亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà):400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

溝通技巧培訓(xùn)公開(kāi)課

溝通技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>溝通技巧培訓(xùn)公開(kāi)課

消融障礙,打破壁壘,實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)順暢溝通

【課程編號(hào)】:MKT015919

【課程名稱(chēng)】:

消融障礙,打破壁壘,實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)順暢溝通

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:溝通技巧培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年07月30日 到 2025年07月30日2800元/人

2024年08月14日 到 2024年08月14日2800元/人

【授課城市】:上海

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供消融障礙,打破壁壘,實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)順暢溝通相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海溝通培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢(xún)電話(huà):
手  機(jī): 郵箱:
課程背景:

企業(yè)內(nèi)部真實(shí)的怪現(xiàn)狀:企業(yè)發(fā)展越快、規(guī)模越大,部門(mén)設(shè)置越多、越周全;而各部門(mén)之間配合協(xié)作效率低下,互相推委,甚至影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的事件時(shí)有發(fā)生。有資料表明,企業(yè)70%的問(wèn)題由溝通障礙引起,無(wú)論是工作效率低,還是執(zhí)行力差,領(lǐng)導(dǎo)力不高等,歸根結(jié)底都與溝通有關(guān)。

從一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人到財(cái)務(wù)管理者的蛻變,需要與各個(gè)部門(mén)打交道,伴隨著企業(yè)的壯大,提高跨部門(mén)溝通能力顯得尤為重要。

作為財(cái)務(wù)管理者的您,是不是也曾遭遇或正在思考跨部門(mén)溝通協(xié)作的難題:

- 在機(jī)構(gòu)設(shè)置和制度無(wú)法做出調(diào)整的狀況下,如何讓各部門(mén)順暢配合、協(xié)作?

- 業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)常不配合,如何做好跨部門(mén)溝通,塑造財(cái)務(wù)部門(mén)影響力?

- 其他部門(mén)總是評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)部門(mén)“難溝通、難合作、邊框多”,該如何破解?

- 同樣是與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作,為什么有的人就能被認(rèn)為是“伙伴”而非“絆腳石”?

本次課程特邀三井住友海上火災(zāi)保險(xiǎn)CFO鄭老師傾情講授,基于多年成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)鮮活案例,分享財(cái)務(wù)人的跨部門(mén)溝通之道,教您直面溝通障礙,正視人性弱點(diǎn),善用溝通技巧,獲得其他部門(mén)支持,提升部門(mén)影響力。

課程收益:

【大咖講師+人性洞察】500強(qiáng)CFO引領(lǐng)洞察人性,直面溝通障礙

【定制實(shí)戰(zhàn)+情景演練】提煉真實(shí)財(cái)務(wù)溝通場(chǎng)景,互動(dòng)演練探討反思

【聚焦圈子+領(lǐng)悟精髓】40+財(cái)管們齊聚一堂,掌握高效溝通協(xié)作要領(lǐng)

課程大綱:

第一部分  跨部門(mén)溝通對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性

【驚悚聽(tīng)聞】溝通不暢,著名投行巨額虧損

【小組討論】沒(méi)有不可能的,只有不作為的

- 溝通不當(dāng)帶來(lái)的影響是嚴(yán)重的

- 對(duì)立情緒產(chǎn)生的主要原因分析

- 障礙的背后,正確對(duì)待溝通障礙

- 解密企業(yè)內(nèi)部溝通不暢的緣由

第二部分 快速識(shí)別部門(mén)之間的溝通障礙

【狂轟亂炸】我們到底有多少不得了的“障礙”?

- 不同的溝通方式帶來(lái)不同的結(jié)果,誤差與誤會(huì)如何產(chǎn)生?

- 溝通是需要技巧的,人人學(xué)得會(huì)的技巧方能使用

- 不可思義的結(jié)果:任何復(fù)雜問(wèn)題都有簡(jiǎn)單的解決方法

【一個(gè)操作工具的落地演示】溝通溝通,一“勾”就通

第三部分 掌握跨部門(mén)溝通的方法和路徑

- 建立有效的跨部門(mén)溝通渠道

- 跨部門(mén)溝通難就難在:人人有責(zé)變成人人免責(zé)

- 如何讓大家都參與跨部門(mén)的工作?

- 如何讓員工的驅(qū)動(dòng)力顯而易見(jiàn)?

- 保證員工做事不丟事的溝通法則

- 保證領(lǐng)導(dǎo)不反悔的工作安排原則

- 人人平等的溝通,才能順暢、持續(xù)

【故事分享】用通用簡(jiǎn)易的方法,保證工作順暢

- 建立長(zhǎng)久的跨部門(mén)溝通文化

【視頻案例】建立溝通系統(tǒng)是“長(zhǎng)久之計(jì)”

- 人是情感的動(dòng)物,情感特性激發(fā)需要外力

- 現(xiàn)代科技在溝通系統(tǒng)當(dāng)中的應(yīng)用

- 長(zhǎng)久的溝通系統(tǒng)建立標(biāo)準(zhǔn)

鄭老師

三井住友海上火災(zāi)保險(xiǎn)CFO

曾擔(dān)任多家知名跨國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理職位

高級(jí)財(cái)務(wù)分析師,香港大學(xué)MBA,英國(guó)特許管理師公會(huì)資深會(huì)員

世界500強(qiáng)企業(yè)三井住友海上火災(zāi)保險(xiǎn)(中國(guó))有限公司副總經(jīng)理兼首席財(cái)務(wù)官,英國(guó)特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)理事。曾任中宏保險(xiǎn)財(cái)務(wù)部總監(jiān),并在多家知名跨國(guó)企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)管理職位。香港大學(xué)MBA,交通大學(xué)學(xué)士,英國(guó)特許管理師公會(huì)資深會(huì)員。

