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采購人員核心技能提升訓(xùn)練

【課程編號】:MKT006934

【課程名稱】:

采購人員核心技能提升訓(xùn)練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【時間安排】:2026年04月16日 到 2026年04月17日4800元/人

2025年12月11日 到 2025年12月12日4800元/人

2025年07月24日 到 2025年07月25日4800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購人員核心技能提升訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 杭州 成都 青島 北京

【課程關(guān)鍵字】:上海采購人員培訓(xùn),上海采購技巧培訓(xùn)

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課程對象:

各企業(yè)采購經(jīng)理,采購主管、采購工程師、非生產(chǎn)采購MRO采購、商務(wù)采購人士。

課程大綱:

模塊一:VUCA時代下的采購供應(yīng)職能

1.供應(yīng)鏈中的采購供應(yīng)職能

a)采購供應(yīng)的職能范圍

b)采購供應(yīng)的四大職能貢獻

c)供應(yīng)鏈協(xié)同下的采購供應(yīng)管理

2.VUCA時代下的采購供應(yīng)

a)VUCA時代的特點

b)VUCA時代下采購供應(yīng)面臨的挑戰(zhàn)

c)戰(zhàn)略采購與傳統(tǒng)采購的區(qū)別

3.采購供應(yīng)的業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)

a)采購供應(yīng)的十步業(yè)務(wù)流程

b)采購供應(yīng)的常見組織架構(gòu)及其利弊

i.前后一條龍

ii.前后分離

iii.品類矩陣

模塊二:采購供應(yīng)中的需求管理

1.明確需求的意義和重要性

2.明確不同采購類別的特性

a)直接采購的業(yè)務(wù)特性

i.大宗物料

ii.機械零部件

b)MRO間接采購的業(yè)務(wù)特性

i.MRO類

ii.服務(wù)類

iii.設(shè)備固定資產(chǎn)類

iv.IT信息技術(shù)類

v.其他

3.明確不同類別物料的數(shù)量需求

a)相關(guān)性與獨立性需求

b)持續(xù)性與間斷性需求

4.明確物料規(guī)格的方法

5.如何應(yīng)對指定和推薦供應(yīng)商

6.需求管理中的標準化推進

a)標準化的好處

b)推進標準化的阻力

c)如何有效推進標準化

7.需求管理中的利益相關(guān)者管理

模塊三:供應(yīng)商開發(fā)、選擇與績效管理

1.供應(yīng)商開發(fā)與選擇五步法

a)明確七個合適原則

b)了解供應(yīng)市場(STEEPLE, 五力模型)

c)確定采購戰(zhàn)略的四大要素(卡拉杰克模型)

d)確定與供應(yīng)商的關(guān)系(關(guān)系圖譜)

e)確定與供應(yīng)商的合同(合同圖譜)

2.如何獲取新供應(yīng)商信息

3.單一供應(yīng)與多源供應(yīng)的利弊

4.供應(yīng)商現(xiàn)場訪問評估

5.供應(yīng)商績效管理與KPI設(shè)定

模塊四:價格、成本與談判管理

1.供應(yīng)商價格管理

a)供應(yīng)商定價方法

b)影響供應(yīng)商定價決策的因素

c)價格比較中的注意事項

d)價格冰山論

2.供應(yīng)商成本管理

a)直接成本與間接成本

b)可變成本與固定成本

c)所有權(quán)總成本TCO與生命周期成本W(wǎng)LC

d)應(yīng)當成本Should cost

3.談判與議價的區(qū)別

4.談判的目的和契機

5.哈佛的談判原則與三種基本策略

a)單贏

b)雙贏

c)多贏

6.談判的各階段注意事項

a)談判前準備

b)開局定調(diào)

c)中期磋商

d)后期締結(jié)

7.談判中的常用技巧

8.成功談判者的特質(zhì)

劉老師

行業(yè)資質(zhì):

清華大學(xué)MBA

20年+,端到端供應(yīng)鏈管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,500強集團運營管理和采購供應(yīng)VP級高管

15年+,高管教練、管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗

企業(yè)運營、采購供應(yīng)與國際貿(mào)易實戰(zhàn)專家

國內(nèi)外知名采購供應(yīng)專業(yè)認證體系專家級講師、教材審譯

國際合同與商務(wù)管理認證指定講師,教材譯者

跨行、跨職能、跨界

中國物流與采購聯(lián)合會,中國交通運輸協(xié)會,勞動和社會保障局認證講師

世貿(mào)組織(WTO)亞太地區(qū)ITC采購及供應(yīng)鏈課程特聘講師

ITC的高級注冊采購與供應(yīng)經(jīng)理認證(Adv. PSCM)

工作經(jīng)歷:

