亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

采購管理培訓公開課

采購管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購管理培訓公開課

國企合規(guī)采購、數(shù)智賦能與管理提升暨招投標采購全流程實務專題培訓班

【課程編號】:MKT038487

【課程名稱】:

國企合規(guī)采購、數(shù)智賦能與管理提升暨招投標采購全流程實務專題培訓班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2026年03月11日 到 2026年03月16日3600元/人

2025年09月25日 到 2025年09月30日3600元/人

2025年02月19日 到 2025年02月24日3600元/人

【授課城市】:廈門

【課程說明】:如有需求,我們可以提供國企合規(guī)采購、數(shù)智賦能與管理提升暨招投標采購全流程實務專題培訓班相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:長沙 南京 哈爾濱 桂林 呼和浩特 貴陽 北京 青島 深圳 成都 昆明 西安 珠海 重慶 武漢

【課程關(guān)鍵字】:廈門合規(guī)采購培訓,廈門招投標采購培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

深入貫徹學習黨的二十大精神,協(xié)同推進招標投標新局面,更好服務國家經(jīng)濟發(fā)展,招標投標要站在助力國家經(jīng)濟社會發(fā)展高度看待自身地位和作用,引導和提升招標采購在優(yōu)化市場配置資源的積極作用,推動招標采購綠色化、數(shù)智化和陽光化發(fā)展。

新形勢下,招標投標行業(yè)改革思路要圍繞中心、服務大局,從“重監(jiān)管”向“促發(fā)展、促穩(wěn)定、促效益”轉(zhuǎn)變:要以高站位、寬視野對招標的地位和作用進行再思考、再認識,在深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓要義的基礎(chǔ)上,回歸招標優(yōu)化資源配置這一本質(zhì),并賦予其更多正能量和新內(nèi)涵,將其作為撬動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要支點和抓手。

為推動國有企業(yè)采購行為規(guī)范化,提高采購效率、節(jié)約經(jīng)營成本、降低管理風險、提升國有資金使用效益。幫助采購人建立系統(tǒng)的適合本企業(yè)依法合規(guī)的招標采購流程標準,賦能從業(yè)人員采購管理水平。我中心舉辦“國企招投標采購全流程實務、數(shù)智賦能與管理提升”專題培訓班。

培訓對象

國有企業(yè)從事投資決策、招標管理、物資采購、基建工程、成本管理、紀檢監(jiān)察、財務審計、合同法務、供應鏈管理等部門相關(guān)負責人;各地招投標監(jiān)督管理部門、公共資源交易中心業(yè)務負責人;招標代理機構(gòu)從業(yè)人員。

培訓內(nèi)容

第一部分:國企采購法律/法規(guī)、行業(yè)規(guī)范解讀與供應鏈轉(zhuǎn)型

1.國企必須遵循的招標采購相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范性文件適用;

(1)《招標投標法》及其實施條例修訂方向介紹

(2)國家各部委關(guān)于招標采購領(lǐng)域規(guī)范性文件解析

(3)《中共中央 國務院加快建設全國統(tǒng)一大市場的意見》對公共資源交易領(lǐng)域的影響分析

(4)《國家發(fā)展改革委等部門關(guān)于嚴格執(zhí)行招標投標法規(guī)制度進一步規(guī)范招標投標主體行為的若干意見》解析

2.針對國有企業(yè)發(fā)布的行業(yè)推薦性標準和團體標準解析;

(1)修訂版《國有企業(yè)操作規(guī)范》核心內(nèi)容解讀

(2)《國有企業(yè)服務采購操作規(guī)范》核心內(nèi)容解讀

3.國務院國資委供應鏈體系相關(guān)政策文件解讀與經(jīng)驗分享;

(1)國資委《關(guān)于開展采購管理提升對標工作有關(guān)事項》介紹

(2)招標采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索與供應鏈管理經(jīng)驗分享

(3)國有企業(yè)數(shù)字化供應鏈成熟度的分級評估與發(fā)展路徑

第二部分:國有企業(yè)招標采購流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)解析、管理流程標準化

1.采購策劃的重點難點與解決思路及招標文件的科學編制;

