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課程背景

這些內控問題，您是否經常遇到？

■誰是企業(yè)內控歸口部門，即誰是牽頭部門？

■企業(yè)高層如何創(chuàng)建和營造良好的控制環(huán)境？

■在內控資源有限情況下，內控團隊如何卓有成效地開展工作？

■內控職能如何涵蓋企業(yè)所有的重大風險和控制活動？

■如何采用信息化手段提高業(yè)務流程風險控制效率？

■如何簡化內控流程和提升管理效率，確保內控體系有效運行?

《內部控制與風險管理》課程正是指向上述企業(yè)迫切需要解決的問題，結合企業(yè)實踐，深入挖掘、精心提煉，力求讓企業(yè)的內控管理方向性、針對性更強，并做到有章可循、有法可依，穩(wěn)步提高風險管理水平和決策質量。

課程對象

董事長、總經理、副總經理等企業(yè)高管

風險管理部、內控部、內審部、財務部工作人員

業(yè)務部門負責人、業(yè)務骨干人員

課程收益

囊括COSO、SOX與《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》的最新實踐

強化內控意識，幫助企業(yè)建立鑲嵌于業(yè)務活動中的風控體系

掌握企業(yè)內部控制工具和方法，評價內控的效果并進行改進

大量最佳實踐和失敗的案例，幫助學員深刻理解、舉一反三

課程大綱

第一模塊、為企業(yè)戰(zhàn)略實施保駕護航內控建立與實施

【方法論】透視內控的實質，收獲風險管理體系建設的方法論

•案例導入與互動討論：一個空前的案例，為什么一個小職員可以貪污上億元現金

•互動討論與總結：企業(yè)中內部控制被忽視的常見理由?

•跳出“內控”看“內控”，理解內控的內涵和外延案例：從全供應鏈的視角看世界頂級的服裝企業(yè)是如何進行全程品質監(jiān)控的

•企業(yè)中，內部控制應該由誰負責

-董事會or管理層or內部審計師or內部其他人員or外部人員？

•內控是哪個部門的工作：

-財務部or內控內審部or業(yè)務部or外部人員？

•天天畫業(yè)務流程圖就是在做內控嗎？ 內控包括哪些職能？

•內部控制的局限性以及應對方案

•現代企業(yè)內部控制的里程碑：SAS內控三要素-COSO內控五要素-薩奧法案-ER

第二模塊、內部控制的建立和實施流程與工具應用

•內控不是脫離業(yè)務單獨建立的，而是鑲嵌在業(yè)務活動中

【內控的建立】

•討論：企業(yè)是否應該專門設立一個內控部門

• 【風險評估】打造內部控制體系的首要環(huán)節(jié)

步驟與流程

•明確公司目標并分解到業(yè)務層面

•企業(yè)風險評估（風險識別，風險評估）

-建立企業(yè)風險數據庫

•政策制定

-標準確定：KPA，CCP，KPI

-政策制定：二維表和流程圖的應用

工具應用

•判斷自己企業(yè)的風險偏好和風險承受度

•公司目標分解到業(yè)務層面的5321法

•風險管理的指引風險地圖及風險控制模型的應用

•企業(yè)風險的四大對策：避免，降低，分散，接受

•內控政策工具：二維表法，流程圖法

案例分析

•案例：聯合利華與寶潔公司的間諜風波

模塊內容

•風險管理必須與企業(yè)的控制目標關聯

•企業(yè)四大風險的識別和風險評估

•風險管理使企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的法寶

-風險的分類：固有風險，剩余風險

-風險管理的指引 風險地圖，發(fā)生概率和影響程度

-企業(yè)風險的四大對策：避免，降低，分散，接受

•職業(yè)舞弊與風險防范

•企業(yè)的哪個部門最容易發(fā)生舞弊 全員參與性

•應該保護舉報人還是被舉報人 建立反舞弊控制機制

不相容職責分離和重大事件預警

【內控的實施】

步驟與流程

•控制執(zhí)行

•內控的執(zhí)行需要監(jiān)督更需要的文化

工具應用

•應用：銷售業(yè)務循環(huán)中的職責分離表

•應用：采購業(yè)務循環(huán)中的職責分離表

•人和系統(tǒng)的結合：預防性控制和檢查性控制

案例分析

•通過一個真實的案例理解控制工具和控制對象的雙向結合

•法國興業(yè)銀行銀行職員違規(guī)交易造成巨大損失

•某集團上市公司的內部控制指引分析

•一次失誤的危機公關—摩托羅拉否認手機爆炸

•成功的危機公關-康奈可的消失于新康奈可的上市

•資料延伸閱讀：危機管理的“金科玉律”

