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培訓受眾:

1、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)，建筑、施工、物業(yè)管理行業(yè)的從業(yè)人員。

2、房地產(chǎn)開發(fā)商銷售團隊、代理公司、經(jīng)紀公司、營銷策劃、廣告公司房地產(chǎn)銷售人員。

3、有志成為房地產(chǎn)營銷部門經(jīng)理的房地產(chǎn)從業(yè)人員

培訓頒發(fā)證書:

1、教材：中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心統(tǒng)一監(jiān)制。

2、證書發(fā)放原則：申請材料交齊給招生辦后，無缺課并經(jīng)考試合格者，由人力資源與社會保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心統(tǒng)一頒發(fā)職業(yè)培訓認證證書。發(fā)放時間約在30個工作日左右發(fā)放給學員。

3、此證書均在全國使用有效，持證者可優(yōu)先上崗；同時也可作為申請職業(yè)技能鑒定時，接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓的證明。

課程大綱:

一、房地產(chǎn)市場營銷學

房地產(chǎn)營銷原則及特點

房地產(chǎn)市場調(diào)研與市場分析

影響制定房地產(chǎn)營銷策略的因素

房地產(chǎn)營銷創(chuàng)新理論

品牌策略及營銷企劃

二、房地產(chǎn)銷售管理與控制

房地產(chǎn)銷售控制—房源控制、價格控制、時間控制

鎖定房地產(chǎn)銷售終端

銷售進度控制技巧

住宅銷售新策略

物業(yè)的市場定位和銷售技巧

房地產(chǎn)銷售藝術(shù)

三、房地產(chǎn)職業(yè)技能訓練

項目銷售市場定價及項目銷售價值的可比性分析

房地產(chǎn)項目銷售賣點整合

房地產(chǎn)項目現(xiàn)場安排及動線設計

房地產(chǎn)銷售中的問題及解決方案

房地產(chǎn)客戶管理及日清管理工具

銷售計劃預算及執(zhí)行

四、房地產(chǎn)實戰(zhàn)營銷策略

影響房地產(chǎn)營銷策劃的因素分析

4P策略在房地產(chǎn)中的運用

房地產(chǎn)營銷類別及特點（網(wǎng)絡營銷，展會營銷，文化營銷，體驗式營銷，綠色營銷，概念營銷）

房地產(chǎn)經(jīng)典營銷案例分析

營銷策略制定及市場推廣

逆境下的房地產(chǎn)銷售模式及策略

五、房地產(chǎn)銷售團隊組建與管理

銷售人員的選拔

銷售管理工作的誤區(qū)

如何與公司同步,掌控大局

銷售團隊性格把握

銷售人員管理

時間管理

六、房地產(chǎn)營銷經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)與必備知識

房地產(chǎn)營銷人員及營銷經(jīng)理的崗位職責

房地產(chǎn)營銷經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)

房地產(chǎn)項目開發(fā)流程、廣告流程、策劃流程、銷售流程、財務會計、談判與推銷技巧、消費心理學

七、《商業(yè)地產(chǎn)》

（1）商業(yè)地產(chǎn)概念

（2）商業(yè)地產(chǎn)分類

（3）商業(yè)地產(chǎn)的運營模式

（4）商業(yè)地產(chǎn)的招商策劃方案

（5）商業(yè)樓盤的銷售特點

（6）商業(yè)樓盤

龐老師

高級培訓師\企業(yè)管理高級顧問

全球職業(yè)生涯規(guī)劃師

中國建設教育協(xié)會房地產(chǎn)專業(yè)委員會副秘書長

中國房地產(chǎn)教育網(wǎng)國家房地產(chǎn)系列認證課特約講師

中國人力資源社會保障部資格認證特約講師

中華職業(yè)發(fā)展研究院培訓學院院長

河南省勞動廳職業(yè)就業(yè)培訓中心首席顧問

《大學生就業(yè)》《職場》《中國婦女報》《職業(yè)經(jīng)理人》《紅地產(chǎn)》等雜志報刊特約撰稿人

“植涯”品牌--職涯俱樂部創(chuàng)始人

基本綜述：

中國人民大學房地產(chǎn)MBA。PTT國際職業(yè)認證培訓師。歷任麥當勞集團、聯(lián)想控股地產(chǎn)公司、北生集團等國內(nèi)外知名企業(yè)，15年以上的工作經(jīng)歷；在集團公司管理、人力資源管理、品牌戰(zhàn)略推廣、項目管理、市場營銷和銷售管理等一系列具體工作和管理工作中均有較好的業(yè)績。熟悉大型企業(yè)戰(zhàn)略制定和管理風險控制；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及管理流程；熟悉品牌連鎖服務業(yè)管理流程；具有一線操盤和總部管理等方面的多維度復合經(jīng)驗。擅于從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度的深化，幫助各個不同專業(yè)的人士在職場中發(fā)揮其個人潛能，團隊建設和團隊角色研究方面能夠準確定位人才適崗，擅于激發(fā)個人積極性和培養(yǎng)團隊團結(jié)向上，提高工作效率和提升業(yè)績。從女性就業(yè)及婚姻家庭等方面進行了較深入的研究和摸索，部分管理和素質(zhì)課程中涉及了女性角度的深入探討，更有利于幫助女性工作者學以致用在職場中盡顯風采。

咨詢優(yōu)勢和培訓風格：

大型企業(yè)管理方面具備一定的深度和廣度的觀念思維和實踐經(jīng)驗，曾為多家國內(nèi)外企業(yè)公司做過咨詢及定制培訓，得到客戶的高度評價和業(yè)內(nèi)人士的認可。因較長時間的接觸工作實戰(zhàn)，理論聯(lián)系實際的深度和廣度都得到了很好的延伸。企業(yè)管理咨詢方面，本人特色是企業(yè)教練式咨詢方式，擅長以規(guī)范管理和風險評估控制的角度給予咨詢和判斷，從國際先進理念入手，用企業(yè)生涯規(guī)劃等第三只眼角度給企業(yè)適宜的咨詢建議。培訓特色以案例分析和教練演練等互動方式幫助學員學習概念、樹立意識和提高管理工作的技能、技巧。

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