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開源節(jié)流,探索個稅社保改革下企業(yè)用工新思路

【課程編號】:MKT020679

【課程名稱】:

開源節(jié)流,探索個稅社保改革下企業(yè)用工新思路

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務(wù)會計(jì)培訓(xùn)|勞動關(guān)系管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2024年07月27日 到 2024年07月27日2800元/人

2023年08月12日 到 2023年08月12日2800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供開源節(jié)流,探索個稅社保改革下企業(yè)用工新思路相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:北京個稅社保改革培訓(xùn),北京企業(yè)用工管理培訓(xùn)

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課程介紹

自2018年開始的個稅改革,迄今已為全國納稅人帶來了實(shí)實(shí)在在的稅收紅利,免征額的提高以及專項(xiàng)附加扣除的介入讓一部分納稅人甚至不再需要繳納個稅。然而,從企業(yè)的視角看,財(cái)務(wù)人員卻不能放棄對一些課題的探索,例如,即將開始的首次個稅年度匯算清繳。再比如,年終獎。根據(jù)財(cái)稅[2018]164號文件,自2022年1月1日起,年終獎就將并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個稅。時(shí)間正在迫近,員工尤其是高管的薪資結(jié)構(gòu)可以如何調(diào)整來實(shí)現(xiàn)個人稅負(fù)的優(yōu)化?

與此同時(shí),社保的改革亦步亦趨。據(jù)人社部最新消息,2019年全年全國社保降費(fèi)達(dá)4252億元——由社保征收職能轉(zhuǎn)移而引發(fā)的企業(yè)界的一系列恐慌被證明都非必要。但是,宏觀層面,經(jīng)濟(jì)下行疊加減稅降費(fèi)導(dǎo)致財(cái)政形勢尤其是地方財(cái)政極為嚴(yán)峻,伴隨著青年勞動力增量下滑,社保的收支矛盾凸顯,缺口日益增加,企業(yè)社保繳費(fèi)率負(fù)擔(dān)將日益加重。

新個稅和新社保兩相疊加,將帶來企業(yè)用工層面的一系列新變化。傳統(tǒng)的雇傭模式是否會被顛覆?在強(qiáng)調(diào)“人力資本”概念的今天,怎樣合理安排員工包括高管的薪酬,使得企業(yè)效能最大化?本次課程,將從個稅社保雙改革的政策環(huán)境談起,結(jié)合生動案例,詮釋企業(yè)用工新策略。

課程收益

洞察個稅社保最新政策動向,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管控前置化

生動案例掌握“新”酬體系,探索企業(yè)用工新策略

課程大綱

8:30 簽到

9:00 課程開始 主持人開場

模塊一 個人所得稅最新政策脈絡(luò)洞察與實(shí)務(wù)要點(diǎn)解析

1 綜合所得預(yù)繳與匯算清繳:

-居民個人工資薪金所得預(yù)扣預(yù)繳方法,

-非居民個人工資薪金所得代扣代繳及雙邊協(xié)定優(yōu)惠享受,

-居民個人勞務(wù)報(bào)酬、特許權(quán)使用費(fèi)、稿酬所得預(yù)扣預(yù)繳方法與增值稅開具發(fā)票關(guān)聯(lián)點(diǎn),

-專項(xiàng)附加扣除熱門疑難點(diǎn):填錯了是否可更正?能否一半房租一半房貸利息等?信息填報(bào)給扣繳義務(wù)人還是稅務(wù)機(jī)關(guān)的籌劃點(diǎn)

-過渡期稅收優(yōu)惠選擇,預(yù)扣預(yù)繳適用年終獎計(jì)稅方法是否匯算清繳可反悔,年薪制稅收規(guī)劃,股權(quán)激勵適用條件與節(jié)稅規(guī)劃,

