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管理教練—以成果為導(dǎo)向的價(jià)值管理模式

【課程編號(hào)】:MKT011122

【課程名稱(chēng)】:

管理教練—以成果為導(dǎo)向的價(jià)值管理模式

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年02月04日 到 2026年02月05日7600元/人

2025年10月09日 到 2025年10月10日7600元/人

2025年05月15日 到 2025年05月16日7600元/人

【授課城市】:上海

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供管理教練—以成果為導(dǎo)向的價(jià)值管理模式相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海管理教練培訓(xùn),上海價(jià)值管理培訓(xùn)

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課程描述:

體育教練的目標(biāo)就是讓運(yùn)動(dòng)員獲得運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目金牌,管理教練的目標(biāo)就是協(xié)助企業(yè)管理者獲得商業(yè)金牌,具體地說(shuō),就是協(xié)助企業(yè)增加利潤(rùn)、改善效益、提升業(yè)績(jī)。

當(dāng)現(xiàn)代企業(yè)由工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì),商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)快速、變化及個(gè)性化特征的時(shí)候,世界性的管理難題就擺在我們面前:如何管理知識(shí)員工?如何快速將目標(biāo)變?yōu)槌晒??在歐美,如 通用電氣、福特汽車(chē)、摩托羅拉、波音、微軟、美孚石油、IBM 、寶潔、愛(ài)立信等全球知 名企業(yè) 經(jīng)過(guò)近 20 年的探索,總結(jié)出一套新的企業(yè)管理模式(或知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理新技術(shù))。新的管理模式讓企業(yè)的管理者成為教練,像體育教練訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)員一樣去管理知識(shí)員工,以目標(biāo)為核心、以成果為導(dǎo)向,通過(guò)有效對(duì)話(huà)、引發(fā)知識(shí)員工的智慧,從而快速將目標(biāo)變?yōu)槌晒?,形成知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。這套新的管理模式就是管理教練技術(shù) , 目前世界 500 強(qiáng)中有過(guò)半的企業(yè)采用了管理教練技術(shù)。

課程特色:

轉(zhuǎn)變管理角色

技術(shù)切割、示范

現(xiàn)場(chǎng)案例示范、分析

現(xiàn)場(chǎng)教練應(yīng)用案例

網(wǎng)絡(luò)教練跟進(jìn)

課程大綱:

第一模塊 有效對(duì)話(huà)能力

1.什么是管理教練?

1)管理教練技術(shù)已成為企業(yè)管理者的首先要技能

2)從經(jīng)驗(yàn)管理走向技術(shù)管理

3)從科學(xué)管理走向價(jià)值管理

4)管理教練-用員工的智慧為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值

2.聆聽(tīng)-員工的智慧

1)什么在影響我們的聆聽(tīng)

2)怎樣有效聆聽(tīng)

3)怎樣提升聆聽(tīng)能力

3.發(fā)問(wèn)-方向性思考

1)情景案例

2)架構(gòu)問(wèn)題的有效性與穿透性

3)如何問(wèn)問(wèn)題

4.管理教練的目標(biāo)(PET)

1)管理教練的身份

2)管理教練的目標(biāo)(PET)

3)管理教練的定義

第二模塊 管理教練技術(shù)架構(gòu)體系

1.教練架構(gòu)技術(shù)與管理能力提升

2.精準(zhǔn)目標(biāo)的教練步驟

3.理清現(xiàn)狀的教練步驟

4.一般價(jià)值公式技術(shù)

5.關(guān)鍵價(jià)值公式技術(shù)

6.關(guān)鍵價(jià)值鏈的教練步驟

7.行動(dòng)目標(biāo)的教練步驟

8.行動(dòng)計(jì)劃的五個(gè)關(guān)鍵要素

9.TOTE-行動(dòng)有效性的測(cè)試技術(shù)

10.ABC跟進(jìn)教練技術(shù)

第三模塊 管理教練技術(shù)應(yīng)用案例

1.現(xiàn)場(chǎng)教練案例示范與研討

1)如何增加利潤(rùn)

2)如何改善效益

3)如何提升業(yè)績(jī)

2.成功教練案例分析

3.管理教練技術(shù)應(yīng)用核心架構(gòu)

1)增加利潤(rùn)核心架構(gòu)

2)改善效益核心架構(gòu)

3)提升業(yè)績(jī)核心架構(gòu)

第四模塊 網(wǎng)絡(luò)教練跟進(jìn)及教練實(shí)踐

第五模塊 應(yīng)用案例總結(jié)

沈老師

世界企業(yè)教練協(xié)會(huì)(Worldwide Association of Business Coaches)會(huì)員

北京大學(xué)企業(yè)教練研究中心副主任

北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)EMBA

管理教練課程主講教授

《培訓(xùn)》雜志編委、專(zhuān)家委員會(huì)成員

中國(guó)企業(yè)教練年會(huì)CCAS常務(wù)主席

沈教練是第一位把企業(yè)教練技術(shù)引入中國(guó)大陸的教練導(dǎo)師;

是中國(guó)第三代企業(yè)教練-組織教練的領(lǐng)軍人;

并于2002年開(kāi)始在中國(guó)大陸培育國(guó)際級(jí)專(zhuān)業(yè)企業(yè)教練與企業(yè)內(nèi)部管理教練;

為國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、上市公司及企業(yè)集團(tuán)提供專(zhuān)業(yè)的企業(yè)教練服務(wù)。

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在線(xiàn)報(bào)名:管理教練—以成果為導(dǎo)向的價(jià)值管理模式(上海)

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