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培訓方式

本課程采取思維導圖工具，對課程進行結(jié)構(gòu)化的設(shè)計，采用結(jié)果導向的訓練理念，運用行動學習理論，通過標準化的課程設(shè)計+培訓技巧+鮮活案例+實戰(zhàn)演練，以問題為導向，講經(jīng)驗心得、重行為轉(zhuǎn)化，講解學員關(guān)注的問題焦點及TTT課程設(shè)計的系統(tǒng)過程，現(xiàn)場攝像，當下反應(yīng)，即時點評！全情演練！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升學員的綜合技能及實戰(zhàn)水平。

課程目的

通過2天的訓練，幫助企業(yè)內(nèi)部培訓師充分認識自己的角色和任務(wù)，樹立培訓師的職業(yè)形象以及在培訓心法，克服緊張情緒，運用思維導圖建立結(jié)構(gòu)化表達方法，使專業(yè)呈現(xiàn)技巧得以全面提升。

參加對象

企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師

課程大綱

導論：全腦思維

1、認識大腦：拆掉思維墻、活出真自己

2、開發(fā)大腦智能：打開智慧的魔盒

左右智能開發(fā)：邏輯思維—意識腦、語言腦、學術(shù)腦

右腦智能開發(fā)：形象思維—創(chuàng)造腦、音樂腦、藝術(shù)腦

3、思維導圖的魔力：思維無邊、自由無限

什么是思維導圖

為什么要用思維導圖：眾覽全局與明察秋毫

如何使用思維導圖：手繪圖、imindmap、mindmanager軟件使用

一、TTT培訓基礎(chǔ)

1、培訓與教育的區(qū)別

2、成人學習的特點：自愿、經(jīng)驗、自主、行動

3、培訓師的職責：激發(fā)動機、讓渡知識、拓展能力

4、培訓師三重角色：教育家、演講家、藝術(shù)家、主持人、木匠、登山家

5、培訓師八大能力：導、編、演、動、控、塑

6、職業(yè)培訓師的行為準則：首善、樂從、對接

7、培訓師職業(yè)化四階段：常態(tài)隨意、常態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)隨意

二、培訓師的心理建設(shè)

1、培訓師職業(yè)化的4大心態(tài)：勇敢、包容、放下、分享

2、認識恐懼與緊張

3、克服緊張的方法：

練習：運用思維導圖繪制心理建設(shè)圖

演練：解放天性訓練、表演訓練、突破自己訓練

提供工具：克服緊張方法、勇敢講話心態(tài)、快速上臺秘訣、自信從容法則

三、培訓師的職業(yè)風范

1、男性培訓師職業(yè)形象：職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌

2、女性培訓師職業(yè)形象：職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌

3、培訓師的形神兼?zhèn)洌荷矸?、手法、步法、眼?/p>

運用思維導圖繪制職業(yè)風范圖

演練：形神兼?zhèn)溆柧?/p>

提供工具：形神兼?zhèn)渲矸?、手法、步法、眼法核心秘訣

四、培訓師專業(yè)表達技巧

1、挖掘表達的內(nèi)涵：表——達

2、夯實語言的基礎(chǔ)：定力乃口才之根（眼定、心定、身定）

3、提升語言的質(zhì)量：語氣語調(diào)、輕重緩急、句讀停頓、語境營造、真聲假聲、五覺語言、講故事法

練習：思維導圖繪畫語言的感染力

4、把握表達的原則：深入在己 淺出給人、通俗語言 確保易懂

5、發(fā)揮語言的藝術(shù)：甜、感、謙、諧、迂、活

6、增強語言的魅力：語感結(jié)論之內(nèi)容提煉三大方法

練習：全感官表達的思維導圖呈現(xiàn)

演練：語境造心境訓練、講故事訓練、五覺語言訓練等。

提供工具：

“弱氣息”嗓音訓練法，誰用誰有效

講故事法，誰講誰生動

五、培訓師精彩呈現(xiàn)之道

1、上場與下場

2、印象深刻的自我介紹

3、先聲奪人的開場導入

4、扣人心弦的演繹呈現(xiàn)

5、余音繞梁的收結(jié)方法

6、場地布置：喜寬不喜長、喜涼不喜熱

練習：思維導圖的結(jié)構(gòu)化思考

演練：自我介紹訓練、開場白訓練

結(jié)尾：思維導圖回憶，5分鐘精彩課程分享

曹老師

中國勞動社會保障部認證國家級培訓師

國家高級人力資源管理師

曾任福田汽車人力資源主管

曾任中航工業(yè)培訓經(jīng)理

北京職工教育協(xié)會培訓師專業(yè)委員會委員

曹茜老師在福田汽車（大型國企）做過5年人力資源主管，中航工業(yè)（大型國企）2年人力資源培訓經(jīng)理，卡耐基培訓4年金牌講師，2014中國培訓年度 “我是好講師”北京賽區(qū)第一名，APEC志愿者導師。老師長期致力于高質(zhì)量的企業(yè)課程開發(fā)與定制化講師培養(yǎng)，認為無問題不培訓，解決問題的課程才是好課程。其授課輔導時，帶入感強，結(jié)果導向好，輔導的學員轉(zhuǎn)化率高。尤其近年來更是結(jié)合大量的工具方法、即用的表格模板和企業(yè)課程開發(fā)實例，為企業(yè)開發(fā)出能夠解決實際問題的課程做出了實戰(zhàn)性指導，同時也使學員課堂學習見效快，企業(yè)開發(fā)課程不再難。企業(yè)再度合作率高達99%。因此是名副其實的實戰(zhàn)派教練。

曹茜老師課程內(nèi)容具有很強的系統(tǒng)性和實操性，其授課感染力強、控場力強，點評精準、講解細膩、案例豐富、深入淺出，理論聯(lián)系實際。特別強調(diào)以學員為中心的創(chuàng)新性培訓技術(shù)，邊講邊練邊評的授課方式讓學員進步神速。倍受參訓學員的好評。

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