- 綜合所得匯算清繳,公益性捐贈的節(jié)稅規(guī)劃,殘烈孤人員適用優(yōu)惠地選擇,身份證與居住證的匯繳地,匯算清繳主管稅務(wù)機(jī)關(guān)選擇等;

-預(yù)扣預(yù)繳與匯算清繳申報(bào)表填報(bào)實(shí)務(wù)案例精析

2 經(jīng)營所得預(yù)繳與匯算清繳:

-2019年48號公告對自然人個稅繳納籌劃的啟示

-經(jīng)營所得征收方式之比較,查賬與核定征收方式的PK,

-合伙企業(yè)個稅分析,利用合伙企業(yè)持股所得的二分法及籌劃

-經(jīng)營所得稅收洼地簡介與利用

-財(cái)產(chǎn)租賃、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、利股紅、偶然所得代扣代繳

-承租房產(chǎn)過程中個稅扣繳、憑證入賬、代繳房產(chǎn)稅的處理

-股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格明顯偏低認(rèn)定辯論技巧與節(jié)稅規(guī)劃,房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓節(jié)稅爭議與規(guī)劃,股權(quán)激勵方式與節(jié)稅規(guī)劃,

-視同利股紅的形式與實(shí)質(zhì)之辯,個稅與企稅所得的概念之爭辯析

-送禮的偶然所得與增值稅三流合一、企稅視同銷售的聯(lián)系與區(qū)別

模塊二 社保費(fèi)改革趨勢研判與企業(yè)用工策略研討

1 社會保險(xiǎn)費(fèi):

-社會保險(xiǎn)費(fèi)征收之宏觀經(jīng)濟(jì)視角分析,

-社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳費(fèi)基數(shù)與單位繳費(fèi)基數(shù)異同分析;

-個人承諾放棄社保的法律訴訟爭辯點(diǎn)

-社會保險(xiǎn)費(fèi)的個人所得稅與企業(yè)所得稅及會計(jì)處理歧異

-獨(dú)立勞務(wù)與非獨(dú)立勞務(wù)區(qū)分,境外派遣服務(wù)性質(zhì)認(rèn)定,代墊社保性質(zhì)認(rèn)定等

2 補(bǔ)充保險(xiǎn):

-補(bǔ)充養(yǎng)老與補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)概念

-普惠性認(rèn)定對企稅與個稅調(diào)整的影響

3 商業(yè)保險(xiǎn):

-人壽險(xiǎn)的個稅與企稅處理差異與流程

-責(zé)任險(xiǎn)、信用險(xiǎn)認(rèn)定與個稅企稅處理

-人壽與財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)概念區(qū)分與稅會處理

4 企業(yè)用工形式對社會保險(xiǎn)的要求

-勞動合同法對用工與辭工的概述

-靈活就業(yè)形式的社會保險(xiǎn)要求

-兼職、勞務(wù)派遣員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、退休返聘人員性質(zhì)認(rèn)定與所得稅處理

16:30 講解結(jié)束,互動問答

王老師

王越 總局稽查局人才庫成員 前稅務(wù)官員

王老師是總局稽查局人才庫成員、總局稽查局優(yōu)秀通訊員、江蘇省局稽查專家,先后供職于江蘇漣水地稅、海南洋浦國稅、遼寧大連地稅與江蘇南通地稅,歷經(jīng)征管、稅政、法規(guī)、稽查等稅收業(yè)務(wù)部門,近二十年稅收業(yè)務(wù)工作實(shí)踐,對稅收理論有較透徹的理解,對稅收實(shí)操有嫻熟的技巧。王老師多年來專注于稅收政策解讀、稅收與會計(jì)差異處理、稅務(wù)稽查理論與方法、涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域研究。王老師講課幽默風(fēng)趣,善于將案例融入理論,使學(xué)員在輕松的氛圍中學(xué)會專業(yè)技能和知識,解決實(shí)務(wù)問題。王老師是高級經(jīng)濟(jì)師、中國注冊稅務(wù)師,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。

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