亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

內(nèi)部控制培訓公開課

內(nèi)部控制培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>內(nèi)部控制培訓公開課

內(nèi)部審計實戰(zhàn)技能提升高級研修班

【課程編號】:MKT015507

【課程名稱】:

內(nèi)部審計實戰(zhàn)技能提升高級研修班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓

【時間安排】:2026年10月13日 到 2026年10月16日3800元/人

2025年11月11日 到 2025年11月14日3800元/人

2025年09月09日 到 2025年09月12日3800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供內(nèi)部審計實戰(zhàn)技能提升高級研修班相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:北京內(nèi)部審計培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹:

在企業(yè)重視公司治理、重視內(nèi)部控制建設的環(huán)境下,內(nèi)部審計參與公司治理、參與風險管理、參與內(nèi)部控制的職責需求,尤其是幫助企業(yè)增加價值的目標需求,使得管理者對于內(nèi)部審計人員素質(zhì)提高的要求愈加強烈。經(jīng)營管理者期望內(nèi)部審計人員擺脫過去的“警察”形象,應提供更多有價值的建設性建議,成為企業(yè)的“保健醫(yī)生”。

為此,我們特推出《內(nèi)部審計實戰(zhàn)提升高級研修班》,我們將從行業(yè)背景、組織職能定位、基本概念與方法、執(zhí)業(yè)技能提升等方面幫助企業(yè)內(nèi)部審計人員在執(zhí)業(yè)技能與實戰(zhàn)、實務領域得到提升,并將之應用到企業(yè),在風險與問題發(fā)生之前,堵塞漏洞所在,完善企業(yè)流程,避免損失,幫助企業(yè)增加價值。學會如何從行為上進行提升,成為領導信任,員工敬重,各部門感激的優(yōu)秀內(nèi)部審計人員和職業(yè)組織。

目標學員:

審計部門經(jīng)理、主管、內(nèi)部稽核負責人

擁有內(nèi)部審計職能的紀檢監(jiān)察部門負責人及其成員

上市公司審計委員會、監(jiān)事會負責人及其成員

行政事業(yè)單位內(nèi)部審計部門負責人

課程內(nèi)容:

(一)內(nèi)部審計執(zhí)業(yè)能力提升的背景與必要性(WHY)

1.國際:風險的不確定性與金融危機隨時顯現(xiàn)

2.國內(nèi):不斷強化監(jiān)管約束機制與企業(yè)做大做強

3.行業(yè):通過確認與咨詢服務幫助企業(yè)增加企業(yè)價值

4.企業(yè):參與公司治理的需求與內(nèi)審自身能力的矛盾日益突出

5.討論:內(nèi)部審計職業(yè)未來的十大轉(zhuǎn)變

(二)內(nèi)部審計組織職能定位(ROLE)

1.內(nèi)部審計組織職能的歷史演進

2.公司治理與內(nèi)部審計組織職能定位分析

3.內(nèi)部審計組織職能定位與內(nèi)部審計能力需求變化:從初始走向優(yōu)化

4.內(nèi)部審計組織職能定位與機構(gòu)設置

5.內(nèi)部審計人員通用能力素質(zhì)框架:知識技能與行為技能

6.討論:內(nèi)部審計組織到底應該滿足誰的需求:供給觀與需求觀的爭辯

(三)內(nèi)部審計常用基本概念與方法(WHAT)

1.財務舞弊審計

舞弊三角模型介紹

常見財務舞弊的類型

財務舞弊審計線索的查找方法—紅旗標志法等

分析程序在財務舞弊審計中的應用與案例分析

商業(yè)賄賂審計有效實施的方法

2.管理審計程序與方法

管理審計與經(jīng)營審計概念辨析

管理審計的重點:價格審計、經(jīng)濟合同審計、管理過程審計等

管理審計基本程序

管理審計中的特殊審計方法

財務收支審計向管理審計延伸的方法

管理審計評價指標體系

管理審計的經(jīng)典案例分析

3.內(nèi)部控制審計

內(nèi)部控制:從目標管理走向流程管理

內(nèi)部控制審計相關(guān)的法律規(guī)定

內(nèi)部控制審計的基本程序與方法

內(nèi)部控制缺陷評價

有效發(fā)揮內(nèi)部控制審計過程中的內(nèi)部控制建設功能

內(nèi)部控制審計經(jīng)典案例分析

4.內(nèi)部審計咨詢服務

內(nèi)部審計咨詢服務的類型

內(nèi)部審計開展咨詢業(yè)務的程序

內(nèi)部審計確認服務、咨詢服務的沖突與協(xié)調(diào)

