亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

采購(gòu)管理培訓(xùn)公開課

采購(gòu)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購(gòu)管理培訓(xùn)公開課

供應(yīng)商選擇評(píng)估與供應(yīng)商績(jī)效考核及供應(yīng)商關(guān)系管理

【課程編號(hào)】:MKT006395

【課程名稱】:

供應(yīng)商選擇評(píng)估與供應(yīng)商績(jī)效考核及供應(yīng)商關(guān)系管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購(gòu)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年09月12日 到 2026年09月13日2800元/人

2025年08月23日 到 2025年08月24日2800元/人

2024年09月07日 到 2024年09月08日2800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供供應(yīng)商選擇評(píng)估與供應(yīng)商績(jī)效考核及供應(yīng)商關(guān)系管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳

【課程關(guān)鍵字】:廣州供應(yīng)商選擇培訓(xùn),廣州供應(yīng)商績(jī)效考核培訓(xùn),廣州供應(yīng)商關(guān)系管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景:

當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)風(fēng)云突變,原材料價(jià)格大幅波動(dòng),如何整合供應(yīng)鏈, 企業(yè)每降低采購(gòu)成本1%,對(duì)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)平均為10%以上。企業(yè)如何選擇與開發(fā)供應(yīng)商、如何對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效管理、如何對(duì)供應(yīng)商全面質(zhì)量進(jìn)行管理、如何掌握對(duì)供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析與談判實(shí)戰(zhàn)技巧以獲取最優(yōu)采購(gòu)價(jià)格?如何在原材料價(jià)格大幅波動(dòng)的背景下及時(shí)調(diào)整采購(gòu)價(jià)格策略并與供應(yīng)商協(xié)商實(shí)施?如何與供應(yīng)商溝通并改善交貨質(zhì)量和交貨準(zhǔn)時(shí)性?如何優(yōu)化供應(yīng)商的開發(fā)、認(rèn)證與績(jī)效評(píng)估體系并以此來逐步淘汰績(jī)效差供應(yīng)商?如何維護(hù)與管理好供應(yīng)商的關(guān)系?如何處理與解決利益相關(guān)者的問題?采購(gòu)專業(yè)人員如何了解自己在企業(yè)中的價(jià)值并實(shí)現(xiàn)為企業(yè)的增值?采購(gòu)專業(yè)人員如何體現(xiàn)自己的績(jī)效以及自己管理的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商的績(jī)效?...對(duì)于這些長(zhǎng)期困擾采購(gòu)工作人士的難題,在本課程中具有10多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的資深世界頂級(jí)講師將一一帶給您解決思路與方案。

培訓(xùn)對(duì)象:

采購(gòu)總監(jiān)、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)主管,采購(gòu)?fù)饧庸す芾砣藛T,與采購(gòu)相關(guān)的其它人員,供應(yīng)鏈經(jīng)理、采購(gòu)主管、計(jì)劃經(jīng)理、外加工經(jīng)理、物流經(jīng)理、制造經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、經(jīng)理、材料控制主管、物資管理、供應(yīng)部門及其參與跨職能團(tuán)隊(duì)相關(guān)主管人員。

資格證費(fèi):

中級(jí)¥600元/人 高級(jí)¥800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的無須交納)

備注:

1. 凡參加認(rèn)證的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由<<國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)>>頒發(fā)<<采購(gòu)管理師>>國(guó)際國(guó)內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書,(國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證/全球通行/雇主認(rèn)可/官方網(wǎng)上查詢);

2.凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號(hào)碼及大一寸數(shù)碼照片;

3.課程結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員;

課程大綱:

第一節(jié):供應(yīng)商選擇與評(píng)估

Chapter 1: 確定搜索與未來的供應(yīng)商關(guān)系戰(zhàn)略進(jìn)行供應(yīng)商的選擇與評(píng)估

A.確定供應(yīng)目標(biāo)及優(yōu)先級(jí)別

B.SPM及采購(gòu)物質(zhì)屬性決定了搜索與未來供應(yīng)商關(guān)系策略

C.進(jìn)行供應(yīng)市場(chǎng)分析

D.供應(yīng)商評(píng)價(jià)過程

E.分組案例

Chapter 2:成立項(xiàng)目組并明確項(xiàng)目范圍

A.確定搜源涵蓋BU范圍和地域范圍

B.選擇并建立項(xiàng)目組成員

C.明確項(xiàng)目目標(biāo)和活動(dòng)