我要報(bào)名

在線(xiàn)報(bào)名:消融障礙,打破壁壘,實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)順暢溝通(上海)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

日韩欧美的一区| 欧美色精品在线视频| 91首页免费视频| 欧美成人三级在线| 97精品视频在线观看自产线路二| 欧美另类videos死尸| 欧美www视频| 久久成人av少妇免费| 日韩一区欧美小说| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 首页国产欧美日韩丝袜| 欧美日韩精品免费| 国产情人综合久久777777| 一区二区欧美国产| 亚洲 欧美综合在线网络| 成人性生交大片免费| 成人欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区中文字幕| 欧美性xxxxx极品少妇| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 色综合久久综合网欧美综合网| 欧美一区三区二区| 亚洲国产精品精华液网站| 色综合久久66| 亚洲视频一区在线| 欧美男人的天堂一二区| 91丝袜高跟美女视频| 精品国产一区二区三区av性色| 91蜜桃视频在线| 麻豆精品在线观看| 91老师国产黑色丝袜在线| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 色婷婷亚洲婷婷| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 日韩一区二区电影网| 国产亚洲欧美色| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 99精品视频一区二区三区| 亚洲成人免费在线| 亚洲精选视频免费看| 国产精品羞羞答答xxdd| 欧美一级在线观看| 午夜不卡在线视频| 精品动漫一区二区三区在线观看| 一本色道久久综合精品竹菊| 日本女优在线视频一区二区| 成人动漫一区二区在线| 日本成人在线网站| 国产精品每日更新在线播放网址| 91老师国产黑色丝袜在线| 欧美一区二区在线免费观看| 久久精品国产99国产| 精品三级在线看| 久久色视频免费观看| 久久久综合激的五月天| 亚洲精品国产无套在线观| 国产精品影视在线观看| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 日本在线播放一区二区三区| 色综合天天做天天爱| 欧美美女网站色| 亚洲午夜精品17c| 欧美国产精品专区| 91免费版pro下载短视频| 国产精品素人视频| 在线看日本不卡| 亚洲一区二区黄色| xf在线a精品一区二区视频网站| 欧美年轻男男videosbes| 国产成人精品在线看| 成人在线视频一区二区| ●精品国产综合乱码久久久久| 欧美日韩在线播放三区| 欧美性一级生活| 精品免费日韩av| 日韩久久免费av| 国产乱码精品1区2区3区| 2021国产精品久久精品| 色综合一区二区三区| 欧美三级电影在线看| 国产999精品久久久久久| 国产成人自拍在线| 成人福利视频在线看| 亚洲天堂a在线| 国产一区欧美日韩| 国内外成人在线视频| 717成人午夜免费福利电影| 91豆麻精品91久久久久久| 国产一区二区在线影院| 精品亚洲成a人| 男人操女人的视频在线观看欧美| 国产suv精品一区二区883| 欧美日韩在线播放一区| 另类综合日韩欧美亚洲| 日韩国产一区二| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 亚洲与欧洲av电影| 欧美一区二区视频在线观看2022| 视频一区免费在线观看| 欧美激情一区在线| 99久久精品免费看国产| 欧美激情一区二区三区不卡| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 欧美v国产在线一区二区三区| 天堂精品中文字幕在线| 国产日韩影视精品| 久久亚洲综合色一区二区三区| 亚洲精品在线观看视频| 91精选在线观看| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 欧美最猛性xxxxx直播| 欧美日韩一区小说| 国产精品原创巨作av| 日韩欧美国产wwwww| av电影在线不卡| 亚洲a一区二区| 91麻豆精品国产91久久久久久| 欧美精品乱人伦久久久久久| 日韩国产在线观看一区| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 久久伊99综合婷婷久久伊| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产拍欧美日韩视频二区| 亚洲高清视频的网址| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 亚洲三级在线免费| 国产精品亚洲专一区二区三区| 精品一区免费av| 26uuu成人网一区二区三区| 一本一道波多野结衣一区二区| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 日韩美女一区二区三区| 国产91精品露脸国语对白| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 欧美草草影院在线视频| 国产日韩亚洲欧美综合| 欧美一二三在线| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 亚洲精品日韩一| 最新日韩av在线| 日本不卡高清视频| 国产清纯在线一区二区www| 国产精品久久久久久户外露出| 亚洲黄色性网站| 欧美三级电影在线观看| 天堂一区二区在线| 丝袜脚交一区二区| 一本大道av伊人久久综合| eeuss影院一区二区三区| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 色av一区二区| 精品久久国产字幕高潮| 一区二区三区在线视频观看58| 五月激情综合婷婷| 色婷婷激情一区二区三区| 最近中文字幕一区二区三区| 一二三四社区欧美黄| 日韩视频123| 国产精品三级av在线播放| 欧美一级淫片007| 日韩欧美成人一区二区| 国产1区2区3区精品美女| 久久精品欧美日韩| 亚洲综合小说图片| 在线观看国产一区二区| 日韩主播视频在线| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 91丨porny丨国产入口| 精品电影一区二区三区| 久久精品日韩一区二区三区| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 成人免费av网站| 欧美日韩在线三区| 欧美一区二区三区在线观看视频| 国产午夜一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 欧美电影免费提供在线观看| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 中文字幕亚洲精品在线观看| 欧美综合亚洲图片综合区| 最新不卡av在线| aaa国产一区| 日本一区二区三级电影在线观看| 久久国产成人午夜av影院| 国产精品乱子久久久久| 狠狠色综合播放一区二区| 亚洲激情在线播放| 欧美精品免费视频| 久久99久久久久久久久久久| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 91精品欧美福利在线观看| 欧美日韩国产一二三| 亚洲福利视频一区| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 亚洲激情自拍视频|