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高效團(tuán)隊協(xié)作(沙盤版)

【課程編號】:MKT040139

【課程名稱】:

高效團(tuán)隊協(xié)作(沙盤版)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)

【時間安排】:2025年07月11日 到 2025年07月12日4800元/人

2024年07月26日 到 2024年07月27日4800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高效團(tuán)隊協(xié)作(沙盤版)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:福州 上海 廣州

【課程關(guān)鍵字】:北京團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)

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課程背景:

信息時代,團(tuán)隊的高效協(xié)作已成為唯一一項可持續(xù)的、有競爭力的優(yōu)勢。團(tuán)隊協(xié)作已經(jīng)不單是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的事,也是團(tuán)隊中所有人的責(zé)任。遺憾的是,在大部分的組織中,團(tuán)隊協(xié)作依然困難重重,團(tuán)隊中缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果的狀況比比皆是。

怎么才能提高團(tuán)隊成員的信任度?

如何才能打造一支重視結(jié)果,具有高度責(zé)任感的團(tuán)隊?

如何才能鑄造一支充滿凝聚力的團(tuán)隊?

針對以上問題,我們特邀領(lǐng)越®領(lǐng)導(dǎo)力官方全球合作伙伴、得信咨詢首席顧問蘇偉杰先生,與您一起分享《高效團(tuán)隊協(xié)作(沙盤版)》的精彩課程。本課程從沙盤模擬活動——運營一個模擬企業(yè)FORCE的高管團(tuán)隊的六個時期入手為您提供從理念到技能的全面訓(xùn)練,根據(jù)您自身特點進(jìn)行有效提升。

課程收益:

1、分析目前團(tuán)隊在協(xié)作中的障礙

2、利用沙盤模擬,運營一個虛擬公司的高管團(tuán)隊,從而更真切地體會團(tuán)隊協(xié)作的五種障礙模型

3、通過活動的每一次考驗,反思自身在團(tuán)隊協(xié)作中的優(yōu)勢和所存在的不足

4、通過課程的學(xué)習(xí),能夠使用課程所教導(dǎo)的工具持續(xù)改進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作的水平

課程特色:

1、互動、體驗式教學(xué)

2、特有的里程碑式培訓(xùn)

3、運用沙盤模擬形式,實戰(zhàn)模擬運營,聚焦真實現(xiàn)狀。

課程對象:

中高層團(tuán)隊管理者

課程大綱:

概況

1.這兩天的目的和意義

2.公司的共同愿景和方向

3.破冰交流

沙盤背景及游戲規(guī)則

Round 1 :初到團(tuán)隊

1.團(tuán)隊協(xié)作是一種選擇,也是未來的必然

2.團(tuán)隊協(xié)作的五大障礙

3.自測——團(tuán)隊協(xié)作的現(xiàn)狀

Round 2 :意識期

1.信任是團(tuán)隊的基礎(chǔ)

2.信任的基礎(chǔ)——相互了解、基于弱點的信任

3.活動——個人經(jīng)歷、性格介紹

Round 3 :開始行動

1.沖突是團(tuán)隊必要的動力

2.面對沖突的反應(yīng)

3.直面團(tuán)隊沖突的法則

4.活動——建立沖突規(guī)條

Round 4 :實施期

1.只有共識的目標(biāo)才有投入

2.如何快速達(dá)成團(tuán)隊共識

3.活動——設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo)

3.活動——相互反饋果

Round 5 :融合期

1.共同承擔(dān)才是真正的團(tuán)隊

2.團(tuán)隊責(zé)任的建立方式

3.活動——相互反饋果

Round 6 :平和期

1.用結(jié)果成就強(qiáng)大的團(tuán)隊

2.優(yōu)秀的團(tuán)隊把集體成績放在個人成績之上

3.活動——創(chuàng)建集體成就獎勵

蘇老師

得信咨詢高級顧問、原太古可口可樂學(xué)習(xí)及發(fā)展經(jīng)理 蘇偉杰

實戰(zhàn)經(jīng)驗

在員工培訓(xùn)和人員發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域擁有超過10年工作經(jīng)驗,擅長根據(jù)企業(yè)實際需要設(shè)計有針對性、可測量結(jié)果的培訓(xùn)解決方案及課程。曾任太古可口可樂學(xué)習(xí)及發(fā)展經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)企業(yè)各層級員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展工作。曾主導(dǎo)多家企業(yè)的ISO標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)項目、組織流程優(yōu)化項目、產(chǎn)能提升項目、企業(yè)文化構(gòu)建和落地項目、人才體系構(gòu)建項目、企業(yè)大學(xué)建設(shè)項目、E-learning系統(tǒng)建設(shè)項目等工作;年均授課時間超過400課時,學(xué)員對象涵蓋中、基層管理人員和一般員工,參加過其培訓(xùn)的學(xué)員超過13000人次。

專業(yè)背景

領(lǐng)越®領(lǐng)導(dǎo)力TLC認(rèn)證講師、DDI全球認(rèn)證培訓(xùn)師、驅(qū)動力3.0國際認(rèn)證導(dǎo)師、TST國際認(rèn)證師、柯氏評估國際認(rèn)證、LPI課程設(shè)計師

主講課程

《高效團(tuán)隊協(xié)作(沙盤版)》、《團(tuán)隊建設(shè)》、《高效溝通》、《項目管理》、《培訓(xùn)體系設(shè)計與實施》等系列作品

服務(wù)客戶

可口可樂、安利(中國)、如新(中國)、恩尼世集團(tuán)、DHL、漢堡船務(wù)、東風(fēng)日產(chǎn)、班尼路、水井坊、如新、恒隆地產(chǎn)、新城市地產(chǎn)、錦興紡織等、平安集團(tuán)、華潤怡寶、中核電、中國移動、中國電信、中國煙草、中國銀行、廣發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、華西證券、金發(fā)科技等

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