D.確認(rèn)項(xiàng)目組成員具體任務(wù)和責(zé)任

E.項(xiàng)目組內(nèi)部和外部溝通

Chapter 3: 收集數(shù)據(jù)并建立數(shù)據(jù)信息庫(kù)

A.建立項(xiàng)目范圍內(nèi)花費(fèi)支出數(shù)據(jù)庫(kù)

B.分析并確定最終技術(shù)規(guī)范

C.分析現(xiàn)有供應(yīng)合同

D.搜源并建立完整供應(yīng)基地

E.就搜源產(chǎn)品建立TCO模型

Chapter 4: 確定搜源策略及關(guān)鍵改進(jìn)杠桿

A.確定搜源策略

B.項(xiàng)目組成員頭腦風(fēng)暴

C.實(shí)施供應(yīng)商workshop并與各利益相關(guān)方進(jìn)行溝通

D.確定最終采購(gòu)改進(jìn)杠桿并預(yù)估節(jié)約大小

E.分組案例

Chapter 5: 供應(yīng)商評(píng)估及合同簽訂

A.向供應(yīng)商發(fā)出RFX

B.產(chǎn)生short-listed供應(yīng)商

C.供應(yīng)商平衡記分卡評(píng)估

D.組織供應(yīng)商大會(huì)

E.選擇供應(yīng)商進(jìn)行最終談判

Chapter 6:分類管理

A.建立績(jī)效考核元素

B.跟蹤改進(jìn)杠桿的執(zhí)行情況

C.管理并跟蹤整個(gè)供應(yīng)市場(chǎng)

D.分組案例

第二節(jié):供應(yīng)商績(jī)效管理

Chapter 1: 采購(gòu)人員如何為企業(yè)增值?

A.在公司運(yùn)營(yíng)中增值績(jī)效管理:一般原理與增值機(jī)會(huì)

B.測(cè)量采購(gòu)和供應(yīng)所取得的增值績(jī)效

C.通過降低庫(kù)存成本、管理費(fèi)用以及使用寄銷庫(kù)存增值

D.談判的增值機(jī)會(huì):改進(jìn)采購(gòu)并改善與供應(yīng)商簽訂的合同條款

E.通過提高運(yùn)作效率增值

Chapter 2: 供應(yīng)商績(jī)效測(cè)量工具與績(jī)效測(cè)量方法

A.使用正確的績(jī)效測(cè)量”工具”

B.定性的和定量的績(jī)效測(cè)量方法

C.設(shè)計(jì)測(cè)量系統(tǒng)并保證數(shù)據(jù)的可用性

D.讓其他人參與到測(cè)量過程中

E.案頭工作的方法還是拜訪的方法

F.合同授予后績(jī)效測(cè)量的一般方法

G.簡(jiǎn)單的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定

H.以感知為基礎(chǔ)的等級(jí)評(píng)定

I.使用加權(quán)平均的好處

J.第三方參與和測(cè)試程序

K.審計(jì)和審計(jì)追蹤計(jì)劃

L.分組案例

Chapter 3: 供應(yīng)商績(jī)效測(cè)量流程的步驟

A.采購(gòu)流程的關(guān)鍵階段

B.授予前評(píng)估的步驟

C.授予后評(píng)估的步驟

D.內(nèi)外部供應(yīng)商的反饋和糾正活動(dòng)

E.持續(xù)評(píng)審和供應(yīng)商的測(cè)量流程

F.分組案例

Chapter 4: 供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)鏈管理

A.更積極地開發(fā)和控制供應(yīng)商

B.識(shí)別主要供應(yīng)商的必要性

C.供應(yīng)商開發(fā)

