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從技術專才走向技術管理——研發(fā)人才的管理

【課程編號】:MKT035696

【課程名稱】:

從技術專才走向技術管理——研發(fā)人才的管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發(fā)管理培訓

【時間安排】:2025年05月16日 到 2025年05月17日4200元/人

2024年05月31日 到 2024年06月01日4200元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供從技術專才走向技術管理——研發(fā)人才的管理相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:廣州 深圳 北京

【課程關鍵字】:上海研發(fā)人才管理培訓

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課程前言

越來越多技術立業(yè)的企業(yè)隨著企業(yè)、業(yè)務、人員規(guī)模的快速成長,對研發(fā)管理人才的數(shù)量和質量都提出了更

高的要求。因“技術優(yōu)則仕”而提撥上來的研發(fā)管理人才如果還過多地沉迷于原來的成功要素——優(yōu)秀的技術,而忽略對研發(fā)團隊和人員的有效管理,則無法實現(xiàn)組織賦予的重任——

?如何考察后備人員是否具備研發(fā)管理的基本覺悟和認識?

?如何讓新任研發(fā)經(jīng)理匹配新的崗位和新的角色?

?如何對研發(fā)人員進行績效評價?

針對以上問題,我們特邀原 IBM 產(chǎn)品總監(jiān)劉銘老師與您一同進行探討學習。本課程通過重新認識研發(fā)、研發(fā)管理、管理者、被管理者之間的特質及其關系,讓研發(fā)管理者建立基本的研發(fā)管理認識;通過提升研發(fā)管理者個體能力,促使企業(yè)/組織研發(fā)管理整體能力提升。

課程收獲

1、描述從技術工程師到研發(fā)管理者的角色轉換

2、掌握授權、判斷要事、執(zhí)行任務的方法

3、明確研發(fā)工作中溝通障礙的主要表現(xiàn)形式

4、運用研發(fā)團隊建設的方法

課程特色

本課程通過重新認識研發(fā)、研發(fā)管理、管理者、被管理者之間的特質及其關系,讓研發(fā)管理者建立基本的研發(fā)管理認識;通過提升研發(fā)管理者個體能力,促使企業(yè)/組織研發(fā)管理整體能力提升。

培訓對象

研發(fā)中心、技術中心、研發(fā)部門負責人;研發(fā)各職能部門經(jīng)理及其后備培養(yǎng)對象。

課程大綱

一、序言

1、理解研發(fā)管理者的管理對象

2、學員演練

二、技術到管理的角色轉換與重新定位

1、“技術優(yōu)則仕”的研發(fā)管理者提拔方式的優(yōu)缺點

2、技術人員向管理轉型的必要性

3、管理角色的定位和轉型&能力提升

4、職能部門/團隊管理者的角色

5、高效研發(fā)/技術管理者的管理意識

★ 案例研討

三、重新認識作為研發(fā)/技術管理者的“你”

1、人性假設

2、作為管理者的不同管理風格

(1)情景領導模型/白金法則

(2)練習:DISC 性格測試與分析(40 分鐘)

四、需求激發(fā)動力,了解您的工作伙伴需求,激發(fā)其工作熱情

1、研發(fā)人員的需要,確定激勵方向和手段

2、馬斯洛需求層次理論/雙因素理論/期望理論

3、管理者的紅黑臉方法

4、研發(fā)/技術人員的非物質/物質型激勵

★ 案例研討

五、建立流程化的組織,培養(yǎng)制度化的人,實現(xiàn)對組織/團隊/多人的協(xié)同管理

1、學員討論:研發(fā)組織的常見問題

2、常見組織結構/設計/特點 3、研發(fā)流程設計與改進

(1)學員演練/案例研討

(2)研發(fā)型企業(yè)常見的流程體系及其構建

六、完成研發(fā)/技術組織與團隊目標是研發(fā)管理者的首要任務

1、平衡思維的典型應用

2、有效完成任務的 6 大步驟

3、學員演練:團隊決策游戲

4、學會授權,讓管理者聚焦于要事

七、如何評價研發(fā)組織與團隊成員的績效

1、績效管理四步曲:績效計劃/輔導/考核/改進

2、常見的研發(fā)企業(yè)/團隊的研發(fā)績效指標

八、高效團隊建設與有效溝通是研發(fā)管理者成功的基石

1、 團隊發(fā)展的五個階段特征及管理要點

2、 如何提升研發(fā)團隊執(zhí)行力

3、 案例研討/學員游戲

4、 研發(fā)型/技術型人員常見溝通障礙

5、 溝通技巧障礙/模型及其重要性;

6、 有效溝通是管理風格的集中應用

7、 傾聽的技巧

8、 有效溝通手段

9、 研發(fā)管理者如何與領導/下屬/團隊成員溝通

劉老師

原 IBM 產(chǎn)品總監(jiān) 劉銘

實戰(zhàn)經(jīng)驗

21 年高科技產(chǎn)品開發(fā)與管理的工作經(jīng)驗,其中 6 年在 IBM(ISC、ISD)任職產(chǎn)品總監(jiān),3 年華為項目研發(fā)實踐與管理的經(jīng)驗以及 10 年產(chǎn)品與研發(fā)管理咨詢經(jīng)驗。曾歷時兩年負責一個投資過千萬的大型產(chǎn)品開發(fā)項目;在實際咨詢項目中,曾成功指導電子、電氣、機械、軟件、金融等各類企業(yè)研發(fā)管理實踐的導入、落地和推廣。

10 年產(chǎn)品管理與研發(fā)管理咨詢培訓經(jīng)驗,是中國最早一批項目管理專家,專注于產(chǎn)品開發(fā)過程、產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)管理體系、項目管理的研究。

專業(yè)背景

美國項目管理協(xié)會認證專家 PMP、IPD+CMMI 資深管理專家、清華大學經(jīng)管學院 MBA。

授課特點

實戰(zhàn)案例豐富,方法模板實用,針對性強,系統(tǒng)教學,啟發(fā)互動。

主講課程

從技術走向管理、研發(fā)項目管理過程、工具與模板(實戰(zhàn)班)、研發(fā)項目管理、研發(fā)質量管理、市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃、集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)體系。

服務客戶

華為、VIVO 手機、中聯(lián)重科、廣汽集團、中國銀聯(lián)、建設銀行、中國人壽、中國移動、山特電子、中海運、萬訊自控、英威騰、創(chuàng)維、TCL、美的、蘇泊爾、中興、日立、云南白藥、三九醫(yī)藥、騰達、七匹狼、安踏、黑人牙膏、易網(wǎng)通……

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