管理審計中體現(xiàn)的咨詢服務內(nèi)容

5.實時審計實務與技巧

內(nèi)部審計信息化出現(xiàn)的新特點,面臨的新挑戰(zhàn)

實時審計創(chuàng)新方式:數(shù)據(jù)式審計特征與流程

實時審計技巧與實施突破口

IT實時審計實務案例分析

6.信息系統(tǒng)安全審計實務

信息系統(tǒng)安全審計的主要實務標準

信息系統(tǒng)安全審計的主要思路與關(guān)注重點

信息系統(tǒng)安全審計的主流審計技術(shù)

信息系統(tǒng)安全審計中的內(nèi)部控制測試與風險評估方法

(四)成就卓越的內(nèi)部審計技巧(HOW)

1.內(nèi)部審計中的溝通技巧及沖突管理

內(nèi)部審計中的溝通技巧與策略

性格分析與人際關(guān)系特征分析

內(nèi)部審計中的人際沖突及化解

增進溝通的參與式審計方式與審計角色體驗制度

2.內(nèi)部審計項目管理行為科學化

內(nèi)部審計計劃管理行為科學化

內(nèi)部審計成本管理行為科學化

內(nèi)部審計人力資源管理行為科學化

內(nèi)部審計質(zhì)量管理行為科學化

3.風險導向內(nèi)部審計流程

內(nèi)部審計流程一般性描述

風險導向?qū)徲嬆J降膶嵤?/p>

風險導向內(nèi)部審計的應用

專家老師

秦榮生 教授、博士生導師 主要研究方向:公司治理與內(nèi)部審計、政府審計、上市公司財務

王光遠 福建省審計廳副廳長 教授、博士生導師、中國內(nèi)部審計協(xié)會副會長 中國內(nèi)部審計準則起草者

劉汝焯 原審計署京津冀特派辦 特派員 主要研究方向:IT審計、政府審計

陳新寰 中國神華集團 內(nèi)部控制審計部主任 主要研究方向:內(nèi)部審計、內(nèi)部控制

張慶龍 教授、 博士后 主要研究方向:內(nèi)部審計理論與方法、政府審計與公共管理、內(nèi)部控制

王寶慶 浙江工商大學 教授、中國注冊會計師、審計系主任 主要研究方向:內(nèi)部審計、內(nèi)部控制

我要報名

在線報名:內(nèi)部審計實戰(zhàn)技能提升高級研修班(北京)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

