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團隊執(zhí)行力打造

【課程編號】:MKT014456

【課程名稱】:

團隊執(zhí)行力打造

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執(zhí)行力培訓

【時間安排】:2025年08月01日 到 2025年08月03日3980元/人

2024年08月16日 到 2024年08月18日3980元/人

【授課城市】:武漢

【課程說明】:如有需求,我們可以提供團隊執(zhí)行力打造相關內訓

【其它城市安排】:杭州 東莞 廣州 北京

【課程關鍵字】:武漢團隊執(zhí)行力培訓

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培訓對象

企業(yè)管理者

課程收益

1.理解四種基本執(zhí)行力思維,即積極主動、以終為始、長久心和他人心

2.掌握作為管理者提升團隊執(zhí)行力的實操要點

3.掌握落地工作任務完成之后的持續(xù)提升之道,從而持續(xù)提升團隊執(zhí)行力

課程大綱

課程導入

開胃菜1:積極閑聊

開胃菜2:基層管理者要用服務和支撐替代權威

一、接受任務的要點

1.案例研討:《為什么執(zhí)行力這么差》

2.執(zhí)行力思維1:積極主動

3.管理者的“成熟心態(tài)”

4.管理者接受任務全過程要點

5.接受任務的基本要點:主動理清任務,5W2H,ask-why等

6.案例研討:《超出負荷》

7.對領導的任務指派有不同想法,該怎么溝通?

二、接受任務之后的思考(事)

1.游戲:口字游戲

2.先想后做

3.管理游戲:《新數(shù)學測驗》

4.落地要點:不以“第一念頭”做事

5.接受任務之后的基本思考架構:成功三要素

6.執(zhí)行力思維2:以終為始

7.“凡事問個究竟”的精神

8.案例研討:《白費力氣》

9.落地動作:tell-why

10.團隊管理者的重要任務:發(fā)現(xiàn)好的方法,分享好的方法

11.案例研討:《特別請求》

12.執(zhí)行力思維3:長久心

13.管理者的原則性VS靈活性

三、接受任務之后的思考(人)

1.案例分享《加班電話》

1)“意識行為結果”的循環(huán)

2)管理者的核心思維

2.案例研討:《公開贊美》+《誰的錯》

1)他人心

2)他人心對于管理者的重要性

3.執(zhí)行力思維4:他人心

4.案例研討:《燙手山芋》

1)管理者的他人心落地

2)如何執(zhí)行不受歡迎的政策

5.案例研討:《擺法差異》及續(xù)集

1)他人心的落地

2)實操技巧:越級指揮?

3)實操技巧:發(fā)現(xiàn)員工做的和自己想的不一樣…

4)實操技巧:被越級指揮之后

6.如何修煉提升他人心:刻意練習,養(yǎng)成習慣

7.案例研討:《進退兩難》

1)他人心落地工具:why&how

2)實操技巧:提出不同建議的7步驟

3)實操技巧:承諾不能兌現(xiàn)時的溝通

四、任務指派的要點

1.任務指派的一般要點

2.視頻觀摩:《集結號》片段

3.如何確保信息傳遞準確性?

4.案例研討《一項新任務》

1)Why&how工具應用:了解員工接受任務時的想法

2)從“同意”到“愿意”到“樂意”

3)實操技巧:任務指派的步驟

5.管理者的價值

6.游戲:數(shù)正方形

7.管理者應掌握的“套路”

五、 過程中的督導與反饋

1.問題的實質:如何發(fā)現(xiàn)執(zhí)行的問題?

2.克服發(fā)現(xiàn)問題的障礙

3.發(fā)現(xiàn)問題的“三問”

4.三問的應用:團隊應該如何開早會?

5.案例研討:《如此輔導》

1)Why&how工具應用

2)員工輔導中的話術:從“三明治”到ADISC反饋

6.案例研討:《擅作主張?》、《屢教不改?》

1)實操技巧:發(fā)現(xiàn)員工問題之后的處理

2)實操技巧:員工再犯之后的處理

7.員工激勵的行為機理

8.案例研討《自吹自擂》

1)Why&how工具應用

2)如何將“馬斯洛需求層次理論”落地到管理者的工作中去

9.建立“共擔責任”團隊文化的工具分享:《團隊有效性練習》

10.團隊中“批評與自我批評”良好氛圍的落地

六、任務完成之后

1.擔當?shù)木?/p>

2.務實派與外在派

3.視頻觀摩《黎明之前》:任務完成不好之后

4.先做后想:聯(lián)想“復盤”的秘密

5.復盤的實操要點

李老師

原中國電信浙江公司領導力教研中心主任

資歷背景

1.10年世界500強企業(yè)銷售/管理/培訓經(jīng)驗

2.9年年企業(yè)內部培訓師經(jīng)歷

3.5年職業(yè)講師

4.浙江省培訓聯(lián)合會理事

5.地心引力講師工作室合伙人

授課風格

1.案例教學——大量來自管理一線的典型案例,讓學員在案例分析、角色扮演中感悟

2.視頻教學——除了《看電影學溝通》和《看電影學管理》這兩門課程外,在其他教學過程中也會引入經(jīng)典電影/電視劇片段,讓學員在劇情的實際沖突中體會

3.多種教學方式——講授、游戲、角色扮演等多種教學方式靈活運用,學員的普遍反映是“聽李老師上課,時間過的好快!”同時,善于調節(jié)課堂氣氛,讓學員在輕松愉悅中學習,學員不累

4.落地工具——注重行為落地,許多課程為學員提供“學了就懂,懂了就會,會了就能用,用了就有效“的實用工具

授課經(jīng)驗

中國銀行深圳前海蛇口分行、中國農(nóng)業(yè)銀行江西撫州分行、中國農(nóng)業(yè)銀行南通分行、中國工商銀行花城支行、交通銀行貴州省分行、交通銀行上海分行、永隆銀行深圳分行、江蘇銀行鎮(zhèn)江分行、浦發(fā)銀行玉溪分行、:浙江??低暋⒅谢停贤ǎ?、浙江信達消防器材、浙江建華集團、正泰太陽能、黑龍江農(nóng)墾通信設備、杭州迪聯(lián)科技、中國人民銀行杭州金融清算中心、陜西省福利彩票、嘉興體彩中心、杭州拱墅區(qū)政府等

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