2.評標的基本原則及各類評標方法的適用范圍、設計和評審步驟;

3.投標文件受理、否決投標條件、圍標、串標等違法行為認定;

4.工程量清單計價模式下的招投標問題與對策;

5.EPC工程總承包項目招投標策劃與風險防范;

6.合同簽訂、合同執(zhí)行偏差、糾紛與索賠等注意事項及救濟處理;

7.招標投標爭議、質(zhì)疑與投訴(區(qū)別、要求、程序、依據(jù));

8.精選招標采購難點問題及典型案例解析。

第三部分:國企經(jīng)營性采購全流程重點環(huán)節(jié)風險提示及要點解析

1.國有企業(yè)合規(guī)體系制度優(yōu)化、采購規(guī)劃及工作機制特點分析;

2.采購策劃(需求編制)的主要內(nèi)容、流程和實踐方法;

3.物資采購自愿招標的應用特點與非招標采購方式的適用情形;

4.非招標類采購文件(工程、貨物、服務)編制要點與編制技巧;

5.國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營物資采購組織、相關(guān)問題處理及案例分析;

6.大宗物資采購、長周期框架協(xié)議采購適用范圍和操作難點;

7.企業(yè)集中采購與分散采購的適用范圍和操作難點;

8.采購分類的原理與供應鏈發(fā)展提升路徑及供應鏈采購實踐;

9.供應商管理之“選商-用商-管商”專業(yè)協(xié)同、降本增效。

第四部分:卓越可持續(xù)提升的采購績效體系構(gòu)建策略

1.采購績效體系架構(gòu);

2.卓越績效基本要素及KPI設置依據(jù);

3.科學有效的考核評價機制;

4.建立卓越體系實現(xiàn)管理績效提升;

5.采購管理評價&績效指標解析。

6.典型案例分類解析。

第五部分:招標采購合規(guī)管理與監(jiān)督審計難點解析及應對措施

1.采購監(jiān)督及檢查要點全面分析;

2.采購項目的風險識別與應對措施;

3.巡視巡查工作思路及檢查重點;

4.采購審計工作方案及問題解讀;

5.央企、國企合規(guī)辦法解讀及落實要求。

專家老師

1.參與國家各部委、行業(yè)協(xié)會政策制定及標準編制的專家;2.來自央企、大型國企等負責招標采購的行業(yè)權(quán)威專家。

我要報名

在線報名:國企合規(guī)采購、數(shù)智賦能與管理提升暨招投標采購全流程實務專題培訓班(廈門)