模塊內容

•關鍵的內部控制活動的管控

-職責分離和組織牽制：形式上和實質上的分離都要抓

-信息系統(tǒng)控制：權限，操作與安全性

-突發(fā)事件應急處理機制

•總結：對危機持積極的太對，做好危機事前管理的預案

【內控的監(jiān)督】

•內部審計的含義及價值：獨立客觀的確認和咨詢活動

•厘清內審的報告關系：組織架構

•內部監(jiān)督是持續(xù)改進的提升內部控制的重要保證

•厘清內審的報告關系：內審應該由董事會直管嗎？

•內審和內控的關系：內審的范圍大還是內控的范圍大？

•案例：GE的內審設置

第三模塊：內部控制的評價和完善

【內控的評價和完善】

工具應用

•內部控制評價報告的編制和報送

•管理層和業(yè)務人員如何進行內部控制的自我評價

案例分析

•萬科的評價報告

模塊內容

•內控評估的內涵、原則和對象

•內控評估的標準選擇

•內控評估的程序，通過具體案例講解掌握內控評估的細節(jié)

•內控評估的方式

-內控評估的組織

-內控評估量化方法

•內控評價報告

-內控評估的組織

-內控評估量化方法

•內控評價報告

-報告編制

-報告內容

-報告報送

-報告使用

-報告歸檔和持續(xù)監(jiān)控

•內控評估的缺陷認定標準

•內控評估的報告編制、發(fā)送和持續(xù)監(jiān)控

•通過內控評估課程總體學習，對內控評估理論、工具、方法有總體了解，能夠通過評估促進企業(yè)內控的發(fā)展，助力企業(yè)目標的實現

•情景模擬與討論：在內控工作中我能做什么

•內部評價和完善是持續(xù)改進的提升內部控制的重要保證

王老師

英國威爾士大學MBA，英國特許公認會計師(ACCA)

主講課程：《成本分析與控制》、《信用控制及應收款管理》、《全面預算管理與控制》、《非財務經理的財務課程 》、《現金流量與營運資本管理 》

曾在多家外資集團公司工作，具有豐富的國內、外財務和企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗。在英國的多年財務管理工作，

也使王老師對國際上最先進的財務管理實踐有著自己獨到的見解。如，王老師曾在某澳大利亞集團公司任財務總監(jiān)，并為其在中國建立服務共享中心。王老師在英國工作期間，通過對產品成本分析采用創(chuàng)新的方法，使公司對成本管控的水平又有了大幅的提高。

部分客戶：上海通用汽車、索尼愛立信移動通信產品有限公司、沃爾沃建筑設備有限公司、加拿大漢維能源服務公司、TCL-羅格朗國際電工有限公司、艾爾姆玻璃纖維制品有限公司、中國租船有限公司、奧的斯電梯、中國中化集團公司、拜耳作物科學有限公司、薩帕鋁型材有限公司、保定德潤醫(yī)院、德國凱撒旅游集團、北京首都國際機場股份有限公司、北重阿爾斯通電氣裝備有限公司、標致雪鐵龍（中國）汽車貿易有限公司、大金空調技術有限公司、大眾一汽發(fā)動機有限公司、丹尼斯克(中國)有限公司、東方阿?，m核泵有限責任公司、廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司、國家核電技術有限公司、杭州銀行、華北制藥集團先泰藥業(yè)有限公司、康菲石油中國有限公司、樂金顯示有限公司、諾和諾德制藥有限公司、麒麟啤酒有限公司、蘇州創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司、統(tǒng)一企業(yè)投資有限公司、鳳祥集團、中國光大實業(yè)有限責任公司、中國國際貨運航空有限公司、中國環(huán)境保護公司、中國南玻集團股份有限公司、中國投資擔保有限公司、昆山怡口凈水系統(tǒng)有限公司

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