20年+大型集團整體運營管理和采購、供應(yīng)鏈管理經(jīng)歷。管轄職能包含全品類采購(直接、間接、IPO)、供應(yīng)商管理、質(zhì)量與交付管理、物流倉儲(自有及外包)、進出口與貿(mào)易合規(guī)、計劃與庫存,售后和生產(chǎn)。并擁有解決方案營銷、代理商管理和大型項目的管理者經(jīng)歷。

涉獵多行業(yè)領(lǐng)域、涵蓋自原料到最終消費End to End全鏈場景。行業(yè)包含貿(mào)易物流、IT通訊與信息集成、智能設(shè)備生產(chǎn)制造、零售電商、機械零部件、醫(yī)療健康和管理咨詢。服務(wù)企業(yè)涵蓋B2B、B2C、C2M、直營/代理、線上/線下等不同營銷業(yè)態(tài)及OEM/ODM和自有生產(chǎn)的復(fù)合運營模式,管理百萬級sku計劃與庫存,對于不同生產(chǎn)模式和小批量多批次、短生命周期產(chǎn)品的采購供應(yīng)保障、企業(yè)精敏運營和產(chǎn)供銷協(xié)擁有豐富管理實戰(zhàn)。

擁有“從0到1”的戰(zhàn)略規(guī)劃、體系搭建和從“1到x”的持續(xù)改善、創(chuàng)新推進及企業(yè)數(shù)智化建設(shè)成功經(jīng)驗

擁有集團集中采購實施、中國區(qū)業(yè)務(wù)整合、合資企業(yè)業(yè)務(wù)整合等大型變革管理實戰(zhàn)和結(jié)合國際貿(mào)易、關(guān)務(wù)稅務(wù)政策進行全球供應(yīng)布局和風(fēng)險管理經(jīng)驗。

擁有大團隊和跨文化管理經(jīng)驗。服務(wù)過國企、合資、外企、民營等不同屬性企業(yè),管理過大型三級團隊。

授課風(fēng)格與特點:

講究互動性與參與性,深入淺出的將先進理論和實踐結(jié)合,注重培養(yǎng)解決實際問題的能力.同時,作為資深企業(yè)拓展培訓(xùn)師,先后為幾十家國際知名企業(yè)進行等方面的主題培訓(xùn),將先進的管理理念融入到頭腦風(fēng)暴,案例分析,角色扮演等輕松且喜聞樂見的形式中。

劉女士是中國物流與采購聯(lián)合會認證講師,世貿(mào)組織(WTO)亞太地區(qū)ITC采購及供應(yīng)鏈課程特聘講師;執(zhí)教采購與供應(yīng)鏈管理國際證/文憑,注冊采購師,采購供應(yīng)師,物流師等專業(yè)課程,多次參與專業(yè)教材的修改整理工作.同時,劉女士也是國內(nèi)多家大學(xué)和知名培訓(xùn)機構(gòu)的客座講師,主講采購及供應(yīng)鏈,國際貿(mào)易與進出口,企業(yè)物流等領(lǐng)域課程,并多次為大型企業(yè)提供專題內(nèi)訓(xùn).

最擅長的培訓(xùn)科目有:

《采購合同風(fēng)險管理與談判技巧》、《供應(yīng)商尋源、選擇與評估管理》、《采購中的質(zhì)量、成本與斷貨風(fēng)險管理實戰(zhàn)》、《供應(yīng)商交期與庫存管理》、《國際采購實務(wù)操作技巧》、《采購人員核心技能提升訓(xùn)練》、《采購計劃與需求預(yù)測》、《VUCA時代下的采購供應(yīng)戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》、《采購人員必備的財務(wù)知識與技能》、《采購合同風(fēng)險管理與談判技巧》《非生產(chǎn)物資的采購與管理》、《供應(yīng)中的需求管理與跨部門溝通藝術(shù)》、《國際貿(mào)易與進出口實務(wù)》、

部分服務(wù)的客戶:

化工行業(yè):杜邦上海有限公司、賽科石油、巴斯夫、阿克克瓦納、亨斯邁、中石化、BP,

電子電器:聯(lián)想集團、惠而浦、上海意立速電子工業(yè)有限公司、西門子、諾基亞、NEC

機械設(shè)備:百力通、安特優(yōu)、微創(chuàng)醫(yī)療、上海法士達游艇制造有限公司、布里波特航空產(chǎn)品(昆山)有限公司、哈挺機床(上海)有限公司、拜耳技術(shù)

其他行業(yè):通用汽車、上海家化、嘉興伯林頓紡織有限公司、上海閘北發(fā)電廠、米其林、奇正藏藥、中國新蛋、農(nóng)工商超市、禾豐飼料、IKEA

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