D.供應(yīng)商帳戶管理

E.供應(yīng)鏈管理與豐田精益供應(yīng)鏈管理案例分析

Chapter 5: 績(jī)效管理的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

A.財(cái)務(wù)部門的角色和貢獻(xiàn)

B.進(jìn)行公司財(cái)務(wù)評(píng)估的好處

C.是由專業(yè)的第三方還是由內(nèi)部人員來主導(dǎo)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

D.財(cái)務(wù)評(píng)估的工具

E.內(nèi)部和外部的商業(yè)關(guān)系

F.評(píng)估活動(dòng)的其他方面內(nèi)容

G.聯(lián)合績(jī)效評(píng)估的開展

H.標(biāo)桿管理和供應(yīng)商調(diào)查

I.案例分析

第三節(jié):供應(yīng)商關(guān)系管理

Chapter 1: 供應(yīng)商關(guān)系策略

A.戰(zhàn)略采購(gòu)的核心理念與特征

B.什么是供應(yīng)商關(guān)系策略?

C.買方與賣方關(guān)系有這么復(fù)雜嗎?

D.你如何看供應(yīng)商與供應(yīng)商如何看你?

E.如何選擇戰(zhàn)略供應(yīng)商?

F.分組案例

Chapter 2: 供應(yīng)商交期與品質(zhì)管理

A.組織保障

B.流程優(yōu)化

C.電子化

D.加強(qiáng)預(yù)測(cè)

E.供應(yīng)商庫(kù)存管理

F.供應(yīng)商關(guān)系發(fā)展

G.共享的信息平臺(tái)

H.品質(zhì)管理的重要性及做好供應(yīng)商品質(zhì)管控

陳老師

教育背景與資質(zhì):香港中文大學(xué)、清華大學(xué)物流與供應(yīng)鏈管理碩士;華南理工大學(xué),雙學(xué)士;

講師經(jīng)驗(yàn):ITC 采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理資格國(guó)際認(rèn)證全國(guó)項(xiàng)目講師、英國(guó)皇家物流與運(yùn)輸協(xié)會(huì)ILT課程特聘講師、英國(guó)皇家采購(gòu)與供應(yīng)學(xué)會(huì)CIPS課程特聘講師、CSCMP注冊(cè)供應(yīng)鏈管理師認(rèn)證課程特聘講師、中國(guó)注冊(cè)采購(gòu)師、注冊(cè)物流師職業(yè)資格認(rèn)證全國(guó)項(xiàng)目講師、深圳物流與供應(yīng)鏈協(xié)會(huì)(原采購(gòu)與物流聯(lián)合會(huì))特聘講師;

制造、采購(gòu)、物流及供應(yīng)鏈管理顧問/專家、LSS – 精益與六個(gè)西格碼及IE – 工業(yè)工程專家,主導(dǎo)過很多

LSS與企業(yè)流程的改善項(xiàng)目。在供應(yīng)鏈管理及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理方面(計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、品質(zhì)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流…)

有很深的造詣。曾任職于IBM, 受雇于RRD(美國(guó)當(dāng)納利印刷有限公司- 財(cái)富500強(qiáng),全球最大的印刷提

供商), 主導(dǎo)全廠生產(chǎn)物流系統(tǒng)的精益改造及6Sigma項(xiàng)目,任職于Mentor Media(新加坡上市公司,05/06年亞太地區(qū)技術(shù)發(fā)展最快500強(qiáng),深圳公司為中國(guó)進(jìn)出口企業(yè)120強(qiáng)),負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理-計(jì)劃/制造/工程/品保/物流倉(cāng)儲(chǔ),物流及供應(yīng)鏈解決方案的實(shí)施,主導(dǎo)HP打印及影像事業(yè)部全球供應(yīng)鏈延遲中心的建立、運(yùn)營(yíng)管理及生產(chǎn)、物流、配送效率的提升,負(fù)責(zé)集團(tuán)/公司全球物流與供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略、整合與協(xié)調(diào); 任職于聯(lián)想集團(tuán),負(fù)責(zé)亞太地區(qū)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略, 整合及管理, 主導(dǎo)供應(yīng)鏈流程的優(yōu)化與整合項(xiàng)目, 在亞太地區(qū)供應(yīng)鏈中導(dǎo)入SAP系統(tǒng), 主導(dǎo)亞太地區(qū)供應(yīng)鏈服務(wù)能力的提升, 在亞太地區(qū)供應(yīng)鏈中全面導(dǎo)入LSS(精益與六個(gè)西格碼)項(xiàng)目,打造一條高效能的極速供應(yīng)鏈!

