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目標(biāo)管理與工作計劃落實(shí)

【課程編號】:MKT025152

【課程名稱】:

目標(biāo)管理與工作計劃落實(shí)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn)

【時間安排】:2025年07月31日 到 2025年07月31日2200元/人

2025年05月29日 到 2025年05月29日2200元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供目標(biāo)管理與工作計劃落實(shí)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:廣州目標(biāo)管理培訓(xùn),廣州工作計劃培訓(xùn)

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課程背景

企業(yè)的競爭,核心還是效率的競爭,更快,更好,更省,更新,都是促進(jìn)效率的提升。對很多管理干部而言最大的問題是效率太低,不出業(yè)績,不論遇到什么困難,都應(yīng)該牢牢抓住業(yè)績和效率這根主線。如何更有效地提升業(yè)績和效率?這是本課程擬回答的問題。

課程收益

1.理解目標(biāo)--計劃--授權(quán)--執(zhí)行--結(jié)案的閉環(huán)邏輯,有章法地做管理。

2.了解管理問題的系統(tǒng)診斷方法,抓住問題要害,提高解決問題的有效性。

3.掌握目標(biāo)管理和計劃落地執(zhí)行的方法和工具,助推業(yè)績效率,促進(jìn)管理能力的快速提升。

課程對象

部門經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理,業(yè)績主管,班組長,對業(yè)績和任務(wù)負(fù)責(zé)的其他人員,項(xiàng)目和任務(wù)執(zhí)行推進(jìn)人員。

課程大綱

目標(biāo)

1.目標(biāo)管理、計劃管理、績效考核的區(qū)別和聯(lián)系

2.如何鎖定正確的目標(biāo)?

3.目標(biāo)SMART法則要解決什么問題?

4.長、中、短目標(biāo)如何保持連貫一致?

5.公司、部門、個人目標(biāo)如何分解落地?

6.目標(biāo)管理工具練習(xí):OKR

計劃

1.什么是計劃?

2.計劃如何包容變化?

3.指導(dǎo)性計劃和指令性計劃的實(shí)現(xiàn)方法

4.任務(wù)分解工具練習(xí):WBS

5.團(tuán)隊(duì)計劃落地的方法

6.方法練習(xí):動作化

分工

1.如何避免旁觀者效應(yīng)?

2.如何激發(fā)員工工作意愿?

3.分工派活工具:三定法

4.工作溝通方法:情境管理

5.方法練習(xí):引導(dǎo)授權(quán)溝通

執(zhí)行

1.為什么計劃完美,執(zhí)行還是問題不斷?

2.過程管理的邏輯:檢查,反饋,協(xié)調(diào),助推

3.工具練習(xí):三要素控制卡

4.方法介紹:稽核機(jī)制

5.方法分享:積分管理

6.方法應(yīng)用研討:如何用好日會/周會?

結(jié)案

1.如何進(jìn)行閉環(huán)管理?

2.結(jié)案的關(guān)鍵動作:考核,評價,獎懲,總結(jié)

3.如何設(shè)計考核機(jī)制?

4.考核方法練習(xí):雞尾酒法,對賭法應(yīng)用

5.總結(jié)方法介紹:復(fù)盤法

6.方法研討:競賽PK+點(diǎn)評+獎懲的綜合應(yīng)用

PDCA綜合

1.統(tǒng)籌管理組合拳法

2.項(xiàng)目沖刺法

3.管理心法:細(xì)、知、頻、反

曹老師

主要背景資歷:

咨詢式管理培訓(xùn)專家!

中國首批PMP(項(xiàng)目管理)認(rèn)證資格人員

中大 MBA,心理咨詢師(II)

10年專注中小企業(yè)管理,系統(tǒng)研究300多家企業(yè)管理變革經(jīng)驗(yàn),總結(jié)中小企業(yè)管理的通病和癥結(jié);

主持多家企業(yè)管理變革,取得業(yè)績數(shù)據(jù)和企業(yè)人員的巨大變化,摸索出企業(yè)人改變的密碼;

擔(dān)任企業(yè)管理教練,培養(yǎng)訓(xùn)練多批企業(yè)管理干部;

擔(dān)任咨詢機(jī)構(gòu)咨詢師培養(yǎng)教練,培養(yǎng)一批咨詢顧問老師;

超過20年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);6年企業(yè)管理咨詢顧問,幫助企業(yè)管理變革和升級;10年管理培訓(xùn)師,專注管理技能和素質(zhì)訓(xùn)練,提供課程上千場,受訓(xùn)企業(yè)過萬家。

授課風(fēng)格:

知識講授 + 案例分析+ 經(jīng)驗(yàn)分享+方法訓(xùn)練+問題研討的學(xué)習(xí)方式

案例分析做背景,學(xué)員問題做主線,知識經(jīng)驗(yàn)方法分享做引導(dǎo)

咨詢式授課和答疑,歡迎學(xué)員現(xiàn)場提問,帶著問題來,帶著答案走!

主講課程:《新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練》《MTP中層管理技能提升訓(xùn)練》《中高層干部管理培訓(xùn)》《高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升》《跨部門協(xié)作與溝通》《如何激勵員工》《如何培育輔導(dǎo)下屬》《上下溝通與員工管理》

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