套等問(wèn)題應(yīng)對(duì),設(shè)計(jì) BATNA 最佳替代方案

練習(xí)并點(diǎn)評(píng)探討企業(yè)現(xiàn)有談判案例和問(wèn)題

呂老師

18年、2萬(wàn)多小時(shí),為800多家內(nèi)訓(xùn)客戶(hù)、10多萬(wàn)名學(xué)員培訓(xùn)授課,是百勝集團(tuán)、一汽大眾、寶馬中國(guó)、阿里巴巴、萬(wàn)科、工商銀行等等知名企業(yè)指定培訓(xùn)師,被學(xué)員客戶(hù)評(píng)價(jià)為“最務(wù)實(shí)談判培訓(xùn)師”;

長(zhǎng)期為上海交大、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、中山大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、西安交大、上海財(cái)大、新華都商學(xué)院、華創(chuàng)商學(xué)院等EMBA班、總裁班、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)班教授談判課,被評(píng)為“最接地氣的教授”。

22年銷(xiāo)售管理、歷經(jīng)4個(gè)行業(yè)6個(gè)城市8家公司的銷(xiāo)售經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理,豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)可直面問(wèn)題、直擊重點(diǎn); 其談判課堂現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際談判問(wèn)題,直接產(chǎn)出結(jié)果。

一年談判授課100多天,現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際談判問(wèn)題產(chǎn)出結(jié)果。

主講課程:

[四步法銷(xiāo)售談判搞定客戶(hù)]

[雙贏商務(wù)談判]

[步步為贏——實(shí)用采購(gòu)談判]

[人力資源談判藝術(shù)]

[項(xiàng)目型商務(wù)談判]

[招商談判]

[催收款談判]

[經(jīng)理人的商務(wù)談判]

[經(jīng)銷(xiāo)商/代理商/加盟商 談判博弈]

[與汽車(chē)廠(chǎng)商的銷(xiāo)售談判策略技巧]

課程特色:

務(wù)實(shí)有效現(xiàn)場(chǎng)出成果的判談?wù)n!

互動(dòng)演練:全課程用互動(dòng)演練、案例分享、風(fēng)格測(cè)試、小組討論等互動(dòng)教學(xué)。講課引導(dǎo)時(shí)間約占1/3; 互動(dòng)演練約占1/3; 討論點(diǎn)評(píng)時(shí)間約占1/3。極其注重實(shí)戰(zhàn)研討,要求講師具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和點(diǎn)評(píng)能力;

實(shí)戰(zhàn)案例:現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)小組自己設(shè)定一個(gè)包含談判全過(guò)程的案例,按照上課順序分階段對(duì)自己的案例進(jìn)行演練。講師現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)和學(xué)員們共同腦力激蕩解決現(xiàn)有的談判困難;

工具方法:掌握邏輯清晰、實(shí)用易懂的談判架構(gòu)與步驟,“談判四步法”包教包會(huì),按照這樣的步驟去實(shí)踐練習(xí)就可以成為談判的主導(dǎo)者和專(zhuān)業(yè)人士;

談判客戶(hù)見(jiàn)證(部分) :

工業(yè)品客戶(hù):中石化、上海電氣、白云電氣、湖南威盛電氣、陜鼓集團(tuán)、銅陵精達(dá)、上海輸配電、浙江東建集團(tuán)、TDK東電化、中鐵奧萊特、沃克風(fēng)機(jī)、雷樂(lè)士電源系統(tǒng)、匯美磨具、中國(guó)電器研究院

金融業(yè)客戶(hù):工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、平安保險(xiǎn)、新華保險(xiǎn)、東京海上財(cái)險(xiǎn)、海通證券、申銀萬(wàn)國(guó)、東興期貨、上海期貨同業(yè)協(xié)會(huì)、仲利國(guó)際;

汽車(chē)業(yè)客戶(hù):一汽大眾(多批次)、寶馬中國(guó)、長(zhǎng)安福特、金龍客車(chē)、馬自達(dá)、東風(fēng)鴻泰汽車(chē)、大眾聯(lián)合集團(tuán)、廣汽傳祺、日立汽車(chē)、普利司通、佳通輪胎、廣汽部件、恒隆汽車(chē)系統(tǒng);

醫(yī)療業(yè)客戶(hù):百特醫(yī)療、導(dǎo)向醫(yī)療、惠氏制藥、諾和諾德藥業(yè)、成都制藥、宛西制藥、恩斯克、張江藥谷、科醫(yī)國(guó)際、尚華國(guó)際、微創(chuàng)醫(yī)療器械、邁瑞醫(yī)療儀器、醫(yī)科達(dá)醫(yī)療儀器、飛依諾醫(yī)療儀器;

其他客戶(hù):阿里巴巴、新華三、美團(tuán)外賣(mài)、360集團(tuán)、瑞聲科技、??低?、百秋電商、新百集團(tuán)、OPPO、瑪雅多(中國(guó))、萬(wàn)科物流、中海地產(chǎn)、碧桂園、百勝集團(tuán) 6年20次

學(xué)員評(píng)價(jià):

Linda 的談判課是我加入百勝十年以來(lái)聽(tīng)過(guò)的最實(shí)用的課程,難怪報(bào)名這個(gè)課要排隊(duì)一年!——YUM百勝中國(guó)

沒(méi)想到呂老師的談判課程能這么切入我們HR的選育用留和員工沖突/關(guān)系處理等,課堂案例涉及各種招聘/薪酬/調(diào)崗/解聘/沖突/支持等,人力資源人士太需要學(xué)習(xí)這些談判技巧啦。——寶馬中國(guó)HR

呂教授的談判課是我們南大EMBA班最受歡迎的課!學(xué)員們普遍反映務(wù)實(shí)有效,解決實(shí)際問(wèn)題!——南京大學(xué)EDP中心

LV老師給我們企業(yè)家上課,讓每一組都拿出一個(gè)實(shí)際商務(wù)談判案例現(xiàn)場(chǎng)研討和練習(xí),并現(xiàn)場(chǎng)給出建議方法,其專(zhuān)業(yè)和功力不得不讓我們信服,不愧是知名老師品牌課程! ——新華都商學(xué)院

呂春蘭老師一次談判課現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)我們拿下780萬(wàn)、460萬(wàn)元的兩大大談判項(xiàng)目,太值得啦!——威盛電氣

我們?nèi)A北/華東/華南三地都邀請(qǐng)呂老師上銷(xiāo)售談判課,超實(shí)用超有效! ——美團(tuán)外賣(mài)

我要報(bào)名

在線(xiàn)報(bào)名:雙贏商務(wù)談判—談判的謀略、籌碼、四步法(上海)

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