培訓(xùn)及咨詢主要涉及:制造業(yè)及品牌零售業(yè)采購(gòu)、物流及供應(yīng)鏈管理、精益制造及6個(gè)西格碼等。具有多

年的工作實(shí)踐及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),以及給多家企業(yè)提供咨詢、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際案例相結(jié)合的互

動(dòng)式講課模式。親切、隨和的授課風(fēng)格,能夠?qū)⑼ㄋ滓锥睦碚摲治雠c大量的實(shí)際案例以及個(gè)人切身管理

經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍;思維敏捷,帶給學(xué)生深入淺出的收獲和感受。

服務(wù)過的部分單位: 深圳海格物流有限公司、東莞信泰光學(xué)有限公司、深圳奔達(dá)康電纜有限公司、四川省電信、四川省移動(dòng)、利盟打印機(jī)(深圳)有限公司、美泰玩具、西門子、廣州維奧伊林變壓器有限公司、利樂華新包裝有限公司、箭牌糖果(中國(guó))有限公司、東莞澳思、中煙摩迪(江門)紙業(yè)有限公司、東莞泰科電子、東莞創(chuàng)寶達(dá)、歐貝特卡系統(tǒng)、賽德水泥(貴州)、福建寧德核電、珠海英吉格、廣東恰豐、國(guó)際香料(中國(guó))、任達(dá)集團(tuán)、國(guó)際香料(中國(guó))、龍旗通信技術(shù)(香港)、克勞瑞德電子(深圳)、弗蘭卡廚具(中國(guó))、萬訊自控、美的集團(tuán)、山東泰山啤酒、惠州博能新能源、捷富凱鴻泰物流(武漢)、南昌印鈔公司、廈門豪富太古宇航、上海影響力、廣州雅耀電器等等

我要報(bào)名

在線報(bào)名:供應(yīng)商選擇評(píng)估與供應(yīng)商績(jī)效考核及供應(yīng)商關(guān)系管理(廣州)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