91麻豆精品国产91久久久| 最新高清无码专区| 日韩午夜在线观看视频| 首页综合国产亚洲丝袜| 久久九九国产精品| 樱花草国产18久久久久| 亚洲天堂久久久久久久| 这里只有精品视频在线观看| 精品成人免费观看| 精品999久久久| 国产揄拍国内精品对白| 3d动漫精品啪啪| 久久国产生活片100| 亚洲美女视频在线观看| 亚洲免费av高清| 午夜精品久久久久影视| 日韩美女啊v在线免费观看| 日韩国产一区二| 成人网在线播放| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 99re热视频这里只精品| 国产精品自拍在线| 亚洲色图欧美激情| 椎名由奈av一区二区三区| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 欧美性猛交xxxx黑人交| 麻豆精品久久精品色综合| 欧洲一区二区三区免费视频| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 99亚偷拍自图区亚洲| 亚洲色图视频免费播放| 中文字幕成人网| 成人一区二区在线观看| 88在线观看91蜜桃国自产| 久久精品视频免费观看| 亚洲国产精品黑人久久久| 久久久综合九色合综国产精品| 92国产精品观看| av在线播放一区二区三区| 免费一区二区视频| 成人看片黄a免费看在线| 欧美午夜在线观看| 欧美午夜精品免费| 91精品国产综合久久久久| 久久99日本精品| 日韩精品成人一区二区在线| 国产不卡视频一区| 欧美精品一区二区久久婷婷| 岛国精品在线播放| 欧美日韩电影一区| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久久久搜平片| 精品国精品国产尤物美女| 精品国产91洋老外米糕| 99在线精品视频| 国产综合成人久久大片91| 国产夫妻精品视频| 一区二区在线免费| 欧洲精品中文字幕| 欧美一级高清片| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 日韩天堂在线观看| 免费成人美女在线观看.| 欧美久久高跟鞋激| 成人97人人超碰人人99| caoporn国产一区二区| 青青草97国产精品免费观看| 欧美久久久久久久久久| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 91久久一区二区| 日韩午夜小视频| 97se亚洲国产综合在线| 午夜精品福利视频网站| 国产日产欧产精品推荐色| 色婷婷亚洲婷婷| 一区二区三区自拍| 欧美视频一区二区三区在线观看| 538在线一区二区精品国产| 欧美一区二区三区四区视频| 一本久久a久久精品亚洲| 国产精品综合二区| 中文字幕在线免费不卡| 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲一区二区综合| 成人av网站在线观看| 国产亚洲人成网站| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 久久超碰97人人做人人爱| 日本大胆欧美人术艺术动态| 激情五月激情综合网| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 久久久精品2019中文字幕之3| 欧美日韩午夜精品| 国产精品家庭影院| 欧美肥妇bbw| 国产福利视频一区二区三区| 日韩国产一二三区| 国产精品伊人色| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 性感美女久久精品| 日本 国产 欧美色综合| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 久久99精品国产麻豆不卡| 国产精品久久久久久久久免费相片| 日韩亚洲欧美综合| 韩国女主播成人在线观看| 色av成人天堂桃色av| 91久久奴性调教| 午夜免费欧美电影| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 欧美精品少妇一区二区三区| 欧美日韩一级片网站| 日韩成人免费看| 亚洲精品视频观看| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 久久久久免费观看| 91麻豆免费在线观看| 麻豆成人av在线| 色综合夜色一区| 偷拍与自拍一区| 91在线码无精品| 成人av网站在线观看免费| 亚洲成人免费观看| 天天免费综合色| 日韩午夜精品视频| 91丨porny丨户外露出| 国产成人精品免费网站| 欧美自拍偷拍一区| 日本欧美久久久久免费播放网| 欧美色老头old∨ideo| jlzzjlzz欧美大全| 精品国产1区二区| 日韩精品中文字幕在线一区| 成人的网站免费观看| 3d成人动漫网站| 色婷婷综合五月| 另类小说综合欧美亚洲| 波多野结衣精品在线| 欧美性大战xxxxx久久久| 亚洲精品一二三区| 日本一区二区电影| 日韩一区二区中文字幕| 久久一区二区三区四区| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| www.亚洲免费av| 一本色道a无线码一区v| 午夜成人免费视频| 日本系列欧美系列| 日韩高清电影一区| 国产精品的网站| 中文一区一区三区高中清不卡| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 亚洲自拍偷拍网站| 久久99精品久久久久久国产越南| 国产在线看一区| 国产盗摄一区二区三区| 国产白丝精品91爽爽久久| 亚洲精品一区二区三区福利| 成人免费小视频| 欧美另类一区二区三区| 在线免费观看日韩欧美| 丝瓜av网站精品一区二区| 麻豆极品一区二区三区| 精品视频资源站| 蜜桃一区二区三区四区| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 91蝌蚪porny| 亚洲女子a中天字幕| 欧美二区三区91| 久久国产欧美日韩精品| 国产精品毛片高清在线完整版| 欧美激情一区二区三区| 中文字幕一区在线| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 国产精品视频观看| 日韩专区在线视频| 成人午夜免费电影| 亚洲色图视频网| 国产精品白丝av| 久久久青草青青国产亚洲免观| 午夜私人影院久久久久| 精品成人一区二区| 亚洲精品日日夜夜| 久久影院午夜论| 欧美伊人久久久久久久久影院| 午夜精品久久久久久久久久久| 国产精品久久久久影视| 国产麻豆精品久久一二三| 狂野欧美性猛交blacked| 2020国产精品久久精品美国| 午夜精品成人在线视频| 日韩精品色哟哟| 视频一区二区三区入口| 成人激情免费视频| 国产日韩欧美精品一区| 久久99久久99精品免视看婷婷| 中文字幕一区不卡|