亚洲美女尤物影院,美女高潮在线观看,最新国产精品拍自在线播放,国产在视频线精品视频www666

精品一区二区三区的国产在线播放| 欧美—级在线免费片| 99re在线精品| 亚洲18影院在线观看| 日韩一区二区三区电影在线观看| k8久久久一区二区三区| 色综合欧美在线视频区| 色先锋aa成人| 欧美色区777第一页| 欧美激情中文字幕一区二区| 亚洲嫩草精品久久| 日韩一区二区三区视频在线| 久久国产精品第一页| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 午夜精品久久久久久久| 91麻豆国产香蕉久久精品| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 亚洲国产高清在线观看视频| 97aⅴ精品视频一二三区| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 亚洲一区影音先锋| 91久久精品国产91性色tv| 欧美综合亚洲图片综合区| 欧美日韩久久久一区| 99国产精品久久| 亚洲三级在线播放| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 久久久久久久久97黄色工厂| 色欧美乱欧美15图片| 欧美三级中文字幕在线观看| 久久精品人人做人人综合| 国产精品久久777777| 亚洲激情图片qvod| 精品制服美女丁香| 国产三级精品在线| 国产精品18久久久久久久网站| 久久久精品人体av艺术| 美女在线视频一区| 国产成人av电影在线| 成人动漫视频在线| 久久99精品久久久久久| 精品一区二区免费视频| 一区二区在线免费| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产原创一区二区三区| 一区二区在线观看免费视频播放| 91欧美一区二区| 色天天综合色天天久久| 欧美性感一区二区三区| 成人97人人超碰人人99| 欧美系列在线观看| 欧美国产精品中文字幕| 成人午夜av在线| 天堂在线一区二区| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 亚洲三级在线免费| 欧美mv日韩mv国产| 成人污视频在线观看| 中文字幕久久午夜不卡| 日韩精品一区二区三区在线观看| 91精品国产乱| 亚洲综合精品久久| 麻豆高清免费国产一区| 成人免费一区二区三区视频| 97精品久久久午夜一区二区三区| 欧美日韩黄视频| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产午夜亚洲精品不卡| 欧美日韩一卡二卡| 亚洲国产岛国毛片在线| 国产精品久久久久影院色老大| 成年人网站91| 欧美视频一区二区三区| 97精品久久久午夜一区二区三区| 日韩一级完整毛片| 色婷婷综合久久| 激情欧美日韩一区二区| 国产成人在线影院| 欧美激情在线观看视频免费| 国产午夜一区二区三区| 视频在线观看国产精品| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 午夜私人影院久久久久| 91精品国产综合久久精品| 成人国产精品免费| 国产精品一区一区三区| 国产成人av电影在线| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 亚洲人成7777| 国产精品久久久99| 99久久久国产精品| 26uuu欧美| 国产亚洲精品精华液| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 亚洲成人中文在线| 丁香另类激情小说| 国产精选一区二区三区| 亚洲成人三级小说| 色吊一区二区三区| 91亚洲精华国产精华精华液| 国产91综合一区在线观看| 亚洲三级在线免费| 精品国产青草久久久久福利| 成人av网站大全| 亚洲女同女同女同女同女同69| 欧美国产一区二区| 亚洲国产精品嫩草影院| 99久久99久久精品国产片果冻| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产精品久久久99| 久久精品国产免费| 亚洲欧洲日本在线| 日韩综合一区二区| 免费成人在线观看视频| 欧美三级韩国三级日本三斤| 欧美猛男gaygay网站| 国产免费成人在线视频| 日韩欧美在线影院| 久久久电影一区二区三区| 国产精品天天看| 97成人超碰视| 色婷婷国产精品综合在线观看| 亚洲欧美国产三级| 一二三区精品视频| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 国产精品美女久久久久久| 亚洲区小说区图片区qvod| 日本一区二区三区四区| av成人老司机| 久久综合久久综合九色| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 欧美日韩久久久一区| 亚洲美女免费视频| 国产精品嫩草影院com| 成人av在线播放网站| 日本高清无吗v一区| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 中文字幕一区二区三区色视频| 成人午夜在线视频| 奇米精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品高清在线观看| 91在线观看高清| 免费在线一区观看| www.性欧美| 国产精品麻豆一区二区| 久久久精品免费免费| 91免费看`日韩一区二区| 亚洲综合激情小说| 蜜桃视频在线观看一区| 欧美性xxxxxxxx| 成人国产精品视频| 国产精品九色蝌蚪自拍| 另类小说视频一区二区| 免费在线观看精品| 国产一区二区按摩在线观看| 中文字幕一区二区三区精华液| 久久精品噜噜噜成人av农村| 亚洲va韩国va欧美va| 欧美成人官网二区| 国产最新精品精品你懂的| 精品国产乱码久久久久久免费| 欧美一区二区在线播放| 久久色中文字幕| 国产美女视频一区| 国产午夜久久久久| 亚洲国产中文字幕| 亚洲老妇xxxxxx| 99re8在线精品视频免费播放| ww亚洲ww在线观看国产| 欧美日韩国产成人在线91| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 欧美日韩成人综合天天影院| 日本色综合中文字幕| 麻豆成人av在线| 成人午夜大片免费观看| 经典三级一区二区| 麻豆91免费观看| 国产日韩精品一区二区三区| 精品一区二区三区久久久| 日韩一区二区在线看| 91福利国产成人精品照片| 欧洲一区二区三区在线| 麻豆精品久久久| 免费日本视频一区| 日韩高清电影一区| 欧洲国产伦久久久久久久| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 九九九精品视频| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 波多野结衣视频一区| 精品一区二区三区免费播放| 粉嫩一区二区三区在线看| 欧美videossexotv100| 国产精品大尺度| 亚洲一区二区三区精品在线| 亚洲精品水蜜桃|