国产日韩欧美综合在线| 精品视频一区 二区 三区| 欧美精品乱码久久久久久| 成人美女视频在线看| 日韩理论片一区二区| 69久久99精品久久久久婷婷| 欧美肥妇毛茸茸| 国产经典欧美精品| 91老师国产黑色丝袜在线| 欧美在线你懂得| 国产精品欧美久久久久一区二区| 99视频超级精品| 日韩天堂在线观看| 欧美系列亚洲系列| 亚洲欧洲综合另类在线| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 国产露脸91国语对白| 中文字幕欧美一区| 欧洲国产伦久久久久久久| 成人教育av在线| 青草国产精品久久久久久| 三级成人在线视频| 五月天一区二区三区| 国产宾馆实践打屁股91| 3d成人动漫网站| 91丨porny丨首页| 国产麻豆日韩欧美久久| 国产亚洲污的网站| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产91精品一区二区| 欧美日韩成人在线一区| 韩国欧美国产1区| 欧美日韩成人高清| 在线观看欧美日本| 国产福利精品导航| 日本在线不卡一区| 成人app在线| 欧美剧在线免费观看网站| 91精品国产综合久久精品性色| 777奇米成人网| 亚洲精品视频一区二区| 欧美国产日韩在线观看| 国产精品人人做人人爽人人添| 欧美高清www午色夜在线视频| 亚洲精品免费播放| 成人免费三级在线| 国产精品正在播放| 99国产欧美另类久久久精品| 亚洲成人综合网站| 性做久久久久久久久| 91精品福利视频| 欧美亚洲综合久久| 色哟哟欧美精品| 午夜伊人狠狠久久| 99re热这里只有精品视频| 国产高清成人在线| gogogo免费视频观看亚洲一| 欧美日韩国产高清一区二区| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 国产一区二区不卡在线| 日韩免费福利电影在线观看| 国产v日产∨综合v精品视频| 亚洲综合一区二区精品导航| 日韩一区有码在线| 国产精品一区二区免费不卡| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 色一情一伦一子一伦一区| 色婷婷激情一区二区三区| 26uuu国产电影一区二区| 丁香天五香天堂综合| 久久九九99视频| 亚洲大片免费看| 国产精品一区二区免费不卡| 中文字幕精品一区二区三区精品| 日本视频免费一区| 樱花草国产18久久久久| 国产精品中文字幕欧美| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 欧美日韩激情一区二区| fc2成人免费人成在线观看播放| 在线成人高清不卡| 福利电影一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 日本强好片久久久久久aaa| 久久精品日韩一区二区三区| 色综合久久中文综合久久牛| 欧美一级在线视频| 日本美女视频一区二区| 国产精品美女一区二区在线观看| 久久久国产精品麻豆| 国产一区二区在线电影| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 色婷婷久久久综合中文字幕| 国产一区二区h| 欧美视频在线一区| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 狠狠久久亚洲欧美| 欧美高清一级片在线观看| 欧美一区二区三区播放老司机| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区| 欧美性色黄大片| 欧美美女激情18p| 欧美韩国日本综合| 色婷婷综合在线| eeuss鲁一区二区三区| 欧美刺激午夜性久久久久久久| xnxx国产精品| 久久午夜羞羞影院免费观看| 日韩午夜精品电影| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 亚洲成人av电影| 天堂av在线一区| 成人欧美一区二区三区1314| 一片黄亚洲嫩模| 懂色av中文字幕一区二区三区| 欧美少妇一区二区| 亚洲人成精品久久久久久| 色综合久久中文综合久久牛| 精品少妇一区二区三区免费观看| 性做久久久久久久免费看| 欧美顶级少妇做爰| 欧美无人高清视频在线观看| 亚洲视频小说图片| 亚洲综合久久久久| 久88久久88久久久| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 日本一区二区三区免费乱视频| 日韩精品专区在线影院重磅| 亚洲成人三级小说| 一区二区三区产品免费精品久久75| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 日韩美一区二区三区| 91精品国产一区二区人妖| 亚洲美女视频一区| 中文字幕av资源一区| 国产一区福利在线| 亚洲va国产va欧美va观看| 国产福利一区二区三区视频在线| 欧美日韩高清一区| 免费在线观看不卡| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 国产高清不卡一区二区| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 一区二区三区日韩精品| 久久综合久久综合久久综合| 一本大道久久a久久综合婷婷| 日韩一区二区三区四区五区六区| 欧美系列在线观看| 91无套直看片红桃| 国产精品网站在线播放| 国产成人免费在线观看不卡| 日韩一区精品字幕| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 99视频国产精品| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 1区2区3区精品视频| 亚洲va国产天堂va久久en| 亚洲欧美经典视频| 国产不卡视频一区二区三区| 成人欧美一区二区三区| 亚洲国产电影在线观看| 久久精品国产久精国产| 国产欧美日韩综合| 日本不卡一二三区黄网| 欧美成人一区二区三区片免费| 91麻豆产精品久久久久久| 国产综合久久久久影院| 国产精品传媒视频| 国产91精品免费| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 久久午夜色播影院免费高清| 国产呦精品一区二区三区网站| 欧美一区二区视频在线观看2022| 亚洲成人www| 91免费观看视频在线| 美国欧美日韩国产在线播放| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 亚洲成人自拍一区| 亚洲电影一区二区| 丝袜美腿亚洲综合| 国产成人综合精品三级| 精品一二线国产| 国产传媒日韩欧美成人| 欧美男人的天堂一二区| 亚洲超碰97人人做人人爱| 欧美一激情一区二区三区| 99国产精品视频免费观看| √…a在线天堂一区| 亚洲成人先锋电影| 最新不卡av在线| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 91亚洲资源网| 男女男精品视频| 国产精品一区三区| 久久精品二区亚洲w码|